| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織戦略室は組織戦略を立案し、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸透を図る部門です。その中で人事組織領域として人事企画、採用、人材開発、組織開発をカバーし、同部署の人と組織の強化をミッションとしています。 【募集背景】 組織強化、業務環境向上、組織文化醸成のため、人材開発、タレント開発を通して貢献いただける人材を募集します。 【具 |
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| 応募資格 | ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■英語力（ビジネスレベル） ※対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します 【歓迎要件】 ■事業会社の人材育成担当または人事・研修コンサルティング会社での実... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ペイメントデザイニング部は同社主力のBtoC事業における与信審査、請求～料金収納に責任を持ち、全体統括している部門です。 その中でも、Billing Planning課はお客様へ正確且つ効率的な請求と収納するための課題解決、企画立案～実行をリードするチームです。 【具体的な業務内容】 ■組織横断プロジェクト推進 ■分析～改善策の企画立案～実行 ■運用改善、 |
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| 応募資格 | ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント実務経験 【歓迎要件】 ■通信業界での職務経験 ■決済システムや会計に関する知識・経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 保険募集に関わる社内営業組織に対する営業店検査、弊社と委託契約を締結した保険代理店に対する代理店検査を実施する業務です。 営業組織のコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティアシュアランス）部門に所属し、検査基本方針・年間の検査計画に基づき、各営業チャネルのビジネス特性や対象組織の機能およびそのリスク、業界動向等を踏まえた検査を実施しま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険の営業経験 ■生命保険協会の各種資格（一般課程、専門課程、変額、応用） 【歓迎要件】 ・コンプライアンス、募集管理関連等の業務経験 ・コンプライアンス関連資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・三井化学グループは、長期経営計画「VISION 2030」に基づき、事業ポートフォリオ変革を重要な基本戦略の一つに掲げており、ポートフォリオ変革の手段として多くのM&Aプロジェクトが見込まれる。 ・法務機能は、M&Aプロジェクトの実行やグループ・グローバルガバナンス強化における要の一つであり、その重要性がますます高まっている。 以上の背景によ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務に関する専門知識 ・企業法務実務経験5年以上 ・英語による交渉・コミュニケーション能力（TOEIC730点以上） 【歓迎要件】 ・国内又は海外の弁護士資格 ・英語による交渉・コミュニケーション能力（TOEIC860点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社のIRグループにて国内外投資家（機関／個人）、アナリスト、各種メディアに向けたIR活動に従事頂きます。担当役員を筆頭にチームで連携して業務に取り組んで頂きます。 ※海外案件は通訳の方にご同行頂き対応いたします。 ※ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性がございます。 【具体的には】 ・ 国内／海外機関投資家向けIR活動： 取材／個別面談、海外IRツア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IRに関する実務経験 ・証券会社でのホールセール業務のご経験 ■英語力：ビジネス 【歓迎要件】 ■TOEIC800点以上 ■英語力：ネイティブ※外国籍の方も歓迎※ ■ESGに関する取り組みのご経験 ■経営企画／事業企画／営業企画など... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 FP&A（財務計画・分析）での募集です。 CFO（最高財務責任者）と共に戦略計画策定や主要財務業績の課題分析に貢献したい方、新しい業務にチャレンジしたい方をお待ちしています！ 社内の経営層だけでなく、パリ本社へのレポートも多く、会社全体のダイナミックな動きを感じながら働くことができます。また、生保だけでなく、損保も担当領域に入るため、専門分野を広げることが可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&A・財務会計・経理決算のご経験がある方。 ■英語スキル…読み書きレベル 【歓迎要件】 ■経理、決算業務のご経験がある方 ■金融（特に保険）業界の経験があれば尚可 ■パリ本社はじめ海外オフィスとのやりとりが多いため、 ビジネスレベルの英語ができれば尚可 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の財務部にて資産運用業務を中心に財務業務に従事頂きます。 【具体的には】 業務内容：財務業務全般を担当いただきます。 ・資金繰り ・債券、株式等の売買発注業務 ・投資銘柄、タイミング等の分析～選定 ・資産運用に係わる決算作業 ・国内/海外関係会社の監査、経営支援など 【募集背景】 より資産運用に注力していく為、本ポジションを募集いたします。 【組織構成】 経理本部：25名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・財務／経理部門での実務経験 ・投資会社での資産運用のご経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上または同等のスキル ■英語力：基礎会話（目安TOEIC：600点以上） ■PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■労務管理（勤怠管理・給与計算・入退社・異動・休暇などの手続き）、 労働組合対応、全社教育、階層別研修運営、人事制度・施策の運用 ■給与計算、社会保険、税務事務、証明書作成、海外出向者給与計算 【魅力】 フレックスタイム制度や在宅勤務制度など完備されており、自由な働き方を推奨している点が同社の魅力の一つです。ITインフラが整備されておりますの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務領域の管理業務（社会保険、給与計算、勤怠管理・旅費精算・制度運用・業務処理等）を主担当として遂行した経験 【歓迎要件】 ▼事業会社での人事経験 ▼課題からゼロベースで企画し、アプローチ・スケジュールに落とし込み、実行を完遂した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内外に数多くのグループ会社を有する同社にて、グループ会社の人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営を行っておりますが、今回はご経験に応じ、下記業務を担当頂く予定です。 【職務内容】 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社本社での人事経験 ・人事総務領域の管理業務（勤怠管理・旅費精算・制度運用・業務処理等）を主担当として遂行した経験 ■企画系業務の経験 【歓迎要件】 ▼人事系システムの刷新あるいは新規導入の経験（サポート含む） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、海外グループ会社の人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。 【職務内容】 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営を行っております。 ■連結子会社の支援業務 ・コンプライアンス、ガバナンス強化 －海外グループ日本人出向者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社本社での人事経験 －人事総務領域の管理業務（勤怠管理・旅費精算・制度運用・業務処理等）を主担当として遂行した経験 ■企画系業務の経験 －課題からゼロベースで企画し、アプローチ・スケジュールに落とし込み、実行を完遂した経験 ■英語スキル（読み書きレベル... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ＳＢＩグループを統括する持ち株会社として、ＳＢＩホールディングス社はグループの全体戦略の策定等を担っています。 内部統制に関する業務をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・ＳＢＩホールディングス社やその他グループ会社の内部監査の実施 ・ＳＢＩグループのＪ－ＳＯＸ、内部統制の独立評価とアドバイス ・ＳＢＩグループの内部管理体制向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・経理業務に携わるなど、会計or経理の知識・経験を有する方 ・金融機関での業務経験 ※企業の内部監査に興味のある方が対象です。 ［歓迎要件］ ・J-SOX評価業務経験 ・内部監査業務経験 ・公認会計士等、会計・経理関連資格 ・CI... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループの戦略の一つである地方創生事業の一つとして設立した合弁会社に出向頂きます。合弁会社では、廃棄物からバイオマス燃料を製造する技術を用いたエネルギー再資源化の事業モデルを、地方自治体や民間企業へ導入しています。現在、全国の地方自治体や民間企業（上場企業含む）とのプロジェクトが進行中であり、その先端に立って地方創生事業を推進できる方を募集します。 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■地方創生に強い意欲を持ち、率先して業務を推進できる方 ■プロジェクトメンバーと共に全国の自治体や企業を訪問し設備導入の折衝を図ることができる方（営業経験のある方） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループの戦略の一つである地方創生事業の一つとして設立した合弁会社に出向頂きます。合弁会社では、廃棄物からバイオマス燃料を製造する技術を用いたエネルギー再資源化の事業モデルを、地方自治体や民間企業へ導入しています。現在、全国の地方自治体や民間企業（上場企業含む）とのプロジェクトが進行中であり、その先端に立って地方創生事業を推進できる方を募集します。 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■地方創生に強い意欲を持ち、率先して業務を推進できる方 ■プロジェクトメンバーと共に全国の自治体や企業を訪問し設備導入の折衝を図ることができる方（営業経験のある方） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）、ラーニング&ディベロップメント（能力開発）、タレントマネジメントに関連する人材開発チーム内の様々なイニシアチブを成功に導く役割を担っています。 【具体的な業務】 ■ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）： ・グローバルおよび日本国内でのDEI戦略の策定と実行、およびKPI |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本語と英語での優れたコミュニケーション能力。日・英での翻訳あるいは翻訳された資料をレビューする能力 ■部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、人事部門内のステークホルダーや、経営リーダーを含む他部門の専門家（Subject Matter Expert）と... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の法務室で主に国内向け契約法務をご担当頂きます。 ※ご経験に応じてマネージャー候補～課長ポジションで採用いたします。 ※海外経験が豊富な方につきましては、国際法務をご担当頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・各種国内契約の検討、締結交渉、更新管理 （※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客（自動車メーカー、Tier１他）及び国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業または法律事務所での契約審査業務 ■民法、下請法、印紙税法の実務知識 ～法科大学院又はロースクールご出身の方大歓迎～ 【歓迎要件】 ■リーダー、マネージャーのご経験 ■法学検定2級 ■法科大学院を卒業 ■司法試験の択一合格 ■司法試験予備試験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。 人事制度については、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきたいと考えております。 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか一つ ・給与業務の経験 1年以上 ・人事異動に関連する制度運用や発令業務の経験 1年以上 ・評価制度の運用経験 1年以上 ・福利厚生制度の運用経験 1年以上 【歓迎要件】 ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方） ・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人材開発Ｇのマネージャー候補として、教育研修を主軸としながら採用や人事制度改定のプロジェクトにも幅広く携わっていただきます。 同社の人事部のカルチャーとして、明確な縦割りはせずに皆で助け合いながら業務を行っておりますので、人事としてのキャリアの幅を広げて頂くことが可能です。 人事部では、人材開発G、人事管理Gの共同プロジェクトとして、人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発（教育研修など）のご経験 ■人事制度に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度（特に等級制度）の運用・改定経験 ■階層別研修の運用経験 ■製造業での就労経験 ■人事に関する幅広いご経験（採用、労務 等） ■ゼネラリスト志向の方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。 人事制度については、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきたいと考えております。 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業出身で人事としてのキャリア形成を希望している方 ・求める人物像にあるような特性を備えている方 ※既存の枠組みや制度に捉われず自身で考え、行動してきたような方をイメージしています。 【求める人物像】 ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法務コンプライアンス部における主な業務は以下のとおりです。 各業務は担当制で行っており、候補者様のご経験や適性、ご意向等を踏まえ、ご担当いただく業務を決定します。 【職務内容】 ■リーガル・コンプライアンスに関する社内各部からの相談対応業務（運用部門、商品企画部門など） ■事務過誤発生時における各部への是正対応の助言指導、監督当局への報告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関での業務経験 ■法務・コンプライアンスに関わる実務経験 【歓迎要件】 ・証券アナリスト資格 ・投資信託の運用（トレーディング含む）または商品組成業務の経験者 ・金融機関（可能であれば投資運用業）における業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて採用後、某社へ出向していただき、ホールディングスのIR業務をお待たせいたします。 【メインミッション】 ■国内外の機関投資家、個人投資家、アナリストへの各種情報発信、働きかけにより、株価向上、安定株主の新規獲得を図る事。 ■企業情報の発信に際し、定量的、分析的な開示だけでなく、エモーショナルな訴求も指向する事。 【想定業務】 ・機関投資家・アナリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■IR／管理会計／制度会計いずれかの経験をお持ちの方 ■PowerPointでプレゼン資料を作成できる方 【歓迎条件】 ■Keynoteでプレゼン資料を作成できる方 ※ステークホルダーに対するコミュニケーションにあたり、数値的な側面だけでなくクリエイティブな... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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