| 仕事内容 | 募集背景 全体の在庫を最適にコントロールし、安定供給と適正在庫の両立を実現することで、会社の持続的な成長を支えていきます。 単なるオペレーション部門ではなく、関係部署と連携し、事業全体の最適化を推進する「財務的目線を持った在庫マネジメントのエキスパート集団」を目指していく為の採用となります。 仕事内容 販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当いただきます。 営業部門や受注管理部門、業務委託先 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・Excelを使用したデータ集計・管理の実務経験（SUMIF、VLOOKUP等の基本的な関数を使用できるレベル） ・数値やデータをもとに状況を把握し、課題や必要な対応を考えられる方 【歓迎要件】 ■【歓迎要件】 ・在庫管理、需給管理、生産管理、... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 募集背景 拡大し続けるリカバリーウェア（アパレル）事業において、事業全体のバックオフィス～ミドルオフィス機能を統括し、受注・在庫・債権管理の最適化を通じて、持続的な事業成長を支えるための採用です。受注・在庫・債権を一元的に管理し、標準化されたオペレーションと正確なデータにより、現場と経営双方から信頼される管理組織を目指します。 仕事内容 販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。 営業部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方 ・PCスキル（excel sum関数/if関数/SUMIF,LOOKUPなど基礎的な関数スキル、ピボットなど） ・データ分析を活用した（全社や部内等の）業務改善経験 【歓迎要件】 ■【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 募集背景 MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。 今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR（業務改革）やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。 仕事内容 販売活動を支える受注管理業務を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方 ・PCスキル（excel sum関数/if関数/SUMIF,LOOKUPなど基礎的な関数スキル、ピボットなど） ・データ分析を活用した（全社や部内等の）業務改善経験 【歓迎要件】 ■【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 募集背景 MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。 今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR（業務改革）やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。 仕事内容 販売活動を支える受注管理業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方 ・PCスキル（excel sum関数/if関数/SUMIF,LOOKUPなど基礎的な関数スキル、ピボットなど） ・データ分析を活用した（全社や部内等の）業務改善経験 【歓迎要件】 ■【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内営業店における店頭事務・顧客接点・営業店運営の変革をテーマに、企画立案からプロジェクト推進までを担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 【具体的には】 ・来店顧客の手続・相談体験の向上に向けた課題整理、施策立案 ・営業店のロビー・窓口・後方事務における業務プロセス改善 ・デジタルツール、事務システム、リモートチャネル等を活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関における営業店業務、顧客対応、事務企画、業務企画、システム企画、DX推進のいずれかの経験 ■顧客手続や事務オペレーションの重要性を理解し、業務改善に関心を持てる方 ■関係者と調整・交渉しながら、企画やプロジェクトを前に進める力 ■金融実務に関わる法令... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新規事業の開始に伴い、グループ会社の輸出審査業務を本社で統括する体制を新たに構築しています。この体制づくりを支えるメンバーとして、輸出審査の経験をお持ちの方、または未経験でも新たな輸出業務へチャレンジしたい方を歓迎します。 【入社後にお任せする業務内容】 ・新規事業における輸出案件について、該非判定書の確認・輸出審査・輸出許可申請の実施 ・法令（外為法等）に基づいた適正な輸出管理の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・貿易や物流、営業事務などに関する業務経験（例：輸出書類作成、受発注、納期調整等） ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） 【歓迎要件】 ・貿易実務の経験のある方 ・商社・メーカーでの業務経験のある方 ・コンプライアンス・法務分野への興味のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【役割・業務内容】 労務・採用をリードしていただきます。 現場の実務を丁寧に回しながら、会社のフェーズに合った人事の仕組みを整え、組織づくりを前に進める役割です。 【業務詳細（具体タスク）】 ■採用（主に中途採用想定） ・求人票作成、選考プロセス設計、候補者管理、一次面接 ・オファー条件設計、アトラクト設計 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人媒体運用 ・採用活動費の予算管理 ■労務 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 どちらかのご経験をお持ちの方 ・人事領域（採用・労務のいずれか）における実務経験1年以上 ・人材紹介人材派遣会社におけるRAとして企業の採用支援経験1年以上 【歓迎要件】 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での人事経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き等... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 以下の活動を通じて、同社半導体パッケージ設計用ソリューションに関連する、製品企画、開発案策定、ソリューション強化をソフトウェア開発チームと共同で実施します。 また、業界内の同社及び同社ソリューションの認知度向上をサポートします。 ■顧客案件活動（プリセールス及びソリューション活用顧客サポート、プロジェクト運営）とユーザ視点の課題分析。 ■開発支援（市場・顧客ニーズの収集/同社開発チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ■海外営業管理 ■海外子会社管理 ■経費・予算管理 ■輸出管理 ■英語によるメール対応・会議参加。（TOEIC650以上希望） |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【同社とは！？】 ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！ 【募集背景】 放送事業の構造変化が進む中、当社はNTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務経験5年以上 上記に加えていずれか必須 ▼上場企業（市場は問わない）での経理経験 ▼親会社側の連結決算経験 ▼インボイス対応、税制改定対応、システム導入など会計的な定型業務以外に携わった経験 ▼エンタメ、コンテンツ業界の経理経験 【歓... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急拡大・急成長フェーズにおける当社事業を人事/組織の側面からリードするHRBPを募集します。 メドレーは、医療ヘルスケア領域の課題を解決するために設立されました。これまで積極的なM&Aや採用によって組織が拡大しており、社員数はグループ全体で約1,500名規模（2024年末時点）となりました。 2019年12月末に上場を果たし、2022年にはプライム市場への移行を果たしましたが、次のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度全域（等級・評価・報酬・給与・賞与・退職金など）の設計・改定をリードまたは中核として推進した経験 ■組織・人事課題の特定から、制度/施策の企画～導入・定着までを一気通貫で実行した経験 ■複数ステークホルダー（経営層・事業責任者・労務/法務など）を巻き... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■営業事務全般、事務検印・期日管理 ■事務フロー・マニュアル等の整備、業務改善 ■投資家、取引先等からの各種問合せ対応 ■顧客情報管理・データベース構築 ■営業支援ツール・各種資料・データ・帳票等の作成 【募集背景】 社内ローテーションに伴い、募集を行っています。 【構成】 7名（男性：2名※1名は他部署と兼任 女性：5名） 【同社の魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関における営業経験もしくは営業事務経験 ■PCスキル |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 急成長を続けるカケハシの組織・人事戦略を支える、人事企画の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 等級・評価・報酬制度をはじめとした人事制度の企画・改善に加え、人材・組織開発やM&Aに伴う人事PMIなど、経営・事業課題に直結するテーマをリードしていただきます。 これまで培ってきた人事領域での専門性やプロジェクト推進力を活かし、経営陣・事業部門と連携しながら、企画だけでなく実行・浸透 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティングファームでの人事領域の実務経験（5年以上） ■組織・人事課題を整理し、解決策を企画・実行した経験 ■複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■経営層・事業部門など、多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ■論理的に課題を整理し、自ら... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 急成長を続けるカケハシの組織・人事戦略を支える、人事企画メンバーとしてご活躍いただきます。 等級・評価・報酬制度の設計・運用をはじめ、人材開発・組織開発、人事データの活用、各種人事制度・規程の整備など、幅広いテーマに携わっていただきます。 経営陣や事業部門、HRBP・労務などと連携しながら、事業成長に合わせた人事の仕組みづくりを推進していただくポジションです。 【業務内容】 ・等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティング、または事業会社の人事部門での実務経験（2～3年以上） ■人事・組織に関する課題を整理し、解決策を検討・提案した経験 ■経営陣・事業部門など、多様な関係者と円滑に連携できる方 【歓迎要件】 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用経験 ▼人材開... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業部長直下で、キャリアアドバイザー組織をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして求職者支援に入り、成果をつくることを期待しています。 完成された組織を管理するマネージャーではなく、自らプレイヤーとして現場に立ち、成果を出し、その勝ち筋をチームに展開していくことが重要な役割です。 そのうえで、マネジメント、業務設計、AI活用、事業企画まで担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介事業における実務経験3年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・キャリアアドバイザー組織のマネジメント経験 ・チームリーダー、プレイングマネージャー経験 ・営業企画、事業企画経験 ・業務改善、オペレーション構築経験 ・新規事業、新サービス立ち上げ経... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求める役割】 複数の通販・EC事業やブランドを横断し、グループ全体の通販事業を次の成長ステージへ導く統括責任者として、事業戦略・PL・顧客獲得・LTV向上・データ活用・組織づくりまで幅広くリードいただきます。 各事業・ブランドの強みを活かしながら、グループ全体での最適化と持続的な成長を実現することがミッションです。 【業務内容】 ・通販事業全体の成長戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■通販・EC事業における事業責任者、または複数事業・ブランドの統括経験 ■事業PLに責任を持ち、売上・利益の成長を実現した経験 ■新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上に関する実務経験 ■複数部門・組織を横断したマネジメントおよび意思決定経験 ■経営層と連携し、中... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 株式会社PeopleXとエン株式会社が設立したJV（ジョイントベンチャー）、エンPeopleX株式会社にてHR×AI領域の事業責任者をお任せします。 どの領域のミッションから着手いただくかは、面談・面接の中ですり合わせていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■エンタープライズ顧客への能動的なアプローチ、課題の深掘りとユースケース定義 ■プロダクトの売上責任（初期受注の創出～導入・横 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■何らかの事業開発・事業推進のご経験を有する方 ■事業部長・営業部長など事業を伸ばしてきたご経験を有する方 【歓迎要件】 ▼エンタープライズ向けSaaSにおけるFS（フィールドセールス）経験（責任者クラス） ▼FS / CSオ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 【募集背景】 創業130年を超える老舗企業が挑む、第2の創業フェー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB事業でのマーケティング経験 ■マーケティング予算、KPI設計と進捗管理管理経験 ■Salesforceを用いた営業プロセス（KPI・パイプライン）横断設計・運用経験、数値管理、分析スキル （3年以上） 【歓迎要件】 ▼SaaS企業でのマーケティン... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 本ポジションでは、高機能シール本部の製品にまつわる、増産計画の立案から投資判断、投資後の生産立ち上げに至るまでプロジェクトを統括し、関係部門と連携して推進していただきます。 また、生産自動化PJ等の生産性向上に対する活動にも参画を頂き、それらを合わせて経営層への報告、説明資料の作成なども担当していただく予定です。 ≪詳細≫ ・生産管理業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ顔写真の添付をお願いします※ ■製造業における生産管理または生産企画の実務経験（目安：5年以上） ■下記いずれか ・PJマネージメント及び、管理職での業務経験 ・投資計画（設備投資、新規ライン、工場建設）の立案・評価に関する知見・経験 【歓... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景と応募者へのメッセージ】 富士通グループでは、2030年に向けたパーパス・ビジョンと中期経営計画の実現に向けて、事業・人材ポートフォリオの変革を進めています。その一環として、オフィス・研究所・工場などの主要アセットを「守りのコスト」から「攻めの経営資源」へ転換し、全社最適化を図る必要があります。この中核を担う役割として、総務本部が保有する主要物件（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の2項目をすべて満たしていること。 ・経験：事務所・工場・データセンター等の施設マネジメント経験（5年以上） ・スキル：ファシリティマネジメント、コンストラクションマネジメント等のスキル 【歓迎要件】 以下の経験があること ・業務プロセス改善活動 ・各種... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コーポレート生産本部にて安全・品質推進室のEHSエンジニアにて従事いただきます。 【具体的には】 ＜規定関連業務＞ ・安全関連規程の新規制定と改定、及び定期見直し ・関連部門と連携し規程関連の決議協議体の運営 ＜国内関連会社および海外現地法人におけるEHS部門の安全活動のサポート＞ 各国EHS部門と連携し ・事故調査と原因究明、及び対策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語でのメールでのやりとりが可能なレベル ※いずれか必須経験 ・メカ・エレキいずれかのエンジニアとしての設計経験 ・半導体製造装置や産業機械におけるフィールドエンジニア経験 ・安全審査業務、設計業務、現場での安全関連業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都府中市 |
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