| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事労務業務の質向上をミッションに、経営層やグループ会社と 連携しながら人事管理や労務全般を担当し、チームを牽引していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算、勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動など人事情報の管理 ・入退職手続 ・健康診 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務に関わる実務経験（3年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・人事諸制度の企画立案、推進の経験 ・週3日以上大崎本社へ出社可能な方 【歓迎】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験 ・社会保険労務士などの資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 キャリア採用や入社者のフォローなど、 中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせて担当します。 【職務詳細】 ・採用計画立案 ・採用課題の抽出、原因特定、アプローチのオプション検討 ・採用イベント企画、実行・運営 ・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動 ・採用に関する事務業務 （書類作成、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●週1日以上、大崎本社へ出社可能な方で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・キャリア採用の実務経験（3年以上） ・IT業界での経験がありエンジニアの書類選考ができる方 └エンジニア実務経験3年以上（開発経験必須） └人材紹介会社でのIT領域担当3年以上）... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 財務部で、財務業務全般、事業計画の策定・予算作成・管理業務などをお任せいたします。 今後の更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、それを会計領域から支えていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・連結／単体事業計画策定、予実管理 ・販管費予算策定、部門別予実管理 ・資金繰り予想／管理、資金調達 ・支払い業務、報告資料作成 ★--------------同社の魅力- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的な会計知識（PL・BS・CFの仕組み等） ■Word・Excel・PowerPointの中級以上のスキル 【尚可】 ■宅地建物取引士の資格 ■貸金業務取扱主任者の資格 ◎キャリアイメージ：同部署での管理職やマネジメント層へのステップアップ。他... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩1分 銀座線「銀座」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 中外TOP I 2030およびChugai Digital Visionの実現に向け、全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携等の育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリードしていただきます。 【職務詳細】 ・全社デジタル人財育成戦略に基づく、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムの企画・設計 ・各部門の課題や育成ニーズの把握、デジタルスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェクトマネジャーとしての実務経験 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結 JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事採用担当スタッフとして新卒採用およびキャリア採用における各種施策の企画・運営・改善業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用およびキャリア採用に関する全般的な企画立案、運用、管理 ・各種採用チャネル（求人媒体・人材紹介・スカウト等）の選定および母集団形成施策の計画・実行 ・採用イベント、説明会、インターンシップ等の各種プログラム企画運営および運営プロセスの見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用企画および運用経験（採用戦略立案・実施、イベント企画・実施、選考方法見直し等） ・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験 ・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験 ・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験 ・複数部署を... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 都営三田線「御成門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人材育成施策の企画・運営・改善業務全般を担当します。組織課題の分析から育成体系の見直しまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・階層別研修（管理職、一般職等）の企画、運営 ・新人研修の企画、運営 ・キャリア研修、キャリア支援施策の企画、運営 ・その他テーマ別研修の企画、運営 ・組織課題の把握・分析と研修の企画立案 ・人材育成体系の見直し ・研修会社との調整、委託管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修企画、研修運営の実務経験（研修企画から運営、効果測定、改善活動の経験） ・組織課題を踏まえた人材計画や育成施策の企画・推進経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・ヒアリング力、分析力、課題解決力（各分析より課題を見つけ、改善策を実行... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 都営三田線「御成門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★希望や適性にあわせて、上流工程・PMO・PL・PMなどの役割を お任せします！★ 【職務詳細】 多くの案件があるため、開発環境は様々です。 下記のようなプロジェクトのPMO・PL・PMをお任せする予定です。 【プロジェクト例】 自動車メーカー基幹システム／大手金融機関の支援システム 交通系モバイルアプリケーション／通信事業者内の大規模インフラ クレジット系基幹システムのアジャイル開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・要件定義などの上流経験 ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・開発エンジニアとしての何かしらの実務経験 ・インフラエンジニアとしての何かしらの実務経験 【尚可】 ・PL／PM／PMOの経験が複数ある方 ・マネジメント経験（社内外不問） 月1で... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なりますが、東京23区が中心です （在宅勤務制度あり／在宅頻度は駐在先の就業規定に準ずる） プロジェクトによって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・クラウド×PM の市場価値の高いスキルが身に付く ・経営レイヤーの意思決定に関与できるポジション ・自社内業務比率を拡大中 → 働きやすい環境 ・“手を挙げれば挑戦できる”風土で主体的キャリア形成可能 ・組織づくり、教育、採用にも関われるチャンスあり 【職務概要】 従来のオンプレインフラだけでなく、AWS／Azure などのクラウドを活用したデジタル変革プロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITインフラまたはクラウド領域での設計／構築経験 ・ITプロジェクトの顧客折衝または推進経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エンドユーザー向けプロジェクト推進経験 ・クラウド導入／移行PM経験 ・DX推進案件の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内１-６-５ 丸の内北口ビルディング１６階 JR山手線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・構想段階からプロジェクトに関与でき、顧客の意思決定に影響を与えられる ・自社内での業務比率拡大中で、チーム連携を重視した働き方 ・手を挙げて挑戦できるカルチャーがあり、裁量を持ってキャリア形成が可能 【職務概要】 Web・業務システム開発プロジェクトにおいて、顧客課題の整理から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担うプロジェクトマネージャー職です。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションまたは業務システム開発における要件定義、基本設計の推進実績 ・ITプロジェクトにおける顧客折衝、プロジェクト推進の実務経験 【尚可】 ・エンドユーザー企業向けシステム開発プロジェクトの推進実績 ・クラウド環境を活用したシステム設計、導入に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 JR山手線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 開発エンジニアをお任せいたします。 【職務詳細】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 スキルや希望に応じて担当工程も柔軟に調整し、 あなたのキャリアビジョンに合った案件でご活躍いただけます。 【実際のプロジェクト例】 ■会計システム刷新：PL／要件定義～／P |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SEとしての実務経験 ・経験目安3年以上、および一人称で開発ができるスキルレベル 【尚可】 ・JavaやPythonなどのバックエンド開発経験 ・JavaScriptやTypeScriptでのフロントエンド開発経験 ・主体的に開発業務を推進できるスキル ・顧客... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F 東京メトロ副都心線「東新宿」駅徒歩3分 JR山手線「新大久保」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 プロジェクトを左右する上流工程を強みとし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。 【職務詳細】 ◆ユーザ業務支援 ・業務分析／業務改善提案 ・業務フロー作成／新サービス立上げに係る業務設計 ◆開発プロジェクト ・要件定義からの上流工程 ＜携わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界でのシステム構築経験（5年以上）※言語は不問 ・ITプロジェクトにおいて顧客へ直接提案、折衝の経験 ・システム構想、要件定義、基本設計など上流工程経験 【尚可】 ・新ビジネス、新サービスの立上げに携わったご経験 ・PM、PMOのご経験 ・会計、販売、生... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6Fまたは東京都内（23区内）のお客様先 各線「東銀座」駅 A1番出口 徒歩1分またはお客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロダクトの上流設計から体験の具現化まで、 プロダクトの中核に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・ユーザー課題、提供価値を踏まえた情報設計、UI設計、プロトタイピング ・ユーザー体験を起点としたプロダクトデザイン方針の策定 ・新機能、新プロダクトの構想フェーズにおけるUX設計、検証 ・デザインシステムの設計、実装 ・ユーザーリサーチ設計、ユーザー行動の分析に基づく改善提案 ・ブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■BtoBプロダクトや業務システムのUX設計経験 ■Webまたはアプリケーション領域でのUI／UXデザイン実務経験 └目安：5年以上 ■ユーザーのメンタルモデルを元にした情報設計 ■顧客課題を理解した上での体験設計 ■機能要件の定義～検証を一貫してリードした経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 地下鉄各線「大手町」駅 直結 JR各線「東京」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開発・提供する、高度急性期病院の4割に導入実績がある多機能型経営分析ツールをメインとした自社システムの、サーバーレスサービスを活用したシステム構築、アプリケーション開発、およびクラウドアーキテクチャ設計を担当します。 【職務詳細】 ・サーバーレスサービスを活用したシステム構築 ・Pythonを用いたアプリケーション開発 ・大量データを効率的に処理するためのクラウドアーキテクチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・Lambda／Step Functionsを用いた開発経験 ・Pythonを用いた開発実務経験 【尚可】 ・CloudFormationの使用経験 ・負荷分散処理システムの構築経験 ・Dockerによる開発環境の構築・管理経験 ・大規模シス... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エネルギーマネジメントシステム「Shizen Connect」において、電力会社や小売事業者向けの最適な機器制御・蓄電池制御を実現するため、気象データや電力価格を用いたシミュレーション・予測システムの構築、運用を担当します。 【職務詳細】 現在、外部と共同開発しているAIロジックの内製化を推進し、社内での開発体制を確立していただきます。 ・AI、機械学習に関わる技術の調査 ・予測モ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記要件全て、5年以上の経験を満たす方 ・Pythonを用いた開発実務経験 ・PyTorchもしくはTensorFlowの使用経験 ・AI、機械学習に関する実務経験（特に時系列データの予測や分析） 【尚可】 ・Amazon SageMakerの使用経験 ・電力... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル 東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のセキュリティアーキテクトとして、国内大手エネルギー企業のセキュリティ強化施策のID・アクセス管理領域の戦略設計および施策推進を担っていただきます。 【職務詳細】 大規模プロジェクトのEntra IDやM365環境を前提とした認証・認可の在り方を定義し、セキュリティと利便性の両立に向けた最適なアーキテクチャ設計をリードしていただきます。 また、ゼロトラストアーキテクチャの構築支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・セキュリティ実務経験7年以上 ・ゼロトラストアーキテクチャの導入・設計経験 ・AWS・Azureのセキュリティ設計・運用経験 ・EntraID（AzureAD）の設計・運用・移行経験 ・M365環境でのID管理・条件付きアクセス設計経験 【尚可】 なし |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F JR各線「新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社及び国内外連結子会社等におけるガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、資産管理などの内部監査全般および内部統制対応業務を担当します。 【職務詳細】 ・同社および国内外連結子会社等の業務監査全般（ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、資産管理等） ・特定の業務プロセスを対象としたテーマ監査（購買業務等） ・同社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認 ・国内関係会社の非常勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業の製造業において、リスク管理に関わる実務経験、または経理・財務オペレーション領域／IT統制・情報セキュリティ・業務システム管理等の領域における実務経験を10年以上有する方 ・公認会計士資格をお持ちの方で、上場製造業に対す... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー） JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 執行役員を含む給与・賞与計算や社会保険業務、労務管理を担当 ■組織構成：人事本部 給与厚生課 課長1名、メンバー11名 ＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ・執行役員を中心とした給与賞与計算および支払業務 ・年俸制社員の給与管理 ・社会保険、税務関連手続き（入退社、異動等） ・勤怠データおよび各種申請内容の確認、処理 ・人事関連規程の管理および改定手続き ・労務管理業務（問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、 役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上) ・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方 【尚可】 ・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様のネットワーク・セキュリティ基盤構築プロジェクトにおいて、リーダー候補として、上流工程から構築、運用改善まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ■お客様ITインフラ基盤の要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ■お客様との要件整理、課題ヒアリング、提案活動 ■ネットワークおよびセキュリティアーキテクチャの設計 ■プロジェクトの技術リード ■メンバー育成、技術レビュー ■ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ネットワークまたはインフラエンジニアとしての実務経験（10年以上※目安） ■要件定義、基本設計など上流工程の経験（5年以上※目安） ■複数拠点ネットワークの設計・構築経験 ■顧客折衝および提案経験 【尚可】 ■プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験 ■C... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ◆採用戦略の策定～実行 ・経営戦略、事業計画に基づく中長期的な採用戦略／採用計画の立案 ・経営陣／各部門責任者との連携による採用要件の策定～優先順位設計 ・採用チャネルの戦略設計～最適化（人材紹介／リファラルなど） ・採用予算の策定～管理～投資対効果の最大化 他 ◆採用ブランディング・採用マーケティング ・事業戦略や組織戦略と連動した採用ブランディング戦略の立案～実行 ・ターゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社における中途採用の実務経験3年以上 ・採用戦略や採用計画の立案から実行～改善まで 一連の採用プロセスを主体的に推進した経験 ・経営陣や事業責任者など、 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 同社初の「1人目人事」として、採用実務から人事部門の組織立ち上げまで幅広くお任せします。入社直後は同社の事業や採用オペレーションに慣れていただくところからスタートし、将来的には人事チームの組成やHR領域全体の仕組みづくりをリードしていただく予定です。 ［最初にお任せしたいこと］ ・採用戦略・計画：事業計画をもとにした職種ごとの採用計画の立案、採用チャネル（媒体・人材紹介会社・リファラルなど）の選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・育成、人事制度、労務のいずれかの実務経験 ・複数ポジションの採用を並行して進め、KPIを設定して達成した経験 ・経営陣や現場責任者と採用要件をすり合わせた経験 【尚可】 ・SaaSやAIに関する基本的な... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7丁目22－17 TOCビル 池上線「大崎広小路」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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