| 仕事内容 | ◆募集背景 当社では現在、エンジニア採用を中心に採用強化を進めています。 一方で、採用目標を充足させるだけでは、事業成長に必要な組織は作れないフェーズに入っています。 これまでは、各部門から上がってくる採用ニーズをベースに採用活動を進める場面も多くありましたが、今後は人事戦略機能として、人事側からの提案や事業戦略に沿った採用計画の立案・推進が求められています。 また現在は、採用広報・ブランディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スタートアップや成長フェーズ企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験をお持ちの方 ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で推進した経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事労務チーム（管理統括本部 人事本部 人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。 プレイングマネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定） ・社員面談、休職者対応 ・労働局等の行政窓口対応 ・チームメンバーのマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの人事労務経験 （5年以上） ・人事評価制度の運用経験 （期間・規模は問わず） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 （期間・規模は問わず） ・下記システムの利用経験（カオナヒﾞ、TeamSpirit等） ・従業員数500名以上の... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 【業務内容】 グループ事業会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務諸表やファイナンスに関する基礎知識 ■IR/中期経営計画策定/経営・事業部戦略策定/予算策定/管理会計分析等に関する基礎知識 【歓迎要件】 ▼セールスプロモーション業界やエンタメ業界での200名以上の企業における就業経験 ▼経営企画職やFP&A職のス... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【ミッション】 法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、サービスの健全な成長と社会的信頼を支えること。 【具体的な業務内容】 ■宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉 （和文・英文契約を含む） ■各部門からの日常的な法務相談への対応 ■個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 ■景表法、広告関連法務に関する審査・助言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安） ■下記のいずれかのご経験がある方 ・商事法務全般の実務経験 ・特許、著作権、景表法に関連する実務経験 ・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■IT関連または大... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の役割/ミッション】 同社グループの経営成績を適切に社会に発信し、また、経営層へ正確なレポーティングを行うことで、グループ全体をより良い方向に導く役割を担っています。 オフィス用品の通信販売を行う事業、BtoCのECサイトを運営する事業、物流センターの運営や「明日来る」を約束する配送業務を行うロジスティクス事業等、様々な事業内容を理解し、適切な数値管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税務実務または税務事務所等での経験3年以上 ■税務申告実務経験（補助経験を含む） 【歓迎要件】 ▼経理実務経験3年以上 ▼簿記2級以上の知識 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、事業ポートフォリオの多様化や組織体制の変化が進む中で、「全社最適の視点で意志決定に資する管理会計基盤をつくること」を重要な経営テーマと位置づけています。 これまでは、事業部ごとの個別最適なルール・運用が先行しており、配賦基準や勘定科目などにおいても、全社共通で納得感のある基準やルールが十分に整備されているとは言えませんでした。 そこで、「Loglass」の導入・活用を本格化さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、または財務会計系ポジションにおける、経理・財務・経営管理（管理会計）いずれかの実務経験をお持ちの方（目安として2年以上） ・簿記3級相当以上の会計知識をお持ちの方（資格保有、または実務で同等レベルの知識をお持ちの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の役割/ミッション】 チームの役割は、企業理念の推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。 社員を第一に考えて、各部門やリーダーと連携しながら人事制度の企画から運用を進めており、チームが担う役割は重要性を増しています。 戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可） ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 【歓迎要件】 ▼人事システムの選定から導入、切替の経験 ▼人事制度導入までのフロー構築 ▼人事DX、ピープルアナリテ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 内部監査部にて、社内各部署（本社・営業店）に対する内部監査を担当いただきます。 ご経験に応じて、将来的には監査をリードする役割を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■監査計画の立案、個別監査の実施、監査報告書の作成・報告 ■社内各部署への改善提案およびフォローアップ ■AI等テクノロジーの活用・定着推進 【期待する役割】 ・内部監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・公認内部監査人（CIA）または公認情報システム監査人（CISA）の資格を有すること ・事業会社における内部監査の実務経験 ※自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、または入社までに免許を取得いただける方 【歓迎要件】 ・監査法人・コンサルティングフ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■シナネンホールディングス株式会社の監査部の一員として、ホールディングスグループ全体の内部監査計画の立案および監査業務を担っていただきます。 ■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。 ■将来的には、担当領域における業務改善の中心メンバーとして、グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■経理、経営企画、法務、経営管理（リスク管理・コンプライアンス等）などの 業務経験 ■事業運営、内部統制、会計、IT等に関する監査業務 【歓迎要件】 ▽J-SOX評価の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 近年、サステナビリティに対する社会的要請や顧客からの期待が急速に高まり、財務情報に加え、非財務情報を含めた企業価値・競争力の向上が重要視されています。こうした環境変化を踏まえ、当社ではサステナビリティ・非財務を軸とした中長期戦略の企画および統合レポートを中心とする情報開示を推進しています。 体制強化を目的に、経営戦略・広報・IR部門と連携しながら、非財務開示やESG情報発信をリードい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメントスキル ▼ESG／非財務開示に関する基礎知識 ▼開示関連の文章作成・編集スキル（日本語） ▼役員層とのコミュニケーション経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人材戦略グループの新設に伴う、組織強化を目的とした採用です。 同社では社内外の環境変化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を描いており、海外事業の成長を組織・人材の面から強力にバックアップしていくことを目的に、2026年4月に人事部人材戦略グループを新設します。 【期待役割】 海外事業部門のHRBP業務をメインでご担当いただきます。 将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のうち、2つ以上の領域において、経営層または事業責任者と直接折衝し、ゼロからの施策立ち上げ～推進・実行までを主担当としてリードした経験 ・採用戦略の立案/実行 ・タレントマネジメント（戦略的・計画的な配置・育成） ・組織開発 【歓迎要件】 ▽グローバル... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容/ Job Description】 事故疑義案件等に対して深度ある事実調査や発生原因の検証を行い、各プロセスおける適切な再発防止策の実施をサポートすることで、健全な組織の業務運営に貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・保険募集上の禁止行為・情報漏洩・社内規定違反等の事故調査・面談・分析 ・不祥事件届出や情報漏えい報告の適正かつ迅速な作成・当局対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 保険業界または金融機関にて下記経験を通算5年以上 ・顧客対応のご経験（営業等） ・内部管理部門でのご経験（コンプライアンスや内部監査等） 【歓迎要件】 ・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験 ・社内規程・契約書の作成経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 ■今回のポジション（対外コミュニケーションズ／メディアリレーションズ スペシャリスト）は、戦略的な対外発信を通じてAIG Japanのレピュテーション向上を担います。 ■メディアリレーションズや報道対応、対外メッセージングを担当し、グローバル方針や事業戦略、日本市場のニーズに沿った適時・適切なコミュニケーションを推進します。 【主なミッション】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベル（読み書き＋会話）の英語力 ■コーポレートコミュニケーション、メディア、またはPR分野における豊富なご経験 ■プロジェクトマネジメント能力 【応募時のお願い】 応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社では2016年からESG情報開示を強化しており、離島振興支援・災害時のキッチンカー派遣・こども食堂支援・アイランドリーグスポンサーなど、「食」を中心とした多用な社会貢献活動にも取り組んでまいりました。 さらに2026年度からはSSBJ対応にも取り組んでおり、これまで以上に有意義な取組の実施と外部公表が求められています。 【職務内容】 以下の業務を推進くださる方を募集いたしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティや広報、経営企画などの領域の社会人経験が通算5年以上 ■PCスキル中級以上（パワーポイント：外部提案資料の作成、エクセル：Vlookupの使用） ■サステナビリティの最新動向に関する十分な知識とそれにかかわる企画・実行の実務経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部の企画チームへ配属となり、人事制度の企画・設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。3か年の中期計画（2026~2028）においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■タレントマネジメントシステムの運用経験 └サービスは問いませんが当社は「タレントパレット」を導入しています ■人材リソースマネジメントに関する業務経験 └人材配置・最適化、サクセッションプラン、従業員データの分析や活用など 【歓迎要件】 ■報酬・評価の制度設... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険業務（アウトソース管理） ■勤怠、労務管理 ■人事制度の運用、制度改善 ■教育・研修の企画運用 ■中途採用、採用広報 ■組織開発、エンゲージメント施策 ■その他、季節業務や関連会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上 ■人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善 業務の経験3年以上 ■事業会社での人事経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■社員教育・研修等の人材育成に関わる業務 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 連結決算（グループ会社約60社の取り纏め）および開示業務（短信・招集通知・有価証券報告書）を中心に担当いただく予定です。 個々の知識やご経験・適性に応じて、グループ会計方針書の作成、パッケージ監査への移行準備等、幅広くご活躍いただけます。M＆Aや組織再編も多いため多様な実務に関わることが出来ます。 将来的にはIFRS導入や連結会計システムの刷新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務経験 ■連結決算もしくは開示業務の実務経験 【歓迎要件】 ・簿記2級 ・組織再編の対応に関わったことのある方 ・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■オペレーターの育成業務 ■チームリーダーからの事務・不備架電業務のエスカレーション対応 ■マニュアル更新、業務進捗管理、数値管理 ■社内外への報告・提案等の資料作成 ■プロジェクト業務における業務要件定義 ■業務効率化等の改善案件の立案・検討 【配属先情報】 BPOセンターオペレーションチーム 【事業内容】 同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 金融業界での審査、もしくは事務経験 ※書類周りの事務処理経験あれば可 【歓迎要件】 ・コールセンターにおけるオペレーション経験 ・賃金業取扱主任者資格 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。 【職務内容】 オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。 法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：3年以上） ■オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） 【歓迎要件】 ■総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★業界経験不問★ SPC管理のご経験のない方でも、経理業務のご経験をお持ちの方であれば業界問わずご応募をご検討いただきたいポジションです。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 財務経理部では、次世代を担う若手の育成が課題となっております。 【ミッション】 財務経理部門にて主にSPC運営に関する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・財務経理業務全般（仕訳、買掛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務経理のご経験をお持ちの方 ・PCスキル ※関数を使ったExcelでの実務経験（VLOOKUP・IF・SUMIFSなど） 【歓迎要件】 簿記3級以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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