| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社ビジネス法務業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■契約審査 ■法律相談 ■M&A ■訴訟・紛争対応等 【仕事の面白さ、やりがい】 ◎同社の海外売上高比率は90％を超えており、グローバルなフィールドで発生する法務案件に関与することができる ◎経営層・事業部からの法務相談対応等を通して、法務リスク対応力を高め、経営に貢献できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかに合致する方 ・事業会社での3年以上の業務経験があり、法務業務に興味・関心がある方 ・法務系部門における業務経験がある方、または法務部門と密接に仕事をしたことがある方 【歓迎要件】 ・海外法務経験がある方 ・英語または中国語に堪能である方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ご経験に応じて同社の法務部で下記の契約、コンプライアンスに関する業務をご担当頂きます。 ※知財・特許のご担当は別部署におります。 【具体的な業務内容】 ■国内外子会社に関わる下記の業務をお任せ致します。 （１）契約書審査 （２）法務相談 （３）紛争・訴訟対応 （４）法務研修 （５）法的手続（許認可） （６）コンプライアンス体制構築・運営（PDCA）、社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネス実務法務検定3級相当の法務基礎知識をお持ちの方 （例：ビジネス実務法務検定3級以上、法学部での学習経験 など） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 品質保証部門の責任者として、不適合対応の統括からQMS運営、サプライヤー品質管理までを横断的にリードし、当社製品の品質水準の維持・向上およびグローバルでの品質管理体制の強化を推進していただくことを期待しています。 特に品質不適合の改善戦略について経営陣とのディスカッションや、海外での製造品の品質管理体制の構築（現地規格に適応した管理方法）を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■QA/QCの実務経験 ■大型製品（重工業・プラントエンジニアリング・造船・産業機械等）におけるプロジェクトリードの経験 ■ISO 9001 QMSの構築・運用・改善の実務経験 ■マネジメント・リーダー経験 【歓迎要件】 ※下記は必須ではございません※ ■完全... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【歓迎要件】 ■営業経験 【求める人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 《主な業務内容》 * マニュアル・企画書・提案書の作成 * 案件進捗、予算、運営管理全般 * 業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 * 複数進捗中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） * クライアントとの折衝 * センターマネジメント * 品質、人材、リスク管理 * 進捗、目標の分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ■クライントとの折衝、調整経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の新規事業部におけるマーケティング担当のオープンポジションです。 【主な業務内容】 ・商品の企画立案 ・市場の分析及び調査 ・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行（店頭販促物の企画立案） ・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理） ・他部門との連携 ＜担当予定カテゴリー＞ ・BtoCグロッサリー ・BtoCフローズン ・BtoCベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■FMCG領域でのご経験 ■商品企画段階からのマーケティング実務に関するご経験 【歓迎要件】 ▼食品メーカーでの営業/宣伝/新規事業に関する経験 ▼PL管理の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主力ブランドの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。 ・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行 ・新製品企画および開発プロジェクトの推進・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計 ・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援 【具体的な開発業務例】 ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化粧品メーカー、またはOEM/ODMメーカーでの商品企画・開発の実務経験（目安として5年以上） ■スキンケア、ヘアケア、メイクいずれかの領域において、企画から発売まで一貫して携わった実績（複数品目） ■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【2023年に創業100周年を迎えた安定企業／福利厚生充実／フレックスタイム制】 スパイスやハーブを中心に展開する同社の輸出事業の需給調整担当としてご活躍いただける方を募集致します。 将来的には海外事業に関するSCM領域全般をお任せしたいと考えており、スキルアップが出来る業務内容となっております。 ＜具体的な業務＞ 需給調整担当として以下の業務をお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・需給調整のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許お持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 1. Webコンテンツおよび検索最適化施策の企画・運用 ・サービス紹介、事例、FAQ、お役立ち情報、会員向けページなどのコンテンツ企画および制作ディレクション ・SEOおよびAI検索（LLM）環境を意識したコンテンツ改善、導線改善 ・サイト構造やURL設計、タグ設定などの技術的改善施策 ・検索データやサイト利用状況をもとにした継続的な改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ HTML、CSS、Javascriptの基本的な理解およびスキル ■社内外の多様な関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 ■指示を待つだけでなく、改善を考え行動できる方 ■数値やデータに基づいた分析、施策実行ができる方 ■将来的にリーダーを目... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■ストアデザインと展開 ■デザイン開発 ■顧客体験価値向上 ■コラボレーションと代理店管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クリエイティブ領域におけるリーダーシップ ・照明デザインとその顧客体験への影響に関する理解 ・ビジュアルマーチャンダイジングの原則とキャンペーン実行に関する深い理解 ・AutoCAD ・SketchUp ・3Dプリンティング（プロトタイプ作成およびコンセプト... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●業務内容： ・フォーキャスティングおよび需要予測 ・商品情報開発（コンセプト設計、競合分析、価格戦略立案） ・新製品および限定品の企画推進（日本限定セット含む） ・IMCプランニングおよびプロモーション企画立案 ・既存商品のCP最大化に向けた戦略立案 ・マーケティングROIの最適化 ・CRM施策との連動によるLTV向上推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・化粧品またはファッション業界におけるラグジュアリーブランドのマーケティング経験（目安5年程度） ・フォーキャスティングから商品情報開発までを一貫してリードした経験 ・ビジネスレベルの英語力（ブランドホルダーとの会議参加・資料作成が可能なレベル） 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 業務用食品商社である当社にて、プライベートブランド（PB）商品の商品企画・開発を中心にお任せします。 企画立案にとどまらず、市場ニーズの把握、カテゴリー選定、コンセプト設計、試作、原価設計、規格書作成、食品表示対応、量産立上げ、メーカー・工場との折衝まで、一連のプロセスを広く担っていただくポジションです。 また、当部門のミッションはPB商品の開発強化だけではありません。営業方針や顧客ニーズ、市場環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ・商品企画から量産化までの一連の開発プロセスを主導した経験（5年以上） ・食品表示法に基づく表示作成および法令対応 ・国内工場の品質監査経験 【歓迎要件】 ・小売の商品開発経験 ・食品メーカーでのOEM担当経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 業務用食品商社である当社にて、プライベートブランド（PB）商品の商品企画・開発を中心にお任せします。 企画立案にとどまらず、市場ニーズの把握、カテゴリー選定、コンセプト設計、試作、原価設計、規格書作成、食品表示対応、量産立上げ、メーカー・工場との折衝まで、一連のプロセスを広く担っていただくポジションです。 また、当部門のミッションはPB商品の開発強化だけではありません。 営業方針や顧客ニーズ、市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ・食品の商品企画または商品開発の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・企画書・仕様書・規格書等の作成経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小売の商品開発経験 ・食品メーカーでのOEM担当経験 ・食品商社での商品開発... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・CRMチャネル（メール／LINE）の戦略立案・運用改善 ・配信コンテンツの企画・制作ディレクション（シナリオ設計／クリエイティブ改善） ・キャンペーン・新商品LPの企画、構成設計、改善ディレクション ・CVR向上を目的としたサイト改善施策の立案・実行 ・施策実行後の効果検証および改善サイクルの推進 ・関係部署との連携・プロジェクト推進 ・チームメンバーのマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真貼り付け必須※ ■自社ECまたはEC支援企業におけるデジタルマーケティング経験（3年以上） ■データ分析に基づいた課題設定および施策立案の実務経験 ■チームまたはプロジェクトのリード経験 ■ビジネス規模100億円前後のECサイト運営経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■詳細： 同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について： 同社は、1999年に日本初の「東京都水道 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関やメーカー、ゼネコン、エンジニアリング会社等にて、プロジェクト推進の経験をお持ちの方 ※PFI案件に携わったご経験をお持ちの方歓迎です |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ベテラン社員の方の任期満了のための増員募集です。 【業務内容】 ■総務（コンプライアンス/内部統制/決裁確認/庶務/機関運営）： コンプラ計画策定、内部監査、内部相談・内部通報、情報セキュリティ、個人情報保護、コンプラ関連広報/決裁内容確認/BCP見直し、震災訓練、衛生委員会、社内行事、執務室環境整備、関係者（弁護士含む）調整・対応 ■人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真必須 ・人事・総務のご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ●ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。なかでもグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上は、変革を支える重要テーマの一つです。その一環として、2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち、3年以上は実行フェーズを主導した経験） ■業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 【歓迎要件】 ▼AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） ... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業戦略を実現するために必要な人材のポートフォリオ構築と、エンゲージメント向上を目的とした基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者10名のチームへアサインし、メンバーリードの一部も担いながら、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。 【具体的な業務内容】 ※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験2年以上 ■事業会社のコーポレート人事として、人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験 ■HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング業界のコーポレ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業概要】 同社グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」ことを経営の基本理念とし ています。オンラインショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、同社銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多様なサービスを提供しています。 【部門概要】 グローバルタレントアクイジション部は、各事業部のニーズに応える幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【職種/経験】 ■中途採用で3年以上の経験、またはタレントエージェンシーでビジネスまたは開発職で3年以上の採用経験。 【スキル】 ■コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、協働できる高いコミュニケーション能力。 ■プレゼンテ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ■某グループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き） ■労務業務の棚卸し・可視化・課題特定 ■AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行 ■社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等） ■労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化 ■各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社労士事務所または企業における労務業務（勤怠・給与・社会保険・入退社手続き等）の経験2年以上 ■以下のいずれかの経験 （１）業務プロセスの可視化・改善（BPR、業務設計） （２） RPA / ノーコードツール / API連携などによる自動化経験 ■個人ま... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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