| 仕事内容 | 【募集背景】 弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかのご経験がある方 ■連結決算 または 開示の実務経験（目安：5年以上） ■監査法人勤務（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■初めて経験するM&Aスキームでも、あるべき資本連結をゼロから考えられる人 ■注記の必要性・十分性をゼロから考えられる人 【... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社メドレーは、FY29（2029年12月期）における売上高1,000億円、従業員数3,000名規模の組織への成長を目指しています。 これまで中途採用を中心に急速に組織を拡大してきましたが、組織規模の拡大に伴い、マネジメントスキルの標準化や、カルチャーへのオンボーディング（早期戦力化）が急務となっています。 現在、当社のタレントマネジメント・L&D（Learning & Dev |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域において課題を捉え、ゼロベースで企画を立案・推進した経験 ■経営層や事業責任者等のステークホルダーに対する折衝・コンサルティング経験 ■混沌とした状況を整理し、自ら手を動かして仕組みを作り上げるハンズオンの姿勢 【歓迎要件】 ■急成長フェーズ（数百～... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メドレーは事業の急成長と組織拡大を続けており、現在はグループ全体で約1,800名規模、今後さらなる成長・グローバル展開を見据えています。 組織の拡大・多様化が進むなか、人と組織に関わる現場の課題に対し、一貫した判断基準で迅速・適切に意思決定していくことが、さらなる企業成長の鍵となります。 こうした背景から、Employee Relations（ER）を人事部門にグループとして新設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかのご経験がある方 ■人事労務の実務経験 ■従業員対応（面談実務、調査など）の経験 ■労働基準法やコンプライアンスに関連する法的知見・実務経験 【歓迎要件】 ■カウンセリング資格保持 ■労働弁護士との連携経験 ■PIP運用経験 【求める人物像】 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。 予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか複数の要件を満たす方 ■事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験 ■事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施さ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細】 ■安全衛生管理方針の策定・運用 ■安全衛生教育の計画・実施 ■安全衛生委員会の運営 など ◇従業員の健康管理に関する方針・施策の立案、推進 ◇健康診断、特定保健指導の結果管理 ◇社内研修の企画、実施 ◇その他 従業員の健康管理全般の事務処理業務等 【募集部署】 課長（1名）、担当（2名）、シニア（1名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■健康管理、安全衛生分野での実務経験 【歓迎要件】 ■資格：保健師、第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、広報を担っていただきます。 【具体的には】 ・広告物等の作成/確認 ・展示会等への出展対応 ・その他広報に関連する業務 【組織構成】 コーポレートコミュニケーション部 広報Gr 計4名 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内/社外と折衝するコミュニケーション能力、資料作成力、説明力 ■広報業務経験 【歓迎要件】 ■情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力 ■自動車関連メーカー勤務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整 ■採用サイトの運営 ■採用計画の立案・実行 【募集部署】 人材開発課 課長（1名）、主任（1名）、担当（3名）、事務職（1名） 【定年/再雇用】 定年：60歳 再雇用：65歳（1年更新） 【プレス工業について】 ■東証プライム上場の安定基盤を持つ、自動車部品の総合メーカー 自動車部品や建設機械・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、ENEOSホールディングス（株）に出向いただくポジションとなります。 【業務内容】 海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化のため、以下の業務を担っていただきます。 ・コンプライアンスにかかる会議体の運営 ・重要法令（独占禁止法、個人情報保護法（情報セキュリティ含む）、贈収賄防止関連法、インサイダー取引防止関連法等）の最新状況を踏まえた社内規程類の整備・運用およびこれらの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■責任者または主担当 として、コンプライアンス施策の企画・推進を担当した経験 ■責任者または主担当として、下記の内複数の実務経験を有すること。 独占禁止法、個人情報保護法、贈収賄防止、インサイダー取引防止等の重要法令に関するルールの構築、展開、運用（周知活動を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、ENEOSホールディングス（株）に出向いただくポジションとなります。※出向にあたっては、原則として給与はENEOS（株）基準が適用となります。 【業務内容】 ・投資・M&A案件において、主要な事業会社の案件に関するCold Eye Review（CER）、ENEOSホールディングス（HD）固有の案件・HD主導の案件に関する社内専門チームの一員としての法務支援・契約レビュー・交渉戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・複数の投資・M&A案件において契約書レビュー、法的論点・リスクの分析、交渉支援、社内外の関係者との調整等、案件における法務対応を主体的に担当した経験 安） ・組織におけるマネジメント経験または教育・指導経験 ・英語で海外拠点・事業所等と支障なくコミュニケーシ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同ポジションでは、リーガル＆コンプライアンス部法務課の課?として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成?を牽引いただくことを期待しています。 【詳細】 ■ 主業務 - 株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む） - 親会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験 ■法務／労務相談対応の経験 ■管理職経験（ピープルマネジメント） 【歓迎要件】 ▼法科大学院修了生/予備試験受験経験者 ▼人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者（3年以上の経験が望ましい。） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 経営に近い立場で労務の仕組み作りをしていただき、グループ会社合わせたホールディングス全体の業務の標準化をしていただくことを期待しています。 【職務内容】 労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。 入社後は、ご自身のお強みをふまえ、既存メンバーと業務の分担をいただく想定です。 ■労務実務・給与計算 ・給与計算・勤怠管理： 給与奉行・楽々勤怠を用いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験5年以上 ■企画・改善などの経験 ※給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画 等 ■Excelスキル ※VLOOKUP、XLOOKUP等の関数の実務利用、加工 等 【歓迎要件】 ■衛生管理者（第二種）の資格保有者 ■労基署対応経験 ■... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人的資本インテリジェンス事業（HCI）は、採用・評価・育成・配置を、戦略設計から実行、さらにTrackプラットフォーム運用まで一気通貫で支援する新しいコンサルティング組織です。 立ち上げから短期間で、売上は数百万円規模から数千万～数億円規模へと急成長し、高い利益率と再現性のある事業モデルが確立されつつあります。 一方で、戦略からプロジェクト全体設計まで担えるコンサルタントはまだ限ら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかの能力を有するスペシャリストの方（目安8～12年） ・プロジェクトワーク責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ・採用 or 人事企画の上流を設計できること 採用領域： 採用戦略、人材要件、KPI、チャネル方針、ペルソナ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8?12年） ■プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ■マネージャー?準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■外資系コンサルティングファ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。 【ミッション】 ■担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5～9年）。 ■論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。 【歓迎要件】 ■採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。 ■メンバー上位リーダー層としてのチーム... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 同社は事業拡大に伴い、従業員数が急増しており、今後も事業買収や新規事業の立ち上げにより、組織はさらに拡大していく見込みです。人数が増えることで生じる新たな労務課題や、既存運用の見直しが急務となる中、単にオペレーションを回すだけでなく、当社の成長スピードに耐えうる労務基盤の再構築や業務設計を行っていく必要があります。そこで、バックオフィス目線から課題を発見し、運用しやすいフローへの落と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所等での労務実務経験5年以上 特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ■既存の労務オペレーションの見直しや業務設計、フロー改善を主体的に行った経験 ■労働法や社会保険に関する知識を有し、法... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 同社グループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。 【業務内容】 ・電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般 ・マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エネルギー（特に電力）業界に関する基礎的な知見や制度理解を有する方 ・企業の脱炭素化の取り組みに関する知見を有する方 ・経営企画、事業企画業務に従事し新規プロジェクトの立ち上げ経験 【歓迎要件】 ▼経営企画/事業企画業務の... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 医療プラットフォーム本部では、少子高齢化に伴う医療需要の増大と医療従事者の不足という社会課題に対し、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出しています。また、患者向け総合医療アプリ「melmo」との連携により、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供しています。 医科診療所（CLINICS）、調剤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■コンサルティングファーム出身者 戦略・総合・ITコンサルティングファーム等において、事業戦略策定、BPR、システム導入、新規事業開発等のプロジェクトリード経験をお持ちの方 ■大手・メガベンチャーIT/SaaS出身者 B2B I... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 雇用元：株式会社ほけんのぜんぶ 出向先：ZENB HOLDINGS 【ポジションのミッション】 制度企画だけを行う人事ではなく、現場の社員・管理職と直接コミュニケーションしながら、勤怠・残業・有休・労務相談など日々の課題を一つずつ解決する役割です。法令やルールを守りつつ、「現場で本当に運用できる仕組み」に整えることを期待しています。 【職務内容】 1. 勤怠管理 ・勤怠状況、未入力・不備の確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社における労務実務経験 ? 社員・管理職からの労務相談対応経験 ? 関係社員へのヒアリング・事実確認を行った経験 ? 現場部門と調整しながら労務課題を解決した経験 ? 勤怠管理・残業時間管理等の実務経験 ? メンバーへの業務指示・教育・進捗管理など、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 担っていただきたいのは、まだ見出されていない価値を発掘し、その魅力を外に伝える役割です。 ■エンジニアへの取材を通じた、技術的な取り組みやエンジニアリング文化の言語化 ■インタビュー記事、技術ブログ、登壇資料などの企画・編集 ■外部の書き手・制作パートナーとの協働・品質担保 ■動画・Podcastなど、テキスト以外のフォーマットへの発信展開・ディレクション ■技術メディアへの企画提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■編集またはコンテンツ制作の実務経験3年以上。企画を自分で立て、公開まで一貫して担当した経験 ■技術者への取材・インタビュー・ライティング経験、または技術領域のコンテンツ制作経験 ■外部の書き手・制作者（ライター、制作会社、カメラマン等）への発注と、成果物の品... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 【入社当初お任せする業務】 ・単体決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信等） ・監査法人対応業務 ・会計基準改正や税制改正等への対応 【経験や適性に応じて段階的にお任せしていく業務】 ・連結決算業務 ・子会社管理業務 ・税務業務 【将来的に期待する役割】 ・会計課メンバーの指導、育成 ・業務改善及び業務効率化の推進 ・会計課のマネジメント業務 ■募集背景 会計課の体制強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験 ・単体決算業務の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・英語力（読み書きレベル※メール等のやり取りでも可） 【歓迎要件】 ・開示業務の実務経験 ・税理士・会計士事務所での勤務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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