| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・関連部門(機械、ソフトウェア、製造、品質、営業等)との連携による開発推進 ・エンジニアの育成、評価、組織力強化の推進 ・レビュー等で技術的課題に対する判断及び方針決定・助言 ・不具合解析、是正設計の主導 ・若手・中堅エンジニアへの技術指導、開発品質の底上げ ・協力会社メンバを含む開発プロジェクトのチーム、メンバの管理、サポート 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・豊富な電気/電子回路設計の実務経験 ・アナログ回路、デジタル回路、電源回路、FPGA設計いずれかの設計経験 ・評価・試験、トラブルシューティングの実務経験 ・設計仕様書、評価報告書などの技術ドキュメント作成経験 ・開発プロジェクトマネージメントまたは組織のマ... |
| 給与 | 年収 1100万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織(業務変革推進グループ)に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT/AI活用の企画・推進を担当していただきます。 同社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、 全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なITスキル(ITパスポート合格レベル、Excel関数等)を有し、かつ同スキルおよび先端ソリューション(DX、AI関連スキル)の強化に意欲がある方 ・経理・財務の実務経験をお持ちの方(決算業務に関する経験歓迎) 【求める人物像】 ・経理・財務領域の実... |
| 給与 | 年収 1000万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野(例 保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。 ※ご経験やスキルに応じて担当管理職(スペシャリスト職)と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 ・事業投資・M&A・プロジェクトファイナンス組成等のいずれかのご経験 ・IHIの将来を担う新規事業の創出に意欲のある方 ・投資業務における商務・法務・財務・税務に関する知識または興味がある方 【歓迎要件】 ■公認... |
| 給与 | 年収 1000万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO(候補含む)】をお迎えしたいと考えています。 C |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験 ■戦略コンサルティングファームでのご経験のある方 ■ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方 ■経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した... |
| 給与 | 年収 800万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ビジネスユニット・グループ会社関係者と連携し、日立グループ全体の営業活動を財務面からサポートいただきます。 【職務詳細】 入社後に所属する債権管理グループにて、以下業務をお任せします。 特に今回ご入社いただく方には、グローバル拠点、子会社を中心に対応いただく想定です。 1.日立グループ内与信 /債権保全取纏め 2.売掛債権リスク管理 3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験(目安として5年目安) (1)事業会社の経理・財務経験 (2)営業経理、与信管理、メーカーや商社での審査、Credit 業務 (3)信用調査会社、格付け会社、保険会社などでの企業向け信用情報を取り扱った業務経験 ・ビジネスレベルの英語力(... |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション(DSS 人財戦略部) DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。 ■当ポジションの役割・責任 D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、サクセッションなど人事実務経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識 |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【募集背景・ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用業務の経験 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT企業、コンサルティング業界での採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/背景】 同社の品質統括部において、安全保障輸出管理専属担当としての業務をお任せいたします。 品質統括部には、安全保障輸出管理を専門的に推進するプロジェクトがあり、本ポジションでは当該分野に特化して業務をお任せいたします。 サトーは世界27の国・地域に拠点を持ち、90以上の国・地域で事業を展開しています。 このグローバル事業を支えるため、安全保障輸出管理体制の強化を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全保障輸出管理の実務経験 ■英語使用に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・外為法および関連法令に関する基礎知識 ・物事を整理し、筋道立てて考えられる論理的思考力 ・メーカーや商社等における安全保障輸出管理体制の構築経験 ・STC Advanced/Expert... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。 現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 【具体的な業務】 ■従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括 現責任者の指示の下、中期(3ヶ年)・単年度の施策・経費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル(タスク・スケジュール・メンバー管理等) ■課長相当以上のマネジメントのご経験(規模・業種問わず) 【歓迎要件】 ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行(AI・... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■マネジメント ・法務チームの戦略策定・実行 ・チームメンバーの育成・成長支援 ・業務分担の最適化、法務プロセスの改善 ■契約法務 ・顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成 ・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務 ・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化 ■企業法務 ・株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など) ・社内規程の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験(3年程度) 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験 ・HR Tech、SaaS企業での法務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(大小問わず) |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■ 投資家やアナリストへの適時・適切な情報発信や対話を通じ、当社企業価値の向上に貢献する業務です。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・当社経営状況の分析、社内外へのプレゼン資料の作成 ・アナリスト・機関投資家・個人株主の取材及び問い合わせ対応 ・アナリスト・機関投資家向け決算説明会の開催 ・海外IRへの参加 ・その他特命事項 ■ 財務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC750点以上) ■各種数値・情報の集計、分析、プレゼン資料作成の経験 【歓迎要件】 ▼上場会社におけるIR、財務のご経験 ▼■経理、財務、予算管理、FP&A。IRのいずれかの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 なかでもプロダクトサイドの新卒採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ■IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験 ■採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 下記の総務全般のお仕事をお任せしながら、総合職(管理職候補)もしくは一般職のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 ・株主総会の運営サポート ・消耗品の管理・発注 ・社宅制度の管理(外注先との調整がメイン) ・オフィス関連業務(移転企画や費用算出 など) ・インフラ整備(ネットワーク・通信回線の手配 など) ◎いきなりすべてを任せるのではなく、経験をもとに少しずつ業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務担当として下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■株主総会や取締役会の運営補助経験 ■消耗品や社内備品の管理 ■社宅制度や外注業者の管理・運営 ■オフィス関連業務(移転企画や費用算出 など) ■インフラ整備(ネットワーク・通信回線の手配 など) 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/背景】 同社の品質統括部において、安全保障輸出管理専属担当としての業務をお任せいたします。 品質統括部には、安全保障輸出管理を専門的に推進するプロジェクトがあり、本ポジションでは当該分野に特化して業務をお任せいたします。 サトーは世界27の国・地域に拠点を持ち、90以上の国・地域で事業を展開しています。 このグローバル事業を支えるため、安全保障輸出管理体制の強化を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全保障輸出管理の実務経験(目安3年以上) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上が目安) 【歓迎要件】 ・外為法および関連法令に関する基礎知識 ・物事を整理し、筋道立てて考えられる論理的思考力 ・メーカーや商社等における安全保障輸出管理体制の構... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 広報体制の強化のため募集いたします。 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、激しく変化する世界情勢や業界の潮流の中で、これまで以上に「伝える力」が求められています。 情報発信を強化し、ブランド価値の向上やステークホルダーとの信頼関係を深めていくため、広報体制の強化に取り組んでいます。 【期待役割/ミッション】 マスメディア、自社Webサイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験のある方 ・企業Webサイト制作・管理運営の経験 ・CMSを用いてコンテンツをアップできる ・Web掲載用に撮影や簡易的な加工ができる ・BtoB向け社外広報業務 【歓迎要件】 ■HTML / CSS / JavaScriptの基礎知... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■業務の提案、改善提言および設計 ・ 現行業務の内容を理解しながら、課題の整理や業務フロー・運用方法の見直しに取り組んでいただきます。 ■業務分析 ・過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題の把握・分析を行っていただきます。 ■システム設計 ・経理業務が円滑かつ効率的に進むよう、業務手順や運用ルールの整備・見直しに携わっていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理・会計業務に関する実務経験をお持ちの方(年数不問) ・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル ※経理の立場から業務改善や効率化に取り組む意欲があり、ITツールの活用やAIなどの新しい技術にも前向きに対応できる方からの応募をお待ちしており... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、企業法務業務をお任せいたします。 契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応していただくことを期待しております。 【職務内容】 ■ビジネス支援法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験(5-10年以上) ・国内契約の立案、審査などの一般企業法務に関する業務経験 ・各種法令調査の経験 ・訴訟対応サポートの経験? ・各種法律相談対応サポートの経験 【歓迎要件】 ・海外契約の起案、審査の経験? ・製品品質問題対応サポートの経... |
| 給与 | 年収 450万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■採用教育課にて、新卒採用をお任せします。その後は、育成・教育、制度設計も徐々にお任せする予定です。 入社当初は先輩社員と分担して業務を行う為、スキルや経験に合わせてキャッチアップが可能です。 《業務詳細》 ■新卒採用(年間10~15名採用目標):インターンシップ企画/運営・学校訪問・会社説明会・選考・内定フォロー等 ※ゆくゆくは中途採用サポートもお任せする予定です。 ■育成業務: |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験を有する方 ■企業での新卒採用のご経験 ■人材業界でのご経験(新卒採用媒体など、新卒採用に関わった経験) |
| 給与 | 年収 450万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区桜丘 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・キャリア採用 ・オンボーディング ・人事制度運用(昇格試験・階層別教育・目標設定/評価 等) ・エンゲージメント向上施策 ・BPOコントロール ※ご入社いただく方の専門性や希望を加味してアサインします。 リーダーが適宜フォローしますので、未経験領域があってもご安心ください。 【期待する役割】 ■人事セクションのメンバーとして、制度運用・採用・育成をメイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のうち1つ以上の経験を有する方 ・キャリア採用 ・人材開発(教育・人事制度等) ・HRBP 【歓迎要件】 ・人事関連システムの導入または運用経験 ・人事または総務領域においてアウトソーシングを活用した経験 |
| 給与 | 年収 450万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・事務系業務 ・その他人事業務サポート など ◎ゆくゆくは各分野(給与担当・採用担当)を担当しながら、それぞれをローテーションで担っていただく形でオールマイティーにご活躍いただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■給与計算・労務管理業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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