| 仕事内容 | 【ミッション】 小売電気事業者に対して当社ノウハウの詰まった「BPOサービス」を販売する営業部門の営業活動の支援、 および全社のミドルオフィス業務を集約した各種運用業務を担う。 【主な業務】 ・システムを用いた営業支援業務／全社ミドルオフィス業務の仕組みづくりおよび業務の効率化を推進 【具体的な業務】 ・業務設計・要件定義：現行業務の棚卸し、課題抽出、To-Be設計 ・システム導入・改善推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ 請求管理システムやCRMシステムなどの新規導入・運用経験 ・営業部門の数値管理や見積書・請求書発行等の営業支援業務の業務フロー設計の経験 ・バックオフィス・ミドルオフィスの仕組み化に携わった経験 ・ システム使用者の立場に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、現在IPO（株式上場）準備を進めており、事業拡大に伴い組織体制を強化しています。 今回は、経理部門の体制強化のため、新たに経理担当者を募集します。定常的な経理業務をメインにお任せしつつ、適性に応じて幅広く業務をお任せいたします。 スピード感のあるスキルアップが可能で、広い裁量権を持ち、自ら形を作っていくこともできる環境です。 【具体的な業務内容】 ■請求書処理 ■日次仕訳 ■月次決算業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での経理担当としてのご経験 ・税理士事務所ので税理士としてのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用広報を担っていただきます。 【業務の概要】 本ポジションは1人目のグループ会社専属の採用広報のポジションです。採用広報から担当いただき、ゆくゆくは事業広報や企業広報へと業務の幅を広げることができます。 まずは既存の採用広報チャネルの運用から入り、当社の事業やカルチャーへの理解を深めていただきます。その後ご経験に応じて事業広報・企業広報の役割をお任せして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用広報もしくは事業広報としての実務経験2年以上 ※採用担当として採用広報活動に関わっていた方も歓迎です。 【歓迎要件】 ■事業会社でのPRプランの策定経験 ■事業会社でのSNS運営などの経験 ■エンジニアの採用広報経験 【求める人物像】 ■社内外様々な方... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経理チームの一員として、単体決算・連結決算の元資料作成など、正確かつスピーディな実務遂行を担います。 【業務内容】 ■月次／四半期／年次決算業務（単体中心） ■連結決算に必要な元資料作成、外部委託先との連携 ■開示資料作成（計算書類等） ■税務申告に必要な元資料作成・補助業務 ■監査法人対応 ■会計・税務に関する新しい論点の実務反映 【本ポジションの魅力】 上場企業レベルの経理スキルをスピード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次決算のとりまとめ経験（決算業務を一通り自ら実行できる方） ■連結決算または税務業務の実務経験、または理解と習得意欲のある方 ■簿記2級レベルの会計知識 【歓迎要件】 ■英語（メール対応レベル） ■公認会計士（短答式合格も歓迎） ■税理士（科目合格者も歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経理チームのプレイングマネージャーとして、決算とりまとめからメンバー育成、外部折衝、プロジェクト推進までを担います。 【具体的な業務内容】 ■経理チームの業務配分・進捗管理、メンバー育成・評価 ■月次／四半期／年次決算（単体・連結）のとりまとめ ■開示書類（計算書類等）の作成およびレビュー ■税務申告に係る元資料作成・外部専門家との折衝 ■監査法人・税理士・PEファンド等との折衝・報告 ■IFR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次決算のとりまとめ経験（決算業務を一通り自ら実行できる方） ■連結決算または税務業務の実務経験、または理解と習得意欲のある方 ■簿記2級レベルの会計知識 ■部下またはプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■英語（メール対応レベル） ■公認会計士（短... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のソリューション営業としてご活躍頂きます。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 【業務内容】 自社のクラウド基盤「IIJ GIO」をベースに、メール・セキュリティなどのマネージドサービスやネット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なITリテラシー（業務システムの操作・理解） ・要件定義など、システム改修や構築の上流工程に関与した経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。 UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。 【職務内容】 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■売上達成に向けてPDCAを回した経験 【歓迎要件】 ■求人広告の知見 ■メンバーマネジメントの経験 ■求人媒体や人材紹介会社等、人材業界で営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、本社人事部における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社法務部にて以下業務をお任せいたします。同社海外拠点にも法務部があり、連携を取りながら業務を行っていただきます。 ■既存契約に関するステークホルダー（石油会社等）からの問い合わせ・要求等に対する対応・交渉 ■新規契約レビュー・審査（建造契約、オペレーション契約、リース契約等の契約レビュー・審査も含む） ※業務内容割合については、既存契約関連対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC800点以上程度 ■BtoB業界での法務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼下記業界出身者 ・プラントエンジニアリング業界 ・重工/重電メーカー ・造船業界 ※プラントエンジニアリング会社のコストコントローラー・... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当部所は総務・経理・人事・労務・購買・庶務といった管理系のフロント業務を 一手に担っており、これらの業務を通じて全社の経営資源管理の適正化に関する 指導・牽制、および管理費削減をミッションとしています。 このミッションを達成するために以下のような取り組みを行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・全社共通業務の実施の指導・牽制、および業務集約の検討 ・全社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務系の管理部門での勤務経験をお持ちの方 ・何かしらのリーダー・主任経験 ・社内業務での部門を横断した業務プロセスの見直しに携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・社内システムの検討に携わった経験がある ・データ集計/数値分析などに関する業務経験がある ・衛生... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・各研修の事務局業務（階層別/役職別等） ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・人材管理システムの運用管理 等 【配属部署】 経営統括Division 人事部 人事戦略チーム 【組織構成】 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・自社での研修業務のご経験 ・研修会社での企業向けのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが【給与計算・社会保険】に関する業務です。現チームは全体で30名弱。今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ増員として募集をさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験3年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎要件】 ■社員数500名以上規模での業務経験 ■チームマネジメントのご経験 ■業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財スキル：出願・権利化に関する経験をお持ちの方 ■管理スキル：業務及び人的マネジメントの経験をお持ちの方 ※特許事務所出身の方も歓迎 【歓迎要件】 ■知財系資格の保持者（弁理士、知財管理技能検定２級以上） ■商標・契約に関する実務経験もあるとなお可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 ・プロジェクトの円滑な立ち上げ、運営には、個々のプロジェクトの事業特性や地域性を踏まえた最適な会計税務処理を立案、実施できる専門的経理パーソンの貢献が不可欠です。コアビジネスである石油・天然ガス上流事業の強靭化及びクリーン化に加え、再生可能エネルギー・水素アンモニア等新たな事業領域への取り組みを推進するため、会計/税務の立場から同社の事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経理実務経験者（5年以上） 【歓迎要件】 ・公認会計士（日本、米国）、税理士・税理士科目合格者 ・IFRS実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 1. 全社広報戦略立案と推進 企業価値向上を目指した全社的な広報戦略の企画・立案・実行管理 危機管理・レピュテーションマネジメント 2. 事業領域広報（主に新規事業中心） 地域創生事業等の新規事業分野における広報戦略の構築と対外発信 事業展開に合わせたステークホルダー向けコミュニケーション 3. IRとの連携 IRチームとの協働によ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での広報経験：2年以上（特に企業価値向上に関わる業務経験） ■マネジメント経験：1名以上のメンバーをマネジメントしたご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 商船三井本社の情報システム部としての機能も担う当社にて、会計（制度・管理）、経理全般の統括業務をご担 当いただきます。 ■年次・四半期決算、利益計画作成、税務申告、会社法関連書類作成 ■連結決算業務（現預金残高、債権債務、損益分析等） ■国税調査、内部統制対応、月次決算、入出金管理 ■請求支払業務、固定資産・債権債務管理、経費精算 ■伝票起票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度会計・管理会計・経理業務経験 ■決算書類・財務諸表・会社法関連書類の作成経験 ■税務関連業務および書類作成の実務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社における全社経営企画（管理職）として従事いただきます。 他部門を含むPJ活動メンバーのリードいただきますが、人事評価・勤怠管理等を行うメンバーは着任当初は持たない想定です。 施策・プロジェクト毎に他部門も含めたメンバーをリード・ファシリテートして頂くことになります。また、1-2年後を目途に実績、経験や希望も踏まえて、ピープルマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・部門横断/全社プロジェクト等の運営/事務局を主体的に実施した経験 ・英語力 （海外拠点とのコミュニケーションのため: 英文のメール対応・プレゼン資料作成/TOEIC800点目安） ※上記と合わせて下記いずれか該当する方※ ・事業会社で経営企画/事業計画に従... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 財務OPCは、財務分野における業務執行の統制を担当します。 BNPパリバグループの手法に基づき、カーディフ・ジャパンの財務統制を管理します。また、カーディフ・ジャパンのFOPC（金融サービス・オペレーション・プラットフォーム）のSPOC（単一窓口担当者）として、適切かつ効率的な統制の構築、および適切な財務統制の品質を証明するための明確な文書の作成・保管に責任を負います。 また、独立した指定担当者と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語：ビジネスレベル ■金融業界における内部監査、内部統制、リスク・コンプライアンス部門のご経験（財務・会計・ファイナンス分野） ※監査法人ご出身の方も可 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・保険業界でのご経験 ・公認会計士、証券アナリストの... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて財務経理部のメンバーとして、主に経理業務全般を広く経験し、キャリアを形成頂きます。 ■決算業務（月次、四半期、年度） ■支払・請求業務の管理（伝票処理、各種帳簿の記帳はアシスタントが行います） ■仕訳作成、など 【募集背景】 今後、自動車のEV化という100年に一度の商機を迎え、更なる業容拡大とガ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務の経験（業界、年数不問） 【歓迎要件】 日商簿記3級の資格、または同等の会計知識 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う同社にて、内部統制システムの構築・整備・運用評価、各営業部門資料の取り纏めなどをお任せいたします。 【職務内容】 ■内部統制の評価範囲の検討 ■リスクの分析検討 ■内部統制関連文書（内部統制・決算財務報告プロセス体制・IT全般統制・必要に応じ、業務フローチャート/業務記述書/リスクコントロールマトリクスの3点セット ■各種運用状況 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制の運用評価に携わったご経験（構築は未経験でも可） ■英語への抵抗感の無い方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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