| 仕事内容 | 当社工場でのパン粉製造に関する品質管理業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ・製品の微生物検査 ・パン粉の揚げ色・食感などの品質確認 ・付着菌検査・落下菌検査などの工場内環境検査 ・防虫防鼠管理 ・製品規格書作成及び確認 ・工場内巡回（製造工程のチェックと問題個所の是正、従業員の衛生・品質教育） ・顧客監査・工場見学への対応 ・報告書・製品仕様書作成・その他帳票類の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 品質管理の実務経験 【歓迎条件】 第一種衛生管理者 QC検定 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 筑西市 常総線/大田郷駅より車で7分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 職種 / 募集ポジション 労務・衛生業務担当者（総合職） 業務内容 ●労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ●衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など 配属部署 人事総務本部総務部勤労活性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験 ・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること 【歓迎（WANT）】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・健康で明朗快活、コミュニケーション能力の高い方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地: 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 本社(将来的には転勤の可能性あり) 勤務時間 8:50～17:20（休憩45分) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社では、「未来のビール会社」に向けて、人事戦略の改革を経営と一緒に議論して設計してきており、今後変革実行フェーズに入っていきます。DE&I推進、及び人事制度変革の時期にあたり、幅広い人事総務経験を持つ方に新たな価値を提供頂きたく、本ポジションを募集致します。 【職務内容】 適性を踏まえ、人事戦略立案・展開の業務に従事頂く予定です。 ＜主 |
|---|---|
| 応募資格 | ※履歴書にお写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■人事総務領域での実務経験（3年以上） ※主に人事企画（制度・給与・賞与・昇格・昇給など）や労務管理などの領域の経験者を想定 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】 ・運行管理者(貨物) ・普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都：大田区、江東区、江戸川区、板橋区 神奈川県：川崎市 千葉県：千葉市、市川市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用について】 本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。 【配属先ミッション】 ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。 主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での人事総務職種に従事された経験がある方 ・世間動向を参考にしつつ、現場の課題を吸い上げて改善するための施策を自ら企画立案し、成果を出した経験がある方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の滋賀事業所にて、 安全衛生法に基づく安全衛生推進業務をお任せします。 【職務詳細】 ■工場パトロール業務 ■安全衛生委員会事務局業務 ■ISO45001活動推進 ■労災・交通災害未然防止対策立案・対応 ■構内パトロール及び改善対策 ＜配属部署について＞ 安全衛生管理本部 安全推進部 滋賀グループ 組織構成：7名 ＜出張場所＞ 東京／大阪／小牧／藤沢／東海等の拠点への出張あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種衛生管理者 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル 【尚可】 ・安全衛生部門経験者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 近江鉄道本線「朝日野」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ES・人事総務部、総務課 (全社EHS推進担当)マネジャーとして、安全衛生管理業務の仕組みを整備し、健康経営に向けた体制を作って運営いただきます。当面は、規程やルールの整備を行い、健康関連データの集計と分析、課題と解決策を運用していただく予定です。 【職務詳細】 ・安全衛生管理業務全般 ・文書（規程、ルール）の整備 ・健康関連データの集計と分析、課題と解決策 ・各種健康施策の企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務部門等にて安全衛生や健康管理の業務経験がある方 【尚可】 ・第一種衛生管理者免許・第二種衛生管理者免許をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル3F 阪急各線「大阪梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて製造マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 同社は製造業を中心に人材派遣・製造請負を行う会社です。 取引先工場内の同社事務所に常駐し、派遣請負スタッフ対応および 取引先との主窓口対応を行っていただきます。 顧客へ紹介するスタッフの８割は外国籍であり、外国人材採用および定着のスキームがあります。 ●外国語能力不問 ネイティブレベルで日本語が話せる外国人社員が派遣 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・普通自動車運転免許 ・第一種衛生管理者 ・製造経験、または製造メーカーを対象にした営業経験（いずれか5年以上）／マネジメント経験（小集団改善活動含む） ・Excel（簡単な関数）・Word（挨拶文書作成）・PowerPoint（説明資料作成）、コ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒509-0232 岐阜県可児市二野2706‐3 名鉄広見線「新可児」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として下記業務を経験・適性に合わせて担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度企画・立案・運用 ・海外人事・海外給与計算 ・勤怠管理・給与計算・労働保険／社会保険手続き ・労務コンプライアンス、労務問題対応 ・福利厚生運用・企画・立案 ※経験に合わせて業務アサインいたします。 【グローバル展開】 同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門の経験（年数不問） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380 山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 モノづくり拠点における人事・総務・安全衛生は、従業員が安心・安全・快適に、イキイキと仕事ができる環境づくりをしていくことにあります。安全衛生のリソース強化のため、社外からスペシャリストを募集いたします。 【担当業務と役割】 安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での安全衛生、防火防災のいずれかの業務経験3年以上 【歓迎要件】 ◆第一種衛生管理者の有資格者は歓迎 ◆消防法の知識、あるいは関連業務の経験者は歓迎 ◆化学プラント等での業務経験者歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福島県郡山市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手半導体製造装置メーカーである同社において、土浦工場にて他部門とコミュニケーションを取りながら生産管理業務を中心に行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■調達業務 サプライヤとの価格交渉、手配、納期管理、輸入業務 ■計画管理業務 生産計画立案、在庫管理、生産スケジュール管理 ■物流業務 部品・材料の保管、払い出し、受入、輸送運搬手配・管理 【働き方】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■装置メーカーで生産管理及び調達の実務経験 【歓迎要件】 ▼安全衛生の事務管理などの経験 ▼第一種衛生管理者、危険物取扱者の資格等をお持ちの方 ▼PC操作ができる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、大安製造所にて下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・大安製造所の安全衛生管理に関する業務を、主体的に遂行いただきます。 ・安全衛生管理に関する取組み、教育を企画～実行まで担当いただきます。 ※当面の業務は、安全管理の比重が衛生管理より大きくなる想定です。 【組織構成】大安製造所 総務部 安全環境室 組織構成： 室長：1名 安全衛生グループ：6名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■安全衛生に関する管理業務を行った経験 ■生産設備の管理および改善業務を通じ、安全管理に関係する業務を行った経験 ■製造現場での現場管理業務を通じ行った、安全管理に関係する業務を行った経験 【歓迎要件】 ■安全衛生に関する法令... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 三重県いなべ市大安町梅戸1100 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・茨木工場は全社に先駆けてISO45001取得を目指しており、また、機械安全教育の推進、自律的化学物質管理の展開において事業部門内でも中心的な役割を果たしています。 ・茨木工場 安全・環境室には茨木工場の安全衛生を担当するチームと別に溶接事業部門全体を担当する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・現場での衛生管理業務経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者資格を保有されている方 【尚可】 ・安全衛生マネジメントシステム：ISO45001導入、または、実務経験をお持ちの方 ・衛生工学衛生管理者資格を保有されている方 ・作業環境測定士資格を保有されている方 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市東宇野辺町2-19 阪急電鉄線「南茨木」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社、加古川製鉄所は、50年以上にわたり国内外の産業を支える一貫製鉄所として、従業員約1万人（協力会社を含む）が働いています。 現在、課題としている、社内及び協力会社の各職場の化学物質管理の指導、支援強化、衛生および健康管理に関する教育の強化を実現するため、下記業務を担当していただきます。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・労働安全衛生法や社内規定を基本とした有害職場の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験(現場での衛生管理業務の経験) 【尚可】 ・第一種衛生管理者 ・衛生工学衛生管理者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 埼玉県にあるイベント・ライブグッズ等の通販物流に特化した3PL事業者（倉庫業・物流加工）等幅広い業務を行っている当社にて、倉庫管理業務をお任せします。業務の効率化や生産性を向上に貢献してくださることを期待しております。 倉庫内は、イベント・ライブ等の販促グッズの通販業務、商品の保管、入出庫業務の他に、中国から半製品として輸入された商品へのタグ付け、下げ札付け、検品業務などの加工業務をパート社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・倉庫業務でのマネジメント経験 ・フォークリフト技能受講終了証 ・普通自動車第一種免許 【歓迎要件） 第一種衛生管理者や倉庫管理主任者、ロジスティクス管理2級・3級等をお持ちの方は尚可です |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 川口市安行 ※最寄駅：埼玉高速鉄道線線 戸塚安行駅 ※最寄駅から距離があるためマイカー通勤推奨 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 那珂地区における安全衛生全般の運営、および、環境全般の業務についてご担当頂きます。 【具体的業務な業務】 安全衛生については、所内の安全管理（パトロールや安全衛生委員会運営、災害時の対応）、機械・設備・化学物質等のリスクアセスメント管理、危険物、高圧ガスも含めた化学物質全般の管理、設備導入時の法令チェック・法令対応（官庁への届出）等になります。環境について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・化学物質を使った試験等を実施したご経験のある方 ・設備等の導入に携わるご経験がある方 ・安全部署で働いたご経験がある方 ・設備管理・導入関連の部署で働いたご経験がある方 【歓迎要件】 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 第一種衛生管理者、公害防止管理者（水質... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 那珂地区における安全衛生全般の運営、および、環境全般の業務についてご担当頂きます。 【具体的業務な業務】 安全衛生については、所内の安全管理（パトロールや安全衛生委員会運営、災害時の対応）、機械・設備・化学物質等のリスクアセスメント管理、危険物、高圧ガスも含めた化学物質全般の管理、設備導入時の法令チェック・法令対応（官庁への届出）等になります。環境について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 安全環境管理の業務経験がある方 【歓迎要件】 ・化学物質を使った試験等を実施したご経験のある方 ・設備等の導入に携わるご経験がある方 ・安全部署で働いたご経験がある方 ・設備管理・導入関連の部署で働いたご経験がある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 第一種... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用の背景】 ・人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。 ・人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開するこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事・労務関係業務に従事した経験 ・人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 ・これら業務経験や知識を課題解決に活用できる能力 ・社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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