| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 業務戦略企画部にてデータドリブン経営プロジェクトの推進業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・経営・事業判断に資するデータ活用方針の整理および意思決定プロセスへの実装 ・経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進 ・業務プロセスおよび管理指標をデータ視点で分析し、課題を構造化する仕組みの構築 ・経営・事業・管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC500点あるいは同等レベルの英語力 ※使用頻度は多くありませんが、海外法人との英語でのメールや会議、資料作成が発生します。 ・製造メーカーあるいはIT業界にて下記いずれかの経験 ■業務改革（BPR）または業務改善プロジェクトにおいて、PMOまたはプ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 BAKEの経理スペシャリストとして、IPO準備およびIFRS導入を推進しながら、経理財務基盤の高度化をリードしていただきます。 同社は過去にIPOを目指していたものの、コロナ禍の影響により一度計画を見直しました。しかし現在は事業基盤の再構築が進み、改めてIPO達成に向けた組織強化を進めています。 本ポジションでは「上場準備」「IFRS導入」「連結決算体制構築」「海外子会社管理」「 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場準備企業または上場企業での経理実務3年以上の経験を有されている方 ■開示・有価証券報告書の作成業務までの業務経験を有する/対応可能な方 ■チームマネジメント（3～5名程度）のご経験を有する方 【歓迎要件】 ▼IFRSの知識、実務経験がある方 ▼ビジネス... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 日立はIT、OT（Operational Technology）、プロダクトを組み合わせたソリューションで、お客さまのイノベーションを支えています。 ビジネスが多様化、複雑化し、またグローバル化が進展する環境において、契約立案、契約交渉、紛争対応等の法的サポートをご担当頂ける方を募集いたします。 【職務概要】 法務スタッフ（主任クラス）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務として英文レビューのご経験がある方 目安5年以上 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（目安800点以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ■コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ■コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ■コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ■贈 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社のコンプライアンス部門/法務部門または監査法人、弁護士事務所などで3年以上の経験 ■ビジネス英語力（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ▼グローバル企業、物流業界でのコンプライアンス業務実務経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ■昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社後は、人事企画・労務全般をお願いする予定です。 まずは、人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担っていただき、 その後、ご経験や能力・ご意欲に合わせてお任せします。 代表的な業務は下記の通りです。 ＜入社直後からお任せする業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・給与/賞与、社保の事務管理 ＜ご経験 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与/賞与、社保の事務管理のご経験5年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・企業理念に共感でき、会社/ブランドを成長させようというマインドをお持ちの方。 ・社内外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションをとることが得意な方。 ・入社後も専門知識習得等に積極... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 カスタマーサービス（販売受発注業務） 販売・受発注業務全般の管理 業務プロセスの改善・最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） 商品仕入業務 仕入業務全般の管理・統括（仕入先との価格・条件交渉や、取引における法令遵守対応を含む） 在庫／購買プロセスの最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） 【配属予定部署】 事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・販売受発注、商品仕入業務に関連する職種での実務経験（数年程度） ・基幹システムの使用経験（SAP またはそれに準ずるシステム） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・素材業界での業務経験 ・第1種衛生管理者資格 ・英語力（TOEIC600点程度） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部は同社グループの人事機能を担っており、採用、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 ・データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 ・英語力（ビジネスレベルの読み書き）※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 【歓迎要件】 ・ISO30414、SSBJ基準等... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する ストーリーの構築と発信： 事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。 一貫したブランドイメージの構築： 顧客、投資家、パートナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業またはそれに準ずる規模の企業における、ステークホルダーが多岐にわたる広報実務経験 ■危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験 【歓迎要件】 ■マネージャー経験 ■BtoB事業の会社での広報経験 ■事業部門（セールス、マーケ等）もしくは経営企... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社では事業の進展に伴い、取引先が増加しており、契約締結が増加しております。また、事業関連法令、輸出入管理への対応業務の増加も見込まれているため、専任の法務担当者を募集します。 今回のポジションでは、以下の業務をご担当いただきます。 ■契約法務（知的財産権の絡む契約を含む）、事業関連法、輸出管理など事業に関連する法務全般 ■会社法務、規程、会議体対応 ■その他法務関連業務 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・宇宙業界での法務の経験 ・官公庁との取引における法務の経験 ・会社法務の知識 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画部長候補として、全社の経営管理機能の高度化を推進いただきます。 代表・経営陣・事業責任者と連携しながら、経営会議の運営、予算策定・予実管理、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理を担っていただきます。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。 入社後は、これまでの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、経営管理、事業企画、FP&A、管理会計いずれかの経験3年以上 ■予算策定、予実管理、KPI分析、経営数値分析いずれかの経験 ■経営陣または事業責任者向けの資料作成・レポーティング経験 ■部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■経営... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画部長として、全社横断の経営管理機能をリードしていただきます。 代表・経営陣・各事業責任者・コーポレート各部門と連携しながら、経営会議や取締役会の運営高度化、予算統制、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理および経営判断の質を高める仕組み作りを推進いただくポジションです。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業、上場準備企業、またはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理経験5年以上 ■予算策定、予実管理、KPI設計、経営数値分析をリードした経験 ■経営会議・取締役会向けの資料作成、論点整理、意思決定支援の経験 ■経営陣・事業責任者を巻き込み、全社横断テーマ... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスを公開しました。 ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画や事業企画の実務経験（含む部門横断型のPJ経験） ・新しい領域への挑戦意欲、新分野への好奇心が旺盛な方 【歓迎要件】 ・起業、又は新規事業の立ち上げ経験 ・戦略系コンサルティングファームでの業務経験 ・金融業界での経験は不問 ・「今の仕事に疑問、もっ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスを公開しました。 ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画や事業企画の実務経験（含む部門横断型のPJ経験） ・新しい領域への挑戦意欲、新分野への好奇心が旺盛な方 ※金融業界での経験は不問 【歓迎要件】 ・起業、又は新規事業の立ち上げ経験 ・戦略系コンサルティングファームでの業務経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）やマーケティングSaaS事業、海外展開など、複数の領域で成長を続けてきました。特に近年ではM&AやAI事業の立ち上げなどを通じて事業の多角化を進めており、組織規模も拡大フェーズに突入しています。 現在、さらなる事業拡大と企業価値の最大化を目指す中で、正確かつ迅速な情報開示と、投資家・アナリストとの信頼 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのIR実務経験（特に開示書類の作成経験）2年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社ではFA（ファクトリーオートメーション）や産業機械領域で培ってきた技術を基盤に、ヒューマノイドロボットの開発を新規事業として推進しています。 本ポジションでは、ロボットの制御設計の中でも特に、電気・制御回路を含むハードウェア領域を中心に担当、実機として安定稼働するための制御基盤の構築に携わっていただきます。 現在は研究開発段階に留まらず、実機統合および市場投入を見据えた開発フェーズに進んでおり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気・電子回路または制御回路設計の実務経験 ・以下いずれかの領域における制御設計経験 └ 産業機械／FA装置／自動搬送機／工作機械／ロボット等 ・回路設計から実装、検証まで一貫して関わった経験 【歓迎要件】 ・実機立上げ、調整、評価の経験 ・ロボット制御、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、AIエージェント導入推進担当（リーダー候補）をお任せいたします。 【募集背景】 当社では、業務自動化・効率化および新たな価値創出を目的として、AIエージェントの活用を全社的に推進しています。今後さらにユースケースを拡大し、展開スピードと品質を高めていくためには、体制強化が不可欠です。本ポジションでは、AIエージェントの導入・活用をリードし、当社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトリーダーまたは推進経験 ■ステークホルダーを巻き込みながら業務改革・改善を推進した経験 【歓迎要件】 ◆海外GrのITスタッフとメールのやり取りができるレベル ◆PMP、プロジェクトマネージャー |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆自動車・産業機械向けを中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 【具体的には】 顧客のニーズや課題をヒアリングし、自社製品である精密部品・線材製品の提案～アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 社内の技術部門や製造部門と連携しながら、仕様検討や品質対応を進める場面も多く、ルート営業だけではなく課題解決型の営業スタイルでもあります。 既存取引先との関係構築を深めつつ、新規案件の獲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業もしくはそれに近い顧客対応の実務経験3年以上 第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 海外人財育成・活用に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・内定者および入社後のフォロー（生活支援・ビザ対応・相談対応 等） ・研修プログラムの企画・運営（語学、ビジネスマナー、専門スキル等） ・配属部門との連携による育成支援・定着施策の推進 ・海外人財活用に関する制度企画・改善提案 上記に加え、当社並びにグループ各社の既存日本人社員向けの 人財戦略部で取り扱う、グループ全体の研修に関わる一連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ダイバーシティを尊重し、多様な価値観を持つメンバーに寄り添った温かいコミュニケーションがとれる方 ■高い責任感と自己管理能力を持ち、安定的に業務を遂行できる方 ■自発性と行動力をもち、計画的に業務を実行することが好きな方 ■英語や外国人に対して抵抗がない方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。 ◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあります。 【具体的には…】 土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、当社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（3年以上） ■以下いずれかの経験・知見を有する方 ・不動産業界（売買・仲介・PM・AM 等） ・金融機関（融資・法人営業） ・建設会社、設計事務所（営業または開発関連） ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ※物件訪問等のため運転機会があり... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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