| 仕事内容 | 【職務内容】 ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※ ■共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事（CoE）として、IHIグループの人財戦略を構想し、制度・施策として実装可能な状態まで具体化するポジションです。 人財ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験 ■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験 ■立場や専門性が異なる複数の関係... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 本田技術研究所では、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。現在、世界は大きな転換期を迎えており、変化のスピードと複雑性が増す中で、私たちも研究方向性の妥当性を確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ■技術戦略もしくは研究開発方針の策定経験 ■技術分野における経営企画もしくは新規事業の企画立案経験 ■技術動向の調査、取りまとめなど技術探索に関わる業務経験 （技術分野における研究開発経験がない方も歓迎） 【歓迎要件】 ■工学... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上など各種取組みをリードします。 ※出社が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人とのやりとりが日常的にあり/電話・会議・読み書き） 以下いずれかの経験 ・HRBPの経験 ・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験 ・人事制度もしくはジョブ型人事制度の運用経験および知識（制度構築・運用経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ヘルスケアセクター事業部のゼネラルマネージャーとして、東日本5エリア・約100事業所を統括し、担当事業の成長と収益性向上を牽引する事業責任者をお任せします。 病院・老健・介護・福祉施設等の法人クライアントに提供するフードサービスについて、事業戦略・予算・P/Lだけでなく、クライアントとの契約、サービス品質、オペレーション、生産性、人材・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■外食・小売・サービス等、多店舗・多拠点型ビジネスでの経験 ■複数事業所・複数組織を統括し、業績・オペレーション改善を推進した経験 ■P/L・KPI等の業績データを用いた課題分析・改善経験 ■品質・顧客価値とコスト・収益性を両立させ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有形商材を扱う事業企業での法務経験をお持ちの方 ■法務的な見解を部門に発信したことのあるご経験、承認権限を持たれるような立ち位置でのご経験など1メンバークラスではなく、ワンランク上の立場で法務業務に従事されて来た方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 定年を控えたGMの後任を募集しております。 【職務内容】 法務関連業務全般の企画・運営・管理業務 【組織構成】 総務部 └法務グループ 50代部長、50代GM、30代1名、20代1名（計：男性4名） 【働き方】 ■基本出社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部下・後輩等の指導・育成経験を含むチーム等のマネジメント経験もしくは管理職経験のある方 ■法務業務のご経験 ■英語を使った業務に意欲・関心があり抵抗のない方 【歓迎要件】 ■英検CSEスコア1980点以上（受験級・合否不問）又はTOEIC800点以上 ■司法... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の経営企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■海外協力機関とのコミュニケーションが可能な英語レベルに加え、いずれかのご経験 ・経理業務、財務会計業務、国内/国際税務 ・ファイナンス（資金調達）業務 ・経営企画業務 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、18か国で事業を展開するエムスリーグループ会社（単体750名・連結17,010名※2026年3月31日現在）の本体として、グループ全体の事業を牽引しています。法務グループは、このグループ全体を支える本社法務として、少数精鋭で国内外の法務・ガバナンスを担っています。メンバーの多くは弁護士有資格者です。 日常の中心は、事業のスピードに合わせた多数の法務案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに該当する方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・事業会社での法務業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■上場企業における幅広い法務業務の経験 ■M&A、グループ会社管理、海外法務の経験 ■英語での業務遂行能力 ■製薬会社での法務業務の経験 ■国内外のロ... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 「事業承継のアクサ」として事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定着させるため、企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。 中小企業向け（SME）マーケットにおいて専門性とトレーナースキルを有する、スペシャリストを募集致します。 【職務内容】 ・営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 生命保険会社での法人マーケットへのセールス経験または金融機関等におけるコンサルティングセールス経験 ・ FP2級（もしくはAFP）資格保有（もしくは同程度のスキル） 【歓迎要件】 ・ FP1級（もしくはCFP）資格保有 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとして制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略業務に従事いただきます。 【具体的には】 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案 〇担当事業部門内における上記の各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社の法務機能はここ数年で急速に高度化・広域化しています。生成AI活用ビジネスの法的リスク整理、データ利活用スキームの設計、KDDIとアクセンチュア双方が関与するJVならではのガバナンス対応など、日本でも事例の少ない最先端の法務課題に向き合う環境です。こうした環境の中で、 「法律論を説明するだけでなく、リスクを整理しビジネスを前に進める判断がで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験5年以上 ■契約書の自走レビュー・ドラフティング経験（業務委託契約・NDA・データ提供契約等） ■事業部門へのヒアリング・修正方針説明・折衝の経験（単独対応可） ■法律論にとどまらず、具体的なリスクヘッジ策を提案した経験 【歓迎要件】 ■IT／デ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンパスグループ・ジャパンのコーポレート部門を担当するHRBPとして、経営・各部門責任者のビジネスパートナーとなり、経営戦略・部門戦略を人・組織の側面から実現することがミッションです。 採用・評価・労務等の個別人事業務を担うだけではなく、担当部門の事業・機能戦略や組織課題を理解した上で、事業・機能戦略上で必要な組織・ケイパビリティ、人材ポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社におけるHRBP、またはそれに準ずる人事経験 ■採用・配置・評価・労務・タレントマネジメント・組織開発等、複数の人事領域を横断した経験 ■部門責任者・経営層に対する人事面からの提案・課題解決経験 ■組織・人材課題を分析し、... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ・契約法務（契約書のレビュー、作成、管理） ・社内の法務関連事項の相談対応 ・登記関連の業務 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・社内規程の管理 ・知的財産権の管理 ・コンプライアンス推進に関する業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務業務の経験（目安：5年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は設立以来、取引先企業のデータドリブン経営を支えるパートナーとして事業を拡大してきました。事業の成長に伴い、経営管理に求められる役割も健全な経営を支える「守り」の段階から、事業成長を加速させて「攻め」にシフトしています。 近年では、Salesforceを基盤とした採算管理システムの導入やPower BIを使った経営ダッシュボードの構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採算管理/予実管理/事業管理/経営管理/経営企画など、事業数値の集計/分析/モニタリングに携わった実務経験（3年以上目安） ■Excelを用いたデータ集計/分析スキル（関数・ピボットテーブル等を自走で扱えるレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NTTドコモ社等からの受託案件が増加する中、新規受託拡大への推進～実行していただきます。事業が立ち上がった際は、当該部門のリーダーをお任せする予定です。 ご経験や立ち上がり次第で、BPOセンター全体の予実管理や事業戦略も担当いただきます。 【業務内容】 ■BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案 ■受託拡大に向けたグループシナジー・取組みの検討 ■BP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 カード会社における審査・不正検知・不正モニタリング・事務企画業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区赤坂1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 横河グループの計測事業を担う中核企業にて、営業活動を支える管理・支援業務を担当いただきます。輸出管理や監査対応、営業支援、本部運営に関わる各種業務を通じて、事業の円滑な運営を支えるポジションです。営業部門をはじめとする幅広い関係者と連携しながら、業務の適正化や改善活動を推進し、将来的には組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・輸出管理業務の実務経験をお持ちの方 ・営業業務（管理、手配、受注売上関連、予算関連）経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・メーカーでの営業活動経験をお持ちの方 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ・海外とのコミュニケーションに抵抗のない方 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市明神町 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 Governance Sectionの担当として、次の業務に携わっていただきます。 ・株主総会関連業務（日程調整、招集通知作成、運営準備等） ・開示関連業務（適時開示書類、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等） ・株式関連業務（ストック・オプション管理他） ・規程管理業務（各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等） ・ガバナンス関連業務（CGC対応、ガバナンス体制の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業の商事法務の実務経験 3年以上 ・実務での英語の使用経験 （主に読み書きが中心です） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 下記業務より、ご経験に応じて徐々に業務をお任せします。 【業務詳細】 ■同社および子会社に関わる月次/年次の単体及びサブ連結決算業務 ■同社および子会社に関わる税務関連業務 ■収益計画の策定と実績モニタリング業務 ■資金調達・収支管理等のキャッシュマネジメント業務 ■グループ会社、子会社等（SPC、投資事業有限責任組合）のレポーティング業務 ■会計システムの運営・改善業務 【募集背景】 今後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ■年次決算とりまとめの経験 ■Excel（VLOOKUP・ピボットテーブル）等 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■会計システム入替の経験 ■AIを使用し業務効率化を図りたい方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 企業の持続的成長と企業価値向上を推進するため、主に取締役会・株主総会運営実務およびガバナンス体制の強化に貢献していただきます。 将来的に上場や拡大を見据える企業において、会社を支える土台となる管理部門の体制整備・強化を推進する中核メンバーを募集します。 【主な業務】 ■株主総会・取締役会事務局業務（スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む） ■社内外役員との各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験（3年以上必須） ■総務・法務・経営企画等コーポレート部門での実務経験 ■会社法に関する基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■金融機関での法務・リス... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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