| 仕事内容 | ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（開発職）を募集します。 【業務詳細】 ・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験 ・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること ・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験 ・会計もしくは、販売管理の業務知識 【歓迎要件】 ・何等かの... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 同社が金融機関（主に地方銀行様・信用金庫様）向けに提供するソリューションの開発を行います。要件定義工程から維持保守まで一貫して担当頂きます。 地方銀行様向けには東北地方のお客様を中心に営業活動、システム開発をおこなっております。信用金庫様向けには、東北はもとより日本全国の信用金庫様にソリューションを展開しています。 ビジネスの拡大に伴い、金融機関様向けのソリューション開発がをできる人財を幅広く |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・アプリケーション（およびシステム）の要件定義～維持保守工程のいずれかのご経験を有すること。 ・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験 ・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること 【歓迎要件】 ・最終顧客... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | ソフトウェア開発チームを率いて製品開発プロジェクトの計画立案・進捗管理・チーム運営を担うポジションです。チームメンバー（5~10名）の業務を円滑に進めるために、スケジュール調整、タスク管理、コミュニケーション促進、メンバーのフォローや育成を行います。 【主な業務内容】 ■開発プロジェクトのスケジュール作成、進捗・課題管理 ■チームメンバーのタスク進行管理および支援 ■メンバーとの1on1ミーティ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験（3年以上） ■複数メンバー（3名以上）のタスク管理・進捗管理の実務経験 ■ソフトウェア開発のプロセス（アジャイル、ウォーターフォールなど）の理解 ■チーム内でのコミュニケーションや... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 地方自治体様向けの各種システム開発、新規ソリューション開発をご担当頂きます。 【業務詳細】 東北地域の地方自治体様向けのシステム開発および維持保守 （具体例） ・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守 ・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守 ・財務会計システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守 ・防災・減災システムの開発（新規開発、機能追加）、維持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発における、要件定義、設計、製造、試験のいずれかの経験がある方 【歓迎要件】 ・AIを用いたソリューション開発の経験を有する方 ・パブリッククラウド（AWS若しくはAzure）にて基盤構築若しくはアプリケーション開発経験を有する方 ・（ある程度... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | お客様システムのJ-SOX内部統制における支援対応要員（東京出張週1～2回あり、当該以外はテレワーク可） または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる要員を募集します。（仙台勤務）※PJ終了後はSEとして勤務する可能性があります。 【業務詳細】 お客様システムおけるJ-SOX内部統制の支援作業をお客様と一緒に推進して頂く業務を想定 ※範囲：IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計業務のノウハウを保持 ・J-SOXを含め内部統制の経験 ・システム監査等の経験 ・業務アプリケーションを活用したシステム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること 【歓迎条件】 ・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験 ・ERP製品の導... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/募集背景】 人事グループの部長が人事本部の部長に昇格するにあたり、部長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ご経験に応じて入社時からマネジメントをお任せする場合がございます。 【職務内容】 ■各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献すると同時に、米国親会社のHR部門と連携・協業を推進し、国内人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画・運用、中途・新卒の採用、人材育成のご経験 ■製造業における人事のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 地方銀行においては、地元企業・産業支援による地域経済の活性化や地方自治体・企業と連携した地域課題解決など、地域にとって非常に重要な役割を担われております。 同社は、地方銀行の事業パートナーとして、地方銀行のデジタル化と事業推進の支援に取り組んでおり、東北６県の地方銀行を対象とした営業活動を担っていただく人財を募集しています。 【業務詳細】 ・地方銀行へのNTTデータグループが保有するシステム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（商品・顧客問わず）があり、営業業務の基本知識やビジネススキルをお持ちの方 ・新しいことに挑戦する意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・金融分野での営業経験をお持ちの方 ・システム提案経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IR・SR担当としてご活躍いただきます。 経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、同社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR＆SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・IR業務のご経験（年数不問） ・経営企画のご経験（年数不問） 【尚可】 ・ファイナンス知識 ・英語力 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F※週2回までテレワーク可能 各線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 当社では、Zscaler、Cato Networks、CrowdStrike を中心としたSASE・EDR ソリューションの導入・運用を担うエンジニアを募集しています。 働き方改革やテレワークの普及により、ゼロトラストセキュリティのニーズが急速に高まっており、当社への引き合いも年々増加しています。 事業拡大に向け、即戦力となるエンジニアを求めています。 ＜具体的な業務内容＞ 〇クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・設計構築経験（ネットワークまたはサーバ） ・CCNAレベルのネットワーク知識 ◆尚可 ・SASE、EDRいずれかの導入もしくは運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割 ・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計 ・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案 【業務／プロジェクト例】 ・グループの全社共通施策（オンボーディ |
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| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ※いずれかを満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | ★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒歩5分-7分 就業場所（雇用直後）：上記 及び 自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【リモートワーク】テレワーク頻度：現状はテレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増えると想定 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等。 PLM構築に関する上流工程 ■仕事は原則としてクライアント先（出張）またはテレワークで行います。東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PLM構築に関する上流工程の経験者 （ユーザー、ベンダー、コンサル等） 【歓迎要件】 ■Teamcenter、ENOVIA 3DE、Windchill、Aras等PLMパッケージに関する知見経験とECM業務に関する知見経験 【求める人物像】 ■日本の製... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■製造業改革、デジタル化支援をCAE解析から支えて頂きます。 ■仕事は原則としてクライアント先（出張）またはテレワークで行います。東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要。 【歓迎要件】 ■構造（モーダル解析含）、熱流体、機構、電磁気、音響解析の経験（3年以上） ■１D-CAE、MBDの経験 ■設計探索（最適化、逆問題）の経験 ■V＆Vプロセスの実務経験 【求める人物像】 ■「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらのCAEツールを使った実務経験3年以上 適切な物理モデル・メッシュ手法の選定、モデルの検証、最適解探索が自力でできる ※下記のCAEツールのご経験がある方は親和性高く、スムーズに業務導入頂けると思います。 【同社で活用している主要CAEツール】 ◇S... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 ＩＴインフライノベーション本部 サーバー実行基盤サービス第一グループ 配属先の部署では、保険会社では世界初の試みとなる、オープン技術を用いた基幹システムの全面刷新を行っています。2021年3月に第一期（傷害保険種目）のリリースを無事に終え、現在はリリース済みシステムの保守と並行して保険種目の拡張（自動車保険、火災保険）対応を行っています。大規模ならではの難易度の高いシステム設計、製造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・フレームワーク（Spring,JavaEE等）を利用したアプリ開発経験 ・オンラインアプリ、バッチアプリどちらか開発経験がある ・5人以上の開発チームで、チームの中心人材として仕事をリードしたことのある経験 ■歓迎 ・Javaアプリケーションの共通機能開発... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 ＩＴインフライノベーション本部 サーバー実行基盤サービス第三グループ 配属先の部署では、保険会社では世界初の試みとなる、オープン技術を用いた基幹システムの全面刷新を行っています。 2021年3月に第一期（傷害保険）、2024年1月に第二期（自動車保険）のシステムリリースを無事に終え、現在はリリース済みシステムの運用保守と並行して、第三期対応として保険種目の拡張（火災保険）を行っていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・「環境・要素技術」欄に記載の技術（の一部）を利用したインフラストラクチャの開発もしくは保守経験 ■歓迎 ・サーバ・ネットワークなどのインフラ関連の知識・経験（応用技術者試験合格相当） ・Javaアプリケーションの開発経験 ・立場の異なる協力会社と協業して案... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 ＩＴインフライノベーション本部 サーバー実行基盤サービス第一グループ 配属先部署では、同社グループ基幹系システムのサーバーを所管しており、同社グループのディーラーや代理店向けオンラインシステムを提供しています。利用者数が数十万人規模となる大規模なシステムのインフラ構築・運用を行っており、やりがいと責任を持ち、大規模システムを担う醍醐味を感じながら仕事を行っています。 配属先では所管サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Windows Serverのインフラ領域の運用管理経験 ・インフラ領域の構築もしくは運用経験 ・3人以上のチームのマネジメント経験 ■歓迎 ・クライアント、ネットワークの知識や運用経験 ・要件定義フェーズからインフラ構築に関わった経験 ・関連各所との調整... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 ＩＴインフライノベーション本部 ホスト基盤サービスグループ 配属先は、同社グループの基幹系システムが稼働している某社製のメインフレームおよび関連するサーバーの企画・構築・保守・運用を担っている部署です。 グループには33名の社員が在籍し、３つのチームから組成されています。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、女性社員も多く活躍しています。コミュニケーションが活発で自分の意見 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IBMメインフレームのシステム基盤・運用業務経験 z/OS、IMS、DB2、JCL、Netview、A-AUTO （一部でも可） ・プロジェクト管理経験または組織マネジメント経験（規模問わず） ■歓迎 ・オープン環境、ならびにAWS、Azureをはじめと... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 同社 第二本部 マリングループ 配属先では、損害保険の中でもマリン（運送保険、内航貨物保険、外航貨物保険、船舶保険）に関する契約募集、保険金支払、契約募集・保険金支払に付随するシステムの開発・保守業務を担当しています。 現在、社員23名と日本のパートナー会社、グループ会社である同社で対応しており、社員のうち2名は同社からの出向者で日本に居住し働いています。メンバーの年齢層も幅広く2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・WEBアプリケーション開発における上流工程の経験（言語不問） ・クラウドサービス（AWS）を利用したアプリ開発経験 ■歓迎 ・金融業界や保険業界の経験 ・サーバー・クラウド構築経験 ・IPA資格（基本情報、応用情報等） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 同社 第三本部 シンプル・ソリューショングループ 配属先は、親会社である同社グループの様々なWEBアプリケーションの新規開発・機能向上・保守を担当する部署になります。 損害保険の色が比較的薄い独立系のWEBアプリケーションを担当しています。（eラーニング、承認管理ワークフロー、個別団体保険募集システムなど）システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するために、パブリックク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・WEBアプリケーション開発および保守の経験があること。 ・外部設計～本番リリースまで遂行した経験があること。 ■歓迎 ・業務要件確認～システム化要件定義といった上流工程の経験があること。 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験があること。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ERP事業本部ではERPソリューションの販売力を強化しています。 最上流のITコンサルから生産・原価管理、販売管理及び会計等の基幹システム、データ分析サービス等の提供通じ、お客様の価値向上を目指しています。 パートナー企業からの紹介、セミナー、WEB等を通じてご興味をお持ちいただいた新規顧客への提案活動がメインです。 経営・事業課題の抽出から提案活動、システムグランドデザイン、基礎検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹業務システムまたはデータサイエンスソリューションの営業経験 【歓迎要件】 ■製造業へのERPやパッケージソフト導入の提案型営業の経験 ■製造・流通業など一般顧客向け業務コンサルティングの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 同社の自社製品である「オフィスセキュリティソリューション SmartSESAME SecurePrint！／MultiScan！／Ms eye」は、マルチベンダー認証印刷システム市場において、3年連続で国内シェア1位（71.4％）を獲得しています。 オフィスのフリーアドレス化やテレワーク推進、マイナンバー制度施行など、今後も認証印刷（ドキュメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかに当てはまる方 ■なんらかのシステム開発やインフラ設計構築業務の経験があり、より顧客と近い環境で活躍したい方 ■なんらかのIT商材の営業（もしくは調達）経験があり、さらなる専門知識や経験を積んでいきたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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