| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ■昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門で人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 【歓迎要件】 ■部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ■HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ■社会保険労務士、キ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 プライム市場上場「NGK（旧日本ガイシ）」100％出資グループ会社にて、人事業務をお任せします。同社は、医薬品製造工場や半導体工場に必要な純水を作る水処理装置メーカーであり、医薬用水の水処理装置では国内トップクラスのシェアを誇ります。膜分離をコア技術に持つ膜ろ過装置メーカーとして、安定した事業基盤を築いています。 今回募集するのは、採用・研修・人材育成を通じて、社員一人ひとりの成長 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車第一種運転免許 ・社会人経験（2年以上目安） ・PC基本操作（Excel・Outlook） ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・事務経験（営業事務、人事など） ・Excelでのデータ管理経験 ・PowerPointでの資料作成 ・日程調整・社内調整... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな同社の採用担当を募集します。 【仕事内容】 同社の新卒・中途採用におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の業務経験（4年以上） ※ご自身で採用立案から母集団形成（募集方法の選定）、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方 【歓迎要件】 ▼成長企業に... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 地方公共団体より業務委託を受け、月3回程度、就労支援カウンセラーとして、転職希望者の就労支援、カウンセリング業務を行って頂きます。 （大阪南部 泉州地域を予定しています） |
|---|---|
| 応募資格 | 国家資格キャリアコンサルタント有資格以上の方 地方自治体等でのキャリアカウンセリング経験者尚可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府南部 直行直帰となります |
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| 仕事内容 | 転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・企業への採用課題ヒアリング ・既存顧客を中心とした求人理解、採用要件整理 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどの求人提案 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人提案 ・書類添削、面接対策、選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験1年以上 ・候補者／企業に対して、誠実かつスピード感を持って対応できる方 ※人材派遣のみのご経験は対象外です。 【歓迎】 ・両面型人材紹介の経験 ・IT、デジタル、管理部門、専門職、ミドル層向け紹介経験 ・採用業務経験 ・英語... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都千代田区内幸町 （最寄駅：JR「新橋駅」・都営三田線「内幸町駅」 ・東京メトロ丸の内線「霞ヶ関駅」） 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 仕事は大きく2つに分かれています。 ①キャリアコンサルタントは、転職を考えているITエンジニアと面談を行い、「あなたに合う会社はここです」という提案をする仕事です。ただ求人票を渡すのではなく、その人が3年後・5年後にどうなりたいかを一緒に考えながら、最適なキャリアプランを設計していきます。カウンセラーではなく、コンサルタントとして「答えを一緒に作る」役割です。 ②ソリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 現在、大学・大学院に在籍中の方 内定の可能性が高い人 何かで1位になった経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 ＜所在地＞ 東京都渋谷区桜丘町 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 ＼転勤なしの駅チカオフィス／ ★『渋谷』駅から徒歩10分 ★U・Iターン... |
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| 仕事内容 | 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介コンサルタント（両面型）のご経験5年以上 ・管理職、専門職、ミドル〜ハイクラス領域の支援に挑戦したい方 ・企業と候補者双方に対して、質の高い介在価値を発揮したい方 【歓迎】 ・ハイクラス、エグゼクティブ、CxO、管理職、専門職領域の紹介経験 ・高い粗利... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都千代田区内幸町 （最寄駅：JR「新橋駅」・都営三田線「内幸町駅」 ・東京メトロ丸の内線「霞ヶ関駅」） 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 【仕事内容詳細】 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求 |
|---|---|
| 応募資格 | ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は歓迎します。 ■「⼈のキャリアに向き合うプロ」として、社会に貢献したい方 ■自律性とスピード感のある職場で働きたい方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町１丁目 |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 仕事は大きく2つに分かれています。 ①キャリアコンサルタントは、転職を考えているITエンジニアと面談を行い、「あなたに合う会社はここです」という提案をする仕事です。ただ求人票を渡すのではなく、その人が3年後・5年後にどうなりたいかを一緒に考えながら、最適なキャリアプランを設計していきます。カウンセラーではなく、コンサルタントとして「答えを一緒に作る」役割です。 ②ソリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 現在、大学・大学院に在籍中の方 内定の可能性が高い人 何かで1位になった経験がある方 20歳以上25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 ＜所在地＞ 東京都渋谷区桜丘町 ・JR『渋谷』駅 西口 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 ＼転勤なしの駅チカオフィス／ ★U・Iターン支援あり 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【BPO部】 事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています ※絶賛事業拡大中のため複数名様々なポジションで採用しております 【業務内容】 事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の、業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）を担っていただきます 顧客業務のアウトソース化に向けたクライアントへ業務ヒアリング、調整 プロセス可視化及び設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに近しいご経験がある方 ・BPO事務系プロジェクト立ち上げ経験（設計・導入） ・BPO領域（採用/カスタマーサポート/事務関連）でのSV・PM経験者、案件構築の経験 ・BPOコールセンター新規/拠点立ち上げの経験数年 ・企画部門にて業務プロセス設計... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今回同社として新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦されます。 ・業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク（Builder Work）」 これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。 そこで今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。 単なるキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■CA/RA両面でのご経験をお持ちの方 ■課題を理解した効果的なソリューション提案 ■建築業界向けの営業、顧客との折衝経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 【仕事内容詳細】 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求 |
|---|---|
| 応募資格 | ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は歓迎します。 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ■「⼈のキャリアに向き合うプロ」として、社会に貢献したい方 ■自... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都千代田区神田須田町 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■人事部 人事企画課において CoE（Cente of Excellence）として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、 労政、給与福祉、海外人事などを推進する人事機能の専門組織です。 ・人事制度の企画・運用（育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など） ・採用（キャリア採用、新卒採用の企画・実務） ・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年程度の人事職能経験を有し、特に下記１～３いずれかの経験をしている方 ・人事制度の企画経験・実務運用経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ・人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●企業への組織、人事コンサルティング ASSIGN CONSULTING ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN A |
|---|---|
| 応募資格 | <募集背景> ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考 えています。 経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担う方を募集します。 <応募条件> ... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労務対応、社内関係部門と |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ＜歓迎＞ ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得され... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 人事労務マネージャーを募集いたします。 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル： ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） ■求める人物像： ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 Main Office: TOKYO JAPAN |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 官公庁向けWebシステム構築案件（プライム）において、入札・要件定義からUI／UX設計、開発、運用まで一気通貫で携わります。客先常駐は一切なく、自社オフィスとリモートワークを併用した環境での開発です。 【職務詳細】 ご経験やスキルに応じて、段階的に以下の業務をお任せします。 ・Webアプリケーションの開発およびコードレビュー ・5～10名規模のチームリーダー業務（顧客折衝、チーム管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験 ・チームマネジメント経験（サブリーダー可） 【尚可】 ・Java Silverの資格 ・PMP等のマネジメント系資格 【仕事の魅力】 ・国民が幅広く利用する公共性の高いシステムを提供するため、社会的使命感を持って取り組めます。... |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル8階 JR山手線「品川」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:同社の定める範囲内 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 官公庁向けWebシステム構築案件（プライム）において、入札・要件定義から開発、運用まで一気通貫のプロジェクト管理を担当します。客先常駐は一切なく、自社オフィスとリモートワークの併用で業務を進めます。 【職務詳細】 経験やスキルに応じて、段階的に以下の業務をお任せします。 ・5～10名規模のチームリーダー（顧客折衝、チーム管理、開発およびレビュー） ・複数チームを統括するグループリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 【尚可】 ・Java Silverの資格 ・PMP等のマネジメント系資格 【仕事の魅力】 ・国民が幅広く利用する公共性の高いシステムに携わるため、社会的使命感を持って取り組めます。 ・世界... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル8階 JR山手線「品川」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ・コミュニケーション能力のある方 内定の可能性が高い人 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタント、派遣コーディネーター、転職アドバイザー、転職エージェント、キャリアアドバイザー、キャリアカウンセラー、リクルーターなどの人... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 栃木県宇都宮市大通り 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・組織組成案作成 ・?＆Ｉ推進やウェルビーイング経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験①～③のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 ①人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 ②採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地／本社】 東京都中野区本町2-54-11 （転勤は当面なし） |
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