| 仕事内容 | 【ミッション】 通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて通信事業者担当の営業として従事いただきます。携帯キャリアに対する通信インフラシェアリング・ソリューションの提案、新規ビジネス開拓を推進していただきます。 ※同社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。 【担当していただく役 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■通信事業者向けの営業経験 ■携帯キャリアでの就業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【組織構成】 ■人事 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験をお持ちの方（目安：２年以上） ■下記いずれかの資格を有する方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級・... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ●先行技術部のミッション 【デザイン課とは】 プロジェクター・ディスプレイ・会議システムのハードウェアとソフトウェアのデザインを中心に、ブランド・コミュニケーション・サービス・グラフィック・コンテンツの各種クリエイティブワークを担う組織です。 ?顧客起点デザインの実践：他部門との入り交じりでUXデザインプロセスを牽引・強化し、新たなお客様価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■実製品を含むUIデザイン制作の実務経験5年以上 ■Figma操作への習熟 【歓迎要件】 ■デザイン制作周りでの英語によるコミュニケーション能力 ※ご応募時にポートフォリオの提出をお願いいたします。 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 主に自治体（教育委員会・議場）市場を対象とした営業戦略の立案と実行を通じて、公共分野における音響・映像ソリューションの価値を最大化し、社会的信頼の確立と事業成長を推進する重要なポジションです。 本ポジションでは、東京事務所を拠点に、地域営業所や販売代理店と連携しながら、戦略の立案、現場での営業実行、仮説検証、商品企画提言、勉強会の開催など、多角的な業務を担っていただきます。 単なる企画業務にとどま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の項目について、2項目以上該当することが必須 ・建設業界もしくは通信工事業界における営業・施工経験のある方 ・自治体向け営業経験、または自治体内での職務経験をお持ちの方 ・営業戦略や企画立案のご経験をお持ちの方 ・音響設備・映像設備・ネットワーク設備に... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 自治体や交通事業者と連携し、自動運転サービスを社会実装するための運用戦略・業務モデルを設計するポジションです。 安全性、運用品質、採算性、他地域への展開可能性を踏まえ、案件の優先順位付け、重要課題の解決、業務標準化をオペレーション部長とともに推進していただきます。 自動運転領域の本格展開と、AIオンデマンド交通・公共ライドシェア案件の拡大に伴う増員採用です。運行を個別に支えるだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進、業務設計、業務改善なんらかのご経験 ■リーダー経験（役職・人数は不問） 【歓迎要件】 ■事業・業務オペレーションの設計経験 ■自動運転、公共交通、MaaS、物流、配車等の経験 ■自治体や交通事業者等との調整経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタの事業成長を人材獲得の側面から支える中途採用部門の責任者です。 2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョンに向け、ホームケア事業の拡大に伴う採用から、本社専門職、デジタル・AI人材、事業責任者等のキーポジションまで、中途採用の重要性が急速に高まっています。 入社後は、事業計画・組織課題を踏ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務を経験に応じて行っていただきます ◇対外広報業務 取材誘致・対応、プレスリリースの作成・配信、メディア懇談会 等の企画・開催、SNS等における危機管理広報等 ◇グループ・社内広報 MUFGグループおよび社内向け広報誌およびWEBサイトの コンテンツ企画・作成・発行等 ◇ブランディング業務 コーポレートおよび商品（投資信託）のブランドの確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外向け広報のご経験 ■金融業界もしくは投資・運用への興味関心がある方 【歓迎要件】 ・サステナビリティ推進業務における実務経験 ・（NISAやiDecoの制度を利用して）投資信託への投資経験のある方 ・投資信託委託会社等の資産運用会社において業務経験が... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 MUFGグループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施しています。 【業務内容】 ・MUFGグループ経営層が参加する各種会議の企画・運営（方針策定・資料作成等） ・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進 ・関係省庁（金融庁等）とのコミュニケーション ・経費・予算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1000名規模以上の企業での業務経験（3年以上目安） ■英語での業務遂行能力（TOEIC860点以上目安） 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パナソニック コネクト全社の業務プロセス改革を推進するポジションです。 事業部門と連携しながら、業務の可視化・分析、あるべき業務プロセスの設計、BPR（業務改革）の企画・実行をリードし、事業成長と収益最大化を実現します。 単なるプロジェクト管理ではなく、改革の構想から実行・定着まで一貫して担い、全社DX推進の中核として活躍いただきます。 【業務内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方 ・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方 ・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・方針やル... |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年～5年程度） ┗最低でも給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方 ・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等のポジションで3名～5名程度のマネ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループでは、事業成長の加速及びM&Aによる事業規模の拡大に伴い、人材の確保・活躍と組織の仕組みづくりを経営レベルで強化する必要性が高まっています。 その中で人事総務部の人的リソースの不足も顕在化しており、組織を再構築するためにこのポジションの募集を開始しました。 グループ全体の更なる成長を目指し、我々と共に組織強化の一翼を担っていただける方を外部より募集いたします。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記（１）（２）いずれかの業務経験（目安：2年以上） （１）事業会社での採用業務経験（新卒/キャリアは問いません） （２）エンジニア領域のRPO（採用代行）もしくは人材紹介経験 ■職業安定法など、採用関連における基礎知識 【歓迎要件】 ■Google W... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・版権元との折衝 ・マーケティングシナリオ策定 ・ＨＰ・X等オウンドメディア運営 ・イベント企画運営 等 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書への写真添付必須 ■事業会社または広告代理店等におけるマーケティング実務経験 ■マーケティング施策の企画・実行経験 ■英語力（海外拠点・代理店とのコミュニケーションが可能なレベル） 【歓迎要件】 ※以下は必須の要件ではありません ▼グローバルマーケティ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 東京工場（計測・制御に関連する製品の製造）における財務経理業務全般を主業務として頂きます。 決算、資金管理、原価管理、予算策定等をご経験に応じて業務をお任せ致します。 【魅力】 ■定期的に課内でのジョブローテーション（例えば会計Gr⇒原価Gr）を予定しており、様々な視点で事業部内の財務・経理状況を身に着けて頂けるポジションです。 【配属部門】 ■インダストリー事業本部 東京工場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかの経理業務経験（財務会計、管理会計、原価管理、業績管理、資金管理等） 【歓迎要件】 ■工場での経理業務・原価管理の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】冷凍食品シェアNo.1である同社の法務グループにて下記業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■契約書の作成及び審査 ■法的リスク整理及び対応策の提案 ■国内外の法律情報の調査・提供 ■法務相談 ■紛争の予防及び解決に関するアドバイス ■株主総会・取締役会事務局 ■回議書事務局 ■諸規程の整備 ■グループ会社を含むガバナンス対応 【組織構成】管理部 法務グループ グループ長（40代男性） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における法務経験 【歓迎要件】 ▼弁護士資格保有者 ▼メーカーでの法務経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 店舗運営を支える商品流通部門では、事業成長に伴い取り扱う業務が拡大しており、店舗・物流センター・メーカーをつなぐ重要な役割を担っています。 現在は経験豊富なメンバーが複数領域をカバーしていますが、さらなる業務品質向上と組織力強化に向けて体制を増強することになりました。 また、ベテラン社員が培ってきた知見やノウハウを次世代へ継承していくフェーズでもあり、将来的には部門の中核メンバーとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品メーカーや小売・多店舗展開ビジネスの業界での営業事務・受発注経験者 ■請求業務または売掛管理経験あり 【歓迎要件】 ■物流事務経験 ■FCビジネスに関する知識・経験 ■メンバー育成、OJT、業務指導経験 ■業務フロー改善や業務標準化の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【背景・ミッション】 これまで外部に委託していた連結開示業務の「内製化」が最大のミッションです。 連結会計システムとしてDIVAを利用しており、システムを理解し、社内への連結・開示のノウハウの蓄積、内製化を進めるうえで業務の高度化・効率化を推進いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・DIVAを用いた連結決算業務、および開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・チェック ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での連結決算の実務経験、または開示書類（有報・短信等）の作成に関わった経験 ■連結会計システム（DIVAなど）の利用経験、またはシステム構造への理解 【歓迎要件】 ■簿記1級、公認会計士、USCPAなどの資格、またはそれに準ずる高い会計知識 ■外部委... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 弊社はデジタルイノベーションプラットフォーマーとして、多くの企業や人のイノベーションをサポートするサービスを提供している企業です。 創業7期目を迎え、更なる業績拡大を見据え、会社組織・管理体制の強化を進めています。 現在、当社グループは、国内子会社2社、シンガポール子会社1社の計3社を傘下に持つグループ体制となっています。 事業規模およびグループ会社の拡大に伴い、IFRSに基づく連結 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IFRSに基づく連結決算の実務経験を3年以上お持ちの方 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成に関する実務経験 ・新規取引や非定型取引について、IFRS上の会計論点を自ら特定し、関連基準の調査および会計処理方針の検討を行った経験 ・検討した会計処理方針を... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 「事業成長と組織成長をつなぐ人事」を掲げ、領域を分断せず、企画から運用・定着まで一気通貫で推進する体制づくりを進めています。 本ポジションでは、まず中途採用を主軸に担っていただきますが、将来的には制度、育成、組織開発、労務へと領域を横断的に広げていただくことを期待しています。 「採用だけ」「制度だけ」といった特定の役割に留まらず、課題設定から運用改善まで、自ら手を動かし裁量を持って推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用実務経験（3年以上） ■人事領域（企画、制度、労務、組織開発、HRBP等）の実務経験（年数不問） ■管理部門以外での業務経験 【歓迎要件】 ・IT業界での人事実務経験 ・人事制度の設計・運用、または組織開発に関する実務経験 ・体系的な人事... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経理グループの一員として、同社および複数のSPC（特別目的会社）に関する経理業務全般を担当いただきます。 担当する複数社について、日常経理から単体・連結決算、税務対応、利益計画の作成・推進まで、一社ごとの経理業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 同社では複数の発電所を保有しており、それぞれをSPCとして運営しています。業務職・派遣社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・日本公認会計士、米国公認会計士（USCPA） ・税理士 【歓迎要件】 ・経理、監査業務経験（3年以上） ・TOEIC 730点以上、海外駐在希望・経験 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細】 人事労務チームは、人事制度と労務管理の適正な運営を通じて組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。 ・評価処遇制度の企画運営 ・制度改定：各部門やグループ会社との調整、ルール整備、周知・定着までを担い、全社で一貫した人事運営を実現 ・労使協議 ・働き方改革 ・福利厚生制度企画 ・出向・異動管理等 経営層、事業部門、グループ会社、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理、人事制度企画、評価処遇制度設計、労働組合との折衝経験 ・何らかのマネジメント経験（係長、リーダー、主任など） 【歓迎要件】 ・メーカーでの労務経験 ・ビジネスでの英語利用 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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