| 仕事内容 | エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、EYの各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。 ■Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業） 自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦 |
|---|---|
| 応募資格 | ■Power Utility業界（電力、ガス事業） ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 電力、ガス事業会社に対する経営企画、業務改革等のコンサルティング、プロジェクトマネージャ経験 コンサルティングファームにて、業務改革、IT導入支援などの経験5年以上 単独でクラ... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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| 仕事内容 | コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を、成功へと導きます。 ■主なコンサルティングサービス ＜経営/事業戦略＞ グループビジョン策定、中期経営計画策定、新規事業戦略立案、イノベーション/成長戦略策定、M&A戦略立案、海外進出戦略立案、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【マネージャー以上】 ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて複数年（2-3年）の業務経験 ・3件以上のプロジェクトマネージャー経験 ・プロジェクトマネージャーとして、同一顧客向けの複数回リピートまたはクロスセルを実現した経験 ・複数のセー... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京（関西圏も応相談） |
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正社員
| 仕事内容 | ●チーム紹介 EYSCのIAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021年9月には、EY新日本有限責任監査法人のインフラ関連メンバー約20名を迎え入れ、総勢約40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のメンバーを募集して |
|---|---|
| 応募資格 | ●募集ポジション シニアコンサルタント／コンサルタント ●応募要件・スキル 以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可（日本語・英語は必須） ・コンサルティングファーム、シンクタンク、開発コンサルタント等における（交通や上下水道をはじめとするインフラセクター知... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | Business Innovation Unit（SVC）は、DXと社会課題対応が加速する中で、従来の「人派遣型コンサル」に留まらず、デジタルアセットやソリューション構想力を梃に、クライアント・スタートアップ・アカデミア等と協働して新規事業/新サービスを創出し、社会課題解決をリードする“Beyond Consulting”を目指す組織（2021/7設立）です。 SVC-Smart Cityチーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜コンサルタントとしての基本スキル＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する ‐問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ‐単なる会議のファシリテートだけでなく、... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） 大阪事務所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当... |
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| 仕事内容 | 【チーム概要】 Operations Strategy（OS）グループは、クライアントの本業パフォーマンス向上を目的に、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン／エンジニアリングチェーン）まで、ビジネス・オペレーション・テクノロジーの変革を支援します。近年は経営/事業ドリブンに加え、テクノロジードリブンの変革も統合して推進します。SIer・事業会社出身者も多く、多様なキャリア層で構成されて |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における3年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・ITシステム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲... |
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| 仕事内容 | Operations Strategy（OS）グループは、サプライチェーン／エンジニアリング領域を中心に、事業環境変化（デジタル進展・地政学リスク等）を踏まえたオペレーション変革を、構想策定から実行まで支援します。サーキュラーエコノミーやサステナビリティを収益性・事業性と両立させ、日本企業の環境イノベーションを推進します（欧州等の海外エキスパートとも協業）。 【主な業務】 ・国内外動向/規制・先 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、または事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範... |
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| 仕事内容 | 私共のユニットでは、保険会社に対してアクチュアリアルな監査およびアドバイザリーを行います。監査は主に日本基準、USGAAP、IFRS17、ESR監査、アドバイザリーは生保損保会社向けの会計アドバイザリー、保険商品開発、保険計理人業務、リスク管理、医療データ分析、データアナリティクス、海外アクチュアリーマター調査等になります。EYのActuarialチームは各エリアの高度な専門家から構成される集団で |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験業種】 保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、職務内容に記載の業務領域を経験していること。 ただし、 スタッフ、シニアは日本アクチュアリー会の研究会員以上、マネージャーは日本アクチュアリー会の準会員以上であること。 【必要な経験業務・資格】 ・アク... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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| 仕事内容 | 【チーム紹介】 金融機関が持続可能なビジネスモデルを構築し、金融システムの安定に寄与できるよう、1線～3線（現場・管理・監査）に跨るリスク課題を総合的に支援します。1線/2線には規制要件整理から業務設計・BPR・システム導入まで、3線には内部監査支援を提供。加えて、プライシング/リスク計測等の定量分析・検証や、財務・管理会計・税務に関わるリスクにも対応します。 【業務内容（提供サービス）】 ■リ |
|---|---|
| 応募資格 | 全職階共通 【必須要件】 金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、コンサルティングファーム、会計事務所、システムインテグレーターで、下記のいずれかの経験をしていること。 ・リスク管理（バーゼル規制等）・コンプライアンス（AML等）・金融規制・当... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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| 仕事内容 | Finance Strategy & Transformationは、グローバルのソリューションと最新デジタル技術を活用し、経理・経営管理機能の高度化とオペレーション効率化を通じて、顧客の変革・成長を支援します。大阪事務所にも体制を置き、関西企業の課題解決を推進。採用を強化し、活動規模の拡大を目指しています。 【チーム構成】 コンサル出身者に加え、事業会社（経理・財務・経営企画）やSIベンダー出 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） ・日本語能力(ビジネス使... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の... |
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| 仕事内容 | 【チーム紹介（FS-SOL）】 金融機関の変革を「守り（業務改善・セキュリティ強化・基幹モダナイゼーション）」と「攻め（DX・CX向上・新サービス創出）」の両軸で支援します。FS-SOLは専門性に応じて以下3チームで構成（状況により他PJ配属の可能性あり）。 T&R：IT/セキュリティガバナンス高度化、システム/サイバーリスク評価、DX（AI/クラウド等）推進に伴うリスク管理高度化、テクノロジー |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等となります。 【担当領域】 戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から実行支援（組織構造、業務プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼アソシエイト・シニアアソシエイト： ・学部卒以上 ・3年以上程度の製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方 ・上記業界以外でも、コンサルティング、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ▼マネジャー・シニアマネジャー・ディレクター： ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | DXの進展により、IT・デジタルに関するリスクの性質が変化し、新たなリスクも顕在化しています。本ポジションではリスクコンサルティング領域として、DX推進およびDXに伴うリスク管理を目的に、デジタルガバナンス／ITガバナンスの評価、戦略策定、構築（見直し）、運用・浸透までを支援します。 【プロジェクト事例】 ・DX推進／リスク管理に向けたガバナンス評価支援 ・戦略策定支援 ・ガバナンス構築支援 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・組織のDX推進・デジタル化・IT利活用と、そのためのガバナンス構築に対する関心や知識のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・組織のDX推進・デジタル化やIT利活用に関する知識・経験のある方 ・組織のリスクマネジメントに関する知識・経験のある方 ・2... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 企業を取り巻く環境が変化し、リスク（不確実性）が多様化する現在において、外部・内部環境の変化やリスクの変動を短期・中長期の双方の観点から俯瞰して、経営に影響を及ぼすリスクをマネジメントすることを重要性が高まっています。 従来の経験・勘や限られた情報に基づくリスク管理では、サステナブルな経営は難しい状況となっており、経営の視点、グローバルな視点からのリスクマネジメントの取り組みが求め |
|---|---|
| 応募資格 | ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須要件】 ・リスク領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が５年～７年程度ある方 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験） 【上記必須要件に加え、... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 感染症対策、少子高齢化、産業振興、地方創生など、パブリックセクターには時代に応じた社会課題・リスクが存在します。DXの加速により課題は複雑化し、国内にとどまらずグローバル視点での対応も必要です。官公庁単独での解決は難しく、官民連携による民間ノウハウ活用が重要となる中、当社ミッション「Building a better working world」のもと、社会課題解決に挑むメンバーを募 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆シニアマネージャー／マネージャー 【必須】公共領域のビジネス/ITコンサル・PM経験（SMは2～3件並行デリバリー必須）。※事業会社/SIer出身は個別考慮するが、コンサル従事経験は必須。 【いずれか（目安5～7年）】 ■コンサル出身：公共向けの提案・営業リード、公共PJ... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 不確実性が増す中、事業構造転換とテクノロジー活用は待ったなし。一方でDXが進まない企業も多く、IT成熟度に合った戦略・推進体制の設計と、実行計画の策定が成功の鍵となっています。Digital Governance & Management（DGM）チームは“Future working world”を軸に、リスク（正負）起点で組織能力を高め、デジタル価値創出の仕組みづくりにコミットし |
|---|---|
| 応募資格 | ◆シニアマネージャー／マネージャー 【必須】テクノロジー/DX領域のコンサル・PM経験（SMは2～3件並行デリバリー必須）。※監査法人/事業会社/SIer出身は個別考慮するが、コンサル従事経験は必須。 【いずれか（目安5～7年）】 ①IT/DX企画・管理：IT/デジタル戦略... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 大阪オフィス ※東京・大阪の募集要項は本求人に一本化しておりますので、大阪勤務希望の場合は「大阪勤務希望」とご記載ください。 ※遠隔地フルリモート勤務については、ご要望とご経験/スキルを考慮のうえ選考時に検討させていただきますので... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています ■主なクライアント 医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 －ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験3年以上 －事業会社での経営企画・戦略立案業務経験 －特に医療機器のマーケティング戦略、臨床開発経験3年以上 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルティング営業・受... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人的資本経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・職務経歴3年以上（目安） ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） －大手企業での企画業務、人事領域業務経験 －大手企業で圧倒的な... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担って |
|---|---|
| 応募資格 | ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ＜業務概要／役割目的＞ 企業変革を成功に導くため、チェンジマネジメントの方法論を用いて「組織全体」と「社員一人ひとり」の準備度を高め、変革を円滑に推進します。クライアントの経営層と緊密に連携し、体系的でありながらも状況変化に俊敏に対応できる（アジャイルな）施策計画を立案・実行します。 ＜主な業務例＞ ・経営層／マネジメントの巻き込み：改革に必要な支援・コミットメントの合意形成 ・現状と将来像のギ |
|---|---|
| 応募資格 | ■シニアコンサルタント（Senior Consultant） 【必須】以下いずれかの経験 ・ERP／クラウド（ServiceNow、SAP S/4HANA、Ariba、SuccessFactors、Workday、Oracle、Salesforce等）の導入経験（※保守・運... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 遠隔地勤務についてもご相談に応じます。 Tokyo, 東京都千代田区 EY allow remote work from outside Tokyo |
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| 仕事内容 | ■unit/チーム紹介 Enterprise Transformation推進チームでは、CXO（現職の C レベルの変革リーダー）とともに、EYSCのあらゆるケイパビリティを活用して、Enterprise Transformationの実現に向けて伴走いたします。 私たちは、Sector と協力し、EYSC が大規模な変革を構想できるように支援することで、コンピテンシーの立場からアカウントの開 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な業務経験 〇シニアマネージャー / マネージャー 【必須要件】 以下A～C何れかのビジネスコンサルティング領域のご経験を5～10年程度お持ちの方で、かつSectorメンバーのようにお客様の課題や実現したいことに対して、ソリューションをイメージし、巻き込むコンピテンシ... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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