| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 雇用元である同社に所属し、 某社の業務（SPC（特別目的会社）の期中管理における会計税務領域）をお任せします。 【職務内容】 ・月次決算及びレポート（海外親会社向けレポート含む） ・四半期、年度決算及びレポート（国際会計基準を含む） ・キャッシュマネジメント業務 ・各種税務申告書作成 【魅力】 ・1～3月が繁忙期となりますが、閑散期は月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 税務申告書作成経験をお持ち且つ、下記いずれかに該当される方 ■SPCに関する会計・税務経験 ■会計士、税理士/税理士試験科目合格、現在税理士取得を目指している方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて採用・育成担当 をお任せします。採用における企画立案から実務を主業務とし、オンボーディングや研修の企画等の育成関連業務もご担当いただきます。 （ご経験等により中途、又は新卒採用の主担当として、いずれかの採用活動をリードいただくことを想定しています。） 【具体的には】 ■採用関連業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関する実務経験 3 年以上（人事もしくは人材業界の方も歓迎） 【歓迎要件】 経営企画業務の経験 取締役会等の事務局業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 新卒採用担当者として下記の業務をお任せします。 ■新卒採用における採用戦術の立案～実行 ・ペルソナや選考フローの検討・設計採用ピッチ等、会社説明資料の企画および作成 ・採用チャネルの選定 ・プロモーション企画や予算策定 ■母集団形成・候補者の見極め・アトラクト・進捗管理 ・媒体・ATS管理 ・ダイレクトリクルーティング ・対紹介会社コントロール ・会社説明会の企画・運営（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用リクルーターとしての実務経験 ・新卒採用における母集団形成から内定者フォローに至るまで、一連の業務に一貫して携わったご経験 【歓迎要件】 ・Tech企業、ベンチャー企業、もしくはスタートアップ企業での採用経験 ・採用広報に関する実務経験（会社説明資料... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。 日次業務（資金出納、日計表作成等） 決算業務（月次・四半期・年次） 決算分析（月次・四半期・年次） 報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成） 開示業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計及び税務実務のご経験 【歓迎要件】 ・金融業界（特に銀行・証券業）での会計及び税務の実務経験 ・IT企業や監査法人での経理・監査のご経験 ・上場企業（または上場準備企業）での監査法人対応、開示資料作成の経験 ・メンバーマネジメントの経験（少人数でも可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容/ミッション】 増加する内部監査業務や人材不足、部内における次世代育成のための増員です。 同社、グループ会社の各部門、監査役及び監査法人に対して内部監査業務全般を担当頂きます。当社と子会社の監査業務を徐々に引き継ぎながら担当して頂く予定です。 ■内部統制（J-SOX制度対応）→内部統制の整備（構築）と評価（運用） ■内部監査（業務監査対応）→アシュアランス（保証）とコンサルティング（指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での内部監査経験 ■普通自動車免許第一種をお持ちの方 【歓迎要件】 ■物事を公正・公平・客観的に見れることが出来、内部監査で求められる独立性と職業的懐疑心をお持ちの方 ■QIA（内部監査士）をお持ちの方 ■日商簿記検定2級をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【課題/ミッション】 現在、人材開発部の育成チームでは、以前から運用していた研修教育体系の再構築を予定しています。 2024年からスタートした新中期経営計画の方針に則り、経営戦略と連動した人材戦略を支える育成・教育プランの設計が必要となっています。 本ポジションには、現在運用している階層別研修棟の見直しや再構築、OJTに頼っている各部門の研修制度のブラッシュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事戦略に則った教育・研修企画経験をお持ちの方 …教育研修・組織開発・人材コンサルでのご経験者様歓迎 【歓迎要件】 ＜求める人物像＞ ・正解のない課題でも、自ら考えて・行動して周囲を巻き込んで推進できる方 ・企画力・提案力に強みがある方 ・変化に前向きで、... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。 今後も、同社グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 ・障がい者領域の支援サービス（人材紹介、就労移行支援など）で、企業の雇用課題に向き合ってきたご経験をお持ちの方 ・「管理部門でのマ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ■組織マネジメントのご経験 ■何かしら業務改善やBPRのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ▼複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ▼人事労務関連のシステム導入プロジ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 【歓迎要件】 ▼IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ▼人事企画領域の経験に加え、経営に... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、21期連続で増収を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、同社について、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用広報責任者候補を募集いたします。 【仕事内容】 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ソルダーレジスト（電子材料）で世界トップシェアを誇る同社にて、総務業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・開示 ・株主総会 ・総務/庶務業務全般 ・リーダーとしてのチームマネジメント ・グループ会社との連携 ※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。 ■募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での開示/株主総会経験者 ※履歴書への写真貼付必須となります。 【歓迎要件】 ・英語力（読み書きレベル） ※日常的に利用するわけではありませんが、 英語が堪能な方は活かせるチャンスがございます。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求?では、幅広い事業展開をしている同社グループの経理業務をご担 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または監査法人・会計事務所での経理・会計実務経験（目安5年以上） ■日本基準・IFRSおよび税務（法人税・消費税）に関する基本的な知識 ※IFRSの実務経験は不問 【歓迎要件】 ・公認会計士 ・会計方針や業務フローの策定・改善、コンサル経験 ・IT... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。 【お任せする業務】 1）業務計画の策定（補佐） 2）予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測 3）投資家向けの資本政策（株式・社債発行） 4）コーポレートガバナンスコード管理 ※将来的にマネージャーとしてキャリアを築かれたい方を歓迎します。 【採用部門組織構成】 経営企画部長（60代前半男性）経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する ・経営企画・財務・IR部門での実務経験（3年以上） ・上場企業の経理部門で決算業務の経験者（目安：5年以上） ・コーポレートガバナンス関連の知識・実務経験 ・事業会社での経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理部における課長候補として、経理実務の取りまとめからメンバーの業務フォローから育成にかけてのマネジメントをお任せします。 【募集背景】 同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）の深化を進めており、顧客ニーズに合わせて店舗展開を強化しております。 同時に積極的なM&Aにより規模拡大とブランド再生を進め、グループの総合力を高めていきます。 グロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験を有する方（目安5年程度） ■メンバーマネジメント経験（3～5名程度） 【歓迎要件】 ▼上場企業における経理業務経験を有する方 ▼連結決算業務の経験を有する方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同ホールディングスのPR室は、同社のブランド価値向上・社会貢献に関する戦略立案・実行、さらにグループ各社と連携し、各ブランドのブランドPR推進をリードしている部門です。 本ポジションでは各種PR活動を起点となり、グループ全体のブランドPR領域をリードしていただきます。 【募集背景】 同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）の深化を進めており、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR実務経験3年以上。※企業広報・商品広報は問わない。 ■リリース作成からメディア対応に至る、一連のPR業務経験。 ■自ブランドの強み・弱みを客観的に把握し、ブランドPR企画に活かしてきた経験。 【歓迎要件】 ▼外食・食品小売り業におけるブランディング・マー... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進すること。 【職務内容】 某社の給与・賞与に関わる業務を担当いただきます。 ■給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集（勤怠、異動、休務等）及び委託先への情報連携 ■給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、賞与計算の業務経験：２年以上 ・社会保険・勤怠などの人事業務の経験：３年以上 ※ただし、給与・賞与計算業務の経験が3年以上ある場合は、社会保険・労務の知見があれば経験年数は不問 【歓迎要件】 ・給与・賞与業務に加え、社会保険や労務対応に関する実務経験... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今回、同社グループ全体の広報をお任せできる方を募集しています。現状、複数のグループ会社がありますが、各社単体ではなくグループ全体としてのブランディングを強化する必要があります。しかし、組織に社外広報を牽引できる経験豊富な方がおらず、広報マーケティング室室長が兼務している状況です。そのため、外部から経験豊富な方をお迎えすることでより組織強化を図り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験（3年以上） ■論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ■社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ▼広報戦略の企画～実行の経験 ▼チーム・プロジェクトマネジメント経験 ▼医... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 某社は、同社グループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。同事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、某社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。 この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。 【某社につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR会社または企業広報としての実務経験（3年程度以上） 【歓迎要件】 ・マーケティング業務の経験 ・大型イベントの企画・運営経験 ・企業HP等の運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける、知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。 ＜仕事内容＞ ー知財管理業務 ・自社および他社の知的財産（特許など）の管理 ・知財関連の年金・経費の管理 ー知財戦略の構築 ・事業戦略や開発戦略に貢献するための情報提供 ・知財情報に基づき経営判 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特許事務所勤務経験のある特許技術者 ・企業での知的財産業務従事者 【歓迎要件】 ・司法試験・予備試験において知的財産法の選択した方 ・行政書士合格者 ・メーカーにおいて業務上必要な知識を習得した方 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験■教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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