| 仕事内容 | ■仕事内容 各店舗にて、接客・調理などの店舗運営業務をお任せいたします。 未経験の方は基礎からスタートし、将来的には店長として店舗運営を担っていただくポジションです。 具体的には ・接客、配膳、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務 ・売上管理、原価管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・サービス改善、店舗オペレーションの構築 ■この募集の |
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| 応募資格 | ◇応募資格 必須 ・飲食店または接客業での勤務経験 ・社会人経験をお持ちの方 歓迎 ・レストラン、カフェ、居酒屋など飲食店経験 ・接客、サービス業経験 ・チームワークを大切にできる方 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ◇勤務地 東京都内複数店舗 ※遠方・地方からのご応募も歓迎いたします。 |
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| 仕事内容 | ◇仕事内容 現在、店舗体制強化のため積極採用中です。 経験を活かして、早期にポジションを任されるチャンスがあります。 月給28万円以上からスタート。 経験やスキルに応じて、最短半年で月給30万円以上も可能です。 頑張りや成果をしっかり評価する社風のため、 最短半年で料理長へのスピード昇格も目指せる環境です。 まずは店舗スタッフとして、接客や調理など店舗運営の基本業務か |
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| 応募資格 | ◇応募資格 ・飲食店での勤務経験がある方 ・調理または接客の経験をお持ちの方 ※未経験の方も歓迎 ※学歴不問 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都 ※地方からのご応募も歓迎しています。 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 飲食店における店舗運営業務全般をお任せいたします。 まずは現場理解からスタートし、早期に店長として店舗マネジメントを担っていただくポジションです。 具体的には ・接客、調理などの店舗業務全般 ・売上管理、原価管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービス向上に向けた施策実行 ■この求人のポイント ・飲食店で早期キャリアアッ |
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| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～46歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方も... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・求人事業所名 東京・神奈川・千葉エリアで積極採用中 ※埼玉、茨城、山梨、静岡も募集中です。 ・業務内容 配属先の店舗で店長を目指して勤務していただきます。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できるなど、スキルアップできる環境が整っており、未経験からでも店長になれる環境です。 |
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| 応募資格 | 未経験歓迎！何かしら社会人経験のある方 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 勤務地 本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 ■転勤の可能性あり：東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、静岡エリアの当社が運営する店舗 |
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| 仕事内容 | ■ この求人の魅力 【最短で店長へ】 平均1年以内に店長昇格。実力主義の明確なキャリアパス。 【グローバル基準】 数値管理・人材育成など、世界規模の店舗運営スキルを習得。 【安定基盤】 大手グループの強力なバックアップ。福利厚生・退職金完備。 ■ 仕事内容 入社後は、接客・調理のオペレーションからスタートし、段階的に店舗経営の舵取りをお任せします。 チームマネジメン |
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| 応募資格 | ■対象となる方 飲食業界での勤務経験（年数不問・アルバイトリーダー経験者も歓迎） 「もっと早くキャリアアップしたい」「数字に強い経営者になりたい」という意欲 日本語でのスムーズな業務遂行が可能な方（外国籍の方も多数活躍中） ※転職時期が未定の方、まずは情報収集のみの... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京エリア 東海エリア 関西エリア |
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| 仕事内容 | 現場の“作業”を卒業し、経営側の“戦略・育成”へ。 世界ブランドの品質を支え、FC加盟店の「成功モデル」を創り出す。 ■ 仕事内容：ブランドの「正解」を創る、直営店の経営管理 全国展開する『フレッシュネスバーガー』の直営店にて、店舗運営からエリア戦略の策定まで幅広くお任せします。直営店は、全加盟店が手本とする「模範」となる重要な拠点です。 【具体的な業務】 戦略立案： 地域特 |
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| 応募資格 | ■対象となる方 飲食業界での勤務経験（年数不問・アルバイトリーダー経験者も歓迎） 「もっと早くキャリアアップしたい」「数字に強い経営者になりたい」という意欲 日本語でのスムーズな業務遂行が可能な方（外国籍の方も多数活躍中） ※転職時期が未定の方、まずは情報収集のみの... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京エリア 東海エリア 関西エリア |
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| 仕事内容 | 経験や適性、希望などを考慮し法人本部あるいはグループ各校の部署に配属いたします。 主な部署は以下のとおりです。 【管理部門（本部）】【学校事務（大学）】【学校事務（中高）】【学校事務（専門学校、日本語学院）】 【管理部門（本部）】 管理系：総務、経理、人事 経営戦略系：企画、情報システム 広報 産学官連携 【学校事務（大学）】 総務、経理 入試広報 学生事務 キャリ |
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| 応募資格 | 【学歴】大学卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ・事務系総合職の実務経験者（一般企業、学校法人、地方公共団体等） ・当法人の建学の精神や教育活動に理解があり、やりがいを感じる方 ・配属先により普通自動車免許歓迎 ＜必須とするスキル＞ ・WordやExcel、offic... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】静岡県静岡市、袋井市、富士宮市、沼津市または浜松市 ※配属される学校、部署によって変更します 【転勤の有無】有 ※学校法人が運営する各種学校への異動ををお願いする場合があります。 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所などの大型非居住建築物における空調設備の自動制御（空調計装）工事を手がけるポジションです。新築・リニューアル工事の施工管理をチーム体制で担当し、業務の偏りが生じないようサポート体制を整えています。 【具体的には】 ■お客様との打ち合わせ ■工事計画の立案、図面作成 ■使用機器の選定、発注、納期管理 ■協力会社の手配、施工指示 ■施工現場の安全管理、工事の進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■大型建物の設備工事のご経験（特に空調、電気） ■施工管理のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 週次で担当店舗（複数店舗）を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ・SV経験（エリアマネジャー経験） ・小売業、サービス業、接客業でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・「店長」として店舗運営の経験をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮できる方、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 週次で担当店舗（複数店舗）を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ・SV経験（エリアマネジャー経験） ・小売業、サービス業、接客業でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・「店長」として店舗運営の経験をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮できる方、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 週次で担当店舗（複数店舗）を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ・SV経験（エリアマネジャー経験） ・小売業、サービス業、接客業でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・「店長」として店舗運営の経験をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮できる方、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 北米、欧州、アジア・オセアニアの各地域に納入する自動倉庫や物流センターの保管および搬送システムを現地法人メンバーと一緒に立ち上げていきます。 ■設備の据付や試運転を現地法人のメンバーに指示、指導をする業務になります。 ■関係部署と協業し、工事の計画・段取りを行い、工事管理・安全管理・品質管理を行います。 【やりがい・魅力】 ■壮大なプロジェクトに貢献できる 大規模なものだと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械設備の設置/据付/試運転調整経験者（業界不問） ■海外への長期出張が可能な方（国内のプロジェクトへの出張もあります。） ■TOEIC 600点以上（業務において英語が使用できる方） ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■理系大学出身もしくは機械系... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務の概要】 主に「建設の企画管理」および「新しい働き方の実現に向けたワークプレイス改革の推進」をご担当いただきます。 【具体的な業務】 〇発注者の立場での国内外建設プロジェクトの企画・推進 〇施設保全計画の立案・実行 〇建設に関わるコスト・品質・工程の最適化および工事管理 〇建設・設備・消防に関する法令遵守の管理 〇全社的なワークプレイスマネジメント（WPM）施策の企画・推進 ・部門との調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建設の設計の経験が3年以上ある方 ・中規模以上の建設案件（延べ面積 2,000平方メートル以上）の経験がある方 【歓迎要件】 ・建築系、建築設備系の資格保有者 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 【求められる人物像】 ・社内外関係者と協調し円滑なコ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市西貝塚 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・保全課の資格保有者の増強及び体制の強化のため 【職務内容】 以下業務の他、（１）～（３）いずれかを専門業務を担っていただきます。 （共通業務） ・工事内容の確認、要求仕様の確認、業者選定 ・見積り取得、内容精査、価格交渉、工事準備 ・安全対策の推進 （１）廃棄物関連 ・廃棄物の法令遵守と適正処理 ・工場における廃棄物3Rの推進 （リデュース |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保全業務経験者（ユーティリティ） ■危険物取扱者（乙4） ■高卒以上 【歓迎要件】 ▼英語使用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆ ＝魅力POINT＝ ・2～4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！ ※営業や商品企画などへ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・店舗業務経験（店長など）もしくは、法人個人を問わず営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・店長や副店長など、店舗運営の経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区南大高２丁目４５０番地 |
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| 仕事内容 | ■ この求人の魅力 【最短で店長へ】 平均1年以内に店長昇格。実力主義の明確なキャリアパス。 【グローバル基準】 数値管理・人材育成など、世界規模の店舗運営スキルを習得。 【安定基盤】 大手グループの強力なバックアップ。福利厚生・退職金完備。 ■ 仕事内容 入社後は、接客・調理のオペレーションからスタートし、段階的に店舗経営の舵取りをお任せします。 チームマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | ■対象となる方 飲食業界での勤務経験（年数不問・アルバイトリーダー経験者も歓迎） 「もっと早くキャリアアップしたい」「数字に強い経営者になりたい」という意欲 日本語でのスムーズな業務遂行が可能な方（外国籍の方も多数活躍中） ※転職時期が未定の方、まずは情報収集のみの... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京エリア 東海エリア 関西エリア |
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| 仕事内容 | ・パスタ、カフェメニューの調理 ・食材発注、原価管理など店舗運営 ・スタッフ教育、シフト作成 ・売上管理、店舗マネジメント ・新メニュー企画、販促企画 将来は新店立ち上げや統括マネージャーなどのキャリアアップが可能！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食業界経験1年以上 （アルバイト経験でも可） 【歓迎条件】 ・調理経験 ・店長、副店長経験 ・カフェ、レストラン経験 【求める人物像】 ・将来マネジメントをしたい方 ・店舗づくりに関わりたい方 ・おしゃれなお店で働きたい方 ・女性も長く働きたい方 2... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 首都圏人気エリア、名古屋 |
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| 仕事内容 | ■ この求人の魅力 【最短で店長へ】 平均1年以内に店長昇格。実力主義の明確なキャリアパス。 【グローバル基準】 数値管理・人材育成など、世界規模の店舗運営スキルを習得。 【安定基盤】 大手グループの強力なバックアップ。福利厚生・退職金完備。 ■ 仕事内容 入社後は、接客・調理のオペレーションからスタートし、段階的に店舗経営の舵取りをお任せします。 チームマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | ■対象となる方 飲食業界での勤務経験（年数不問・アルバイトリーダー経験者も歓迎） 「もっと早くキャリアアップしたい」「数字に強い経営者になりたい」という意欲 日本語でのスムーズな業務遂行が可能な方（外国籍の方も多数活躍中） ※転職時期が未定の方、まずは情報収集のみの... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京エリア 東海エリア 関西エリア |
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| 仕事内容 | ・パスタ、カフェメニューの調理 ・食材発注、原価管理など店舗運営 ・スタッフ教育、シフト作成 ・売上管理、店舗マネジメント ・新メニュー企画、販促企画 将来は新店立ち上げや統括マネージャーなどのキャリアアップが可能！ |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食業界経験1年以上 （アルバイト経験でも可） 【歓迎条件】 ・調理経験 ・店長、副店長経験 ・カフェ、レストラン経験 【求める人物像】 ・将来マネジメントをしたい方 ・店舗づくりに関わりたい方 ・おしゃれなお店で働きたい方 ・女性も長く働きたい方 2... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 首都圏人気エリア、名古屋 |
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| 仕事内容 | 国内外に店舗を展開し、今年から海外進出いたします。 瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。 今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開を計画しております。 国内も北海道～沖縄まで出店加速。そのため飲食店経験者を大量採用しております。 ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得！ 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管 |
|---|---|
| 応募資格 | 店長候補：飲食店での勤務経験2年以上 エリアマネージャー候補：飲食店での店長経験3年以上 21歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 各店舗 〈勤務時間〉 各店舗の営業時間による |
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