| 仕事内容 | 顧客ニーズの多様化、地政学上のさまざまなリスク、そして循環型経済やカーボンニュートラルへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しており、先が見通しづらい状況が続いております。 レイヤーズでは、これらの対処すべき各社のサプライチェーン課題に対して、企画構想や要件定義だけでなく、システム構築やチェンジマネジメントまで含めて、プロジェクトの全領域において、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか １）コンサルティングファームにて、サプライチェーンマネジメントに関連したプロジェクトに複数参画し、通算2年以上のご経験をお持ちの方 ２）製造業にて 「調達・生産管理・物流」領域のご経験に加え、「生産計画」「需給調整」「販売計画」「原価・損益管理」... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【サイバーセキュリティコンサルティング部のミッションについて】 ＳＯＭＰＯグループの信頼とリスクマネジメントの知見をベースに、全国のお客さまのサイバーリスクに対する「安心・安全」を提供します。 サイバーセキュリティのプロフェッショナルとして各種ソリューションをワンストップで提供し、中長期的なパートナーとして伴走支援します。 【具体的な業務内容】 ご本人のこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界または社内IT部門にて、何らかの実務経験をお持ちの方（3年以上） ・サイバーセキュリティ分野に対する強い学習意欲と関心をお持ちの方（自己学習の経験や、この分野でキャリアを築きたいという明確な理由がある方） 【歓迎要件】 ・サイバーセキュリティ関連製品... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 火災保険に関するお客さまからのお問い合わせ対応のお仕事です。 ▼お客さま対応（6割） ・お電話の対応 ※お問い合わせ例 -どのようなケースで保険金が支払われるのか -契約内容を修正するにはどうしたらよいか -支払い情報を変更したいがどうすればよいか -控除証明書はいつ頃送付されてくるのか ・専用システムへの入力 ・応対内容の記録 ・その他、必要な後続処理 ▼書類の確認（3 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・基本的なPCスキル（Word…文書作成、Excel…簡単な表作成、グラフ作成） ■歓迎要件 ・コールセンターでのオペレーター経験 ・金融機関での勤務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 オープンハウスグループは今期売上高1兆1,300億円、 その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。 事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、 グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。 【業務内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 ・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆下記いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 【歓迎要件】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱ケミカルグループの人事・指名報酬委員会事務局として、役員の「指名（サクセッション）」や「報酬制度」というコーポレートガバナンスの中枢を担うポジションです。 日本に約100社しかない「指名委員会等設置会社」の一員として、経営の最上流に人事から関与できる、希少性の高いキャリアです。 【職務内容】 1） 指名委員会・報酬委員会の事務局運営 ・年間スケジュール策定、アジェンダ設定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当される方 1） 役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験/ 委員会運営／役員報酬制度／株式報酬／サクセッションプラン等） 2） 役員／管理職向けの株式報酬制度（RS／PSU／SO／信託型 等）の運用実務経験（設計より運用重視）または役員報酬・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経理業務及び予算業務を兼務でご担当いただきます。 ＜経理＞ 制度決算（個別・連結）、税務（申告・税制改正対応・調査対応）、本社事業所会計、担当する各子会社・工場の業績内容の把握および経理的なサポート ※使用システム・・・制度決算（Diva System10）、税務（TKC ASP1000R）、会計（OBIC7） ＜予算＞ 連結月次損益の分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■入社して3カ月程度は本社での勤務、その後中国広東省東莞の子会社の経理財務責任者として５年程度勤務できること ■下記の中で2つ以上の経験・知識を有すること ・国内会社（出来れば製造会社）の制度決算（財務会計）全般を数年以上実務担当し、法定決算書類の作成ができる... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 人事グループの中核メンバーとして、給与・労務管理業務を担っていただきます。 同社人事グループでは、労務領域を専門的に担っております。 連結4,000名超を支える人事労務機能の中核として活躍いただける方を募集しています。 給与・労務業務の実務経験を活かしながら、人事評価や報酬制度の運用、組織マネジメントなどにも携わることができるポジションです。 ※本社は来年7月に豊島区に移転予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど労務に関するご経験がある方 【歓迎要件】 ・人事制度（評価制度・報酬制度）の運用経験 ・社会保険労務士資格（または同等の知識） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、 グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。 【業務内容】 グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメント関連、グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連のプロジェクト参画経験を有する方（社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら取り組みを推進した経験） ■あわせて以下のうち１つ以上の経験を有する方 ・DE&I関連業務経験 ・グローバルモビリティ関連業務経験 ・製造拠点勤務や国内外グループ会社への... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社、監査法人、コンサルティングファーム、税理士法人等における国際税務の実務経験を有する方 ・事業会社、監査法人、コンサルティングファーム、税理士法人等における国内税務の実務経験をお持ちで、国際税務でのキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【就業先】同社へ入社・雇用となった後、マネックス証券にて就業いただくポジションとなります。 【募集背景】 同社のIFA（金融仲介）事業は、IFA法人との強固な信頼関係を背景に、預かり残高2,500億円規模へと拡大してきました。取引量・問い合わせ・対応範囲が増える中で、ビジネスの安定運営とともに、内部管理・ガバナンスを一段と高める必要があります。 本ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも満たす方 ■内部管理責任者資格 ■証券会社でのリテール営業や法人営業の経験 【歓迎要件】 ・証券外務員資格（二種以上） ・証券・金融業界での内部管理、コンプライアンス、リスク管理等の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集の背景】 総合エンタテインメント企業として国内事業を牽引してきた当社は現在、本格的なグローバル展開による非連続な成長を目指しています。この事業戦略の推進にあたり、中長期的な企業価値向上と資本市場との対話強化が不可欠であると判断し、2024年10月にIR専門部署を新設いたしました。 現在は少数精鋭体制で、情報開示の拡充と投資家対話の基盤構築を進めております。 組織の本格的な立ち上げに伴い、実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基礎的な財務・会計知識 ■ネイティブレベルの英語力（北米の投資家とのコミュニケーションが可能） ■事業会社（広報、財務、経理、経営企画、IR等）、または金融機関・コンサルティングファームにおける実務経験 【歓迎要件】 ▼ファイナンスや経営の資格（CFA、CM... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 |
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| 仕事内容 | 利益相反管理チームにて下記業務を中心にお任せします。 年次・経験に応じチームリーダー候補としてチームマネジメントも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・M&A案件におけるFA業務・買収ファイナンス・自ら行う投資の利益相反を検証、推進可否等指示 ・新種商品・サービスの利益相反リスクを分析し必要なリスクコントロール策を策定 ・海外拠点・グループ会社における利益相反管理のモニタリングと高度化支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 グローバル企業、大手金融機関、コンサルティングファーム、法律事務所等でのリーガル・コンプライアンスに係る業務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＊SMBC日興コンプライアンス統括部を兼務する貌となります。 グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して以下のいずれかの業務に従事いただきます（ローテーションあり）。 （1）利益相反管理 （2）インサイダー取引規制対応 【魅力】 ■大型のM&Aやストラクチャードファイナンスに関与することができます。 ■銀行内の各部門やグループ会社との折衝に加え、外部弁護士や金融当局とのやり取りも多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 グローバル企業、大手金融機関、コンサルティングファーム、法律事務所等でのリーガル・コンプライアンスに係る業務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | （1）AML/CFT、経済制裁対応、金融犯罪対応（以下、マネロン等対策）に関する、モニタリング・テスティング業務への従事 （2）マネロン等対策に関するモニタリング・テスティング業務の企画・管理 【魅力】 金融機関のマネロン等対策に対するモニタリング・テスティングの重要性は増しています。当行におけるマネロン等対策の改善に役立てることが本業務の魅力です。 また、金融機関におけるマネロン等対策に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 銀行もしくは証券会社にてコンプライアンス関連業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して以下のような業務に従事いただきます。 （1）市場取引におけるコンプライアンス態勢整備（当行の態勢整備、グループ証券会社や海外のコンプライアンススタッフとの連携等） （2）市場コンダクトリスクに関する態勢整備（相場操縦等の市場取引における不正の防止） （3）内外規制への対応（ボルカールールなど） （4）コンプライアンス研修の企画・運営 （5）当局 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 市場取引にかかるリスク管理やコンプライアンス・内部管理の経験 【歓迎要件】 ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | （1）金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る内外データの収集／分析、および関連システムに関する企画立案・実行 （2）金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係るオペレーションのBPR（RPA・AI 等）企画立案・実行 （3）上記以外のコンプライアンス関連システムの企画立案・実行 【業務詳細】 ・主にマネー・ローンダリング防止の観点でAI活用を推進。例えば通常と異なる不審な取引を確認・検知す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験等をお持ちの方 ・金融機関、コンサルティングファーム、システムベンダー、監査法人等において、データ分析や経営管理、戦略企画業務の経験を有する方 ・金融機関、コンサルティングファーム、システムベンダー、監査法人等において、システム企画／開発、R... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 国内のコンプライアンスに関するモニタリングの企画・管理やグループ・グローバルベースでのモニタリング態勢の高度化に従事いただきます。 【魅力】 ■営業活動におけるコンプライアンス遵守の重要性は増しております。本部機能としてモニタリング態勢の高度化などを図っていき、顧客視点での営業活動に貢献できる環境です。 ■時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 金融機関における本部での業務経験 【歓迎要件】 ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | グループ・グローバルベースにおいて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。 （1）OECD-CRS（実特法）、FATCAなど租税回避規制対応に係る態勢整備・高度化企画 （2）OECD-CRS/FATCAなどにおける当局宛報告の作成 （3）OECD-CRSに係る相互審査、当局監査対応等 【魅力】 ■租税回避防止関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・官公庁、金融機関、監査法人、コンサルティングファームなどにおいて租税回避規制対応（OECD-CRS（実特法）、FATCA）の実務経験のある方 ・官公庁などにおいて税務関連の業務経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・インドの出資先金融機関に関する経営管理業務。具体的業務は、SMICC、YES Bankの事業戦略策定や予算・計数管理、ガバナンス体制強化、社内外ステークホルダーとの連携、会議体運営、関連資料作成等 ・東京を起点に海外拠点（シンガポール、インド各拠点）とリモート/出張ベースで密に連携。現地滞在や勤務地のローテーション機会も有り 【配属想定】 インド本部（東 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語スキル（中級～ビジネスレベル） ・3年以上の社会人経験があり、以下いずれかの経験がある方 ・企画関連業務 ・計数管理・データ利活用 ・海外関連業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2030年までの新規事業創出に向けて組織機能の強化が急務であり、その推進を強く進めています。中期経営計画に基づき研究開発型企業への変革を進めるため、2025年にコーポレートと事業部の研究開発機能を統合しました。この統合により生まれたリソースを最大限に活用し、戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■評価・配置・育成の企画またはHRBPの実務経験 ■人事制度設計、人財育成体系の構築、タレントマネジメント、組織開発、制度定着の推進 【歓迎要件】 ●理系のバックグランドを有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦１－２－1 |
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