| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理部営業経理第一チームにて、国内・貿易取引に関する経理業務をお任せします。 【職務内容】 ■日々の仕訳計上・確認、支払確認、経理処理 ■社内ルール・会計・税務・各種経理関連システム等に関する問い合わせ対応 ■月次・四半期決算、決算分析等 ◆BPR活動や業務効率化・システム開発等に関する各種プロジェクトに参加いただき、ご経験の幅を広げ長期ご活躍いただくことを期待しています。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商社・メーカーまたは鉄鋼関連企業での経理経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■SAP等のERPおよびDIVA等の連結決算システムを利用しての単体・連結決算の経験 ■IFRS検定、米国公認会計士等の会計関連の資格 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理部企画・税務チームにて国内・国際税務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応 ・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス ・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援 【ポジションの魅力】 ■新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・国内国際税務全般の業務知識 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点） 【歓迎要件】 ・税理士法人、税務コンサルタント会社、上場企業の税務専門部署での業務経験（目安：3年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 下記各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。担当業務は今までのご経験・キャリアに基づきご相談します。 【具体的には】 ■同社・同社グループ会社の人事戦略・人材戦略における企画立案・推進業務 ■人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等の人事全般にかかわる業務 ■健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動など ■国内外の現地法人・グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真貼付をお願いします※ ■人事関連部署または人事コンサルでの経験 ■英語での基礎的なビジネスコミュニケーション力 （目安：TOEIC700） |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■企業向けITコンサルティング業務を遂行できる方を求めています。 【職務内容】 ・企業のIT部門向けITマネジメント支援に関するコンサルティング業務 ・システム更改プロジェクトにおけるRFP策定、PMO支援（顧客側）に関するコンサルティング業務 ・IT利活用による最適化、高度化実現に関する戦略・計画策定に関するコンサルティング業務 ・日本企業の海外拠点/海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ■企業向けITコンサルティング業務 （職務内容の業務どれか１つでもご経験のある方歓迎） 【歓迎要件】 ▼ITコンサルティングに関する海外案件実績 ▼コンサルティングファーム若しくはシンクタンクにおける関連業務実績 ... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各プロジェクトにてテクニカルアーキテクトとしてご活躍いただく以外にも、技術力をコアとしたソリューションサービスの新規開発を担っていただくケースもございます。 クラウドやDevOps、RPAやなどのトレンド技術をキャッチアップしながら、同社の既存サービスと融合いただきスピーディーに新規のソリューションを創り出し、新しい価値を技術面から確立いただくことを期待され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Web系/オープン系のプロジェクトのご経験 ■テクニカルアーキテクトのご経験 【歓迎要件】 ■クラウドのご経験 ■技術文書を読解できるレベルの英語力 ************* 【高成長を継続】 毎年150%成長を実現し、2019年10月には東証一部上場... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 「あらゆる企業が自社サービスに金融機能を組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代を実現」する同社が構築するBaaS（Banking as a Service）プラットフォームの企画・開発をフルスタックエンジニアとしてご担当いただきます。 同社の特徴は“クラウドファースト”の開発。クラウド上にプラットフォームを構築することで、開発期間やコストを圧縮でき、新規プロダクト開発ではスピード感をもってリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オブジェクト指向言語（主にJava）での開発経験 3年以上 ■インフラを含むアプリケーション全般の設計・開発・運用経験 【歓迎要件】 ■ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト経験 ■DevOps... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 全社の大型プロジェクトに対して、システム開発・運用・保守などの各フェーズで、社内の独立した品質管理部門の立場で品質向上に向けた支援作業をご担当頂きます。 【具体例】 進行中のプロジェクトに関し、体制や要員、ベンダーや製品の選定、進捗、成果物、各種管理方法等について、その妥当性や有効性を評価し、リスクに対して関係者への的確な指摘、助言等を行います。 また、当部門が有するシステム知識、マネジメントス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発3年以上経験者（設計、製造、テスト工程） 【環境】 言語・・C/C++、C#、Java、Objective-C OS・・Linux、Windows、Android、iOS DB/DC環境・・Oralce、MySQL、Postgre、PL/SQL |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 担当工程はシステム企画・要件定義・テスト方針の決定やレビュー等の上流工程が中心です。また、ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務もお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・拠点拡大に伴うネットワーク構築（拠点フロアのWi-Fi化、拠点間ネットワーク敷設） ・社内OA全体の戦略策定～構築（Micr |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社・SI側不問 ■インフラ基盤の保守・運用経験（ネットワーク、ホスト系、オープンシステム、フレームワーク、OA環境等） 【歓迎要件】 ■インフラ基盤の設計、構築経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。 【募集職種】計数管理、グループ会社管理 【組織構成】 経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～50代までと幅広く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【応募資格】 ■事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 等 【組織構成】 労務G 5名 （男性３名・女性２名） グループ課長（男性） 主任（男性２名） メンバー（女性2名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与もしくは社保の業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 業界No1を目指すプライム上場グループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか3年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのよう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ゼロから提案を創り上げる：建物管理の受託営業をお任せします！】 オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。 この案件増加へ対応するため、ビル管理の新規受託営業をお任せする方を増員し、案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。 幅広い建物が対象になるため、これまでの不動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産業界で3年以上のご経験 【歓迎要件】 ◇不動産管理仕様の企画設計経験 ◇PM/BM業界経験 ◇分譲マンション管理経験 ◇建設業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となる東日本部門において、BPOプロジェクトの構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務センター・コールセンター、BPOプロジェクト等の管理経験 【歓迎要件】 ▼営業経験 ▼事務センター・コールセンター管理者経験 ▼コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ▼業務フローの設計・構築経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となる東日本BPO部門のプロジェクト管理・組織マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【歓迎要件】 ▼営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 【受託請負】各顧客のWEBシステム/WEBアプリ開発業務をお任せします 【業務内容詳細】 製造メーカー/エンタメ系など幅広い業界の顧客に対して プライムにて、システム設計・開発、Webアプリ開発、多様なプロジェクトをお任せ致します。 提案～要件定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリ開発における実装以上の経験が2年以上ある方 ■バックエンドの実装経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ■Webアプリ開発における設計以上の経験がある方 ■インフラの知見や、クラウド環境での開発経験をお持ちの方 ■顧客折衝の経験がある方 ■主体性... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 大手通信キャリア様の公式サイト、社内システムにおけるバックエンドの開発をお任せします。 【業務内容詳細】 機能追加における要件定義～リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどご担当いただきます。 アジャイル方式に近いため柔軟な対応が必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■JavaScript,HTML,Pythonを用いた実装経験（3年以上） ■バックエンドの実装経験が3年以上ある方 ■問題解決能力があり、主体性がある方 ■リモートワークにおいても生産性を発揮出来る方 ■アジャイル方式において、柔軟に対応できる方 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 車両機器装置の組み込み設計開発をお任せします。 【業務内容詳細】 列車に関する車両機器装置（※）の仕様決定、設計、開発、試験を行っていただきます。 複数の案件が平行で進行しているため、その時点のリソース状況やスキルに応じて案件を担当していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■C, C++, C#, C#.net（WPF）のいずれかを用いた実装経験（3年以上） ■正確な作業を心掛けている方 ■顧客の要望を理解し提案できる方 【歓迎要件】 ■組み込み系開発における設計以上の経験がある方 ■TCP/UDP通信を用いたソフト開発経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 顧客ニーズの分析や新たな営業戦略の立案、営業チームの育成と指導に従事頂きます。 【業務概要】 SMNの中核ビジネスであるアドテクノロジー事業にて、経営目標を営業戦略に落とし込み、営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業戦略・戦術の立案と実行、指揮 ■メンバーのKPI設計と目標達成のためのチームマネジメント全般 ■営業促進施策の企画立案・作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験3年以上 ■以下いずれかの業務経験5年以上 ・広告代理店での営業経験 ・インターネット広告に関連する企業での営業経験 ・メディアに関連する企業での営業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社で展開している複数のプロダクトにおいて、事業グロースを牽引いただける方を募集しております。それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。 またプロダクトチームやセールスチームとも連携をしながら、通常のマーケティングにとらわれない施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップまたはベンチャーで事業責任者（またはそれに準ずる役割）を担い、事業グロースにおいて実績を出した経験があること ■5名以上のグロース系のメンバーマネジメントの経験 ■マーケティングに関する幅広い知識・経験 ■予算計画の作成経験 ■プロジェクトマネ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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