| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在開発中の中小規模建物向け定置用水素エネルギーシステム（電気出力：2kW程度）を顧客サイトへ設置し、実環境下での長期フィールド実証試験を主体的にリードしていただきます。試験を通じて得られた知見を製品改良にフィードバックするとともに、将来的には設置・運用・メンテナンスの標準化や体制構築にも関与し、本システムの社会実装をリードしていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの実務経験 ・エネルギー設備、産業機器、各種装置等におけるフィールドエンジニアリング（設置・試運転・運用・トラブル対応等）の実務経験 （例：蓄電池システム、空調設備、ボイラー、発電設備、産業装置、自動車試験設備など） ・配管・配線・電気系を含む機... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 フィールド技術部門の経営課題解決に向けて、全国600名規模の組織を対象に、DX推進、生産性向上、コスト改革、人材戦略の企画・推進を担当いただきます。経営層や関係本部と連携しながら、事業成長を支える施策をリードしていただきます。 （１）生産性向上に向けたＤＸ活用施策の立案・展開 （２）コスト改善施策の立案、展開 （３）コストセンターとしての業績管理と分析・評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務改善、生産性向上施策、事業企画、経営企画のいずれかの経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・DX推進、システム導入、業務プロセス改革の経験 ・建設業、設備業のフィールドサービス業務経験 ・ITパスポート ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】 社会インフラ本部 産業機械事業部 発電システム部 タービン技術室 技術グループ 【配属部署の説明】 自社工場で製作する清掃工場や自家発向けの蒸気タービンの設計・試運転や、主に自家発向けの蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転を実施している部署 （清掃工場向けプラント設計は別部署にて対応） 【配属予定ポジション】 機械系 【職務内容】 ・蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■蒸気タービンプラントの計画・設計経験 【歓迎要件】 ・蒸気タービンプラントの試運転経験 ・復水器、熱交換器、ポンプの仕様決定、購入の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の展開する電力プランおよびパートナー向け電力サービスについて、サービス仕様・業務仕様・システム要件を具体化し、リリースから安定的な提供、将来的な改善までを一貫して推進をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・電力プラン／電力サービスのサービス仕様・業務仕様の設計 ・申込、契約、請求、料金計算など業務フロー・スキーム設計 ・関係部門と連携した要件整理、仕様調整、実装・リリース推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サービス仕様書／業務設計書／要件定義書の作成経験 ・業務フローを人・システム・外部委託前提で設計した経験 ・システム部門と連携した仕様調整・実装推進経験 【歓迎要件】 ・電力／通信／金融などインフラ系サービスの業務設計経験 ・市場連動型料金や制度的に複雑なサ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属部署の説明】 全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。 【お任せする業務内容】 全社員向けの社内システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。 ＜主な業務＞ ・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育） ・社内システムの計画立案、要件定義、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務システム開発経験 【歓迎要件】 ・情報処理技術者 ・AWSソリューションアーキテクト ・Microsoft認定資格プログラム（MCP） ・Box認定プロフェッショナル（BCP） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 産業向け顕微鏡におけるフィールドサービスエンジニアとして、最先端のシステム顕微鏡および関連装置の安定稼働（校正作業、点検、修理）を支える保守・技術サポート業務全般を担当頂きます。 【職務内容】 ■技術サポート業務 ・半導体装置メーカーや自動車産業の顧客先における、測定顕微鏡、レーザー顕微鏡、半導体検査装置等の設置、修理、点検業務 ・トラブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの実務経験 ・フィールドサービス、保守、修理、または類似する技術職の実務経験 ・装置等のトラブルシューティング経験 ■週に3日以上の出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ※下記は必須ではございません※ ■英語もしくは外国語のコミュニケーション能力（T... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。 同社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、 全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なITスキル（ITパスポート合格レベル、Excel関数等）を有し、かつ同スキルおよび先端ソリューション（DX、AI関連スキル）の強化に意欲がある方 ・経理・財務の実務経験をお持ちの方（決算業務に関する経験歓迎） 【求める人物像】 ・経理・財務領域の実... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％ さらなる成長を目指し、上場準備に入ります。 経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 同社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 【職務内容】 ・■Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務の実務経験（月次・年次決算）または監査法人等での業務経験（目安5年以上） ■開示業務の経験（補助レベル） 【歓迎要件】 ■ホールディングス企業またはそのグループ企業での連結決算の業務経験 ■インターネット、IT業界での経験 ■IPO準備～上場経験 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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| 仕事内容 | 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。 C |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験 ■戦略コンサルティングファームでのご経験のある方 ■ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方 ■経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ビジネスユニット・グループ会社関係者と連携し、日立グループ全体の営業活動を財務面からサポートいただきます。 【職務詳細】 入社後に所属する債権管理グループにて、以下業務をお任せします。 特に今回ご入社いただく方には、グローバル拠点、子会社を中心に対応いただく想定です。 1.日立グループ内与信 /債権保全取纏め 2.売掛債権リスク管理 3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験（目安として5年目安） （１）事業会社の経理・財務経験 （２）営業経理、与信管理、メーカーや商社での審査、Credit 業務 （３）信用調査会社、格付け会社、保険会社などでの企業向け信用情報を取り扱った業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。 ■当ポジションの役割・責任 D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、サクセッションなど人事実務経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ラクスルは、印刷・広告・物流といった既存産業の変革を目指し、テクノロジーと仕組み化によって顧客提供価値の向上を追求してきました。次のステージとして、生成AIを含むAI技術を全社的に活用し、あらゆる業務プロセスを抜本的に変革することを目指しています。これにより、従業員がより創造的で付加価値の高い業務に集中できる環境を構築します。この全社的なAI変革を、CIO直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社における業務プロセス改善、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）、DX推進プロジェクト等の企画・実行経験 ・コンサルティングファームにおける業務改善/デジタル戦略/テクノロジー導入等のプロジェクト経験 ■部... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 当社のファシリティ戦略（中長期的なオフィス戦略、新しい働き方へのオフィス運用の実践、オフィス課題の改善対応）への貢献 。 多様化するワークスタイルニーズへの適応と魅力的なワークプレイスの整備による人材確保・獲得力の強化を通じて、社員のウェルビーイング・エンゲージメント向上と会社業績への貢献に繋げる。 【業務内容】 ・オフィス移転に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフィスレイアウト企画の実務経験 ■ステークホルダー（社内関連部署、外部委託先等）との調整業務 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。 現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 【具体的な業務】 ■従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括 現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理 ■給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） 【歓迎要件】 ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業60年以上の安定した事業基盤のもと、国内外取引の拡大により経理・財務業務が高度化・複雑化しており、グループ各社を含めた決算・税務・外為・投資運用までを俯瞰できる体制強化が必要となっています。 次世代の組織マネジメントを担う中核人材（管理職候補）の確保を目的とした増員募集です。 【期待する役割】 同社の本社経理スタッフ（管理職候補）として、グループ各社の決算・税務を中心に、海外送 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理部門における5年以上の実務経験 ■Microsoft Officeの実務経験（EXCELのVlookup関数、CSVデータの取り扱い等） 【歓迎要件】 ■英語力（基本的な経理用語の読み書きができる） ■税務申告／外為業務経験 ■簿記2級資格 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 営業事務・サポートの業務プロセスを最適化し、正確かつ迅速なデリバリーを通じて事業成長を支える強固な実行組織を構築 本ポジションは、急成長を続ける当事業のGo-to-Market戦略を「実務」の側面から支える、セールスオペレーションズ部門のリーダーです。単なる事務管理に留まらず、オペレーターや営業事務メンバーのマネジメントを通じて、ミス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業事務、カスタマーサポート、コールセンター、またはBPO拠点などにおけるメンバーマネジメント経験 ■業務量予測に基づいた人員計画の策定、採用計画への落とし込み、またはシフト・工数管理の実務経験 ■既存の業務フローを可視化し、無駄の排除やシステム導入（SFA... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務 ■日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務 ■決算業務の改善の立案、実行 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での月次～年次決算業務経験（自ら一通りの決算を完結した経験）5年以上 ■テクノロジー／メディア／通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業での実務経験 【歓迎要件】 ■公認会計士や米国公認会計士資格 ■IFRSの導入経験 ■連結決... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ■エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、採用難易度の高い求人での採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験 【歓迎要件】 ■採用の戦略設計～実行までの... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 同社は、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。同社は2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させるためには、従来の延長線上ではない「攻めの採用」が不可欠です。 事業の多角化に伴い、求める人材要件は複雑化し、採用難易度は極めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用人事もしくはHRBP経験（3年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・新規チャネル開拓の経験 ・自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） ・データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ■採用計画立案から実行まで経験されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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