| 仕事内容 | 【職務内容】 ・「ポピンズ VIPケアスタッフ（介護・看護・家事）」の採用業務・研修業務・稼働支援業務 ・採用研修チームの業務改善業務 ・採用研修チームのマネージメント 【具体的には】 ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 ・チーム全体のマネージメント 【組織構成】 採用研修グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問※ ■企業にて採用経験5年以上 【歓迎要件】 ▼ケアスタッフの採用戦略立案・面接等の実務経験者 ▼論理的思考力・企画力・数値分析能力 ▼WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ▼Excel中級以上（ピボットテー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 【業務内容】 ■SCM領域（調達／生産計画／在庫管理／物流／需要予測）の業務整理・課題抽出 ■SCM関連システム（ERP、WMS、APS等）の企画・要件定義 ■ベンダーコントロール（選定、進行管理、品質・コスト管理） ■既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応 ■データ活用（KPI設計、レポート・ダッシュボード作成） ■業務部門（購買・生産・物流等）との調整・折衝 【利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ●SCM領域に関わる業務システムの導入または運用経験 ●業務要件定義、またはそれに準ずる上流工程の経験 ●関係部門・外部ベンダーとの調整・折衝経験 【歓迎要件】 ▼メーカー／小売／物流業界でのSCM実務経験 ▼ERP（特にSCM・ロジ系モジ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本社総務を中心とした総務業務をご担当いただきます。 ■株主総会、取締役会の運営管理 ■法令対応、遵法対応業務管理 ■各種契約管理 ■社内規定、規則の策定、改定管理 ■什器備品、オフィス管理 ■エンゲージメント向上に向けた取組み ■戦略的な総務業務の展開 ■商品開発部門の庶務業務 ■安全衛生に係る業務 ■部門内での庶務業務 など 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■会社法の理解・労基法・安全衛生の理解（コーポレートガバナンス） ■情報処理能力（ITリテラシー、PC操作） ■オフィス管理 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ■社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など ■社内表彰に関する業務 ‐社内表彰制度NISSIＮ CREATORS AWARDの企画運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での組織開発、労務、制度企画のいづれかの人事経験3年以上 ■PCスキル一定レベル（エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル・パワーポイント：会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル 【歓迎要件】 ▼研修企画と運営経験 ▼人事関連シス... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 GMOインターネットグループ全体の広報を担う、PRチームのマネージャー候補を募集します。 連結グループ100社超・上場企業10社を有する当社グループの広報戦略を統括・推進する、非常に重要なポジションです。 日々のメディア対応やプレスリリースに加え、インナーコミュニケーションやブランドガイドラインの運用など、「攻め」と「守り」の両面から広報活動を強化していただきます。 AIや先端テク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報の実務経験（３年以上） ■プレスリリースの作成経験（２年以上） ■基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint） ■ITやAIに関する一般的な知見 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験（目安：2年以上） ■画像、映像に関す... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】東京新本社の機能拡充のため、東京勤務にて募集します 【業務内容】 ■社内規程・ルール制定等 既存の規程の改定・修正を担当いただきます（法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます）。 新規制定や大きな改定については上司（総務課長）がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人（正社員就業）経験2年以上 ■何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること（1年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | LayerXのこれからの課題と挑戦に向けて、今からそこに向けたチーム体制の強化やメンバーの育成等に注力してきたいと考えています。 また組織の急拡大に伴い、オペレーションの再設計や自動化などのアップデートが必要なため、オペレーション設計や自動化領域に明るい方を仲間に迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・見積、契約、請求、入金のプロセス運用、改善 ・お客様環境提供プロセス運用、改善 ・営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オペレーションの構築または改善経験 【歓迎要件】 ・SaaS型サービスにおける何らかの実務経験 ・Salesforce製品に関する知識・運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 決済事業は、お客様の利用量に応じて成長します。その成長を支えるには、安定したオペレーションと適切なリスク管理が欠かせません。私たちのカード事業はまだ探索フェーズにあり、これからもサービスの広がりが控えています。サービスやプロダクトの変化に伴い、求められるオペレーションも複雑化・高度化していきます。決まった業務をこなすのではなく、状況に応じて柔軟に考え、仕組みごとつくりあげていく。そんな立ち上げなら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オペレーション業務の設計・改善に携わった経験、またはデータ分析・システム運用・ツール活用などのテクニカルスキル |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織・プロダクト横断のイシューについて、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化する役割を担っていただきます。データ分析や戦略の立案だけでなく、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定し、PMOとしてプロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客への提供価値の可視化と最大化 ・顧客とのタッチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験（一定の裁量を持って意思決定してきた経験） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容 】 ご経験に合わせて下記業務のいずれかもしくは複数をご担当頂くことを想定しております。 ・新卒採用（年間 10 名前後） ・中途採用（年間 20～30 名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援 【募集背景】 組織強化のための増員募集。 現在、一部一課制であり、人事部人事戦略チームのみとなっておりますが、ゆくゆくは人事部の中に採用グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 新卒採用、中途採用いずれかの経験（3 年以上） 【歓迎要件】 ・5 年以上の人事経験 ・営業経験（商社であれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。 【具体的な業務内容】 監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。 ・リスクの変化を踏まえた個別監査計画お |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関でシステム開発プロジェクトをリードした経験 ・システムやセキュリティに関するリスク管理業務の経験 【歓迎要件】 ■求める人物像 ・ネット銀行での企画・開発経験 ・預金、デビット、ローンなど金融商品の企画・改善経験 ・デジタルチャネル中心のサービス企画... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・同社及び海外グループ会社の内部監査のサポート ・J-SOX評価のサポート ・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等） 【募集背景】 内部監査のグローバル体制とDX化の強化を進めており、これらのプロジェクトを一緒に推進して下さる方からのご応募をお待ちしております。 【求める人物 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語を用いた業務経験、TOEIC700点程度以上の英語力 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査のご経験 ・経理、IT、リスク管理、海外駐在、ポルトガル語などのご経験があれば、内部監査経験は問わず 【歓迎要件】 ▼エクセル関数が得意な方 ▼データ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索 L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。 ・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定 L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。 日立グループ全体のCapabilityやAsset |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、新事業開発、経営戦略、事業企画・推進など新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方 ■ビジネスレベルの英語力（目安：読み・書き・会話ができる方） 【歓迎要件】 ・事業戦略／新規事業開発の業務において、チームや組織を率いた経験のあ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の財務グループにて、プロジェクトファイナンスを中心とする、財務業務をお任せいたします。 プロジェクトファイナンスのご経験を活かせる環境となっているため、エネルギー業界未経験の方も積極的に募集しております。 【主な業務】 ・日本・アジア・アフリカにおける風力・太陽光発電事業におけるリスク整理と資金調達 ・新規開発支援 ・資金調達済案件の建中・操業管理 ・ユーラスグループ全体での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語に抵抗感のない方で、以下の経験を有する方 ・再エネ業界、あるいは金融業界経験者（プロジェクトファイナンス等の経験があると尚望ましい）等 ・事業会社等でプロジェクトファイナンスの経験のある方、またはコンサルで再エネ、金融プロジェクト経験のある方 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 内部監査担当として、以下の業務をお任せします。 ■グループの国内外拠点 内部統制・業務監査の実施、監査指摘事項管理 ※持株会社及びその子会社約60社（含む海外子会社40社超） ■グループの国内外拠点 リスクトレンド分析と監査計画立案補佐 ■役員、監査役への監査報告説明 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務経験 ■エクセル、ワード、パワーポイントを用いた資料作成スキル 【歓迎要件】 ▼公認内部監査人、公認不正検査士、システム監査技術者、公認情報システム監査人等の監査系資格をお持ちの方 ▼英語力（TOEIC800点以上）または中国語（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは新卒・中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用／人事／営業企画／事業企画などの経験（1年以上目安） ■データや仕組みで業務を改善した経験 ■社内外と協働しながら物事を推進した経験 【歓迎要件】 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティング・ブランディング経験 ▼コンサル／IT／成... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社では業績拡大の一環として子会社を設立しており、それに伴い子会社の経理業務も担当しております。今後も事業拡大にむけて子会社設立の可能性もあるため、組織強化のための募集です。 また、将来的に課長職としてマネジメントを担える人材が不足している状況です。そのため、将来的に課長職を目指していただける方を歓迎いたします。 ご入社後は、まず経理部のメンバーとして経理業務をご担当いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次、年次決算のご経験 ■連結決算のご経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上の資格 ■税務申告の作成経験 ■マネジメントの経験 ■商社でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。 具体的には下記のような業務が想定されます。 ・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応） ・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉） ・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施） ・就業規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方 ■最低限の英語コミュニケーションができる方（TOEIC650点以上目安） ※英語のドキュメント類も多く、メールでのやり取り等が必ず発生します。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経理業務全般（単体および連結決算（IFRS）業務＜月次・四半期・年次＞、開示対応、監査対応、国際税務対応、会計システム導入および改変、海外子会社への指導及びサポート対応 等） なお、担当については定期的にローテションを行っており、幅広く経験を積むことが可能です。 【ミッション/役割】 業務の習熟度やご本人の意思を踏まえて、サポート業務だけでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験（財務会計・決算）が1年以上のご経験 ■決算作業（決算仕訳作成、試算表作成等）の経験 ■英語スキル（目安:読み書きが問題なくできるもしくはTOEIC730点程度） ※会計システムは英語での運用となっております。また契約書等の書類についても、ほとん... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 製造業メーカーの企業広報として、プレスリリースの作成・配信、報道機関からの取材対応、広報物の制作やウェブサイト運営などを担当していただきます。 また、企業ブランディングの施策立案、企業広告・事業広告に関する企画、制作、出稿等の業務にも従事していただきます。 【組織構成】 計9名 （30代2名、40代4名、50代以上3名） 【働き方】 ・月平均残業時間…約10時間 ・リモートワーク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報関連業務もしくは広告関連業務の実務経験3年以上 ■英語力（TOIEC目安：700点以上） 【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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