| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （1） 決算業務 ・個別決算業務 取り纏め（月次決算、四半期決算、年次決算） ・連結決算業務 取り纏め（四半期決算、年次決算） ・開示業務 取り纏め（有価証券報告書、決算短信 など） ・会計監査対応 ※（個別決算） 会計基準：日本基準、個別決算システム：SAP ByDesign （連結決算） 会計基準：国際財務報告基準（IFRS）、連結決算システム：Diva |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※英語不問※ ・上場会社において、決算業務と税務業務の経験それぞれ5年程度以上 ・製造業や小売業など、モノや在庫や原価を扱う業界の経験 ・マネジメント経験・決算経験３年程度以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 入社時のご経験を考慮しながら、本社にて経理・財務関連業務を幅広くお任せ致します。 日々の業務を着実に実行いただきながら、業務改善や制度対応・システム導入などの課題へ、能動的かつ柔軟に取り組んでいただくことも期待しています。 【募集背景】 インボイス制度開始に伴い処理時間が増加していることを踏まえた増員となります。 また、経理課とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業の経理、財務等の実務経験 【歓迎要件】 ▼SAP・経費BANK・invox使用経験 ▼会計システムの導入経験 ▼英語スキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （1） 決算業務 ・個別決算業務 取り纏め（月次決算、四半期決算、年次決算） ・連結決算業務 取り纏め（四半期決算、年次決算） ・開示業務 取り纏め（有価証券報告書、決算短信 など） ・会計監査対応 ※（個別決算） 会計基準：日本基準、個別決算システム：SAP ByDesign （連結決算） 会計基準：国際財務報告基準（IFRS）、連結決算システム：Diva |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※英語不問※ ・決算経験３年程度以上 ・税務経験３年程度以上 ・上場会社における経理実務経験 【歓迎条件】 ・製造業や小売業など、モノや在庫や原価を扱う業界での経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■会社・事業の魅力 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能とし |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験をお持ちの方 かつ 下記いずれかの要件を満たす方 ・IFRSでの開示、連結決算等の経験 ・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。 ■部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 ■エンゲージメント向上に関する業務の経験 【歓迎要件】 ■IT業界での人事総務の経験 ■データ活用、Excelスキルに長けている方 ■人事関連法規の知識、労... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社人事部のマネジメント職として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務 ■人事部業務 ・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 【仕事の面白さ】 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務業務の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 【歓迎要件】 ■理系学部卒 ■メーカーでの人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 財務業務をお任せします。資金関連がメインとなります。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・金融機関対応 ・資金調達関連（短期・長期資金調達、返済計画の立案、契約に基づく金利、諸条件の管理） ・資金繰り関連（グループ会社を含めた資金計画の策定・運用） ・外国為替業務（外国送金、貿易金融取引等）全般 ・グループ為替リスク管理、対策 ・資本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関との折衝経験 ・資金調達（直接・間接）経験 ・短期・中長期の資金計画立案と資金管理業務経験 【歓迎要件】 ・外国為替業務（外国送金・貿易金融取引等）全般の実務経験 ・為替予約管理業務の実務経験 ・コマーシャルペーパー、社債の発行実務経験 ・格付機関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理 （サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等） ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、 全社的観点から必要となる社内調整等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESG分野関連での経験 ［歓迎要件］ ・金融機関orコンサルでのサステナ業務経験 ・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方 ・社会課題に関心の高い方 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 まずは法務の基本業務に慣れていただき、契約におけるリスク管理をお任せします。 【職務内容】 ■各種契約書の作成・審査・交渉支援、原本管理 ■新規ビジネスに関する各種調査、リスク事項の検討、エスカレーションと社内調整 ■国内外のビジネスパートナーとの連携、協業契約交渉などの法務サポート ■グループ会社を含めた株主総会・取締役会の準備 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■各種契約書の作成・審査・交渉支援・原本管理のご経験 【歓迎要件】 ■英語を使用した業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバルで社内外から円滑に資金を調達し、適時適切に配賦する役割です。具体的には、各地域の資金繰り実績や今後の見通しを集計し、地域間で資金を融通すると共に、不足額について銀行から調達する業務を担って頂きます。 また、グローバルの資金の状況が把握するためのトレジャリーマネジメントシステムの企画・立案にも携わって頂きます。 【職務内容】 ・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務関連（経理、業績管理、原価計算、税務等）の業務経験（目安：2年以上） ・TOEIC500点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） 【歓迎要件】 ・海外拠点の赴任経験 ・海外拠点との会話可能な英語力（TOEIC700点以上目安） |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■単体決算の実務経験 【歓迎要件】 ■連結決算の実務経験 ■監査法人・税理士対応経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。 現在展開している事業のうち動画配信事業・FX/証券事業・ゲーム事業の3つが同Groupの収益を支える柱となっています。第二創業期を迎える同Groupは、新たな柱となる事業を生み出すため、急速に新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。 【ミッション】 俯瞰的な視点から全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■監査関連のご経験 ■経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は全60事業を運営するグループの管理機能を担う企業です。今回はグループCFO室へ配属され、グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただくポジションの募集となります。 【具体的な業務内容】 担当事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、主に以下のよう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■バックオフィスに関する全社プロジェクトの推進担当のご経験 ■経営企画室等でのFP&Aのご経験 ■コンサルティングファームなどで業務改善や経営支援等の経験をお持ちの方 ■事業会社にてCFO/管理部門長等としてバックオフィス構築... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同グループは事業数：60事業以上/売り上げ：3000億（主事業連結）を誇る事業運営体の管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。 【具体的な業務内容】 ■予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ■役員会の運営 ■CxOレイヤー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・成長企業における経営企画室もしくは社長室等のご経験 ・全社横断プロジェクトのオーナーのご経験 ・複数事業を運営する事業会社における管理部長のご経験 ・複数事業を運営する事業会社にて数値分析/FP&A等のご経験 ・バックオフ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験いただきます。 ※これまでのご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサインいたします。 ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 ・人事制度企画立案 【仕事の面白さ】 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務ご経験2年以上 【歓迎要件】 ■理系学部卒 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。 【役割】 ■経営戦略・人事戦略の課題設定に紐づいた育成体系・施策を立案し、実行する ■ユーザー（この場合は社員）フレンドリーな設計を行うことで、社員が自律的に学ぶ・成長する環境づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの立場において、人材育成・組織開発分野で企画～実行をリードしたご経験 ・事業会社人事（HRBP含む） ・現場マネジメント ・組織人事コンサルタント 【歓迎要件】 ■IT/Web企業での就業経験 ■従業員数500名以上の拡大フェーズ組織における... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成・福利厚生担当として、研修の企画を行っていただいたり、社員満足度向上につながる福利厚生制度の企画など、幅広く業務に関わりつつ意見を発信していただきます。 ＜入社後の業務内容＞ ■階層別研修の企画、運営 ■eラーニングの企画、運営 ■エンゲージメント調査及び施策の立案 ■安全衛生（健康診断・インフル手配など） ■育休・復職管理 ■社宅管理 ＜将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社員研修の企画、運営いずれかの経験がある方 【歓迎要件】 ・福利厚生に関するなにかしらの業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務部にてIR （Investor Relations）業務全般をご担当いただきます。 ～補足～ ・海外投資家向け対応や英文資料の作成なども発生するため、英語力が活かせるポジションです。 【業務詳細】 ■経営・財務状況のとりまとめ ■四半期ごとの決算関連書類等作成 ■各種書類の英語版作成 ■IRサイトの運営 ■決算発表・決算説明会運営 ■機関投資家（国内・海外）面談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務のご経験が3年以上ある方 ・事業会社でのIR実務経験 ・アナリスト経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■広報（ステークホルダーとのコミュニケーションなど） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ＼2025年4月入社予定の求人です！／ 【職務内容】 ・機関投資家との面談対応（メインスピーカー） ・機関投資家面談のスケジュール調整、面談管理 ・決算説明会資料・IR資料・株主通信の作成（関連部署や委託業者との調整を含む） ・ホームページのIRページの更新（ファクトブックなど） ・決算説明会の運営 ・個人投資家向けIRの事務運営（個人投資家説明会、IRフェアなど） 機関投資家面談については |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※履歴書の写真が必須となります。 ■IR・財務・経理・経営企画のいずれかのご経験 【歓迎条件】 ■TOEIC600点以上 ■社内関係者との調整や機関投資家との面談対応のためのコミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ・人事諸制度やHRシステムの構築・整備をお任せいたします。 ・配属先のHR統括部では、新たな人事処遇制度の構築や働き方改革など、EVP （Employee Value Proposition、従業員価値提供）の構築・推進をミッションとしております。 【具体的な業務内容】 ■人事諸制度の構築・設計 ・Job型報酬制度（2024.4本格導入）の運用フォローアップ、制度改修 ・国内外グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事諸制度（報酬/福利厚生/働き方など）の導入・運用 ・HRシステムの導入・運用（HR部門担当者として） ・リーダーや主担当としてプロジェクトを牽引・完遂（小規模可） 【歓迎要件】 ・英語力（参考目安: TOEICレベル600点以上程度（または、英検準1級... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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