| 仕事内容 | 物流SaaSの営業として、社会インフラである物流の課題を解決するソリューションを提供します。配車管理システムを通じ、顧客企業の抜本的な改革を推進。急成長中の組織で、マネージャーや新規事業開発へのキャリアアップを目指せます。 【業務内容】 当社が提供する、TMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。 本ポジションは、お客様一社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■B2B向けのITソリューション営業経験（3年以上） ■エンタープライズ営業経験 【歓迎要件】 ■SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験 ■SaaSプロダクトの営業経験 ■サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験 【求める人物像... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 荷物を配送したい荷主企業様と荷物を運ぶ運送会社のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、ソリューション営業のポジションです。 荷主企業様（大手物流企業やメーカーなど）の物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションをご提案・実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ■クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・無形商材の法人営業経験 ・物流関連の営業経験 【歓迎要件】 ■物流関連の知見や興味をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 阪急阪神東宝グループ唯一のSIer（システムインテグレータ）としてICTでグループ事業の成長を支える当社にて法人営業として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： システム受託開発を拡大しつつ、再生可能エネルギーを起点に新ソリューションを企画・提案して事業化することがミッションとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソリューション営業経験5年以上（新規開拓経験※IT／組込みいずれか） ・RFI/RFP対応、提案書・見積（工数根拠）作成の主担当としての経験 ・文書（提案書／議事録／稟議）作成・プレゼン能力 ・コンプライアンス／情報セキュリティ遵守、顧客データの取扱い基礎知... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 生成AIの進化により、AIエージェントが人と協働して業務を担う時代が始まっています。いま企業に求められているのは、既存業務への生成AIの部分適用ではなく、AIエージェントを前提に業務プロセスをゼロベースで再設計し、AIネイティブな業務プロセスを構想・実装すること。私たちはこれを「AI-BPR」と呼び、コンサルティングとエンジニアリングの両輪で推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進した経験 ・下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験を有する方 -コンサルタント（コンサルファーム・SIer等）としての立場... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 自社プロダクト（サービス）開発および金融機関向け受託開発における開発業務をご担当いただきます。ご本人のキャリアプランに合わせ、案件/役割にアサインいたします。 また、開発本部は100名程度の若手（3年目以下社員）が案件を通してエンジニアリングを学んでいます。案件アサイン時には若手社員と共に案件遂行しますので、育成も大きな業務ミッションとなります。 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験 ■育成・リーダーなどの経験や意欲 【歓迎要件】 ■Javaによる開発経験 ■クラウドでのインフラ構築経験 ■テクノロジの変化をキャッチアップする学習意欲、チャレンジ精神のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や利用SaaSが爆発的に増加しています。 これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し、同社はCorporate IT内に「エンジニアリングチーム」を立ち上げている真っ只中です。 社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装、スクリプト開発によって「面」での最適化をリードするフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーションの開発、またはシステム構築の経験 ■言語（Python, Go, GAS等）を問わず、APIを用いたデータ連携の実装経験がある方 要件定義・調整能力： ビジネスサイドの要望を抽象化し、システム仕様へ落とし込める方 生成AIの日常的な活用経験：... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 金属建具工事事業において、経営計画に基づき、既存顧客への深耕営業を通じて売上目標の達成を 目指します。同時に、営業メンバーのマネジメントを通じて組織力の向上と次世代の育成をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人営業（既存顧客中心） 経営計画に基づいたゼネコンを中心とした既存顧客への深耕営業、技術的な提案、継続的な関係性強化。 ■営業推進・調整業務 提案資料作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サブコンでの営業経験者 ■法人営業経験 ■営業組織またはチームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼建具工事に関する業界経験（スチールドア、アルミ／ステンレスサッシ等） ▼2級建築施工管理技士（仕上） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 世界12位の化粧品メーカー。「innisfree（イニスフリー）」「ETUDE（エチュード）」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA（ヘラ）」「AESTURA（エストラ）」「ESPOIR（エスポア）」「Primera（プリメラ）」を展開中のアモーレパシフィックジャパン株式会社において、近日ローンチ予定のラグジュアリースキンケアブランドにおけるプロダクト（商品・カテゴリー）戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 化粧品業界・スキンケアブランドでのプロダクトマーケティング または同等の経験3～5年以上 ・ 業務フローを構築経験のある方歓迎 【歓迎要件】 ・百貨店展開ラグジュアリーブランドでのご経験をお持ちの方 ・マーケット・データ分析経験、商品知識・ブランドビジネ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。 ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と 同社のプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・新規サービス企画やソリューション企画に挑戦したい方 ・東京、名古屋、大阪の拠点に通勤できる範囲に居住していること 【歓迎要件】 ・デジタル、IT、DXに関する業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【期待する役割】 成長中の上場企業とともに経理課長級として、グループ11社の連結決算・月次／年次決算業務を中心に行って頂きます。他、開示業務、監査法人対応、有価証券報告書、税務申告など多岐にわたる業務があり、ご興味のある業務を遂行していただきます。 【業務内容】 ■月次・年次決算（子会社10社含む） ■連結決算、親会社への提出資料作成 ■数値取りまとめ、業績モ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業勤務、連結決算の経験者 【歓迎要件】 ▼税務業務、開示業務、有価証券報告書作成業務の経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理グループのプレイングマネージャーとして、決算・税務・原価計算など経理実務を主導するとともに、メンバーを束ねて組織運営をリードし、経営判断に資する数値管理体制の強化を推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 経理課長（プレイングマネージャー）として以下の業務に携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・月次、年間決算 ・法人税、消費税、地方税申告 ・原価計算 ・予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計、税務、管理会計全般のご経験 【歓迎要件】 ■簿記２級同等の知見（工場につき、原価計算能力があれば尚可） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務業務および総務業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・契約書審査（ドラフト、修正等） ・NDA等のリーガルチェック ・法人登記 ・派遣事業登録手続き ・規程管理 ・顧問弁護士との相談 ・与信判定情報取得 ・社内規程の立案・管理 ・各種法的問い合わせ対応 ・株主総会、取締役会準備、運営（グループ会社含む） ・その他総務業務など 【現在の体制】 ・総務・法務部として6名体制となります。 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における法務の実務経験5年以上 ・リーガルチェック経験 ・弁護士との相談経験 ・総務経験 【歓迎要件】 ・法務におけるマネージャー/チームリーダー経験 ・IT業界における法務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、研修企画担当ではなく、「ゼンショーの管理職・経営人材の能力を可視化し、育成・評価・処遇を一体で設計する人材戦略の中核」としての役割です。 具体的には、＜上級管理職の“あるべき姿・能力定義”の設計＞＜研修・認定試験・評価制度を連動させた昇格基準の構築＞＜M&A後の企業文化統合・人事PMIの推進＞＜新卒～役員まで一貫した教育体系の高度化＞を通じて、ゼンショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の社格希望において、下記2点のご経験 ・人材開発・組織開発領域において自ら設計・推進した経験を有する方 ・経営層・上級管理職層との業務経験を有する方 【歓迎要件】 ▼人事PMI・統廃合企業での人事経験 ▼評価・昇格制度設計経験 ▼人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■同社およびグループ各社の経理実務 ■日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務 ■同社、グループ会社（海外子会社含む）およびSPCの決算のレビュー業務 ■月次決算、四半期決算業務 ■税務申告業務 ■連結決算や開示に関する業務 ※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。 【同社につい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 税理士資格 【歓迎要件】 税理士としての事業承継やM＆Aの案件サポート経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 海外拠点における監査業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ○海外拠点における内部監査部門のナショナルスタッフ管理 ○監査運営 ○現地拠点内や本店との窓口調整機能 ○オフサイトモニタリング業務 等 ○ガバナンスコントロール・内部統制に関する業務 【配属】 内部監査部（約140名が在籍） 当求人はグローバルグループでの採用であり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関や監査法人等での下記に関するリスク管理または監査経験 ・AML/CFT、金融犯罪対策、外為、インサイダー取引規制、ボルカールール対応 ■企業法務、コンプライアンス分野に関する幅広い知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ・CIA、CFE、CAMS等監査の資格... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、既存制度の運用ではなく、「評価・昇格・報酬・賞与を一体で再設計し、ゼンショーの成長を支える人事制度基盤を構築すること」としての役割です。 具体的には、＜等級・評価・報酬制度の抜本見直し＞＜昇給・昇格・賞与と評価の連動強化＞＜人材の能力・成果を適切に処遇へ反映する仕組み構築＞＜グループ会社・海外展開を見据えた制度標準化＞を通じて、ゼンショーの人材マネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の社格希望において、下記2点のご経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計経験 ・制度改定または刷新プロジェクト経験 ・データに基づく制度改善経験 【歓迎要件】 ▼下記いずれかのご経験を有する方 ・人事PMI・統廃合企業での人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制の変更及び法務体制強化に伴い、増員で募集を行います。 【業務内容】 ■契約審査 （自社審査基準ベース）・契約作成（個別案件対応）・契約交渉サポート ■社内各部門からの法務関連相談対応（条件交渉、トラブル処理ほか全般） ■社内規定類整備、株主総会／取締役会対応を含む総務関連業務 ■コンプライアンス体制推進（法務関連e ラーニング研修コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における企業法務経験 （3年以上） 【歓迎要件】 ■製造業における企業法務経験 ■国際法務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、人事データの集計ではなく、「組織・採用・離職・人材育成に関する課題をデータから特定し、経営・人事戦略の意思決定を支援すること」です。 具体的には、＜採用・評価・離職・配置などの人事データ分析＞＜組織課題の可視化と改善提案＞＜組織戦略室・採用部門との連携による施策設計＞＜グローバルデータ基盤の構築・活用＞を通じて、ゼンショーの人事を“経験・勘”から“デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・加工、Python / R 等による分析、BIツール（Tableau / Power BI / Looker等）など ■KPI・ユーザー行動・売上、施策効果などの分析経験を有する方 ■データ可視化・レポーティン... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。 【業務内容】 ～人事領域～ ■人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ■研修計画の策定、運用 ■人事評価制度の運用 ■組織改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務部 総務課に所属し、課長として下記総務人事領域をご担当いただきます。 本ポジションでは管理職として、下記業務の実行に加えて、自ら組織課題を整理し主体的に変革を推進いただくことを期待しております。 ■総務人事業務 ・安全衛生（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック等） ・施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等） ・法務業務（契約書、印章 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門にて総務または人事業務経験者 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼管理部門にて総務人事業務経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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