| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの役割と特徴】 ■CEO/COOの直下組織である「コーポレート推進センター」において、専門領域（経理または法務）を武器に、経営の意思決定を支え、加速させる役割を担います。 ■単なる管理部門の担当者ではなく、将来（5年後を目処）にコーポレート部門全体を統括する「本部長クラス」への登用を前提とした採用です。 ■自身の専門性を軸に置きつつ、経営企画など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記のいずれかのご経験を4年以上お持ちの方 ■経理軸 ・大手監査法人での実務経験、または上場企業での高度な経理・財務実務経験をお持ちの方 ■法務軸 ・弁護士資格を保有し、企業法務または法律事務所での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■M&AやPMI（買収後... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 物流ロボット・自動倉庫システム導入を展開し国内トップシェアを誇るギークプラスで、専任の1人法務（マネージャー候補）をお任せします。 契約・リスク管理・コンプライアンス対応など、守り寄りの企業法務を軸に、複数事業を横断した法務体制の整備・運用を担っていただくポジションです。 事業拡大に見合ったリスク管理・契約オペレーション・コンプライアンス対応へとブラッシュアップしていく役割を期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務経験（5年以上） ・弁護士事務所等で顧客の法務業務を推進されたご経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での就業経験 ■物流業界への知見 ■弁護士資格保有者 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務および法務部門の責任者として、各領域のマネジメントと実務を遂行いただきます。 経営層と並走しながら組織基盤の強化と上場に向けた体制整備を主導する重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ■人事業務…採用計画の策定 /人事評価制度設の運用/社内教育イベントの運営、指示 ■総務業務…労務業務における指示と判断/就業規則や規定等の管理及び更新/安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職の経験（規模不問） ■事業会社での採用実務経験 ■労務・総務に関する知見 ■法務の基本知見（契約書審査・法令対応等） 【歓迎要件】 ■物流・在庫管理の業務経験 ■外国籍メンバーとのプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ 募集背景 事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 ■職務概要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次・年次決算業務経験3年以上 ・事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記1級の資格をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士科目合格者 ・M&A、組織再編に関する経理経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度） ■各事業、子会社の経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数事業を有する企業での経理チームマネジメントのご経験 ■財務の知見・経験 ■経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 ■事業ごとの管理会計資料構築のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています 。 これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加（連結140名規模）に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。 まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 CHRO経験、もしくはそれに準ずる人事責任者経験 【歓迎要件】 ■M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ■経営層への戦略提言、実行支援経験 ■米国上場企業におけるCHRO経験 ■大規模組織変革、組織再編の経験 ■人事コンサルティング会社での実務経験 ■グローバ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）として以下業務に従事いただきます。※出向先：三菱ケミカルグループ株式会社 【職務内容】 1） 指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務） ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語を使用しての業務経験 ■また上場企業において下記いずれかのご経験を有する方 1） 人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画） 2） 商事法務または経営管理のご経験 ※こちらについては人事経験不問 （法的志向やコーポレートガバナンスへの理解... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。 まずは担当部長としてご入社後、部長に就任頂くことを想定しております。 【詳細】 ・税務申告（消費税、法人税など） ・税効果会計 ・各種決算業務（月次・四半期・年次） ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経理・財務部門にて原価計算の経験がおありの方 ■上場企業での経理経験（開示資料作成含む） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 「人事企画」と「労務企画」という2つの企画機能を担っていただきます。 人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。単なる制度運用ではなく、中長期的な組織の在り方を見据えた制度の再設計・アップデートが求められます。 一方、労務企画にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 当ポジションでは、日本生命グループ一体（日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険 等）のIT人材の評価・管理を担当いただきます。 グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 【歓迎要件】 ・I... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のCulture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から関わり、組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して非連続な事業成長へとつなげます。 【職務内容】 経験や志向性に応じ、組織開発、人材開発領域のオーナーまたは中核メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事部門（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）における実務経験（目安：3年以上） ・組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験 ・経営層や各部門の責任者など、複数の... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■税務業務 ・国内（申告書作成、税務調査対応など） ・海外（BEPS対応、移転価格文書の推進など） ・社内での取り組みにおける税務上の課題対応 ■決算業務 ・連結決算（集計、要因分析、業務効率化推進など） ・単体決算（要因分析、監査法人対応など） ■開示業務 ・有価証券報告書、半期報告書、短信作成 ・株主総会招集通知（経理室担当部分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または税理士法人での税務実務経験（最低5年以上） ■連結決算の実務経験または連結パッケージの理解 （最低5年以上） ■英語 ※海外子会社とメールでコミュニケーションが可能なレベル （入社後の習得意欲も重視） 【歓迎要件】 ・日商簿記検定1級、税理士... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、同社では個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験 （特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験） ■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ■講師やファシリテーターとして... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業規模の拡大に伴い、当社ではさらなる成長に耐えうる経営基盤の強化が求められています。財務経理チームでは、既存の決算・経理オペレーションを土台としつつ、経理プロセスの標準化・高度化を進め、事業活動が滞りなく回り続ける体制を構築するフェーズにあります。若手メンバーが多い組織体制であることから、実務を担いながらチームをリードし、体制強化を牽引いただける人材の必要性が高まっています。こうし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験5年以上 ■月次/四半期/年次決算をリードし、完結させた経験 ■日商簿記2級以上または同等の知識・スキル ■他部門と連携して全社的な影響を伴う経理プロセス改善を推進した経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（人数目安：5名程度） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 主にGX事業（エネルギー関連事業）のオペレーション推進業務をお任せ致します。 GX事業では、EV事業（EV充電 / EV車提供（タクシーのEV化）・バッテリーユース ）/ モビリティ領域の脱炭素関連（カーボンクレジット）、エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡張していく成長フェーズにあります。 本ポジションでは、主にタクシー領域のEV関連事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務オペレーションを改善・安定稼働させた経験（業務オペレーションの設計、ミス削減のルール/仕組化、改善のためのPDCAなど） 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の人事総務部人事グループにて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・制度改訂 法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用 ■人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応 人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備 ■人事制度の企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真データをお願いいたします※ ■以下いずれかのご経験 ・事業会社またはコンサルティング会社での人事制度設計、規則・規程改訂経験（3年以上目安） ・労務管理に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での経理領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社orコンサルティングファームでの豊富な経理職経験 ■英語力：ビジネス 【歓迎要件】 ・連結決算業務経験、単独決算業務経験（グループ企業親会社レベル）、M&Aや非財務情報に関する業務経験、英語力など |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 売上、粗利、販管費などの各種データを分析し、経営判断に有用な情報を整理・可視化する仕事です。営業管理・経理業務の実務を理解したうえで、業務の効率化や改善を主体的に推進していただきます。 同社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを?年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層向けレポート、分析資料の作成経験 ■業務改善の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性はますます高まっています。また、現在世界各国から優秀なメンバーの受け入れを行っており、それに伴い若手から管理職まで幅広い育成体制を日本語・英語で整備をしてきています。 現在Talent Growth部では、組織開発・タレントマネジメント・人材開発・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における研修運営・実施経験 ■日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションはGMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。 【GMOペイメントサービス社について】 GMOペイメントサービス株式会社は、決済事業のリーディングカンパニーとして年平均25％以上の利益成長を目標とし、20期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AI（生成AI含む）を活用した企画または導入経験 ■以下いずれかに該当する方。 ・コールセンターにおける企画業務の経験（業種不問） ・SE経験、システム導入プロジェクト（SI）の経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務効率化 / 業務改革の... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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