| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行頂きます。 ★技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行する。 ★同内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■先端技術を活用した事業戦略・DX戦略の企画立案経験 （経営コンサルタント経験者歓迎） ■IT／テクノロジー企業での事業企画経験 【歓迎要件】 ■データ分析の知識 ■プロジェクトマネジメントの知見 ■テクノロジー（特にAI）の将来的な利活用に関する知見やビジ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など） ・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など） ・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理 ・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成 など 【働き方】 ・年間休日125日／土日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数200名以上の企業における総務実務経験（3～5年程度） ■防災活動など業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼下記の資格を有する方 第2種衛生管理者（第1種であれば尚可）、ファシリティ系の資格、日商簿記3級 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 欠員に伴い人事課長としてご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 人事課長（または候補）として、人事制度運用・企画、労政、採用の領域をご担当頂きます。 人事制度・採用施策、労基法をはじめとした人事に関する法令や遵守事項について最新動向をつかみ、各オペレーションをミスなく、効率的に運営頂きます。 ＜人事課の主な業務内容＞ ■労政/組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1000名程度の事業会社での人事制度・運用のご経験 ■マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | IPOを見据えるフェーズにおける経理財務部門の統括責任者として、部全体のマネージ及びメンバースキルアップとともに、上場に向けた経理財務体制の構築、全社的な会計ガバナンスの実現により、安定的な会計・財務の運用を担っていただきます。 特に、ベンチャー企業ならではの変化/スピード感のある事業運営に並走し、ルール策定・安定運用の推進、統制の強化を任せ、自らリードして全社統制の一部を牽引する役割を期待します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■事業会社での経理担当のご経験 ■監査法人での公認会計士としてのご経験 【歓迎要件】 ■上場会社もしくは上場準備企業での経理財務業務の責任者としての業務管理（若しくは全体管理）のご経験をされている方 ■IT業界での就業 ■マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンゲージメント推進室にて、金融分野約4,000名規模のエンゲージメント向上の中核を担うポジションとして施策の企画立案から実行までをリードしていただきます。 【業務内容】 社員の声を起点に「社員ファースト」の思想を根幹に据えつつ、経営戦略や中期経営計画の達成に向けた組織課題の整理・分析を踏まえた上で、施策立案・推進を担っていただきます。また、各事業部門と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■エンゲージメント推進に関わる施策の企画立案や運営 ■組織開発やキャリア開発支援のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要 人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます ■業務内容（人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】： ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは下流工程（単体・結合テスト）の経験が1年以上ある方 ・ヘルプデスク/テクニカルサポートとしてユーザー対応や運用保守の経験 ・バックオフィス（経理、情シス、総務）での運用業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事についての詳細】 ＜部門PR＞ ベンダー第一営業部は、同社や同社グループ会社の顧客に対し、リース、レンタルなどの金融サービスの提供を行っています。 同社や同社グループ会社と一緒に提案するケースが多く、同社グループのソリューションに同社の金融サービスを付加することで、顧客のニーズや課題に対し幅広く対応しています。 顧客も製造や流通小売、運輸、通信、金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、すべての要件を満たす方 ・営業事務経験（3年以上）のある方 ・基礎的なITリテラシーをお持ちで、業務でのExcel・Word・PowerPointの使用 【歓迎要件】 ・金融機関での営業事務経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 次期、部長候補となる方を募集します。 管理チームの配属部員の年齢層が比較的高く、部長も役職定年を数年以内に控えており、現段階より次期部長候補を採用/育成していきます。 【職務内容】 ・会社の事業計画（具体的には損益計画、定性計画、販管費計画）の作成。 ・取締役会、株主総会の開催及び議事録の作成（具体的には事務局として日程調整、招集、議案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業計画（具体的には計数管理、損益計画、定性計画、販管費計画）の作成 ・株主総会/取締役会の運営並びにコンプライアンス業務の実務経験 ■歓迎要件 ・Access、Excelが堪能 ・不動産業界でのご経験または何かしらの不動産業務に携... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 新卒、キャリア採用ともに採用全般に注力しており、本ポジションでは主にキャリア採用の戦略立案から実行、振り返りまで一連の業務をリードできる方を募集します。 【業務内容】 キャリア採用戦略立案／事業責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのキャリア採用経験 5年以上 【歓迎要件】 ■ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ■キャリアコンサルタントの経験または有資格 ■採用ブランディングの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※IT事業会社において下記いずれかのご経験 ■人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上 ■人事制度（主に採用、教育関連）改定もしくは立案と実行 2年以上 【歓迎要件】 ■IT業界の人材育成計画立案・実行経験 ■IT業界... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していただきます。 またグループとして、それぞれの組織（営業、開発、企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT業界の採用実務に興味があり、下記いずれかのご経験がある方 ■IT職種（PM職もしくはエンジニア職）の中途採用のご経験5年以上 ■人材会社でIT職種（PM、エンジニア）を担当されたご経験5年以上 【歓迎要件】 ・年間採用目標達成を目指し、採用業務にコミット... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社ジャパンでは、日系企業や、外資系企業の日本法人向けに総合的なリスクマネジメントを提供しております。企業営業第6部は、主に大手外資グローバル企業を顧客として、企業損害保険の各種サービスを提供しています。アカウントスペシャリストは、同社のグローバルにおける既存顧客に対して、最適な保険プログラムを提供すると共に、新規ビジネスの開拓をしている営業社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本語ビジネスレベル／英語の読み書きに抵抗のない方 ■保険業界での勤務経験（3年以上） ［歓迎要件］ ・損害保険会社やブローカーにおける勤務経験 ※同社または同グループへの応募歴がある場合は、 事前にアドバイザーまでお知らせくださいませ。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 当社はランプシステムサプライヤーとして事業拡大を目指しており、新規受注・開発営業部門が新規受注・開発業務に専念できる環境にします。新規受注・開発業務以外の業務を一手に担う部門を増強する事で営業力全体の更なる強化を狙います。 新規受注・開発以外となる量産製品のＱＣＤ管理、開発業務サポート等の営業活動をしていただけるポジティブな人材を募集いたしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での量産品受注・販売管理、顧客対応窓口業務などの経験 ■PCスキル（Microsoft Excel、Word、PowerPoint等） ■自動車運転免許所持 【歓迎スキル】 ■自動車業界での受注・販売管理、顧客対応窓口業務などの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・キャリア、新卒、グループ会社の採用支援 ・研修企画運営業務、オンボーディング施策立案、運用 ・多様な人財が活躍する組織風土づくり ・人事制度の運営提案 ・給与計算、グループ子会社支援 ・社会保険関係（年金等） ・労働組合との折衝 ・人事データの活用立案、運用 ・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事 ・福利厚生（社宅寮・スポーツイベント）等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識 ・経験：何かしらの人事業務経験10年以上（複数業務経験が望ましい）、部下指導やリーダーなどメンバーフォローの経験 【歓迎要件】 ・1000人以上の事業会社での人事経験、人財開発領域の経験、製造業での人事業務の経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社ではHiring Manager制度を採用しており、RecruiterはHMと二人三脚で採用を目指していきます。その中でHMと協業しながら、採用戦略・企画立案、選考オペレーション、オファークロージングなど、フルサイクルの採用を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用ツール・媒体の選定、運用、管理 ■カジュアル面談等を含める候補者とのコミュニケーション ■面接官向けのトレーニング ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 ※人材エージェントの場合、クライアント対応だけでなく候補者もハンドルしていた両面経験 ■各種採用ツールや媒体を活用したダイレクトソーシング経験 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 （１）初期は経理実務からスタートいただき、 モノグサ特有のビジネスモデルや年間の一連の動き方を掴んでいただきます。 - 請求書修正・発行 - 債権管理（入金消込・滞留債権確認） - 経費精算 - 月次伝票起票 - 納税（償却資産・事業所税・消費税・法人税、事業税等） - 法定申告の一部対応 （２）その後は、キャリアや志向性に応じてミッションをご相談させてくださ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務2年以上（何らかの会計システムの利用経験） ■経費精算、請求書処理の経験 ■日商簿記3級または同等の知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IT業界経験 ■日商簿記2級または同等の知識をお持ちの方 ■複数部門と共同で行うプロジェクト経験 ■業務効率改善の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社では事業成長に伴い、プロダクト開発チーム（エンジニア、QA、デザイナー、PdM等全般）の採用を強化しております。 経営陣と密に連携をしながら、中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、プロダクト職種の採用活動をさらに加速いただける方を募集します。 中途採用を中心に、今後はインターンや新卒採用の仕組みづくり、採用ブランディング、技術ブログの企画等、採用に関する業務にも携わっていただきます。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 ※人材紹介会社の場合、クライアント対応だけでなくキャンディデイトのハンドルも含む両面の経験 ■中途採用領域において、エンジニア採用に携わった経験 ■各種採用ツールや媒体を活用した、エンジニアのダイレクトソーシ... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経理領域の中で様々な業務に従事していただきます。 将来的には、下記業務を熟知しているメンバーの一人へと成長していただくことを想定しています。 （初めからすべてをお任せするのではなく、徐々にできることを増やしていくというイメージです） 【職務内容】 ■会計ソフト上での仕訳伝票入力、各種帳簿への記帳 ■当社の主な収入源となるプロジェクトマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での経理経験2年以上 【求める人物像】 ▼当社の管理部門は少数精鋭のため、経理部門においては、決められらことを黙々とこなすのではなく、チームや他部署との連携やコミュニケーションを図り、常に仕事の最適化を考える姿勢を大事にします。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について モルフォは「画像処理／AI（人工知能）」の研究開発型企業です。高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、国内外のスマートフォン、半導体メーカーを中心にグローバルに展開しています。また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを先進のイメージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社でのJ-SOX監査の経験 ・日本語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力 ・英語に対して苦手意識が無いこと 【歓迎要件】 経理経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 2025年4月より導入した新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用推進を担っていただきます。 【業務内容】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務関連業務経験 ■人事制度に関する運用業務経験 ※メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば是非ご応募ください！ |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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