| 仕事内容 | 企画法務チームのメンバーとして、法務知財部が抱える複雑な課題の解決と、重要プロジェクトの推進を主体的に担当していただきます。ご自身の専門性を活かし、以下のような業務をリードしていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトの実行推進 ・部門内の重要プロジェクト（グループRM体制の具体化、機能移管、DX推進等）において、特定のワークストリームの担当者として、課題分析、施策立案、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（5年以上） ・事業会社の法務・コンプライアンス部門等での実務経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画・事業企画等の部門での実務経験 【歓迎要件】 ■契約法務等の深い知識に加え、業務プロセスの改善や体制整備に主体的に関わっ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務 ※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。 《コンプライアンス関連業務》 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産AM会社（近い業界経験等は検討可能）での上記記載内容に関わる実務経験（3年以上） ■３名以上の職員に関わるマネジメント経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経理スタッフとして同グループの経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■月次、四半期、年次決算業務 ■経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ■監査法人対応（会計監査） ■各種レポート資料作成業務 【本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験5年以上 ■年間を通して事業会社での決算業務の経験 ■簿記2級以上ないし同等以上の知識・スキル 【歓迎要件】 ■連結決算、開示資料作成、税務などのご経験 【求める人物像】 ■ゲームなどエンタメに興味がある方 ■前向きなマインド、積極的な姿勢、協... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社グループのセントラル人事、ペイロール部門として、ホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、ペイロール機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務3年以上 【歓迎要件】 ■300名を超える企業規模の給与実務経験 ■国内給与/海外給与、株式報酬などの運用事務経験 ■人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の各種コンテンツの広報担当として、各タイトルの広報業務全般をご担当いただきます。スマホ、コンシューマー等の同社ゲームタイトルに関する広報業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■プレスリリースや広報資料の作成、配信 ■媒体とのリレーション（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベントや体験会の運営、タイアップの企画や実施） ■オウンドメディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報業務経験3年以上（業界問わず） ■ゲームの知見が深い方、もしくは興味、関心が強い方 【歓迎要件】 ■ゲーム業界での広報／プロモーション業務経験が1年以上ある方 ■Photoshop／Premiere Proによる画像、動画編集スキルをお持ちの方 ■Pv... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NEW！人事責任者と打ち合わせをしてきました！ 【職務内容】 同社の人事部門で人材育成関連の業務を行って頂きます。 人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・ 国家資格取得支援研修等 【具体的な業務内容】 ■社員を対象にしたビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務 ■新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ■新規/既存研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて研修プログラムの導入・運用経験 【歓迎要件】 ▼人事育成・研修業務のご経験5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ADKグループ全体（ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス）の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。 中途採用の手法も時代と共に変化しております。 私たちは、通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション（獲得）を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用もしくはキャリア採用における採用企画～実務を推進されてきた方 （実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です） ・採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方 （外部リソ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■役割と責任範囲 ・営業・データ部門等、各部署からの支払関連データの収集および確認 ・加盟店への日次、週次、月次、月2回、月3回での支払処理対応 ・ベンダー・従業員経費精算の月次支払対応 ・データの正確性・整合性の維持および記録管理 ・支払業務に関する社内関連部署との連携・調整 ・業務プロセスの改善提案および効率化の推進 ※本ポジションには日本での労働許可が必須となります。 ■ポジションの魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理・支払業務経験（3年以上） ・少人数の部署での実務経験 ※異業界経験の方からのご応募も可です。 【歓迎要件】 ・SAP・Freee・Slackの利用経験 ・金融機関（クレジットカード会社含む）、Payment業界での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材開発部にて業務をお任せ致します。 ミッション詳細等は面接の中でもご説明頂けます。 【人材開発部の業務一例】 ＜人材開発課＞ ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール ・面接・処遇面談対応 ■育成に関する業務全般 ・育成制度全体の企画 ・教育研修の企画、研修会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP、採用、人材育成領域 での実務経験を有する方（金融業界以外も可） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ各社のサービス広報を担当していただきます。 さまざまなサービスの広報業務に加え、IR業務の経験を積むことでキャリアの市場価値を高めていただける環境です。 【具体的には】 ■広報・PR業務 ・広報戦略の企画・立案・実行 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等） ・各種広報取材の企画・提案・対応 ・オウンドメディア、公式SNS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社やPR代理店での広報実務経験（3年以上目安） ■マスメディアへのメディアリレーションのご経験 【歓迎要件】 ■商学部、経営学部で学んだ経験 ■オウンドメディア（note、SNSなど）を活用した情報発信経験 ■英語力（英文開示資料の作成等で使用可能性あり） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について、適性を見ながら段階的にお任せします。 ※入社直後はまず中途採用からスタートいただく予定です。 【職務内容】 ■採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ■教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ■労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です★ ・将来的に人事業務を幅広く経験し人事スペシャリストとしてキャリアを積んでいきたい志向の方 ・人事業務に興味がある方（未経験の方も応募可能です） ・パソコン業務（Word、Excel等）に支障のない方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社の採用に関する業務全般 ・採用～入社までの採用企画と実行 ・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度） ・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用 ・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等） ・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務 ・その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※英文レジュメ必須※ ■受発注事務経験、もしくは受注業務が含まれるコールセンター経験 ■Excel（Vlookup,PIVOT） ■英語読み書きレベル |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 サステナ情報開示とレポーティング業務、ESG評価対応などサステナビリティの機能横断業務に加え、社会インパクトの算出など高度化領域への対応。 【具体的な業務】 ・SSBJ基準に踏まえた、有価証券報告書の開示準備業務 ・MSCIやS&P GlobalなどのESG評価機関のうち、環境クライテリア以外の評価指標対応 ・社会インパクト算出に向けたインパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、もしくはコンサルティング会社において、サステナビリティの専門部署における実務経験者（最低3年以上） ■IFRSサステナビリティ基準、もしくはCSRDやSSBJ基準、TCFD開示業務の経験者 ならびに、レポーティングスキルとしてサステナレポートや統... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的業務】 ・国内出願明細書作成 ・外国出願対応業務 ・補正/訂正等の中間処理業務 ・契約等知的財産権利化の支援 ・係争と契約の支援 ・発明発掘 ・その他、社内外の打合せ対応、知財教育等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業または特許事務所における特許出願権利化実務の経験5年以上 ■海外特許出願権利化（北米, 中国, 欧州）の経験 ■英語もしくは中国語のスキル（ビジネスレベル） ※使用例：海外（欧米中）の特許事務所・弁護士との議論・メール 等 【歓迎要件】 ▼弁理士資格保... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・国内外の取引契約審査・紛争解決を主導する担当として案件依頼者と協働し、リーガルリスクへの対応策提示 ・実務目線を有しつつ、個人情報保護法、独禁法、景表法、下請法、消費者契約法・特商法等の法務相談対応 ・グローバルなビジネスの遂行にかかる現地法令調査、英文契約審査、締結交渉 ・自らの経験、ノウハウを活用した若手法務部員の指導・育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務組織での勤務経験5年以上 ■国際取引を含む法務実務経験5年以上、契約審査経験300件以上 ■紛争解決・訴訟対応経験 ■契約・紛争解決交渉における英語コミュニケーション力（TOEIC650点以上目安） ※英語を用いた業務のイメージ （1）英文契約におけ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。 経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ■採用予算策定と予実管理 ■採用チームの育成、マネジメント ■母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ■採用ブランディング・マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ・人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ■データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 【歓迎要件】 ■SaaS企業で... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 コーポレートガバナンスに関する施策の立案・実行（コーポレートガバナンス・コード等への対応、関連規程・ガイドラインの整備、展開他）を担っていただきます。加えて、以下の業務を統括しつつ、若手メンバーへの指導・育成をお任せします。 ・取締役会事務局 ・株式法務（株主総会、株式・株主管理、株式報酬、持株会他） ・株主対応（SR面談、関連規程・ガイドラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いづれかのご経験 ・事業会社における、コーポレートスタッフ部門（法務、ガバナンス、広報・IR、経営管理など）での業務経験 ・株式法務もしくは取締役会等の事務局としての業務経験 【歓迎要件】 ・プライム上場、もしくはそれに準ずる規模の事業会社における、コ... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ■面接対応 ・候補者へのアトラクト・クロージング ■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・各エージェントの推薦数モニタリング ・各エージェントに対する推薦課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 【歓迎要件】 ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ■母集... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務課の一員として、バックオフィス業務や経営層の業務支援を幅広く担当いただきます。社員が安心して働ける環境を整え、また経営陣の業務を円滑に進めるための実務サポートを行う重要なポジションです。 【所属部門役割】 事業規模が拡大しつつある当社において、総務全般の企画および管理を担当。親会社との連携を保ちつつ、自立したエネルギー事業会社として、総務体制の充実を図り、円滑な事業運営と更な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一般事務・庶務などの実務経験（業界不問） 【歓迎要件】 ・総務・庶務業務の経験 ・営業アシスタント・営業支援などの部門サポート経験 ・経営層や役員秘書などのサポート経験 ・稟議・押印・契約文書管理などの社内ルール運用の経験 ・柔軟な対応力とチームワークを重視... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部全体を見ていただき、経営戦略を実現するための組織構築に尽力いただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織課題の抽出と改善施策の企画 ■事業計画に基づく採用戦略の立案と実行 ■評価/育成/制度の企画・運用および改善 ■エンゲージメント向上のための施策立案・運用 ■MVVを実現する文化の構築 【キャリアパス】 ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 MGR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営戦略に基づいて人事戦略を策定し、実行したご経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事領域の横断的なご経験（新卒・中途採用、研修・オンボーディング企画・運用、制度設計・運用、組織開発など） ■ベンチャー／スタートアップ企業での採用実務経験 ■組織マネジメントのご経... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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