| 仕事内容 | サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、 人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、 サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。 サービス・商品のUXデザイン。 ビジュアルのデザインだけでなく、 インタビューやテスト運用（プロトタイピング）を通してUXの最適化を追及 【具体的な業務内容】 ・デザイ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 UXデザインにおける下記いずれかのご経験 ・調査実務（定性・定量） ・UXデザインの実務レベルでの経験・スキル ・Photoshop、Illustrator、Sketch、figma、Adobe XDなどを使用したデザイン業務 ・企画意図やデザイン意図を他者に伝える... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 開発/運用サイド：ビジネス要件を考慮したクラウド環境の構築 自動テストを含む、柔軟なデプロイパイプラインの構築 トレーサビリティの高いログ基盤の構築 モニタリングとインシデントハンドリング体制の再構築 高スループットに耐えうるネットワーク/アーキテクチャ設計・構築 既存データベースのマイグレーションを含む移設 既存システムのクラウド移設 移設に向けた既存システムの改修（主にPHP） フレームワー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 - サーバーサイドアプリケーションの開発および保守運用経験 - AWSに関する知識、運用経験 - PHP、Java、Goのいずれかを用いた開発業務経験 ◆尚可 - テックリード経験者・サブリード経験者 -決済システムに携わった経験 - アジャイルソフトウェア開発... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webフロントエンド設計～開発～運用の実務経験3年以上 ・React.js または Vue.jsの実務経験 ◆尚可 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験 ・チームマネジメントや育成の経験・上流工程経験 ・バックエンドやインフラの開発経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 各社で開発・運用中のタイトルプロジェクトにて、背景デザイン・イラスト制作を担当。 既存のコンセプトや世界観に合わせた制作だけでなく、 新たな世界観構築やコンセプトアート制作等、企画から携わっていただくこともあります。 ・ゲームの世界観の構築及びデザイン監修 ・ゲーム内で必要となる背景、オブジェクトのデザイン及びイラスト制作 ・ゲームの世界観に合わせた背景づくりの企画 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・キャラクタースチルなどに使用される背景制作業務の実務経験 ・Photoshop、Illustratorなどデジタルペイントツールによる実務経験 ◆尚可 ・イラスト制作スキルへの探究心、研究、自己研鑽 ・クオリティへの追求心 ・ゲームやアニメ等のコンテンツ愛 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
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| 仕事内容 | 具体的には、クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。 場づくりの「目的」「参加者の状態目標」クライアントごとに必要な「インプットやプロセス」など、抑えるべきポイントを合意した上で、何より私たちファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラムの設計を行います。 こ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好きで、デジタルサービス・プロダクトの、企画、開発、運営などに関わってきた経験のある方。 ・社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方。 ◆尚可 ・H... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区鶯谷町 |
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| 仕事内容 | 本ポジションではエンタープライズ向け営業チームのリーダー候補者を募集します。 エンタープライズの中でもDXが十分に進んでいないロジスティクス領域の変革をリード頂きます。 【具体的な業務】 ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討・提案 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン ・カスタマーサクセスチームと連携他プロジェクト推進 ・SaaS |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・当社および当事業のミッションの共感 ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ企業向けITソリューション営業経験 ・クライアントニーズから解決策を導き出すソリューション営業が得意な方 ◆尚可 ・B2B向けのソリューション営業のマネジメント経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■国内事業会社の売上/原価関連業務 ■仕訳入力業務 ■国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務 ■海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務 ■管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析） ■経営状況及び経営課題のレポー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれも必須 ・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方（目安：3年以上） ・簿記2級以上の資格保有 ・応募資格（歓迎スキル）のいずれか1つを満たすこと ◆歓迎 ・法人税、消費税等の税務業務経験のある方 ・上場会社における経理領域のご経験がある方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂一丁目 |
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| 仕事内容 | 採用活動の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。 事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・採用戦略/戦術の推進（中途/間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等） ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での採用業務経験3年以上 ◆尚可 ・採用責任者の戦略立案、実行、成果を出したご経験 ・採用関連のATS等のツール導入に際して初期設計をされたご経験がある方 ・採用ブランディング/インナーコミュニケーションにおけるイベント企画のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の当社にて、建物が形になる前の段階から、提案・設計・施工・アフターケアまでトータルでサポートいただきます ■業務詳細 ・デベロッパーや設計事務所、施主となる民間企業のもとを定期訪問し、信頼関係を構築します ・案件をご紹介いただけたら発注元の要望をもとに、見積もり等を作成。 受注獲得を目指します。 ※病院などの公共 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・ゼネコンでの営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： ・お客様のお悩みやニーズに合った商品ラインナップの提案、それに伴う市場分析 ・売れる店舗づくりのアイデア立案、その他販促支援 ・関東のメガネ店を担当いただきます。 大手チェーンから個人専門店まで様々です。 大手チェーン担当では、オリジナル商品の企画、販促支援から関わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商談方法＞ 訪問による対面営業（オーナー様やキーマンとの接触 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 営業職の経験がある方 ※業界未経験歓迎 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 営業組織を支える初のHRビジネスパートナー（HRBP）を募集します。 このポジションは、営業組織の成長と成果を支える人事戦略の実現に向け、採用を中心とした人財関連業務を担う役割です。 まずは採用領域を軸にスタートし、段階的に範囲を広げ、より大きな組織へのインパクトを追求していただきます。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案と実行 - 営業組織に必要な人材要件の定義 - 採用の戦略立案お |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用において、戦略立案、選考フローの設計・運用など、一連の採用プロセスをリードした経験（2年以上）※特にビジネス職（セールス職やマーケティング職）の採用経験がある方を歓迎します ・コンサルタントとしてクライアン... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、【事務総合職/人事】として会社をサポートします。 -------------------------------------- 【主な業務内容】 ◎採用関連 ∟エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、採用応募者管理、採用面接実施 ◎人事広報活動(SNS運用・wantedly運用) ◎経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ◎営業サポートとして、広告運用時のレポート更新の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事経験1年以上 ◆尚可 ・IT業界やベンチャー企業での就業経験をお持ちの方 ・新規/既存両面の営業経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切に業務に取り組める方 ・自分なりの考えを持って自走できる方 ・マーケティングに興味、関心がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西 |
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| 仕事内容 | 開発チーム横断でパフォーマンス改善や技術的負債の解消など、持続可能でより良いサービスや開発体制の実現に向けた仕組みづくりをしていただきます。 具体的には ・チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ・開発者体験の向上、メンバーのパフォーマンスアップ ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 ・開発チーム間での開発ルー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・メンバーマネジメントの経験 ・システム全体の方式設計（要件定義）およびアーキテクチャ策定の経験 ・クラウド環境でのB2Cアプリケーション構築、運用経験 ・Java、Spring Bootを用いたバックエンド開発の上流～下流工程の経験 ◆尚可 ・テックリードの経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | マネージャー候補として、現マネージャーやリーダーとともに目標達成に向けた組織運営、組織拡大を見据えた体制づくりを行います。 そして将来的には、組織マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。 また、ディレクターとして、イベントにおけるデジタル領域について、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理まで、Web制作やデジタル施策等のイベントDXをリードする役割を担います。 ・ディレ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 リーダーまたはマネジメントの経験 Web制作ディレクション経験 もしくは イベント・展示会・プロモーションのデジタル/Web企画制作経験 ◆尚可 メンバー育成/教育の経験 進行管理（マルチタスク）や関係各所との調整スキル |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集していま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 開発組織のマネジメント経験 ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 複数年以上のプロダクトの運用・改善経験 ◆尚可 技術戦略を策定したことがある方 組織設計とアーキテクチャ設計を考慮した組織運営の経験 スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■セールスディベロップメント事業/コンサルタント データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ■セールスDX事業/コンサルタント よくある CRM／SFAの導入支援ではなく、営業戦略や営業コンサルの領域までサービスを拡大し、営業データの管理・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大学卒業以上 ・法人営業経験のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下①②③のどれかいずれかに該当する方 ①人事として頑張りたい方 ②数字を追いかけてきた経験がある ③目標をチームで追ったことがある（経験が長い） ④ホスピタリティがある方 ⑤一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方 ◆尚可 人事経験者、人材紹介会社経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 注文住宅の設計職として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします。 （1）ヒアリング お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング （2）敷地環境の調査 建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します （3）作図 収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼し |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方、設計知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 《ITでオフィスを元気にします！/圧倒的商材力でオフィス丸ごと提案》 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器（複合機）をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 【詳細】 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。 複合機や基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案していただきます。 新規開拓による |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 新規開拓営業の経験者（IT業界にチャレンジしたい方歓迎） ※新規開拓の営業力がある方は未経験者でも多く活躍しています！ |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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