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NEW 正社員 イーキャリアFA

【A1A株式会社】人事採用責任者 ※700万円以上(正社員)

A1A株式会社 求人ID:41341551
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【お任せすること】
◆採用戦略の策定~実行
・経営戦略、事業計画に基づく中長期的な採用戦略/採用計画の立案
・経営陣/各部門責任者との連携による採用要件の策定~優先順位設計
・採用チャネルの戦略設計~最適化(人材紹介/リファラルなど)
・採用予算の策定~管理~投資対効果の最大化 他
◆採用ブランディング・採用マーケティング
・事業戦略や組織戦略と連動した採用ブランディング戦略の立案~実行
・ターゲットの分析~候補者に訴求すべき魅力やメッセージの設計
・プロダクト/組織文化/メンバーの魅力を伝えるコンテンツ戦略企画
・認知獲得から応募~選考~入社までの採用コミュニケーションの設計
・採用サイト/note/SNS/社員インタビューなどを活用した
 採用広報施策の企画~推進 他
◆採用プロセス・候補者体験の改善
・候補者体験の向上に向けた採用プロセスの設計~改善
・候補者の志向性やキャリア観を踏まえたアトラクト施策の企画
・システムやAIツール等を活用した採用オペレーションの効率化 他
◆採用組織・採用基盤の構築
・採用活動における業務プロセスの標準化~仕組み化
・採用チームの目標設計/メンバー育成/マネジメント
・各部門を巻き込んだ全社的な採用活動の推進
・人材紹介会社や採用支援パートナーとの連携~マネジメント 他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:700万~1200万円
 月給制:月額583334円
 賞与:なし(ストックオプションあり)
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件変更:無))

■福利厚生:
【各種保険完備】交通費(全額支給)/ストックオプションあり/インフルエンザ予防接種代補助/ランチ補助/書籍購入補助 など

■勤務時間:フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~16時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日程度】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(6月~9月の間に取得)/産休/育児休業 他

応募方法

応募資格 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業会社における中途採用の実務経験3年以上
・採用戦略や採用計画の立案から実行~改善まで
 一連の採用プロセスを主体的に推進した経験
・経営陣や事業責任者など、
 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・採用KPIの分析や課題特定を通じた採用施策の改善経験

【尚可】
・IT/SaaS/スタートアップ企業における採用経験
・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験
・採用広報/採用ブランディング戦略の立案~実行経験
・採用サイト/note/SNS/オウンドメディアなどの
 コンテンツ企画~運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 A1A株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供

【会社の特徴】【Mission:取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】
製造業のものづくりは1社では完結しません。
よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。
しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは?」「安く買い叩かれているのでは?」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。
同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。
取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。
代表者 -
URL
設立 2018年6月26日
資本金 10,000,000円(資本準備金:529,669
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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