| 仕事内容 | 岐阜・愛知の建設現場監督として工事現場における適正な進行指示・品質と安全の確保・費用の管理調整・納期のスケジュール管理等をしていただきます。 担当エリアは岐阜全域及び愛知県の尾張地域がメインで... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 建築施工管理の実務経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：400-600万円 基本給25〜万円 ※経験やスキルに応じて変動します。 ※詳細は... |
| 勤務地 | 岐阜県可児市今渡1852 ※岐阜県可児市今渡1852 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現場に寄り添い、課題を吸い上げながら、組織と社員の進化を一番近くで支え・牽引していく役割をお任せします。「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。事業戦略のアップデートに応じて必要とされる人事機能を、自ら仮説を立てながら整備し、実際に機能する形にしていきます。完璧な設計図を最初から用意するのではなく、各部門とすり合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ・教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 【歓迎要件】 ・制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ・複数部門と連携しながら人事施策... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとして制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略業務に従事いただきます。 【具体的には】 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案 〇担当事業部門内における上記の各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ?海外・国内原料の購買・調達～国内取引先への営業まで「一流の商社パーソン」としてのキャリア?を目指していただける魅力の大きなポジションです。 【募集背景】 同社は、製菓・製パン業界に属するメーカーに原料を届ける専門商社として、その地位を確立しています。 事業拡大とともに、製菓・製パン業界のみならず、麺や惣菜といった業界にも進出することを目指しています。 消 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製菓製パンの原料に関する基礎知識がある方 ■高い調整能力、コミュニケーション能力 ■高い学習意欲 【歓迎要件】 ▼食品業界の営業、購買（業務）、開発 いずれかの経験者 ▼プレミックスメーカー、改良材メーカー、製粉会社、食品添加物業界での勤務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では、国内外で事業拡大を続ける中、グローバルレベルで一貫した食品安全・品質保証体制の構築を重要課題と位置付けています。国内グループ会社および海外事業会社における原材料調達やサプライヤー管理の高度化が求められる中、サプライヤー監査やセントラルキッチンの品質管理体制強化を担う組織の役割はますます重要になっています。現在、少数精鋭体制で運営してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・食品工場の生産管理や品質管理業務、または食品工場に対する監査業務の経験が３年以上あること ・スケジュール管理能力や報告書をまとめる文書作成能力があること。 ・国内外の出張があることに対する本人及びご家族の理解 【歓迎要件】 ・食品安全マネジメントシステム（F... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | バーチャルアーティスト/VTuberの挑戦を共に支える3Dモデラーを募集しています。 担当頂くのは着用する新衣装や、活動で使用する小物などの3Dモデル制作。 あなたがつくったものが二人の新しい姿となり、ステージを彩る仕事です。 ずっと夢に描いてきた日本武道館、そしてその先へ。 ものづくりへのこだわりと情熱を、ステージで形にしませんか。 共に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしています |
|---|---|
| 応募資格 | MAYA、3dsMax、Blenderなどを利用したキャラクター3Dモデリング経験3年以上 【歓迎要件】 ・キャラクターモデラーの実務経験 ・イラストなどの絵のお仕事の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 (雇入れ直後)会社が指定する場所 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務・企画業務をお任せ致します。 「攻め」の調達業務として原価低減活動の推進やQCD視点での最適サプライヤの選定等に貢献頂けます。 ※週3日（火～木曜日）長野事業所への出張・月金はリモート勤務での働き方の想定です。 ※出張1日目はフレックス活用し11時勤務開始など柔軟に働き方の相談可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達または購買経験 ■英語に抵抗感の無い方（翻訳ソフト等を使いながらの読み書きのやり取りに抵抗が無いレベル） 【歓迎要件】 ■モノづくり/製造現場での改善活動、トータルデリバリーコスト改善業務経験 ■VA/VE活動リード経験 ■原価低減実績管理等のKPI管理... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 超精密位置決め制御向けのハイエンドサーボアンプのハードウェア開発リーダーとして、プロジェクト推進を行って頂きます。 （若手メンバーのマネジメントも含みます） ■具体的には： 数年後の製品化に向けた次世代サーボアンプの先行開発業務を行って頂きます。 立上げ時期であり、技術調査・選定を含む仕様検討段階から製品化まで、一連の開発プロセスを担って頂きます。 ＊NSKでは、次世代の半導体製造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■モータ制御回路開発の経験（3年以上） ※超精密位置決め制御技術とメカトロニクス技術を融合し、次世代のXYテーブル開発に携わることができるポジションです。半導体製造装置の高性能化を支えるコア技術に関わり、最先端のモノづくりに貢献いただけます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社のパートナー事業推進課の一員として、事業モデルの企画・構築・推進・運用をお任せし、販売数最大化に向けて一貫した支援をお任せいたします。 【パートナー事業について】 電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）獲得に向けた事業になります。 同社の注力事業であり、その中でも本ポジションはパートナー網の構築・拡大を担う、事業推進の要です。 現在はまさに事業立ち上げフェーズ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB事業、代理店における企画・実務経験 ■プロジェクト推進力 （社内外の多様なステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験（PM/PL/PMO経験） ■PPT/Excel での論点整理、資料作成能力およびプレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ・電... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パナソニックグループのB2B事業を横断してデザイン戦略を推進するデザイン統括部にて、デザイン組織変革をリードいただくポジションです。ダイレクターとともにデザイン組織の将来像を描き、AI時代に対応したデザインプロセスや開発プロセスの構築、UX品質向上、人材育成、組織能力強化を推進いただきます。ソフトウェア開発やUXデザインの知見を活かしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に?ポートフォリオの?提出を?お願いします ・ソフトウェア開発またはUXデザインの経験を基盤に、デザイン組織やプロジェクトのあり方を変革・改善した経験 ・アジャイルやスクラムなどの開発プロセスを理解し、デザイン組織へ展開・実践した経験 ・デザイン、エン... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ会社の人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。業務のメインはグループ会社の人事領域です。代表・役員を含む全社員や各部署と常時連携しながら、労務を起点に幅広く関わっていただきます。 給与計算・勤怠・社会保険といった労務実務を安定して回しながら、事業成長を支える経営管理体制を労務の観点から構築いただける方を募集しています。仕組みが整いきっていないフェーズだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（3年～5年以上） ■勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること ■労働法の基本的な知識 ■社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎要件】 ・言語スキル：英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、 も... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 （１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、 新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 （２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、 全社的な推進体制を構築していきます。 ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・DE＆I/ダイバーシティに関する経験 ・カルチャー醸成に関する経験 ・人事PJT関連経験 ■本社での企画業務経験 （PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験） ■社内調整・折衝経験（他部門との連携等） ※業界不問 ＜数字... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 社内異動に伴う欠員の補充 【ミッション】 （１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、 新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 （２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、 全社的な推進体制を構築していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■本社での企画業務経験 （PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験） ■社内調整・折衝経験（他部門との連携等） ※業界不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容 】 ・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 【仕事のイメージ】 ・中途採用を中心に、採用要件の整理から求人票作成、書類選考、面接、内定後フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用/中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 ・ORエージェントでの採用経験可能 【歓迎要件】 ・商社での新卒採用/中途採用いずれかの経験 ・新卒または中途採用経験5年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進し、社員体験の向上と経営データの高度化を実現していただきます。 経理・経営企画・システムベンダーと密に連携しながら、企画～運用フェーズまで横断的に関与する役割です。 【詳細】 ■2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ■給与計算／社会保険手続きに関する業務フロー改善とアウトソース管理 ■人件費管理システムの要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験3年以上 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■人事制度の企画・設計・改修に携わった経験 ■人件費の管理・策定経験 【歓迎要件】 ▼新しい施策や仕組みを主体的に企画・推進したい志向 ▼上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■給与計算、社会保険手続きに関する業務 └計算業務は外注しておりますので、勤怠締め等の取りまとめをお任せいたします。 ■勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ■福利厚生に関する業務・従業員の入退社に関する業務 ■健康診断、安全衛生に関する業務 ■部内庶務業務 【組織構成】 ■人事部：部長1名、メンバー4名（＋産育休1名） └男女2：2で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与計算実務、もしくは人事事務経験 【歓迎要件】 ■Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ■Wordスキル（差込印刷など） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■法人税・消費税等に関する税額計算、税務申告、納税対応 ■国際税務（移転価格税制、タックスヘイブン税制、グローバルミニマム課税、納税情報開示等）に関する税務情報管理、コンプライアンス対応 ■税務当局対応（税務調査、事前照会、各種届出等） ■税務関連決算業務（IFRS、JGAAP） ■プロジェクト支援（組織再編、M&A等のプロジェクトに対する税務面の助言、リスク対応） ■グローバル税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または税理士法人において３年程度の税務実務経験 ・事業会社における法人税申告実務に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・事業会社における決算業務経験（特に税効果会計） ・事業会社における税務調査対応経験 ・事業視点からの税務検討及び提案経験 ・ビジネスレベ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A後のグループ会社に対して主業務を担当し活躍いただく方を募集します。 また、M&A後のグループ会社に出向いただく形になります。 経理業務（単体決算） ■月次/四半期/年次決算の主担当 ■監査法人対応（資料作成/指摘事項への回答） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営知識（会計、経営戦略、サステナビリティ等） ■プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル ■データ分析、企画・提案力 ■PPT、Excelの中級以上のスキル 【歓迎要件】 ■経営企画部門での業務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■メンバーや業... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社が今後さらに事業を発展させ、持続的に成長していくためには、コンプライアンス体制の強化が重要です。 そのため、コンプライアンス領域の体制をより強固にし、運用の精度を高めていくために、増員を行います。 また、今後は体制や役割分担の見直しも想定しているため、状況に応じて柔軟に対応できる方を求めています。現在の担当は2名です。 【職務内容】 以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス・人事・総務・法務等での実務経験（3年以上） ■社内外との調整能力 【歓迎要件】 ■コンプライアンス業務経験（内部通報対応、コンプライアンス委員会事務局、不祥事対応、調査補助、リスク管理、ハラスメント相談対応など） ■研修企画経験■規程管理経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算、賞与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税管理業務 ・支払調書、給与支払報告書の作成 ・人事、給与マスタの管理および運用 ・給与業務の標準化・業務改善の推進 ・人事給与システムの運用および導入支援 ・人事データ管理および各種レポート作成 ・給与、人事制度、社会保険関係の問い合わせ対応 ・社会保険の電子申請対応 【組織構成】人事部 給与企画課：4名 【同社概要】 ◆プライム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務経験3年以上 ◎特に月300名以上の給与計算実務経験 ・年末調整、住民税管理の実務経験 ・Excelを活用したデータ集計・分析経験（PIVOT、VLOOKUP等を使用） ・人事給与システムの運用経験マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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