| 仕事内容 | 【業務内容】 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立ち、開示資料作成 1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応 【やりがい・魅力】 ＜チャレンジと共に成長＞ 日々チャレンジを続ける弊社では、新しいビジネススキー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級 ■VLOOKUP/IF等の事務処理に必要なPCスキル ■会計ソフトを利用した経理仕訳入力経験2年以上 ■現金出納管理（仕訳まで） ■預金口座管理（仕訳まで） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 ＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点：業務独り立ち、開示資料作成 1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応 【やりがい・魅力】 ＜チャレンジと共に成長＞ 日々チャレンジを続ける弊社では、新しいビジネススキー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級 ■決算業務取り纏め（単体決算・連結決算/税務/開示など）経験 ■スタッフマネジメント経験 （業務スケジュール管理含む） ■会計税務知識（会計監査、税務調査対応） ※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 これまではJR東日本が保有するオフィスビルや大規模複合ビルの運営等を中心に堅調に成長を続けてきましたが、今後は自社開発プロジェクトなど、不動産に関わる事業領域を拡大していく予定です。 こうしたダイナミックな事業展開を背景に、現場で活躍する社員の数も年々増加している為、管理部門の強化を図っています。 【業務内容】 ＪＲ東日本が所有するビル資産の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での会計実務経験：3年以上） ■広く会社全体の決算・税務業務に興味のある方 【歓迎要件】 ※ITリテラシーの高い方や簿記関連資格お持ちの方ご活躍いただけます |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用部門との打ち合わせ、要件定義 ■採用媒体・エージェントの運用、調整 ■応募者対応、書類スクリーニング ■面談・面接対応 ■内定者フォロー、クロージング対応 【期待する役割】 ■キャリア採用業務をお任せいたします。 ■採用ニーズが発生次第、現場責任者・代表と連携してペルソナ設定を行い、最適な採用手法を選定します。 ■現状の仕組みを整えたり、採用戦略・戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリア採用の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介業で法人側対応のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業やエンジニア採用に関する知見 ・採用戦略の企画、立案経験 ・英語力（入社後の習得でも可） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の戦略策定 ■KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ■採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ■採用データの分析（応募数、通過率など）と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用人事経験 ■複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ■当社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 【歓迎要件】 ■Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ■事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■（主）監査対応、規程管理、内部統制、株主対応 ■（副）契約書審査、法務相談 【本ポジションの魅力】 ■裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ■成長環境：社 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務としての実務経験（3年以上） ■内部統制の構築運用や監査法人対応経験 ■規程管理のご経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ■新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方 ■将来的にはマネージャーになる意欲の... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経営企画管理部では、20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指す同社ヘルスケア本部内で展開する複数事業について戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行を担っています。 ■各種事業の戦略立案と経営管理 ・立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験 ・各事業のP/Lから事業構造や業績を読み取り事業計画の策定ができる方 ・コンサル会社で財務モデリングのご経験 【歓迎要件】 ・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモデルの事... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務業務全般を総務チームの管理職として担当いただきます。 総務チームリーダーとして下記の業務推進及び経営層との調整・報告業務を対応いただきます。 【職務内容】 ■一般総務業務 ・固定資産、リース、備品等の管理 ・規程等の文書管理 ・オフィス管理（衛生管理、防災対策など） ・株主総会・取締役会の運営 ■専門業務 ・BCP（事業継続計画（海外拠点含む））策定と定期的な見直し、推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務管理職経験をお持ちの方 ■会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方 ■チームマネジメントまたはリーダーの経験 【歓迎要件】 ・日商簿記 3 級 ・TOEIC600 点程度の英語能力 ・総務・法務・サスティナビリティ等資格の保有 ・防火・防災... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務業務全般を総務チームの管理職として担当いただきます。 総務チームリーダーとして下記の業務推進及び経営層との調整・報告業務を対応いただきます。 【職務内容】 ■一般総務業務 ・固定資産、リース、備品等の管理 ・規程等の文書管理 ・オフィス管理（衛生管理、防災対策など） ・株主総会・取締役会の運営 ■専門業務 ・BCP（事業継続計画（海外拠点含む））策定と定期的な見直し、推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務実務経験 をお持ちの方 （オフィス管理、会議運営、社内規程管理など基本業務を自立して対応できる方） ■会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記 3 級 ・TOEIC600 点程度の英語能力 ・総務・法務・サスティナビ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【同社について】 ■グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会社全体のリーガルリスクのコントロール ‐法務・コンプライアンス体制の構築 ‐契約・取引リスクの洗い出しと改善 ‐法改正・業法対応および内部統制整備 ‐トラブル・紛争の初動対応と開示連携 ・株主総会・取締役会の運営 ‐招集通知の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験 ■商事法務（株主総会・取締役会の運営）のご経験 ■登記関連業務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップにおける就業経験 ・弁護士資格 ・内部統制経験 ・IPOフェーズでの株式関連業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは中途採用担当者として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づいた採用戦略の立案・推進 ■採用計画策定・ペルソナ設計 ■採用要件の整理、JD 作成、採用チャンネルの選定 ■求人媒体運用、スカウト、エージェント対応 ■候補者対応、採用管理システムを活用した選考管理 ■面接プロセス改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上） ■スタートアップやIT企業での採用経験（1年以上） ■ビジネス職やコーポレート職の採用経験 ■ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ■エンジニア... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPとして担当組織における採用から人材/組織開発まで全般をお任せいたします。経営層や事業部長と折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行、また組織で起こる組織課題の解決にむけた施策立案・実行をリードいただきます。 担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定及び施策の実行 ・Hiring Mana |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップもしくはメガベンチャーにおけるHR経験 ■中途採用経験 【歓迎要件】 ■事業会社における採用担当やHRBPのご経験 ■事業責任者やマネジメントのご経験 ■IT／Web、SaaS業界のご経験 ■エンジニア採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内外のプロジェクトファイナンス案件において、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、保険・税務・会計等の関連分野対応を含め、プロジェクトファイナンスの組成・実行の実務責任者を担っていただきます。 【具体的には】 事業開発統括本部内に属する投資支援Grでは、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商社、金融機関、メーカーのいずれか出身の方 ■プロジェクトファイナンス取りまとめ責任経験者 ■役職経験者かつプロジェクトファイナンスの責任者（含、FinanialAdvisor）として、チームを率いて、案件を取りまとめた経験のある人 ■海外駐在経験のある人 |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。 【業務詳細】 ・上場準備・内部統制関連：規程策定、内部統制フローの策定 ・契約法務：契約書の作成及びレビュー・管理、NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認 ・利用規約、プライバシーポリシーの作成 ・知財関連 ・その他：総会、取締役運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務のご経験5年以上 【歓迎要件】 ・株主総会の運営等 ・スタートアップにおける就業経験 ・弁護士資格 ・内部統制経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 このポジションは、事業成長を支える「全社横断BizDev」として、経営・事業・オペレーションのあらゆる課題を構造化し、課題特定から実行までを一気通貫で推進する役割です。 経営陣や各部門責任者と連携し、戦略立案と実行支援を両軸でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営・事業課題の構造化と優先度設計 ■全社／部門横断プロジェクトの企画・推進（例： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進・PMO経験 ■複雑な課題を構造化し、仮説構築から実行計画を策定した経験 ■ロジカルコミュニケーション能力・ドキュメンテーション能力 ■データ分析スキル（Excel／Google Sheets／BIツールなど） ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関わっていただきます。 創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための『要』となるポジションです。 私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスクマネジメントを行いながら成長戦略を描き実行したい方 ■社内外と積極的にコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方 ■法務、IT、コンプライアンス、総務等、経営管理領域での業務経験もしくはコンサルティング経験 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜お任せしたいこと＞ データソリューション事業部は、「健診代行サービス（ネットワーク健診サービス）」で医療機関から届く健診結果と、「健康管理クラウドサービス（Growbase）」で顧客から届く健診結果を、正確かつ迅速に統一データ化し、お客様へ提供する業務を担っています。 この業務は非常に特異なオペレーションであり、さまざまな現場課題がある中で、 事業成長の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模組織での部長あるいはそれに準ずるマネジメント経験 ・AIを活用した運用／業務改善経験 ・新規事業企画や推進を実施した経験 ・非喫煙者であること |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ◆ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当 ◆サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当 ◆開示改善の論点整理・課題設定 ◆プロジェクト進行や社内調整のサポート ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。 評価要請の読み解きや課題設定など、分析・企画の領域にも携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性） ■自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力 |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・CEOを始めとするエグゼクティブ（CxOクラス、外国籍含む）の社内外講演向けスピーチライティングや資料作成、従業員向けメッセージコンテンツの企画・原稿執筆・制作（動画撮影、編集など含む）、メディア取材対応時のトーキングポイント作成、SNS発信（LinkedIn等）のサポート ・CEOを始めとするエグゼクティブを通じた情報発信に関わる年間プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安:TOEIC950点） 下記いずれか必須 ‐事業会社の広報や、報道機関/メディア/PR会社/広告代理店などにおける原稿執筆のご経験 -事業会社の企画、コーポレート職として社内外に向けたメッセージ資料の制作に携わったご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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