| 仕事内容 | 社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外?事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な職務内容】 国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での経験10年以上 ・タレマネ制度企画から運用経験 ・ビジネスレベルの外国語会話力（英語/中国語/韓国語 いずれか） ・チームマネジメントのご経験 ・事業に近い距離でタレントマネジメントやサクセッションプランの策定を高いレイヤー（事業部長～経営）と主... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 全社の人事制度運用、個別人事、キャリアマネジメント、人事情報管理 【職務内容】 人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事実務経験あり（異動業務、評価制度、賃金実務等いずれかに該当される方） ・人事業務に関連する法令（労働法等）知識 【歓迎要件】 ・製造現場の人事業務を経験している ・S... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社には130を超えるグループ会社があり、各所でお取引が増加している状況です。 新たな契約が増えている中で契約書の審査、管理を専任としてお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 ◎契約相談への対応 ◎契約書などの法的書面の作成、審査、契約書雛形の整備 ◎法的スキームの構築 ◎各種関連法令の確認 ◎法務相談への対応 ◎M&A対応（上記各種対応における交渉支援・交渉同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務部での実務経験 ■事業会社での契約書作成や、リーガルチェックなどの経験 【歓迎要件】 ■社内外の積極的なコミュニケーション能力 ■M&Aの実務経験がある方 ■M&Aに関する知見や実績を積みたい方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 入社後は法務担当として以下の業務をお任せします。 現状、法務課は3名体制で運営しておりますが、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。 【具体的職務内容】 ■法律相談対応し各種契約審査・作成 ■広告・プロモーション審査 ■社内規程の整備・運用 【リスク・コンプライアンス関連業務】 ■リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営 ■インシデント発生時の対応および再発防止策の策定 ■コンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験3年以上（組織的な法務部門での経験） ■PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ■契約書レビュー能力（簡単な契約書を一通りチェックできるレベル） 【歓迎要件】 ※下記は必須要件ではございません※ ・上場企業もしくはIPO準備企... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 建築設計事務所の法務担当として、紛争案件対応および契約審査等の業務をご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■紛争案件対応（各種紛争トラブルに関する社内相談対応、顧問弁護士折衝） ■契約審査（契約書確認、契約交渉サポート、当社標準書式の改定等） ■その他社内法務相談対応 ■法務に関する研修対応 【組織構成】 リスクマネジメントグループのリスク管理法務室または契約管理室に配属予定です。 リス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務部門の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・法務に関する資格（ビジネス実務法務検定１級または２級程度以上） ・法務に関する学識（法科大学院（ロースクール）修了または法学部法律学科卒業程度以上） ・英語力中級以上（TOEIC（R）テスト730点以上） |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象としたサステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と定期的なコミュニケーションを通じ、グローバル横断でのサステナビリティビジネス、およびサステナブル経営の推進を担います。 グローバルで全社横断での「気候変動」「生物 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサル、マーケティング、営業、開発等のいずれかのビジネス面の素養・経験のある方 ■社会課題「気候変動」の解決に向けて取組み意欲のある方 ■海外グループ会社と円滑なコミュニケーションができる ■英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社人事部にて研修、評価等の実務作業を担当頂き、適正を見てその他様々な業務に御対応頂きます。 【業務詳細】 ◆ 階層及び選抜研修の企画・運営を中心に、社員のスキルアップを支援頂きます。社内外講師や外部パートナーと連携し、研修ニーズの把握、プログラム設計、実施後の効果検証を通じて、教育体系の継続的な改善に携わって頂きます。 ◆評価制度に係る運用遂行およびプロセス管理を行い、組織の公平 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ・企画立案及びその業務進捗管理等を主担当として行い、自立的に業務（規模感等は問わない）を完遂させた経験 ・業務内容は問わないが、人事部やそれに準ずる組織に所属して業務を行った経験 【歓迎要件】 ・採用業務や研修業務の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います 【主な業務内容】 ■部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務 ■上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認） ■契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での法務経験（1年以上） ・パラリーガルの経験（1年以上） ・法律事務所での勤務経験（1年以上） ・法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方 ・法科大学院出身の方 ・IT系事業会社における就業経験（2年以上） ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社は1957年にスイス・チューリッヒで創業。日本法人は1985年設立にされ、国内で人材派遣・紹介・アウトソースなどのサービスを提供し、現在従業員数4万人以上、売上高2,512億円、と60以上の国と地域で事業展開し、9つのブランドを持ち多角的にキャリア開発支援を推進しております。 本ポジションでは組織体制強化のため、HRBPとして「ヒト」の観点から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社人事として幅広い人事業務経験3年以上 ■経営層・部門長との折衝・提案経験 ■プロジェクトリード経験 ■英語日常会話レベル（読み書き、MTGで簡単な会話レベル） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 法的な紛争（トラブル）を防ぐこと（守りの法務）、法的な視点から事業戦略をサポートし事業を成長させること（攻めの法務）を役割として担い、リーガルテックを活用しグローバルに法務業務のDX化を推進します。 国内・外を問わず、グループ全体へのリーガルサポートを行います。主に次の項目です。 1）リーガルテックを活用した契約管理・契約書レビュー・交渉サポート 2）コンプライアンス・セミナー等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法学部卒業 契約書検討・作成業務経験 TOEIC600点以上 【歓迎要件】 法務相談対応・紛争等対応経験・メーカー法務での執務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社では「親会社の人事制度や評価制度を横串で海外子会社に展開したい」と考えております。 このミッションを達成するために制度共通化に関するハードルの理解や打開策、また海外特有の事情、即ち現地法規や労働慣習、為替や物価、などについての知見を持ち、ハンドリングを行っていただける方を募集しています。 子会社のみならず、親会社（同社）も含めた総括的なグループHR管理と新たな施策の提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業における人事またはHR領域での実務経験 ■海外子会社の人事・労務管理に関する知識または実務経験 ■人事評価制度・報酬規程等の設計、または運用経験 【歓迎要件】 ■グローバル企業での人事制度設計・HRガバナンス経験 ■海外赴任・出向者... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の業務も増加しています。 人事の採用から担当いただき、幅広い業務に対応できるゼネラリストを募集します。 安定した経営基盤のもとで、次世代のリーダー候補としてステップアップできる環境です。 【職務内容】 ■キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案 ■採用手法の選定 ■選考中の面接対応や内定後のフォロー など 一部、新卒採用・障がい者採用業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事のご経験がある方（目安：3年） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、toCやtoB、SaaSビジネスなど幅広いビジネスチャネルを展開しています。 同社のさらなる成長を支え、新たな挑戦を続けていくために、幅広いビジネスチャネルに柔軟に対応できる財務経理のマネジャー候補を募集いたします。 【具体的な業務イメージ】 ・月次決算/四半期決算/年次決算業務のマネジメント・進捗管理 ・決算数字の分析とレポーティング業務 ・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士資格保持者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社とは！？】 同社はCATV（ケーブルテレビ）事業を主軸事業として展開をしておりますが、その他にもWifiサービスのやスマートフォンサービス、電気事業などの生活において身近なサービスの関連領域への事業展開も実現しております。 また新規事業も実現させ、【生活のトータルプロデュースカンパニー】として人々の生活をサポートしております！ 【同社の中期経営計画】 2024年～2027年までの中期経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・放送局やプラットフォーム、配信事業での編成調達業務経験（3年以上） ・M365（Excel、PowerPoint、Word）の使用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 ESG（環境・社会・ガバナンス）への対応が世界的に重要視され、企業には情報開示と透明性が求められています。リコーはこれらの対応を強化し、グローバル企業を目指すため人材を募集しています。 【職務内容】 ESGのグローバルトップに向けて、社内外のステークホルダーと連携しながら戦略的な情報発信、レベルアップを図ります。 具体的には、日々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ESGに関わる情報開示に携わった経験のある方 ■英文レポートやガイダンスの内容をスムーズに読解・理解できること （目安：TOEIC 750点以上） ※英語力に自信がない方でも英語に対する抵抗感がなく、今後英語力向上に意欲的な方が望ましいです 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容 】 ・外部メディアの取材獲得と新規事業における広報活動 ・外部メディアからの取材獲得 ・外部メディアに取り上げていただくための戦略立案～メディアとのリレーション構築 ・各事業における広報戦略の立案 ・広報PR戦略において、ストーリー構築と業務実行（プレスリリースやニュースレターの作成） ・事業部門からの情報収集及び、事業部からのPRにおける相談対応 【本求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・事業会社広報もしくはPR会社でメディア開拓の経験がある方 ・無形かつ法人営業経験者で、顧客との折衝が可能な方 【歓迎要件】 ・人材紹介事業のご経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理全般の業務をお任せします。課長クラスでの採用を予定しておりますが、プレイングマネージャーとしてより専門性を発揮して頂くことが期待されています。 【職務内容】 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■財務会計処理（単体・連結） ■開示資料作成 ■原価計算・原価構造分析に基づく原価管理 ■管理会計 ■経営報告資料の作成 ■会計監査、税務対応 など 【魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■連結決算 または 開示業務 いずれかの経験 ■簿記2級以上の資格保有者 ■上場企業でのご経験 ■製造業でのご経験 【歓迎要件】 ■原価計算/原価管理の経験 ■グローバルメーカーにて海外子会社管理の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容詳細】 大きく以下3点があり、メインは1点目の行政機関との折衝を想定しておりますが、状況に応じて他の業務のサポートも依頼させていただく可能性があります ■行政機関との折衝・対応 ・定款変更など医療機関として必要な行政機関（自治体・厚生局・法務局など）に対する申請対応および行政機関との窓口折衝 ・上記対応のナレッジ蓄積とフロー化 ■事業運営に欠かせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・行政機関（官公庁・自治体・保健所等の公的機関等）との折衝のご経験がある方、または行政機関の組織構成・業務フローへの理解・造詣がある方 ・複数のステークホルダーが参加するPJのPMO的経験 ・課題管理力、ドキュメンテーション能力、他部署... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 組織強化のための増員です。 経理全般の業務をお任せします。係長クラスでの採用を予定しております。 【職務内容】 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■単体決算業務（月次・四半期・年度決算） ■開示資料作成（会社法計算書類・有価証券報告書・四半期報告書） ■会計監査対応 ■原価計算 など ※将来的には、子会社管理含めた連結決算取り纏めや、予算実績管理、経営管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■事業会社での年次決算経験 ■簿記2級以上の資格保有者（もしくは同等の知識） 【歓迎要件】 ■上場企業でのご経験 ■製造業でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 組織強化のための増員です。 経理全般の業務をお任せします。主任クラスでの採用を予定しております。 【職務内容】 ■業務内容※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・日次／月次経理業務 ・月次／年次決算補助業務・連結決算／開示業務のサポートなど ■将来想定する業務範囲： ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務関連業務・会計監査対応・連結決算（国内・海外子会社） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■月次決算補助以上のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■簿記2級以上保有者（または同等の知識） ■メーカーにおける経理業務経験 ■月次、年度決算のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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