| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画または事業企画の実務経験 ・コンサルティングファームにおける戦略系プロジェクトの実務経験 ・経営戦略の立案から実行・モニタリングまで、一連のプロセスに関与した経験 【歓迎要件】 ・組織再編やPMIに関する実務経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画または事業企画の実務経験 ・コンサルティングファームにおける戦略系プロジェクトの実務経験 ・経営戦略の立案から実行・モニタリングまで、一連のプロセスに関与した経験 【歓迎要件】 ・組織再編やPMIに関する実務経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の水処理事業部門に手、公共水処理プラントに関する、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■四年制大学法学部卒 ■以下いずれかのご経験 ・企業法務担当者としての実務経験 ・会社規程/公印管理、取締役会/株主総会事務局に関するより実務経験 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験 （司法書士・弁護士有資格者は3年未満でも可） 【歓迎要件】 請負契約、準委任... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。 現在、さらなる事業拡大を進めており、それに伴いバックオフィスの体制整備と強化に励んでおります。 例えば、次期の基幹会計システムの更改を2027年4月の業務リリースを目指して取り組んでいる状況です。 システム導入以外でも業務改善の余地が多分にある同社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務のご経験（2年以上） ※事業会社/会計・税理士事務所などの立ち位置不問 【歓迎要件】 ・税効果会計、連結決算、法人税申告書作成、税務調査対応の経験 ・日商簿記検定2級、1級（尚可） ・税理士資格、税理士科目合格、公認会計士資格、公認会計士準会員（尚可） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後海外現地法人への駐在員数が増加する事を想定し、海外駐在員規定等各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定等海外現法にかかる人事関連課題を解決していきたいと考えていることから本ポジションを募集することになりました。 【業務内容】 ■海外駐在員関連 ・ 海外駐在員規程の改定、整備 ・ 海外駐在員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外人事企画経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ■海外駐在経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施する必要があるための増員募集となります。 【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事として自ら主体的に課題解決を行ったご経験 【歓迎要件】 ■管理職の経験 ※人事部署での管理職経験があると望ましい |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、ANAグループのスタートアップとして設立しました。「AI」「ロボティクス」技術を活用し、世界中の誰もが“距離”や“障がい”を超えて活躍できる社会の実現を目指しています。 今回のポジションにおいては、顧客との共同開発を通じ、同社ロボット「newme」の更なる機能向上とサービス開発を行うプロジェクトにて、 全国へのロボット導入に向けた企画統括としてオペレーション設計/構築・品質管理などをお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カスタマーサポートの実務からチームビルディング・マネジメントまで行った経験 ・マネジメント経験（３年以上） ・カスタマーサポート部門の立ち上げ・拡大に関する実績 ・ハードウェア製品（ロボット、IoT、電子機器等）に関する知識・経験 ・普通自動車運転免許 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務の詳細】 ■年間のマーケティングプラン、それに基づく年間コミュニケーション計画の策定。 そして22年度企画ごとのコミュニケーションプランニング、年間・企画視点でのPDCAの仕組みづくり ■話題化を軸とした認知拡大・行動変容、そして内容理解・買うきっかけづくりにつながる手法（コミュニケーション・プロモーション・インターナル）について、お客様に“伝わる”全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書への顔写真添付必須※ 【下記経験のいずれか必須】 ■広告販促業務の経験のある方 ■CM関連（TVCMやSNS等の制作、メディアプラン立案）含めた経験と知識のある方 ■POPのデザイン制作や印刷関連含めた経験と知識のある方 ■流通小売業の広告販促領域で経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 証券会社の経理業務及び投資信託・証券業務におけるバックオフィス業務を中心に行っていただきます。 【具体的な業務】 ■ 投資信託関連事務 └受益権の設定指図・解約指図などの各種手続き ■ NISA・特定口座等の口座管理事務 └諸手続き、取引、入出金に関する事務全般 ■帳簿書類・報告書の作成管理 └法定帳簿、各種報告書類の作成および保管 ■お客さま資産の分別管理 └法令に基づく預り資産 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関での業務経験（3年以上目安） ■証券外務員第1種または第2種 【歓迎要件】 ■証券業務における全般的な業務経験 ■トラブル対応の処理経験 ■コンプライアンスの実務経験 ■「内部管理責任者」資格 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ポジションの魅力】 積水化学工業では、セキスイハイムを中核とした住宅事業の拡大に加え、 不動産事業の拡張、M&A、海外展開など、事業領域が大きく広がっています。 それに伴い、グループ全体のコンプライアンス推進・訴訟対応・法的リスク管理を担う法務体制の強化を目的とした募集です。単なる「守りの法務」ではなく、経営・事業に近い立場で、企業成長を支える法務として幅広い経験と裁量を持てる点が特徴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・弁護士資格 ・企業法務の実務経験7年以上（うち訴訟法務の経験3年以上） 【歓迎要件】 ・労働法務の知見 ・契約審査、M&A等のプロジェクト推進の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社員の健康と働きがいを支える施策の推進 ■労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応 ■表彰制度の運用など 【期待する役割】 ■組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。 ■労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 【配属部署】 人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業系会社での人事経験が５年以上ある方。 ■労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）がある方。 ■労務対応や労組対応などの経験がある方。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ・経営企画メンバーとして、全体の数字の管理や計画の策定等を担っていただきます。 具体的には執行役員兼経営企画本部長と共に、以下のような経営企画業務を遂行していただきます。（尚、経営企画機能に求められる機能が急拡大していることから、今後も業務や役割の拡大が想定されます） 【職務内容】 ・事業計画策定 ・予算実績管理 ・経営課題の管理、及び、解決に向けた推進 ・経営会議の運営支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 （１）各種メディアやパートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション力 （２）広報・PRの実務経験5年以上 【歓迎要件】 企画提案型のメディアリレーション経験 ベンチャー企業での実務経験、IPO準備フェーズにおける実務経験 Web... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 アクチュエータ製品を中心とした新規事業展開に伴い、海外取引先が増加し、国内外の法的リスクへの対応が急務となっているため、企業法務機能の社内体制強化を図ります。 入社後はこれまでのご経験を活かして契約対応を中心にご活躍いただきつつ、将来的には重要会議体の運営、コンプライアンス、リスク・危機管理、委員会活動など、ガバナンス強化に資する幅広い法務・管理業務を担っていただくことを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 企業法務業務全般のご経験 ■ コーポレートガバナンスのご知見 【歓迎要件】 ■契約審査のうち、英文契約含むご経験 ■製造業または、上場企業での企業法務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・電子材料向けグラスファイバーの開発・生産に関連する、企画・立案、事業予算の策定、中期経営計画の立案、営業活動、そして工場間での生産調整を担当していただきます。 ■採用背景 2024年度から、ニーズ対応力および機動力の強化を目的とした組織体制の改編を行っています。これにより、開発・製造・販売部門がより密接に連携し、市場の変化に迅速に対応する必要があります。近年、電子材料向けグラスファ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での、経理業務（制度・管理会計）のご経験を3年以上お持ちであること ★ご本人の資質・ご経験に合わせて担当業務をお任せいたします★ 【歓迎要件】 ■製造業でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当」を募集します。 【ミッション】 ■全国の既存パートナー（主に金融機関）との連携深化による収益・LTVの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■カスタマーサポートやオペレーション構築において、仕組み構築・改善をリードした経験 ■複雑な事象を整理・可視化し、論理的に課題を特定できる能力 ■異なる職種（開発、ビジネス、法務等）を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ▼新領... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当」を募集します。 【ミッション】 ■全国の既存パートナー（主に金融機関）との連携深化による収益・LTVの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■カスタマーサポートやオペレーション構築において、仕組み構築・改善をリードした経験 ■複雑な事象を整理・可視化し、論理的に課題を特定できる能力 ■異なる職種（開発、ビジネス、法務等）を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ▼新領... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ?グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定 ?人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化 ?グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂 ?従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行 ?組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時は顔写真必須となります※ ■組織課題に対して仮説を立て、経営層や事業責任者と連携しながら、施策立案から実行・改善までを主体的にリードした経験がある方 ■人事部門において、プレイヤーとマネジメントの両立を行い、チームビルディング、目標管理、メンバー育成を... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社グループの財務管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■グループ会社の資金繰り管理 ■金融機関への借り入れの実行、返済事務を中心としたミドル～バックオフィスでの業務 ■契約書等のドキュメンテーション 等 ※ご経験や適性、志向性により、銀行との融資に関わる交渉業務にも 一部、携わっていただく可能性がございます。 【残業時間】 繁忙期：15～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人として3年以上のご経験をお持ちの方 ■財務、経理業務等の数字を取り扱う事務のご経験をお持ちの方 ・経営企画や事業の統括、推進等、部門は問いません。 【歓迎要件】 ・金融機関での融資業務を経験されている方 ・同業他社での財務部門で資金繰り管理や財務関連... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2/4に詳細更新予定です。 【職務内容】 ■株主総会対応、取締役会事務局、株式・社債関連事務、持株会事務局、株主対応 ■不動産管理、リース管理、保険管理、オフィス設備管理 ■BCM事務局、法令情報発信、コンプライアンスモニタリング、コンプライアンス研修の企画推進、登記業務 【組織構成】 総務法務部 総務と法務の機能を有している部門です。 今回の求人は主に総務を担っていただくポジションです。 社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 会社法関連業務経験（株主総会対応、取締役会事務局等） 【歓迎要件】 登記業務、総務、法務、コンプライアンス業務の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジションの魅力】 ・管理部門の立ち上げを担うファーストメンバー： 経理・財務領域を中心に、バックオフィス全体の仕組みを自ら構築できます。 ・将来的に管理部長として経営の中枢を担えるポジション： 事業成長とともに、経営企画・人事・総務を含む統括ポジションへのキャリアパスがあります。 ・経営直下での高い裁量とスピード感： 経営陣と連携しながら、数字を通じて意思決定を支える立場です。 ・事業と組織の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理または財務経験（5年以上） ■月次・年次決算の主担当経験 ■予算策定・予実管理の実務スキル ■税理士・監査法人対応の経験 ■業務フローの改善・構築経験 ■チーム立ち上げやマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理会計・経営管理の仕組みづ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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