【株式会社アーレスティ】【中野】人事※採用・教育◆平均残業10H・週３在宅可／採用戦略～育成施策まで一気通貫【プライム上場】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【中野】人事※採用・教育◆平均残業10H・週３在宅可／採用戦略～育成施策まで一気通貫【プライム上場】


【採用経験または教育研修経験ある方歓迎！／業界トップクラスのダイカストメーカー／プライム上場・残業月10時間程度・年休120日】

■業務内容
採用・教育担当として、新卒採用および中途採用業務から社員教育・研修の企画運営まで幅広くご担当いただきます。

■業務詳細
・新卒採用、中途採用の企画・運営
・採用計画の立案および進捗管理
・人材紹介会社、求人媒体代理店との折衝・エージェントコントロール
・母集団形成施策の企画、求人票の作成・改善
・学校訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営
・面接対応、応募者・内定者フォロー
・新入社員研修、階層別研修の企画・運営
・社内研修の事務局運営
・eラーニングの運用
・外部講師・研修会社との調整
・教育施策の運営および改善提案

■魅力点
採用活動における母集団形成から選考、内定者フォローまで一貫して携わるほか、社員研修や人材育成施策の企画・運営にも関与いただきます。採用と教育の両面から組織づくりを支える人事ポジションとして、会社の成長に貢献できる環境です。

■就業環境
配属先は、部長・課長のもと、社員6名、シニアパート2名、派遣社員1名で構成されております。また、平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。業務に慣れた後は週3日までリモートワークを利用できるため、柔軟な働き方を実現できます。

■同社の魅力・特徴：
「クライアントの発注通りに製造する」だけでなく、「長年の知見を活かした設計の提案」や「クライアントと共同による新商品の企画開発」、そして製造まで自社内で完結できる強みがあります。また、当社のようにグローバルで大型工場を持ち、世界各国の顧客にダイカスト製品を納めている企業は国内に数社です。営業がヒアリングしたクライアントの課題に対して設計者がベストな提案を行い、それを自社工場の製造技術者が速やかに具現化するシームレスな連携が、世界水準のアーレスティ品質を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】