| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■人工呼吸器・全身麻酔器・保育器・生体情報モニターなどの修理・保守点検業務 ■技術的な改修作業（TSB）の実施 ■機器の設置作業 ■保守契約・修理メンテナンスの販促活動 ■新規販売促進など営業部またはマーケティング部との協業 ■メンテナンス業務に必要な技術トレーニングの受講 ■ホットライン・操作説明などの顧客対応 ■顧客からの苦情報告の対応 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気電子機器の修理、保守点検の経験（例：プリンター、病院検査機器、半導体製造機器など電気電子機器の修理点検の経験） ■英語力：読み書きレベル |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■人工呼吸器・全身麻酔器・保育器・生体情報モニターなどの修理・保守点検業務 ■技術的な改修作業（TSB）の実施 ■機器の設置作業 ■保守契約・修理メンテナンスの販促活動 ■新規販売促進など営業部またはマーケティング部との協業 ■メンテナンス業務に必要な技術トレーニングの受講 ■ホットライン・操作説明などの顧客対応 ■顧客からの苦情報告の対応 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気電子機器の修理、保守点検の経験（例：プリンター、病院検査機器、半導体製造機器など電気電子機器の修理点検の経験） ■英語力：読み書きレベル |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Hatch Healthcare株式会社は、がん・介護・ヘルスケアデータの3領域で事業を展開しています。自社開発に加え、スタートアップ・大企業との協業等、志や目的を同じくするパートナーと共に、互いの強みや技術を生かした事業開発を行っています。 【募集背景】 ■増員 【ミッション】 ・介護・くらしに関する相談支援サービス「くらしと介護サポート」の介護コンシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5名以上の組織マネジメント経験 ・業務設計・オペレーション構築・改善の実務経験 ・KPI設計・運用経験 【歓迎要件】 ・介護・医療・ヘルスケア領域での経験 ・コールセンター／CS（カスタマーサポート）の運営経験 ・QA経験 ・NPS改善経験 ・人財評価経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションの魅力】 ★当社は医療用と研究用双方において製品を提供する顕微鏡メーカートップシェア企業です。顧客から高い評価を受けており、ブランド力もあることから安定性に優れた企業です。 ★入社後まずは1週間の基礎トレーニングを行い、その後約1ヶ月間のOJTを通じて簡単な修理業務から徐々にお任せしていきます。未経験の機器でも安心してスキルを身につけられる手厚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの方 ・サービスエンジニア経験 ・整備士などでサービズエンジニアに挑戦したい方 ■英語を使うことに抵抗のない方 ※業界経験不問です。 ※ネットワーク接続経験は不問です。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 各部門からの幅広い依頼内容に対応し、また当社が抱える様々な課題を解決するため、 これまでの経験に応じた形で法務業務を担当していただきます。 【具体例】 ・契約書・社内規則等の審査、作成業務 ・各社、各部門からの相談に対する法的問題点の指摘やアドバイス ・各社のコンプライアンス推進（社内教育含む）にかかわる業務 ・外部専門家（弁護士・司法書士・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務における契約審査等の実務経験3年以上、かつ契約に関連する法令・法的論点について基本的な知識を有する方 【歓迎要件】 ▼社内向けコンプライアンス教育の経験をお持ちの方 ▼英文契約の取扱経験をお持ちの方（実務経験が浅い方も歓迎） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用・研修・人事制度企画を中心に、人的資本経営の推進に関わる幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用活動の企画・実施・運営（応募者対応、面接・選考の運営等） ■新入社員・若手社員向け研修や社内行事の企画・運営 ■各種社内研修の企画・実施・運営 ■人事制度の企画・運用、人事関連規程の改定 ■その他、人的資本経営の推進に関する人事業務全般 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般の経験2年以上 ■採用の企画、実施の経験 ■研修の企画、実施、運営の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ご経験に応じて以下の業務をメディカル事業本部にてお任せ致します。 【1. 業務内容】 ■海外営業担当として、販売活動を行います。 基本は海外の販売子会社・代理店に対しての営業活動が主となります。 ?医療機器（透析装置・消耗品）製品のプロモーション・マーケティング ?販売・収益計画の立案と実行 ?海外販売子会社の販売サポート、管理 ?代理店との契約、交渉、販売管理 【2. 出張】 ■4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外営業へチャレンンジしたい方 ■英語が堪能な方（留学経験や居住経験） ※目安_TOEIC 600点以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。 SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事責任者またはそれに準ずる立場での経験? ■採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験? ■人事基盤をゼロから構築した経験? 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 2026年10月新設のAIトランスフォーメーション部において、全社業務改革およびAI活用による事業変革をリードする中核人材を募集します。AI時代の新しい金融・銀行のビジネスモデルを作っていくことにワクワクしながら、経営層と直接議論し、泥臭く全社変革テーマの企画から実装まで一気通貫で推進いただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 （１）全社横断の業務変革テーマの企画・推進 （２）事業部門にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験を5年以上有すること ・総合系コンサルティングファームもしくは事業会社における業務改革・DX推進部門 ・ITコンサルティング会社もしくは金融機関における企画・業務改革部門 ■業務改革（BPR）プロジェクトの企画または推進経験 ■部門横断プロ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※ ■共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事（CoE）として、IHIグループの人財戦略を構想し、制度・施策として実装可能な状態まで具体化するポジションです。 人財ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験 ■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験 ■立場や専門性が異なる複数の関係... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 本田技術研究所では、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。現在、世界は大きな転換期を迎えており、変化のスピードと複雑性が増す中で、私たちも研究方向性の妥当性を確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ■技術戦略もしくは研究開発方針の策定経験 ■技術分野における経営企画もしくは新規事業の企画立案経験 ■技術動向の調査、取りまとめなど技術探索に関わる業務経験 （技術分野における研究開発経験がない方も歓迎） 【歓迎要件】 ■工学... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上など各種取組みをリードします。 ※出社が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人とのやりとりが日常的にあり/電話・会議・読み書き） 以下いずれかの経験 ・HRBPの経験 ・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験 ・人事制度もしくはジョブ型人事制度の運用経験および知識（制度構築・運用経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ヘルスケアセクター事業部のゼネラルマネージャーとして、東日本5エリア・約100事業所を統括し、担当事業の成長と収益性向上を牽引する事業責任者をお任せします。 病院・老健・介護・福祉施設等の法人クライアントに提供するフードサービスについて、事業戦略・予算・P/Lだけでなく、クライアントとの契約、サービス品質、オペレーション、生産性、人材・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■外食・小売・サービス等、多店舗・多拠点型ビジネスでの経験 ■複数事業所・複数組織を統括し、業績・オペレーション改善を推進した経験 ■P/L・KPI等の業績データを用いた課題分析・改善経験 ■品質・顧客価値とコスト・収益性を両立させ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有形商材を扱う事業企業での法務経験をお持ちの方 ■法務的な見解を部門に発信したことのあるご経験、承認権限を持たれるような立ち位置でのご経験など1メンバークラスではなく、ワンランク上の立場で法務業務に従事されて来た方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 定年を控えたGMの後任を募集しております。 【職務内容】 法務関連業務全般の企画・運営・管理業務 【組織構成】 総務部 └法務グループ 50代部長、50代GM、30代1名、20代1名（計：男性4名） 【働き方】 ■基本出社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部下・後輩等の指導・育成経験を含むチーム等のマネジメント経験もしくは管理職経験のある方 ■法務業務のご経験 ■英語を使った業務に意欲・関心があり抵抗のない方 【歓迎要件】 ■英検CSEスコア1980点以上（受験級・合否不問）又はTOEIC800点以上 ■司法... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の経営企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■海外協力機関とのコミュニケーションが可能な英語レベルに加え、いずれかのご経験 ・経理業務、財務会計業務、国内/国際税務 ・ファイナンス（資金調達）業務 ・経営企画業務 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、18か国で事業を展開するエムスリーグループ会社（単体750名・連結17,010名※2026年3月31日現在）の本体として、グループ全体の事業を牽引しています。法務グループは、このグループ全体を支える本社法務として、少数精鋭で国内外の法務・ガバナンスを担っています。メンバーの多くは弁護士有資格者です。 日常の中心は、事業のスピードに合わせた多数の法務案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに該当する方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・事業会社での法務業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■上場企業における幅広い法務業務の経験 ■M&A、グループ会社管理、海外法務の経験 ■英語での業務遂行能力 ■製薬会社での法務業務の経験 ■国内外のロ... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 「事業承継のアクサ」として事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定着させるため、企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。 中小企業向け（SME）マーケットにおいて専門性とトレーナースキルを有する、スペシャリストを募集致します。 【職務内容】 ・営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 生命保険会社での法人マーケットへのセールス経験または金融機関等におけるコンサルティングセールス経験 ・ FP2級（もしくはAFP）資格保有（もしくは同程度のスキル） 【歓迎要件】 ・ FP1級（もしくはCFP）資格保有 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとして制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略業務に従事いただきます。 【具体的には】 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案 〇担当事業部門内における上記の各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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