| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 メール・Web会議・オフィス電話といったUC（Unified Communication）の領域、 および、アカウント・PAM・SSO・CIAMといったIAM（Identity and Access Management）の領域における運用リーダー 【30%】Web会議・オフィス電話の運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Azure、Microsoft Entra ID、Active DirectoryといったIDおよび認証管理システムの運用経験 ・Microsoft Exhange、Microsoft Teams、オフィス電話といったユニファイドコミュニケーションシステムの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 【50％】Windows PC/VMに関する当社アーキテクチャの関連要素全般（OS・GPO・Intuneポリシー・PCハードウェア・Powershellなどの簡易ツール開発・MECMなど管理サーバーの構築・運用経験など）のスキル・経験をもとにした安定的なシステム運用とPJ関与 【30％】リーダーや上位層と連携したPJの遂行、小規模メンバーのリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下すべて。 ・ITエンジニア経験5年以上 ※学生時代の専攻を含めても可 ・ITのいずれかの特定工程に対する社会人としての実践経験3年以上（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当し、以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。 ・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成 ・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成 ・PMO（プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験）以下のいずれか ・ITシステムのプログラムマネジメント経験 ・ITサービスマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・大規模ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験 ・IT戦略・ガバナンス検討・導入経験 （スキル） ・メ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当し、以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。 ・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成 ・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成 ・PMO（プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験）以下のいずれか ・ITシステムのプログラムマネジメント経験 ・ITサービスマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・大規模ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験 ・IT戦略・ガバナンス検討・導入経験 （スキル） ・メ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 【50%】 Intramart保守運用（サーバー管理、問い合わせ対応、データ抽出、更新作業等） 【30%】 Intramartアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等） 【20%】 グループ、チーム共通業務（業務改善活動、業務報告資料作成、ベンダー管理等） 【魅力】 ・I |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） 1.WF/BPM開発、保守運用経験（3年以上） （スキル） 1.DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問） 2.Officeスキル 【歓迎要件】 1.Intramartの知識（3年以上担当者としての実務） 2.直接ユーザーとコミュニケ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 【50%】 評価系システムのアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応） 【30%】 評価系システムのアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等） 【20%】 その他領域業務支援 【魅力】 本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） SE経験7年以上 基幹システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験3年以上 or （スキル） ・DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問） ・Officeスキル 【歓迎要件】 ・タレントマネジメント・人事システム保守運用経験（... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 立体駐車装置、製造販売後のアフターサービス業務を担当いただきます。既存顧客への保全・修理の提案、メンテナンス契約提案、現場管理、協力会社指導、トラブル対応等を行います。現場作業は協力業者が実施します、メーカーとしての管理・監督・指導を行って頂きます。 【出張について】 ・出張有り（月１～２回程度） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・簡単なPCへの入力操作 【歓迎要件】 ・接客業など対人折衝の経験がある方、人と話すことが好きな方 ・機械いじりが好きな方 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 日常的に数億人が利用する「世界的大手ショート動画プラットフォーム」の運営チーム（動画審査部門）にて、現場の管理・運営業務全般をお任せします。プロジェクトの予算やチームの数値を動かすリーダーとして、裁量を持ってチームを牽引していただくポジションです。「サポート役」や「受領・伝達」に留まらず、以下の管理業務をメインでお任せいたします。 ■チーム全体のKPI管理、および生産性向上のための |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの顧客対応経験（営業、接客販売、受付、ホテル、旅行など）をお持ちの方 ・これまでの仕事で、数値目標（売上・KPIなど）を追いかけた経験がある方 ・チームでのリーダー経験、後輩の指導・育成などの経験（年数不問） ・英語に対する心理的ハードルがない方（基... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ●募集背景 同社プロダクト部門において、安定した製品の供給を実現する重要な機能を持っています。 棚残資産適正化やサプライチェーンマネジメント業務のDX化が喫緊の課題となっており、オペレーション実務のリードはもとより、業務改善や効率化を推進いただける方を募集します。 不確実で変化の速い外部環境に追従し最適な資産のもとに安定した製品供給を実施しトップライン向上やOPPLの確実な確保に向けたチーム運営な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下項目の経験必須 ■SCMに関する業務知識（需要予測／オーダーフルフィルメント） ■複数部門た他社を巻き込んだプロジェクトリードの経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 ■CRM／ITSM／データ基盤等の構築・運用経験 ■AI／機... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務内容に記載した各業務について、HRBPとして担当エリアの現場マネジメントと連携し、主担当として実行・改善までを担い、組織・人材課題の解決に貢献いただきます。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理経験 ■IT業界での人事経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 現在、更なる事業成長、人材力の強化に向けて、人事制度の刷新に取り組んでいます。 人事制度の専門家として、人事制度及び人事諸施策の企画・設計・運用まで、専門的知見を活かしてリードしていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■人事制度・人事施策の企画・立案・推進（等級・報酬・人事評価制度等） ■人事諸施策の高度化・推進（昇給・昇進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上 ■人事・人材開発部門でのマネジメント経験 ※上記いずれか 【歓迎要件】 ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方 ■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は4月にARCHIONグループカンパニーとなり新たな方針のもとで戦略立案を進めています。現在の組織には、経営戦略をゼロから構築・立案するスキルを持った人材が不足しており、外部からの新しい視点を取り入れることが急務となっています。戦略を引っ張り、組織を牽引できる人材を求めています。 【ミッション】 日野グループの持続的成長と競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・経営企画の経験 ・事業企画の経験 ※異業界経験者歓迎※ 過去内定者：50代 エンタメ業界での経営企画経験 【歓迎要件】 ■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、組織開発、HRBP等の業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事のご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となるポジションです。 【マネーフォワードケッサイについて】 マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク・コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントスキル：事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力 ■関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■26年～28年の中期経営計画にてデジタル戦略を推進するため、経営企画部にて以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■経営企画業務 ・中期経営計画（うちデジタル領域）の策定 ・戦略に基づく各本部の予実管理 ■戦略・施策策定 ・戦略の推進に向けた施策の立案・策定 ・各本部が取り組むべき戦略の提案・策定支援 ・経営や関係各所向け提案資料・説明資料の作成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での経営企画または経営管理、予実管理のご経験 ・コンサル業界での経営コンサルまたは戦略コンサルのご経験 【歓迎要件】 ・MBA資格保有者 ・経営戦略の知識・スキル ・経営企画系部署に長年在籍されている方 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－5－1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業部について】 Digitization部は、同社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業企画・事業開発、あるいはコンサルにて、既存の枠組みに捉われないスキーム構築やPoCをリードした経験 。オペレーション×テクノロジーによる競争優位の構築に強い関心があり、不確実な状況下でプロジェクトを推進できるスキル 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業部について】 Digitization部は、同社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社・コンサル・支援会社（BPO）にて、業務改善・業務設計／構築の経験 ・事業会社にて計数管理／需給管理の経験 ・組織横断での大規模プロジェクトをリードして、具体的な成果を出した経験 ・エンジニアと協業し、業務シス... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経営企画管理部/経営企画管理課にて下記の業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関における経営管理/経営企画/事務企画/その他管理部門でのご経験 ・コンサルでのコーポレートガバナンスに関する業務経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験 ・取締役会・各種... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プライム上場、売上高1兆円を超える同社の中期経営計画においてROIC経営の実践が掲げられております。本ポジションはROICの全社展開と管理会計業務の強化（予測精度の向上等）という組織ミッションを達成するために下記業務をお任せ致します。 ・ROICの社内展開に合わせて実務対応のキーメンバーとなる。 ・また定例業務としてGlobal業績管理取りまと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験が必須です。 制度会計もしくは管理会計の経験 【歓迎要件】 ・製造業での経験 ・管理会計経験 ・ROE、ROICを経営指標として運用経験者 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 ・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ・職員からの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（労務・給与計算）経験 ■プロジェクトマネジメント経験もしくはチームマネジメントの経験 ■PCスキル（マクロ・ピポッド・GAS等）※生成AIを利用すれば解消できれば可 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業や成長企業の人事業務 ■e-govの使用経験... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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