| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後はまず単体決算を担当してもらい、その後、M&A対応（PMI）、税務対応、連結決算等の業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】※知見や状況に応じて担当を設定 ・単体決算 ・連結決算 ・開示書類の作成（日本基準・IFRS） ・税務対応（税計算対応・税務調査対応） ・監査法人対応 ・管理系システム対応（連結：STRAVIS、単体：SuperSt |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での年次決算の実務経験 【歓迎要件】 ■日商簿記２級、または同等の知識 ■組織再編、M&A、PPA（取得原価の配分）などの実務に興味がある、または経験がある |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。 【ミッション】 特に人事制度領域に強みを持ち、経営陣ともコミュニケーションを図りながら 新たなチームビルディングに寄与頂ける方のジョインを期待しております。 現在の強みを活かしつつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。 【ミッション】 特に人事制度領域に強みを持ち、経営陣ともコミュニケーションを図りながら 新たなチームビルディングに寄与頂ける方のジョインを期待しております。 現在の強みを活かしつつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、 事業／業務管理マネージャーを募集する事に致しました。 売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。 【仕事内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・バックオフィス領域（業務管理・契約・請求・労務関連等）での実務経験 ・業務リード、メンバー指導、または少人数チームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT業界や人材業界（派遣、SESなど）での業務経験 ・業務フローの見直し、標準化、効率化などの改善に主体的に... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループにおいて独立経営を行う中で、自社のガバナンス体制を向上させる為に ガバナンス・内部監査担当を募集します。 グループ内において、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置だからこそ、 特に内部監査力を求められています。 この新しい環境で、一緒に構築、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 └事業会社での内部監査実務経験 └コンプライアンス／リスク管理体制の運用 └規程整備等のガバナンス関連業務 ・業務リード、メンバー指導、またはプロジェクト推進のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界または人材業界での就業経験 ・上場企業、または... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、 投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・契約書、利用規約等の作成、レビュー ・法的相談への回答 ・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他） ・法的観点での経営陣へのアドバイス ・知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法令に関する知識を活用する力（特定の業法に関する深い知識までは不要） ・Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します） 【歓迎要件】 ・法科大学院卒業者 ・企業内法務実務経験者 ・有資格者（弁護士、弁理士... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集部署のミッション】 同社における法律・知的財産に関連する事項への対応全般 （複雑化・多様化する経営・事業を法律・知的財産の側面からバックアップ） 【業務内容】 知的財産（商標・特許・意匠・著作権）の調査、出願、管理および知財戦略活動に関する業務全般を行っていただきます。 また、ご本人の能力・経験・希望等に応じて、法務関連業務を行っていただく場合もあります。 【具体的には】 ■知的財産関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業知財における商標・特許・意匠・著作権に関する5年以上の実務経験 ・法令に関する知識をビジネスに活用する力（特定の業法に関する深い知識までは不要） ・Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します） 【歓... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経理周りの業務が増加している背景もあり、組織の人員増強を進めています。 組織が大きくなることに伴って、チームが細分化される中で、チームのマネジメントを担っていただける方を募集しております。 【募集部署のミッション】 ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、 国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社またはその子会社での5年以上の経理実務経験 ・ITスキル（エクセル中級、access初級） 【歓迎要件】 ・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験 ・税務に関する知識、実務経験があれば尚可 ・マネジメントの経験があれば尚可 ・ビジネス上の課... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 内部統制業務を継続的かつ安定的に推進し、今後の運用および改善体制を強化するための増員募集です。 売上拡大に伴い、従来の運用から一歩進んだ「上場企業と同等レベルの内部統制」の構築・推進が求められており、 体制強化が急務となっています。 【業務内容】 内部統制の推進担当として、以下の領域における整備・運用・評価・改善をお任せします。 ・会社レベル統制（全社統制） ・業務プロセス統制 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部統制、J-SOX、監査、経理のいずれかに関する実務経験 ・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル 【歓迎要件】 ・J-SOX対応に関する実務経験 ・監査法人対応、証跡確認、評価資料作成の経験 ・業務改善や内部統制推進経験 ・IT統... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集部署のミッション】 ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 【具体的な業務内容】 ・日本基準での単体決算 ・国際会計基準での親会社への財務報告 ・上記に伴う会計監査、内部統制対応 ・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断 ・新規ビジネスについての会計相談 ・税務に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社またはその子会社での3年以上の経理実務経験 【歓迎要件】 ・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験あれば尚可 ・税務に関する知識、実務経験があれば尚可 ・マネジメントの経験があれば尚可 ・ビジネス上の課題について、会計基準のみでなく広い視点... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★経理部門の統括・決算／開示業務★ 本ポジションでは、今後の事業成長を見据え、経理部門の中核を担う部長候補として、経理業務全般およびマネジメントをお任せします。 経営との距離が近い環境で、専門性を活かしながら、経理の立場から事業を支えていく役割です。 【主な業務内容】 ・経理部門のマネジメントおよびメンバー育成 ・売上・経費の確認、月次・四半期・年次決算業務 ・会社法に基づく決算業務 ・有価証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理の実務経験が5年以上あり、加えて税務関係の業務経験が最低でも2年以上ある方 ・上場企業での開示実務経験がある方 ・3名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経理業務を正確に行える方 ・部下の自主性を重んじることができる方 ・柔軟な対応... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社グループのIT戦略の中核を担っている同社の人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例） ・IT人材育成施策の検討・推進 ・新人導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の検討・推進 ・シニア活躍推進施策の検討・推進 ・女性活躍推進施策の検討・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT企業でのシステム開発・運用の経験。 ・人材育成施策の企画・実践の経験。（必須ではないが、組織全体の人材育成施策に関わった経験、あるいは、それに準ずる経験があれば望ましい。） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を目指しています。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験 ・事業会社人事として採用 or 労務 or 評価 or タレントマネジメントに携わった業務経験 ・人事領域でのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■IR開示資料作成 ■IR面談参加 ■決算説明会、事業説明会の企画運営 ■社内勉強会の企画・運営 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR開示資料作成を含むIR実務経験（目安：2年以上） 【歓迎要件】 ▼IR業務における投資家アナリスト対応経験 ▼以下の資格をお持ちの方 日本証券アナリスト（MCA）資格、日商簿記２級以上 ▼英語スキル（中級程度、英語での開示資料作成経験） ▼PCス... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで人事部を牽引してきた人事部長の退職に伴う後任募集です。加えて、今後の事業拡大を見据え、人事機能の強化および組織体制の整備を推進していくため、新たなリーダーをお迎えしたいと考えております。 【期待する役割】 売上高、拠点数、人員数が右肩上がりの成長をしている中で、人事部として同社を支えて頂き、強化して頂きたいと思っております。労務管理・制度設計など、今までのご経験の中で活かせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等） ■組織マネジメント経験 ■提案資料や管理資料の作成経験 ■Word、Excel（中級以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社全体の事業内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング業界におけるリクルーター経験、採用・人事経験 -人材エージェントにおけるコンサルティングファーム向け採用支援経験 【歓迎要件】 ・人材エージェントとの折衝・リレーション構築経験 ・ダイレクトリクルーティン... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 RESERVA予約システム（https://reserva.be）を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、 採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、 応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【歓迎要件】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営管理部経営企画グループに配属され、 全社プロジェクトの企画、各部門の数値管理、会社のバックオフィス業務全般を担当していただきます。 経営管理部門の担当役員とともにバックオフィス体制をより強固にするために、様々な施策に取り組んでいきます。 経営管理部を管掌している役員は、国家公務員として省庁を横断して政策・法案の立案をした後に、 同社の経営に参画し、成長する同社の管理体制を一から構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営管理部門、法務部門、情報システム部門などでのバックオフィスに関する実務経験（2年以上目安） |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 法務関連の業務がメインとなりますが、 それ以外にも社内の経営管理全般（数値管理、人事労務）の体制構築及び実務を担当していただきます。 国家公務員として法案立案をしていた役員が経営管理部を管掌しています。 和気藹々とした雰囲気の中で、同社が発展していくべき方向性や、 どのように社会的なインパクトを与える事業を行っていくべきか日々議論を重ねています。 同社の経営管理、経営企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験（2年以上目安） ・法的な課題を解決する際、ビジネスモデルや背景を徹底的に調査し論理的に対応ができる方 【歓迎要件】 ・「弁護士」、「司法書士」、「行政書士」、「社会保険労務士」などの資格を保有している方 ・法科大学院を卒業予定の方、もしくは卒... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務（財務・ESG等）に徐々に領域を広げていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・IR関連業務（開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等） ・企画関連業務（上場リートの成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務経験者 ・上場リート、上場企業の開示・IR・企画に係る業務経験（上場リートにおける経験は尚可） ・投資銀行、証券会社等における業務経験 ・コンサルティング会社、FAS等における業務経験 ・事業会社における経営企画に係る業務経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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