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正社員
| 仕事内容 | 大手通信企業の事業課題に対し、プロダクト開発の視点からソリューションを提供し、事業の成長を牽引するポジションです。 ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、以下の役割をお任せします。 【入社後の業務イメージ】 まずは、これまでのご経験（システム開発のPM/リード/要件定義）を活かし、大手通信企業との共同事業における開発ディレクションをリードしていただきます。 ■ビジネス要求の定義とシステム要件への落 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SIer、受託開発、または事業会社でのシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはチームリードのご経験 ■顧客やビジネスサイドと連携し、要件定義や基本設計を行ったご経験（目安：3年以上） ■システムもしくはWebアプリケーションの開発経験... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 「オリジナルコンテンツ」をヒットさせるため、番組企画制作プロデューサーをお任せします。 【主な業務内容】 インターネットテレビ 局という自由かつ地上波と並ぶ制作バジェット・体制環境下で、 「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。 オリジナル番組のリーダーを担っていただきます。 〇オリジナル番組ジャンル：バラエティ、ドラマ、リアリティーショー、ドキュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■テレビ局や番組制作会社で、番組制作経験（プロデューサー／ディレクター経験者双方対象） 【歓迎要件】 ■担当番組や企画の責任者としてリーダーシップをとれる方 ■プロデューサー、ディレクター経験を活かし、番組全体の品質向上と成功を担える方 ■企画を作り上げ、ゼロ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 ・オフサイトリクルータとの連携・マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 グループの成長フェーズを法務の力で支える【法務マネジャー】を募集します。 当社グループの事業概要・事業構造・業界状況等を把握し、法務責任者として専門的な側面からグループの成長に貢献していただけることを期待しています。 【具体的な業務】 グループ内に現在専任の法務担当を置いていない状況です。あるべき法務体制の構築から実行まで関わっていただける非常にやりがいのあるポジションです。 経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書の審査及び作成能力、ビジネス側及び取引先との折衝能力 ■ビジネスの変化に柔軟かつスピーディーに対応する適応力 ■能動的に自らの役割を見定め実行する力 【歓迎要件】 ■弁護士資格（法律事務所における法務経験3年以上） ■上場企業における法務経験 ■ビジ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社配信サービスの制作コンテンツおよび買い付けコンテンツに関する宣伝活動を中心に、認知拡大、興味喚起、利用意向の向上を図り、会員増加・売上向上に貢献していただきます。事業計画に基づき担当領域のKPIを設定し、短期～中期でのマーケティング施策を企画・実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■コンテンツの宣伝企画立案および進行管理（企画提案、スケジュール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンテンツビジネスにおける宣伝・広報、広告/プロモーション業務の実務経験（５年以上） ■宣伝施策の立案から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ■関係者調整・プロジェクトマネジメント能力（制作進行管理経験含む） ■動画・広告素材やイベント等の制作進行に関す... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【想定業務】 入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。 ■労務担当業務 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 ・所得税/住民税対応業務 ・退職予定者への各種説明業務 ・福利厚生業務（団体保険・共済会など） ・退職金業務 ・労務対応業務、など 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上 ■人事関連業務歴5年以上（工場事務課経験などでも可） 【歓迎要件】 ▼退職金制度の運用/改定の経験 ▼役員報酬制度の運用/改定の経験 ▼人事給与システム「COMPANY」使用経験者 ▼人件費/予算管... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が掲げる生産性水準を、オペレーション側から実現する中核を担っていただきます。 生成AIと仕組み化を武器に、まず顧客対応（メール中心）を起点として「人を増やさずにスケールできる運用モデル」を確立し、その後に他領域（営業等）へ横展開していくことを期待しています。 ■顧客対応領域のAI化・業務再設計 ・運用モデルの再設計：問い合わせ分類、一次回答、ナレッジ運用のフローを根本から再設計します。 ・A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不確実な状況で課題を整理し、打ち手を設計し、関係者を巻き込みながら推進しきった経験 ■現場に入り込み、企画だけではなく運用定着までやり切れる実行力 ■テクノロジーによる業務自動化を業務に実装し、運用に耐える形で成果を出した経験 【歓迎要件】 ▼PdM／Tec... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループは、中国・アジアを中心とした海外市場でのブランド展開と事業成長を中期戦略の柱の一つとして位置付けています。これに伴い、各国の法規制対応、契約実務、ガバナンス強化、知的財産・コンプライアンス対応など、求められる法務の専門性がより一層重要になっています。増加する海外案件に迅速かつ的確に対応できる体制強化のため、海外事業を法務面から支える人材を新たに募集します。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※重要 （海外拠点や取引先と英語で円滑にコミュニケーションできる、会議・メール・契約文書の読み書きに支障のないレベル） ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安２年以上） （1）企業での法務経験 （2）法律事務所や特許事務所にてパラリ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 同社のさらなる成長を支え、新たな挑戦を続けていくために、幅広いビジネスチャネルに柔軟に対応できるコーポレート本部長（候補）を募集いたします。 【業務範囲】 経理財務・総務・人事全体等を統括いただきます。 ・経営管理体制の構築並びに運用 ・ガバナンス体制の強化 ・全社のリスクマネジメント ・M＆Aの実行とPMIの主導 ・資本政策の立案 ・グループ会社との連携強化と統制環境の構築 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 上場会社でのコーポレート業務経験 ? 全社的な管理体制構築・強化の経験またはM＆A実行・PMIの経験 ? コーポレート全体を改革する/立ち上げたことのあるご経験 【歓迎要件】 ?経理・財務に関する知識 ?PMI経験 ?子会社管理・ガバナンス管理経験 ?全社... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IRの担当として、CFOや経理等と協働しながら、同社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。 （IRを中心に、キャリアプランに合わせて、IR業務と連動する経営管理（予算策定、予実管理）等の業務を担っていただくことも可能です。） ■業務範囲 ・適時開示資料等の作成 ・決算発表資料等の作成 ・決算発表会及び株主総会の企画・運営 ・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社でのIR業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・公認会計士 ・財務及び会計に関する基本知識 ・社内（経営陣、関連部門）、社外（機関投資家・個人投資家等）とのコミュニケーション能力 ・英語スキル |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | これまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、 今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。 そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。 経営陣・事業部門と密 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 上場企業または上場準備企業でのFP&A・経営企画・管理会計の経験（5年以上）または、プロフェッショナルファームでの財務分析または会計監査経験（5年以上） ? Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ分析スキル ? ITツール活用に抵抗のないリテラシ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 前任者の退職に伴う欠員補充 【期待する役割】 経理・管理業務を主担当としてお任せします。管理体制を再構築していくフェーズのため、実務を担いながら、業務フローや仕組みづくりを進めていただける方を募集します。 【業務内容】 ■年次決算業務（会計事務所と連携） ■給与計算業務（内製中心） ■振込・支払業務、請求書関連 ■会計ソフトの選定・導入・運用設計 ■経理業務フローの整理・見える化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験（日次：3年以上） 【歓迎要件】 ・年次決算に携わった経験 ・簿記2級 ・会計ソフト導入・切替の経験 ・中小企業・ベンチャーでの管理部門経験 ・給与計算の実務経験 ・業務フロー改善・仕組みづくりの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 大成建設グループである当社にて給与業務の取りまとめをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・給与計算・賞与計算 ・給与支払い依頼 ・メンバーのマネジメント（スケジュール・リスク管理・指導など） ・電話対応、メール対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与、社保それぞれ5年以上の経験 ■チームリーダー等のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に法務をお任せできる方を採用したいと考えています。 【期待する役割】 葬儀・仏壇・墓石 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 【歓迎要件】 ▼上場準備業務の経験 ▼株式事務関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■投資信託目論見書・運用報告書の管理業務 ■追加各種社内資料準備等、株式・投資信託の管理に関するその他管理業務全般 ■新規金融商品の取り扱いを行う際の事務業務全般 【同社概要について】 ■PayPayグループ 「PayPay」は2018年のサービス開始以降、約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業でございます。優れたUIUXを大切にしており、安心安全なサービスを実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関における取引先や社内関連部署など関係者との調整経験 ■金融機関におけるWBS策定、進捗・課題管理など実務経験 ※同社の選考にあたりご応募いただく場合は、下記プライバシーポリシーに同意したとみなします URL：https://forms.gle/CHV... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 正社員、契約社員などの社員を対象に、 自社の給与制度運用、社会保険事務等に従事していただきます。 このポジションは、当社社員が気持ちよく・ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです！ 【具体的な業務内容】 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務のマニュアル化 給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・社保業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎要件】 ・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験 ・Microsoft Officeの使用経... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 様々な雇用形態の自社社員を対象に、 給与計算、社会保険手続き等に従事していただきます。 このポジションは、当社社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです！人事戦略担当における給与・社保の次世代のリーダーを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・社保業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎要件】 ・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験 ・Microsoft Officeの使用経... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価等）に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度に関する業務運用 ・入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理 ・評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等 ・業務フローの整理、改善 将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務（人事制度・雇用管理・評価・労務）の運用経験（5年程度） ※採用・研修・育成のみのご経験は除く ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎要件】 ・全社横断での社内調整経験 ・Microsoft Offi... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 プライム上場維持やTOPIX銘柄選定など、資本市場からは上場企業としての持続的成長、説明責任、プレゼンスの向上が一層強く求められています。 こうした環境下において、当社は単なる開示対応にとどまらず、「企業価値を高めるための戦略的IR」へと進化させていくフェーズにあります。現状の体制は、IR・ガバナンスの実務が分散的に運営されている段 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業におけるIR対応（戦略立案、開示業務、投資家対応など）の実務経験（目安：5年以上） ・決算開示および決算説明の中心メンバーとしての実務経験 ・会社法・金商法・上場規則・CGコードの実務適用経験 ・財務諸表を理解し、事業戦略と結び付けて説明できること ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニアの中途採用経験 【歓迎要件】 ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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