| 仕事内容 | 【 募集ポジションについて】 同社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC/決済/金融サービスが一体となった同社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて中期経営計画・予算立案の策定、財務分析に携わったご経験、あるいは投資銀行・FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリーのご経験を3年以上お持ちの方 ■日商簿記3級程度以上の会計知識 ■財務データや事業環境の分析結果をもとに、経営に資す... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【楽天インシュアランスプランニングについて】 ・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEB マーケティングを統括し ており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担って いる会社です。 ・楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・保険会社の本社管理部門での業務経験 ・法律事務所（パラリーガル）での業務経験 ・事業会社の法務・コンプライアンス業務経験 【歓迎要件】 保険会社での法務または募集コンプライアンス業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は現在、IPOに向けた準備を本格化させており、組織体制の強化とともにIRや中期経営計画の策定など経営企画機能の充実を進めています。今後の成長を支える中核メンバーとして、経営企画室で幅広い業務に携わっていただける方を募集しています。 【メイン業務】 ■グループ（海外含む）予算作成 ■グループ（海外含む）中期経営計画作成 ■月次予実実績分析 ■取締役会資料作成 ■経営会議事務局 【サブ業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業全体の予算作成 ■予実分析の経験 ■取締役会や経営会議に向けたPowerPointでの資料作成経験 ■企業財務、経理の基本的な知識（経理部所属の経験はなくても可） ■海外拠点とのやりとりができる語学力 【歓迎要件】 ■M＆Aに関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経理実務経験3年以上 （月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験） ■マネジメントのご経験（人数問わず） 【歓迎要件】 ▼内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験 ▼資金調達・金融機関折衝に関わったご経験 ▼上場企業での経理... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（人事としてのご経験、研修会社でのご経験） ・グローバルとの研修における協業が可能なビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務内容： 当社製造委託先（中国企業）の管理、調整業務 中国工場に対する工場書類監査、現場監査（海外出張アリ） 中国工場での品質改善活動 市場不要品の解析、報告書作成 社内テスト装置による測定、解析業者への委託 製造委託先との原因究明、対策立案 社内各部署との社内調整（営業部門、生産管理部門、等） 募集背景：業務増加に伴う増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中国語でのコミュニケーションが可能な方 ■製造業界における品質管理or品質保証のご経験 【歓迎要件】 ■半導体製品メーカーでの品質保証、品質管理のご経験 ■ISO9001、IATF16949（PPAP）、AEC-Q100、ISO26262、機能安全の知識の... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は黒田グループの中核企業として、自動組立・検査機・省力化設備の設計／製造を担う設備事業を展開しています。2024年4月には黒田テクノ株式会社と合併し、さらなる事業成長フェーズに突入しました。 特に設備事業部では、AI需要拡大に伴うデータセンター向けHDD生産設備の受注が急増。業績は大きく伸びています。今回、設備事業部の「製造・品質保証部」を統括していた部長が退職し、事業成長を牽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■設備製造または生産技術部門にて、設備設計、設備導入のマネジメント経験 ■製造現場の知識:：生産管理やコスト管理のため、製造現場の専門知識や技術 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新吉田町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■既存顧客（石油精製 紙パルプ）の新しい動きに対してニーズ、シーズ調査または、海外技術導 ■環境関連ビジネス及び電子産業分野の新規ビジネス探索及びマーケット調査、新規ビジネス創出 ■顧客訪問打合せ、ソリューション提案の立案、レポートの作成、試験導入のサポート ■社内外の協力部門との調整 【取扱い商材】 オリジナル工業薬品、水処理装置や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか ■石油精製・紙パルプ分野の業務経験且つ工程を理解していること ■理系の技術を有し、必要な技術を早期に獲得する能力があること ■理系出身 【歓迎要件】 ・化学系企業や装置エンジニアリング企業でのご経験 ・資格（危険物取扱者、公害防止管理者、CAD... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： ・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。 ・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容詳細： 1. 事業法務 同社グループの多角的な事業活動に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ■総合職採用となりますので、将来的な転勤が可能な方 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】社員数増加傾向に伴う、組織の更なる強化の為 【業務内容】 ・支払業務 ・仕訳伝票計上業務 ・工事受注、工事売上管理業務 ・決算業務 ・税務申告業務 など、経理、税務、資金管理等の経理業務全般をメンバーで分担 ◆魅力◆ （1）実績の強み 全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 （2）就業環境 年間休日127日＋有休 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日商簿記検定2級以上 ・経理業務経験3年以上 ・Excel、Word、Outlook等を使用しての業務経験 【歓迎要件】 ・建設業界での経理業務経験 ・法人税、消費税申告の実務経験がある方 ・上場企業における決算業務及び監査対応の経験 ・建設業経理士2級以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 経営企画グループに所属し、経営戦略業務として戦略と管理を横断する重要業務を担当頂きます。 戦略立案と経営管理のそれぞれを担う組織で、お強みを活かしたご活躍を期待します。 ■中期経営計画策定 ・事業ポートフォリオ分析 ・KPIマネジメントおよびトップマネジメントサポート ■経営管理業務 ・投資ガバナンス（案件審査・実行支援） ・関係会社ガバナンス（規程運用・会議体支援） 【具体的な職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・経営企画または事業企画のご経験 ・経営管理のご経験 ・財務会計のご経験 ・財務戦略の立案に関わったご経験 【歓迎要件】 ・M&Aに係る実務経験 ・投資管理に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 配属先：事業部全体では約50名が在籍しています。PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） マネジメント経験（必須） ・リーダー経験（目安：5名以上） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 パーソルAVCテクノロジーは社員の９割がエンジニアで構成されており、豊富な技術リソースを駆使した要素技術開発や製品開発プロジェクトに上流工程から一気通貫で関わっています。 昨今注目度の高いAI・IoT分野をはじめ、モビリティ、医療、エネルギー、ロボット、産業、農業などの業界で、最新技術を駆使した技術開発を続けています。 案件数も増加しており売上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■C言語（C＋＋）での開発経験 ■要件定義、基本設計、詳細設計、実装など何かしらの経験がある方 【歓迎要件】 ・数名～10名程度のプロジェクトマネジメント経験 ・LiDARなど測距デバイスの制御 ・オシロやロジアナなど測定器の取り扱い経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 人事戦略の立案から実行までをリードする役割を担っていただきます。まずはご経験に応じて、以下の領域のいずれかにおいて牽引いただきたいと思います。 【具体的な業務】 （１） 採用・エンゲージメント推進 └新卒・中途採用の戦略立案から実行（求人計画、要件定義、選考判断等） └オンボーディングプログラムの設計による早期戦力化支援 └社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 （２） 人材開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験における実務・リーダー経験（3年以上） ・採用の戦略立案～実行 ・人材育成・研修プログラムの企画および運営 ・人材紹介会社でのRA・CA ・研修コンサル ＜求める人物像＞ ■主体性を持って変革をリードできる方 └現状に満足せず、組織課題... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理財務部の中核メンバーとして、月次・四半期・期末決算業務の実務取りまとめを担い、将来的には係長～課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。 また、ホールディングスの連結決算や開示数値の確定など、グループ全体の経理品質向上に中心的な役割を果たしていただきます。 経理業務の標準化・効率化にも積極的に関わり、経営判断に資する財務情報の精度向上に寄与していただくポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理（財務）実務経験5年以上 【歓迎要件】 ■上場企業での経理経験 ■連結決算業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なるバックオフィスの管理者ではなく、ゼンショーグループのシェアードサービスセンターの中核として、給与計算・社会保険を中心とした人事オペレーションの標準化と高度化を推進する変革リーダーです。 現在、グループ各社ごとに運用されている給与計算・社会保険業務を整理し、シェアードサービスセンターへ段階的に集約していくことで、「品質・スピード・コスト」を両立する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・労務オペレーションの実務理解（管理レベル）を有する方 ■給与・社会保険業務経験（手続き対象が1000名以上は必須とさせていただきます） ■マネジメント経験（5名以上） ■「COMPANY」システムのご利用経験を有する方 【歓迎要件】 ▼グローバル... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略） ■業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案 ■長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■中長期経営計画策定、事業計画立案など（財務経理知識を用いた、実務経験がある方） ■海外事業に携わった経験3年以上（事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業など） ■語学力素養（日常会話、留学経験、ビジネス経験など... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なる福利厚生や社会保険の管理責任者ではなく、ゼンショーグループのシェアードサービスセンターにおける社会保険・厚生領域の運営を担う中核マネージャーとしての役割です。 ゼンショーグループでは現在、「外食」「小売」「介護」「製造」など多様な事業を展開しており、グループ会社ごとに異なる人事オペレーションが存在しています。 そのため、社会保険・福利厚生業務に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に関する実務経験（5年以上目安） ■1000名以上の社会保険手続き対応経験、もしくは福栖拠点・複数会社の社保対応経験 ■5～10名程度の組織マネジメント経験（育成・評価・業務管理） 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士（社... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 １ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング会社や大規模プロジェクトの管理経験 ■グローバルな環境での就業経験 ■優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力 ■分析力と問題解決能力 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集です。ペーパー（紙）業務のDX化や、実務業務の見直しなどにより、経理部門の業務効率化・生産性向上を目指しています。今まではディレクター（部長クラス）がチームマネジメント、業務改善から米国親会社へのレポーティングなどまで一手に担っていましたが、業務改善をさらに推進するために、新たにアカウンティング・マネージャー（課長候補）を募集することとなりました。チームをマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低8年以上の関連経験（企業会計、年次決算ならびに原価計算、コンプライアンスに精通していること） ■メンバーマネジメントの経験 ■上級ＭＳエクセル、Word、パワーポイント ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼米国公認会計士（USCPA） ▼日本公認会... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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