| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 ■上記いずれかにプラスして以下スキル ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 取引先様の業務対応効率化に向けた増員募集 【職務内容】 同法人において、クライアントより依頼を受けた下記業務を担当いただきます。 業務の幅は広いですが、これまでの経験や得意な分野からご担当いただき、次第に幅を広げていただくことで、仕事を通じて専門性を高め、成長していくことができます。 《具体的な業務内容》 ■クライアント先企業の入退社に伴う事務や保険給付事務の電子申請 ■給与計算ソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算/勤怠管理/労使協定/労働保険/社会保険事務等）のご経験 ※特に給与計算ソフトの設定等の経験のある方は大歓迎 【歓迎要件】 ■総務/労務/人事部門での実務経験 ■契約書の作成や文書の校正等の経験 ■社会保険労務士 ■簿記資格 ■IT関連資格また... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区伊福町 |
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| 仕事内容 | 【キャリアコンサルタント】 同社専門のキャリアコンサルタントとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ PC基本スキル（Excel・Word） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 南北線大通駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【本ポジションの魅力】 新卒採用、中途採用やM&Aにより毎年希望規模が拡大している中で、会社の成長、社員の成長を支援する役割を担っていただきます。 ■人事業務において、採用・人材開発をメインに担当いただきますが、人事部内で10チーム以上のタスクフォースがあり、挑戦したい領域には自ら業務企画に参画いただきます。 ■人事部全体が担当役員以下、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土があり、自己 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務3年以上の経験がある ■採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある 【歓迎要件】 ・人的資本経営の推進に携わった経験がある ・キャリアコンサルタント等、キャリア開発関連の資格保持 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修企画のご経験/評価実務経験/人事コンサル経験のうちいずれか２年以上 ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる ・英語力：Globalからのメール、資料の読み書きレベルが可能な方 【歓... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人を担当する人事として、評価制度の企画運営を行っていただきます。 ■募集背景・メインミッション 新日本監査法人では、監査業務のみでなくアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント資格 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクト導入経験... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織の成長と従業員の能力開発を戦略的に推進する、人材育成の専門チームを統括するポジションです。 全社的な教育戦略の企画立案から実行まで、チーム一丸となって取り組み、企業価値向上に直結する人材育成プログラムの運営をお任せします。 ■マネジメント業務 ・チームマネジメント: 4名のメンバーの目標設定、進捗管理、評価、育成 ・戦略企画: 全社教育戦略の策定と年間計画の立案 ・予算管理: 教育研修予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修企画・運営経験（事業会社、コンサル会社問わず） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・システム運用経験（LMS（学習管理システム）やeラーニングプラットフォームの運用経験） ・社内外での研修講師経験 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、中小企業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等をご担当頂き、その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの業務をお持ちの方 ■事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ■人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 【歓迎要件】 ■変化の早い環境下での業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 １に加え、2.3.4いずれかの経験をお持ちの方 1.以下いずれかの経験 ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 必須条件： ・医療人材サービスでのご経験 【歓迎要件】 歓迎条件： ・医療人材サービスでのキャリアアドバイザー経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社が提供するHR Tech SaaSの「sonar ATS」は、2025年7月に2300社導入を突破、更なる顧客拡大を目指しています。今回、メインビジネスである採用管理システムsonar ATSの利用顧客に向けて、人材紹介サービスの提供を2025年3月よりスタートしたため、同新規事業を牽引していただく仲間を募集します。 ■事業開発：人材プラットフォームサービス構築の事業開発 ■RA業務：son |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介ビジネスにおける営業経験：3年以上～ ■人材紹介ビジネスに関する知識（法的リスクなど） 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタントの資格 ■予算管理・ワークフロー設計などプロジェクト進行の経験 ■HR領域のビジネス全般における興味や知見 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 必須条件： ・医療人材サービスでのご経験 【歓迎要件】 歓迎条件： ・医療人材サービスでのキャリアアドバイザー経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 必須条件： ・医療人材サービスでのご経験 【歓迎要件】 歓迎条件： ・医療人材サービスでのキャリアアドバイザー経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 プロフェッショナル人材（コンサルタント・ITエンジニア）のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・キャリア面談・登録対応 登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプラ |
|---|---|
| 応募資格 | ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） ※上記経験は20代の方を想定しています。 30代の場合は、以下のいずれかの経験を推奨 ・人材業界での営業・コーディ... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 10：00～19：00が基本。 |
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| 仕事内容 | 顧客向けクロスセルサービス sonar storeのセールスマーケティングと、顧客向け人材プラットフォームサービスの事業開発～PMFを担っていただきます。 【募集背景】 弊社のメインビジネスである採用管理システムsonar ATS（https://sonar-ats.jp/）の約2,300社の利用顧客に向けて、 求人メディア・適性検査・オンライン会議システムなど自社/他社サービス問わずクロスセル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR領域のビジネスにおける営業経験：5年以上～ ■5人以上のマネジメント経験 ■予算管理やワークフロー設計などプロジェクト進行のご経験 【歓迎要件】 ■新規事業や立ち上げフェーズでの経験がある方 ■人材紹介ビジネスに関する知識（法的リスクなど） ■キャリアコ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・研修 等 ■D＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行 ■その他、組織組成案作成、人材要件定義設計 等 【配属先】戦略人事推進課 マネージャー1名（30代前半男性）、主任2名（30代）、メンバー4名（平均年齢30.6歳） ※中途入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事等級制度または人事評価制度に携わった経験 ■人事コンサルティングに関するご経験 【歓迎要件】 ■人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験 ■キャリアコンサルタントの有資格者 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてプロジェクトマネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客折衝、案件の切り出し(人員／納期／単価交渉) ・開発環境整備 ・開発スタート後の進捗管理 ・開発サポート(プレイング要素あり) ・育成、指導 ・品質管理 【案件例】 自治体：施設予約管理システム 小売り：ECサイト、店舗在庫／受発注管理 メーカー：顧客管理、決済連携 など ■□■同社のビジョン■□■ ・202 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験のある方 ・開発経験が直近3年以内にある方 【尚可】 ・Java、C#での開発経験 ・育成経験がある方 ★おすすめポイント★ ■派遣後のフォロー体制 ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ■キャリア... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる(関西圏内の案件となります) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてプロジェクトマネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客折衝、案件の切り出し(人員／納期／単価交渉) ・開発環境整備 ・開発スタート後の進捗管理 ・開発サポート(プレイング要素あり) ・育成、指導 ・品質管理 【案件例】 自治体：施設予約管理システム 小売り：ECサイト、店舗在庫／受発注管理 メーカー：顧客管理、決済連携 など ■□■同社のビジョン■□■ ・202 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験のある方 ・開発経験が直近3年以内にある方 【尚可】 ・Java、C#での開発経験 ・育成経験がある方 ★おすすめポイント★ ■派遣後のフォロー体制 ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ■キャリア... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる(関西圏内の案件となります) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！ 漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。 今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！ 【期待する役割】 当該ポジションは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され高収益を継続する同社にて、人事職（教育担当）として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。 【職務内容】 ■階層別研修を中心とした人材育成研修 ・教育計画設計、部門調整、外部講師調整、当日運営、評価・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育担当として人材育成・人材開発に携わったご経験 ■経営層との業務連携・対応のご経験 【歓迎要件】 ■メーカー・1000名規模企業・グローバル展開企業で教育研修担当経験 ■キャリアコンサルタント ■産業カウンセラー |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市北区濁川 |
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