| 仕事内容 | 【職務概要】 社員のエンゲージメントや定着率の向上、スキルアップ・キャリアアップ支援に向けたスキーム作り・組織改善業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社員との1on1面談 ・定着率向上施策の立案、実行 ・キャリア形成支援 ・スキルアップ研修企画 ・組織課題の分析と改善 ・評価制度の構築、運用 ・採用、総務業務のサポート 【ミッション】 組織拡大に伴い、社員の定着と成長を支えるキャリア支援の強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、人材開発、組織開発等、関連部門での実務経験 ・社員面談やキャリアカウンセリング、定着支援等の経験 【尚可】 ・人事制度設計や組織改善の経験 ・キャリアコンサルタント等の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地ピア2.1 9F JR千歳線「札幌」駅徒歩7分、地下鉄東西線「大通」駅徒歩7分、地下鉄 南北線「さっぽろ」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体メーカー内での半導体製品の生産設備のメンテナンス業務をお任せします。 スキルに応じて装置の立ち上げなどの案件へ配属も可能！ 【職務詳細】 半導体製造装置のメンテナンス全般（定期メンテ～不具合対応） ・部品のクリーニング ・工具を使用しての部品の取り外し、取り付け ・生産設備の定期的な点検 ・生産設備の不具合対応 ・エラーの改善業務 ・各部署との連携 ・書類作成 等 ※長崎の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作（Excel入力） ・半導体業界の経験 ※基本的に交代勤務（3勤3休）可能な方を想定しています |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会人を対象に『学び』を通して人生の可能性を広げるサポート。 【職務詳細】 社会人向け養成講座の提案を行います。 ■誰に：同社サービスを検討している方（個人営業） ■何を：キャリアコンサルタント講座 ■手法：下記 ---------------------------------- ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応、集客業務 ・スクールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】業界未経験歓迎！ 下記いずれか必須 ・営業経験をお持ちの方(個人向けor法人向け) ・接客、販売経験 ・学習塾での教室長経験 ・学校等での教師経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 社会人を対象に『学び』を通して人生の可能性を広げるサポート。 【職務詳細】 社会人向け養成講座の提案を行います。 ■誰に：同社サービスを検討している方（個人営業） ■何を：キャリアコンサルタント講座 ■手法：下記 ---------------------------------- ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応、集客業務 ・スクールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・営業経験5年以上（個人・法人問わず） ・学習塾での教室長経験 ・接客、販売経験（店長クラスの経験） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県 新拠点の住所により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 両面型エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援を担当していただきます。紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。 【職務詳細】 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 【尚可】 ・0→1のフェーズに関してご経験をお持ちの方 ・自ら営業戦略を考え、目標達成に向けて主体的に設計できる方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡市内※レンタルオフィス等での勤務となります 勤務地による 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 テクニカルサポート事業部の一員として、大手開発企業のグループ会社に常駐し、SAPシステムの開発保守サービスに携わります。 【職務詳細】 ・定期的なシステムメンテナンスおよびアップデート ・システム要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラミング（製造）、単体テスト、結合テスト、システムテスト ・チーム（複数名）での案件対応 【入社後の流れ／教育体制】 最初の2ヶ月間は研修がメインで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システムエンジニアとしての実務経験3年以上（目安） ・Java、C#、C言語、Python、COBOLのいずれかを用いた開発経験 【尚可】 ・ABAP言語での開発、保守経験 ・クラウド製品またはパッケージソフトの導入経験 ・AribaまたはS／4HANA MM... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 案件先によって異なる。 案件先によって異なる。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ◆仕事内容 •⾼度⼈材育成〜就職⽀円までの事業モデル構築・改善 •企業側の採⽤要件と学⽣のスキルを踏まえたマッチング設計 •KPI設計、事業管理、収益管理 •各部⾨（教育、営業、管理部⾨）との連携・プロジェクトマネジメント •システム・ツール導⼊による業務効率化、ワークフロー構築 •海外⼤学・教育機関との連携体制構築 ◆募集背景 2024年度よりアジア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 •⼈材サービス業界での実務経験（⼈材紹介 / 派遣・教育・海外⼈材などいずれか） •事業全体の構造を理解し、業務フローやKPIを設計した経験 •プロジェクトマネジメント経験（部⾨横断での調整・推進） •基本的な数値管理スキル（収益管理、KPI管理）... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代⽥区富⼠⾒2丁⽬2番 「飯田橋駅」下車、徒歩5分 ◆転勤当⾯無し |
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| 仕事内容 | 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【千葉支社】 千葉市中央区新町 最寄駅：JR千葉駅から徒歩5分 【札幌支社】 札幌市中央区北3条西 最寄駅：JR札幌駅から徒歩6分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅南 最寄駅：JR名古屋駅から徒歩8分 【大阪本社】 大阪府大阪市北区芝田 最寄駅：阪急大... |
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| 仕事内容 | 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼＼未経験、第二新卒歓迎／／ 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！ ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉市中央区 〈アクセス〉 JR千葉駅・京成千葉駅より徒歩5分 ※転勤なし（自宅から通える範囲の異動は発生） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 ■組織強化に伴い新たなポジションとして採用責任者を募集します！ 新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の業務経験（4年以上） ※ご自身で採用立案から母集団形成（募集方法の選定）、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方 【歓迎要件】 ▼成長企業に... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リクルーティングコンサルタントとして、大学等が行う中途採用の支援（リクルーティングアドバイザー）と、 転職希望者に対する転職支援（キャリアアドバイザー）に携わっていただきます。 ＜お仕事の流れ＞ 大学の理事や役員、人事担当者と打ち合わせし、採用における課題や求める人物像をヒアリング ↓ 求人票の作成 ↓ 転職希望者との面談、求人のご紹介 ↓ 応募者の推薦・選考から内定までのフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・社会人経験1年以上かつ営業職希望の方（実務未経験者、歓迎です） ※人材業界や教育業界の実務経験、営業経験があれば尚可 ※第2新卒でのキャリアチェンジが可能です 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】東京本社（東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル） 【最寄り駅】各線「表参道駅」より徒歩1分程度 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 【喫煙環境】屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人材開発課のリーダーとして、中期育成計画に基づいた教育研修施策の企画・推進をメインミッションとして担っていただきます。 単に研修を手配・運営するだけでなく、現場の課題を分析し、「なぜその施策が必要か」「どうすれば行動変容につながるか」を設計・実行いただきます。 【具体的な業務】 年度ごとの重点テーマ（現在は2026年度計画を推進中）に沿って、以下の施策の企画・実行・改善を担っていただきます。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※すべての要件を満たす方 ■事業会社での人材育成・研修企画の実務経験（3年以上目安） ■研修プログラムの「運営」だけでなく、「企画・立案」から「効果測定」までの一連のPDCAを回した経験 【歓迎要件】 ■従業員数100名～500名以上の成長企業での人事経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■就活支援策推進 ：IPU岡山キャンパスにおいて、キャリア系授業や就活講座および学生のキャリア形成支援をキャリアセンターメンバーと協働しながら推進。就活支援の企画・運営や就活バスツアーなどの引率等、幅広く活躍頂けます。 ■企業開発 ：IPU生を積極的に採用してくれる企業との関係性を強化します。また学生にとって魅力的な企業に対し積極的にアプローチして頂きます。 ■学生対応 ：これまでの経験に応じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア支援に対する興味・関心・学習意欲 ■キャリアコンサルタント資格（※お持ちでなくても応募可能ですが、入社後にチャレンジいただくことを強く推奨します） ■一般企業や教育機関でのビジネス経験 ■基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区瀬戸町観音寺 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 １．仕事内容 （１）各種セミナーの企画 （２）セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務） （３）各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応） （４）業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆求める人材 【MAST】 ※下記いずれかに該当する方 （１）教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、 および運営ディレクションを行った経験がある方 （２）教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメント に携わ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集背景：増員 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。入社後まずは人事評価業務（企画・運用）や社員エンゲージメント調査（パルスサーベイ）をお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事評価の業務経験者（2年以上の実務経験） 【歓迎要件】 ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度など） ・マネジメント教育の企画・運営業務 ・キャリア形成支援の企画・運営業務 ・人材リソースマネジメント関連業務 ・サクセッションプラン関連業務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 東京本社拠点の人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ■ドアドア40分以上の方は引っ越し可能な方 ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■高学歴(高校偏差値... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 9:00~19:00 休憩：120分 |
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| 仕事内容 | ・人材育成の専門チームを統括し、全社の教育施策を推進。 ・チームマネジメント（4名の目標設定、進捗管理、評価、育成）。 ・全社向け教育戦略の策定。 ・年間の教育計画づくり。 ・教育研修予算の策定・管理・執行。 ・管理職向け研修の企画、実施推進、効果測定。 ・社内研修の講師として登壇（マネジメント/リーダーシップ等）。 ・外部講師の選定、調整、品質面の管理。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 チームマネジメント経験3年以上（3名以上の組織運営経験） 人事部門での教育研修の企画・運営経験5年以上 社内外での研修講師経験（50名以上の研修実施経験） LMSまたはeラーニング基盤の運用経験 Excel上級レベル、基本的な統計知識 経営層～新... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業へ |
|---|---|
| 応募資格 | 営業経験3年以上 ・無形商材の取り扱い経験がある方 ・人材業界経験者、人材業界経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F |
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| 仕事内容 | 仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◆優誠について◆ 住宅リフォームをメインとした事業展開をしております！ 人々の生活に必ず必要となる『家』に関わる仕事をしている当社で 基礎から人事を学んでみませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 社内平均年齢30歳！若手が活躍している活気ある職場です♪ マニュアルがありますので、未経験の方でもすぐに業務に慣れることが出来ます！ |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件 【必須資格】なし 【学歴】不問 【必須経験】 ■人材業界経験 ■営業経験 ■面接・面談経験 上記のいずれかを必須とさせていただきます。 歓迎条件 ■キャリアアドバイザー ■PCスキル(簡易的な打ち込み) ■研修担当 ■キャリアコンサルタント ■総務業務 ■人材コ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府 勤務地詳細 本社 大阪府大阪市東成区大今里3-18-6 勤務地（変更の範囲） なし 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 同社?事部では、社員の働き?やビジネスが多様化する今?において、「採?されたい会社」、「働き続けたい会社」を?指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。今回採用募集するポジションでは、HRBPとして事業戦略や事業成長のために現場に踏み込み、人財にまつわる仕事を経営者目線で取り組んでいただきます。 人事部で策定したグループの統一制度を各事業部毎に合わせた運用に落としこむ支援や戦略的な人財の活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のすべてを満たす方 ・中規模（500名程度）以上の事業会社での人事のご経験 （2年以上） ・採用／制度設計／評価運用経験／人員配置／いずれかのご経験 （1年以上） ■いずれかのご経験を満たす方 ・社員との面談／ヒアリング／キャリアコンサルティングのご経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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