| 仕事内容 | 【主な業務内容】 階層研修やマネジメントスキル研修などの研修企画・運営および組織風土改革に関する業務をご担当いただきます。 当社では、5カ年の中期経営計画『Move On 5』を策定し、事業基盤の構築として「人材育成・グローバル人材の強化」を目指しています。 ■人材育成研修 ・事務局業務（研修対象者管理、事前・事後課題の管理、業者との打合せ、会場設営） ・講師業務（カリキュラム設計、教材制作など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修やキャリア開発など、人材開発に関する経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント資格 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。 複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9※基本的に23区内の客先に常駐 JR各線「渋谷」駅より徒歩4分※基本的に23区内の客先に常駐 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場グループの建築業を請け負う同社にて、人材開発部キャリア採用グループの事務職として採用サポート業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など） ・電話対応 ・事務処理対応 【その他・魅力】 ・未経験、第二新卒歓迎：20名ほどの組織に所属し、複数名でプロジェクトに取り組みます。独り立ち後も周囲のサポートがあるため安心です。 ・働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・大学院、大学卒以上の学歴 【尚可】 ・キャリア・コンサルタント資格 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F JR中央線「中野」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 【尚可】 ・住環境領域においての業務経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 井の頭線「神泉」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・キャリアアドバイザー経験3年以上 ・法人営業経験3年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 【尚可】 ・住環境領域においての業務経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階※ 週1リモート可 JR各線「渋谷」駅 徒歩14分 京王電鉄 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく 以下の業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 1.人事業務 ・採用活動の推進（新卒・中途） ・人事評価の運用・制度設計 ・人財育成・研修の企画・推進 ・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務 ・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ・健康経営の推進（企画・立案） ・育児休職・介護休職関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または労務業務のご経験をお持ちの方 ※アシスタントでも可能 例）育児・介護休職関連、社会保険の手続き等、 給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整など ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・キャリアコンサルタント資格 ・ビジネス法務の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松戸2059番地 常磐線・京成松戸線「松戸」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトバンクグループの一員として、SoftBankおよびY!mobileショップにご来店される個人・法人のお客様への対応をお任せします。商材知識や接客マナーは入社後の研修でイチから習得できる環境です。 【職務詳細】 ・お客様へのヒアリング：機種変更の相談や故障・不具合に関するご要望をヒアリングします。 ・商品・プランの提案：お客様のご希望やライフスタイルに合わせた機種・料金プランを |
|---|---|
| 応募資格 | ★これまでの経験は一切不問★ ★社会人経験も不問★ ★職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎★ ※人材教育担当の専門部署による研修・フォローがあるので安心して働けます！ 【活かせる経験・資格】 ・アパレルショップ、飲食店、スーパー、コンビニ等での接客経験 ・ホテル、スポーツジ... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2丁目6-12 JR仙石線「あおば通」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会人を対象に『学び』を通して人生の可能性を広げるサポート。 【職務詳細】 社会人向け養成講座の提案を行います。 ■誰に：同社サービスを検討している方（個人営業） ■何を：キャリアコンサルタント講座 ■手法：以下に記載 ---------------------------------- ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応、集客業務 ・スク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・営業経験をお持ちの方(個人向けor法人向け) ・接客、販売経験 ・学習塾での教室長経験 ・学校等での教師経験 【キャリアパス】 ・能力、スキルによって業務幅が大きく広がっていきます ・ライン系のマネジメント職／営業系のスペシャリスト／教務チー... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16西梅田MIDビルB1F 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅徒歩1分 JR東西線「北新地」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 【職務詳細】 ■誰に：求職者に ■何を：ニーズに沿った求人を ■手法：面談に来た求職者への提案 【業務内容一例】 ・求職中のスタッフへの仕事紹介 - 職歴やスキルなどを細かくヒアリング - 最適な仕事の紹介 ・企業に相応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上 ・数値目標を達成させるためにPDCAを回してきた経験 【尚可】 ・人材業界経験 ・マネジメント経験 ＜おすすめポイント＞ ■中途入社率 キャリアコンサルタント：100％／キャリアコーディネーター：100％ 前職... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材コーディネート業務をお任せします！ 【職務詳細】 誰に：法人・個人 何を：人材紹介サービス 手法：ヒアリング・推薦 【法人営業】 企業の求める人材のヒアリングや候補者様の推薦を行います。 業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。 【キャリアコンサルタント】 候補者様のサポートを行います。 担当求職者平均年齢は60. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 ・人材業界経験 ・人事職の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F 副都心線「東新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD／求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験が3年以上 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA) ・求人広告代理店での営業経験 ・PCスキル中級以上の方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・管理職や決裁権を持つ方とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR・地下鉄各線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★競合他社がほぼないため事業基盤が安定しています★ 【職務概要】 人材コーディネート業務をお任せします！ 【職務詳細】 誰に：法人・個人 何を：人材紹介サービス 手法：ヒアリング・推薦 【法人営業】 企業の求める人材のヒアリングや候補者様の推薦を行います。 業界は建設業、福祉・医療業、士業（税理士・弁護士）、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。 【キャリアコンサルタント】 候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・営業経験 ・人材業界経験 ・人事職の経験 【得られるスキル】 ・クライアント、候補者様へのヒアリング力 ・論理的な思考力 ・市場ニーズや給与相場の理解 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F 副都心線「東新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案 現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。 ↓ ■ノンコア業務のBPOによる効率化 「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。 ↓ ■工数算出と見積もり クライアントの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事/労務/勤怠業務における知見（勤怠管理経験etc） ■リーダー経験（自身がチームリーダーとなって推進した経験） ■RPAや生成AIの取り扱いのご経験 ■プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎要件】 ■ジョブカンシリーズを利用した経験（勤怠管理、給与計算な... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 キャリアコンサルタントとして従事していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：担当企業に（大手企業～急成長企業） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・アフターフォロー ★考え方 大切にしているのは、しっかりと相 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客販売または営業経験1年以上 ★入社後は・・・ 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なります。 「この案件には、どんなスキルが必要か」 「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」 を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■登録面談・登録対応（フリーランス向け） 登録希望者との面談を通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験3年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） 【尚可】 ・目標達成意欲が高く、成果を追った経験 ・スピード感のある環境... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 2024年の3社統合に伴う組織・制度再構築を背景に、現部長の後任候補として人事総務部の中核人材を募集します。本社および工場を横断し、人事機能を統括しながら、経営戦略と連動した組織運営を推進いただきます。 役員や工場長と連携し、事業成長を支える「攻めの人事」を実現するとともに、統合直後の変革フェーズにおいて組織最適化をリードしていただくことを期待しています。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書の提出が必要です※ ■製造業でのご経験 ■マネジメントのご経験 ■人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）のご経験 【歓迎要件】 ■人事総務業務のご経験 ■キャリアコンサルタントの資格保持者 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■業務最適化・DX推進プロジェクトの立案と実行 ■入退社・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の労務実務全般 ■健康診断、ストレスチェックの実施管理 ■ジョブカンシリーズの改善フィードバック 【社内ツール】 ■Slack（社内コミュニケーション） ■Google Meet（社内コミュニケーション） ■ジョブカンシリーズ（勤怠管理、労務HRなど） 【私たちが目指すもの】 同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員100名以上の事業会社での労務実務経験（2年以上） ■業務改善やフロー構築のご経験 【歓迎要件】 ■ジョブカンシリーズを利用した経験（勤怠管理、給与計算など） ■ExcelやGoogleSpreadSheetで数式を組める方 ■以下いずれかの資格をお持... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～クライアント企業の採用成功を通じ事業成長を導くHRコンサルティングセールス～ 【具体的には】 ■RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐にわたりカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験 ・SES領域での営業経験 ・コンサル経験（IT・人事組織など） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 灯油、重油、ガスなどの販売や設備工事などの事業を展開する同社にて、人事総務の、将来の責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■メンバーマネジメント ■新卒・中途共に採用業務 ■社員教育 ■社会保険手続き ■各種認定や助成金申請の対応 ■社内行事企画・運営・管理 など 将来的にはプレイングマネージャーとしての実務と共に、社内のマネジメントを幅広くお任せして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ★同社の成長戦略★ 若い世代の増加傾向にある企業内の組織体制を整えるべく、社員同士のつながりを重視した風通しが良い就業環境の構築を推進し、「健康経営」についての... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道帯広市西8条南7丁目1番地 JR線「帯広」駅より車で約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしたいミッション】 経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること 【業務内容】 ・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善 ・人材ポートフォリオの策定、エンゲージメント向上施策の企画、組織開発の実行 【キャリアパス】 人事部門のマネージャー、または人事企画のスペシャリスト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事実務経験（採用・教育・評価等）5年以上 ・日常英会話レベル（TOEIC 500～600点程度） 【歓迎要件】 ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント等... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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