| 仕事内容 | 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業規模1000名以上のソリューション提案経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 「グリーンサイト」をはじめとする「建設サイト・シリーズ」をまだ未契約のお客様/地域へさらに浸透させるべく、首都圏から地場のゼネコン各社に対する営業提案やプロモーション活動を担っていただきます。 ※まずは営業/プレイヤーとして経験を積み実績を出していただきながら、訴求する営業ツール/提案書の作成や販促施策の立案/実行、また社内業務プロセスの構築/強化など、営業企画業務もお願いしたいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB向け無形商材における営業または営業企画のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■チームマネジメントご経験 ■事業をグロースするための仕組み化、組織化のご経験 ■SFA/CRMの社内導入推進のご経験 ■SaaS事業の立ち上げ、グロースのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループでのクラウドエンジニア-プロジェクトリーダー候補?? 【特徴】 ・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer ・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大 ・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど ・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境 ・多重下請け構造の改善を目指し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウド案件で設計・開発以上のご経験（3年以上） ・プロジェクトリーダーのご経験 ・ネットワークエンジニアとしての要件定義～運用保守までの一貫したご経験に加え、クラウドもしくはインフラの何かしらの知見 ・インフラ/クラウドのバックボーンとPMOのご経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上で以下のご経験をお持ちの方 ・企業規模1000名以上のソリューション提案経験 ・役職者・意思決定者に対する企画・提案資料の作成経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ■法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上） ■セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出したご経験 【歓迎要件】 ■新規営業のご経験がある方 ■Sa... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ■法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上） ■セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出したご経験 【歓迎要件】 ■セミナー、ワークショップ、教育プ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 「PeopleX AI面接」などのプロダクトがPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、大手企業からのニーズが急増しています。今後も新プロダクトのローンチを控える中、エンタープライズ領域における専門的な営業チームの拡大と体制整備が急務となっており、組織を牽引するメンバーを増員します。 ■ 詳細な業務内容 大手企業（数千～数万名規模）を対象に、AIプロダクトやSaaS「Peop |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 ・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 ・複雑性の高い営業プロセス（多数のステークホルダー調整等）の遂行経験 【歓迎要件】 ・人事関連サービスの営業経験 ・事業会社での事業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のサポート部門において、問い合わせ対応のマネジメントおよび、「問い合わせを生まないためのプロダクト改善・仕組みづくり」をリードしていただきます。 顧客が直感的に操作できるよう、UI/UXの課題を発見し、開発チームと連携して解決していくことが重要なミッションです。 また、問い合わせ対応の品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/WebサービスまたはSaaS企業でのカスタマーサポート、カスタマーサクセスの実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ?載プロダクトの導?前後にお客様先で技術サポートをする【フィールドエンジニア】 【具体的には】 訪問先は導?して頂いている、もしくは導?していただくタクシー会社です。 ?載プロダクトの導?前後にお客様のもとへ訪問し、 車載タブレット端末、決済機、カメラ、タクシーメーターなどの技術サポートを行うフィールドエンジニアの仕事です。 乗務員や整備?な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界・職種未経験の?歓迎 ・相手を尊重したコミュニケーションを取ることができ、チームで成果を出せる方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都名古屋 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■出入金の管理（メーカーとして物の出入りが頻繁にあるため）や担当者の業務取りまとめ ■債権債業務務残高・与信管理 ■資金収支分析（連結CF表・資金繰り表他資料作成） ■資金調達（金融機関・リース会社折衝） （その他業務） 税務申告書作成、税務調査対応、監査法人対応、統計調査回答等、連結決算（財務課/経理課横断） 【魅力】 ・財務分野で豊富な経験を持つ部長・次長のもとで業務を進めるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務業務（年次決算・資金繰り・金融機関/銀行交渉）経験 5年以上 【歓迎要件】 ▼マネジメントの経験（経理課と4か所の工場と連携をとっていただきます） ▼経理/会計業務経験 ▼ビジネス英語 ▼日商簿記検定試験2級 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年7月の上場から加速を続け、2025年6月には東証プライム市場への上場市場区分変更を実現。決済インフラのリーディングカンパニーとして、力強い成長軌道を描き続けています。 そのような中、募集部署である経営企画部は、事業計画策定、企業価値向上に向けたI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人折衝・コミュニケーション能力（例：投資家やアナリストの質問意図を汲み取り、適切な情報コントロールができる方） ■財務諸表の基礎知識と数値分析力（例：PL/BSを理解し、投資家へ説明できるレベル） ■業界構造やビジネスに対するあくなき探求心（例：小売企業様... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 各事業部の経営パートナーとして、担当事業の成長戦略と連動したファイナンス戦略の立案・実行を担っていただきます。 単なる予算管理・実績分析にとどまらず、 「事業の収益構造分析」「事業部マネジメントへの戦略ファイナンスアドバイザリー」「収益改善プロジェクトの推進」「多拠点ビジネスの経営管理高度化」を通じて、担当事業部の業績創出に直接貢献する役割を期待しています。 また、事業部長・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのFP&A / 経営企画 / 事業管理いずれかの経験（目安3年以上） ※単なる経理ではなく事業数値を扱った経験が必須となります 【歓迎要件】 ▼予算策定・Forecast・実績分析の経験 ▼多拠点ビジネスでのFP&A / 事業管理経験 ▼コンサル... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 インバウンド（訪日旅行）を専門とする旅行会社として、創業以来100万人以上のお客様にサービスを提供してきた同社。40年にわたって培ってきた実績から、今も多くのお客様にご利用いただいています。訪日旅行客が増加する中、盛り上がりを見せるインバウンド市場。そこで今回は、さらなるご依頼増を見据えて営業と手配チームの架け橋となる営業事務をお任せできる方を募集しています。 また、今回は南米を担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ポルトガル語もしくはスペイン語が日常会話レベルの方 【歓迎要件】 ▼営業事務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。 ■募集背景 当社グループは、グループの内部監査機能の強化を進めています。これに伴い、内部監査または関連業務の経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・リスクベース監査・経営監査など内部監査業務の経験（１年以上） ・経理・資産運用あるいはリスク管理関連分野の業務経験 ・保険会社や金融機関での業務経験 ・リスク管理に関する知識・スキル ・コミュニケーション能力および分析力に優れた方 【歓迎要件】 ・公認内部監... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にてグループ会社含めた給与計算や社会保険を担当いただきます。 【職務内容】 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険、労災保険 ■関連会計業務 等 グループ会社9社（合計約4,000～5,000名程度）の給与計算を担っています。 各業務は2名体制（メイン担当、サブ担当）でまわし、業務自体も半年～1年ごとにチーム内でローテーションをし、属人化することなく幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の規模の会社で、給与・社会保険に関する実務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保有者（または取得に向けた学習経験） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 経理部長候補として、決算・開示・連結・監査対応を中心に、財務経理機能全体のマネジメントを担っていただきます。マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件についてはご自身でもハンズオンで関与いただくポジションです。 【業務内容】 ■決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理および品質向上の推進 ・監査法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（またはそれに準ずる企業）における、連結決算・開示・監査対応の実務（主担当または取りまとめ）の経験 ■マネジメント経験（課長以上の組織統括経験） |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 倉庫領域に特化した物流ソリューションを提供する同社において、財務経理部の責任者として、プレイングマネージャーとしての役割を担いながらハンズオンで業務を遂行いただける方を募集しています。 【具体的には】 現時点では制度会計・開示・監査対応の強化および組織体制の整備が最も重要なミッションとなります。一方で、同社は中長期的にIPOを視野に入れており、タイミングが到来した際にはIPO関連業務にも挑戦いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理領域における実務経験（年次決算を締められる） 【歓迎要件】 ■成長期のスタートアップでのご経験 ■IPOのご経験 ■資金調達実績（金融機関からの借入やVC等からのエクイティ調達等） ■銀行折衝、対応 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 【ミッション】 下記の役割をお任せします。 〇事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPR / 業務改善の経験 ■複数関係者と折衝・交渉しながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・計数管理・予実管理スキル ・BIツールなどを用いたデータ分析のスキル ・Webサービスや業務システムのUI/UX改善提案の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の採用マネジャー候補として、技術組織の採用機能を自ら構築・推進する役割を担います。現在は技術HRBPとしての採用組織の立ち上げ期であり、プレイングマネジャーとして採用成果に向き合いながら、戦略設計からチーム体制づくりまでをリードします。 AI領域の進化を台頭に技術革新が急激に加速する中で、技術組織の採用は「人数を増やす」から「組織の質を引き上げる」フェー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかご経験 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、部門全体を引っ張っていける経験のあるコンプライアンス部員を募集しています。 【業務内容】 ■倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開） ■現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善 ■社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方 ・日本国または外国弁護士資格を有する方 【歓迎要件】 ▽TOEIC800点以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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