| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のお取引先企業様にて、現金処理機硬貨ユニットの設計開発をお任せいたします。 【職務内容】 機構開発／具体設計／製造設計／評価業務をお任せいたします。 ★募集背景★ 約3000名規模のグループ会社へと成長したネオキャリアグループのIT領域を担い、成長中の同社。今後の更なる躍進に向け、製造メーカー様を中心とした設計・開発部門への技術力提供専門の技術者派遣事業を新設。 立ち上げ時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・機構設計（板金、モールド設計）評価の経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・機構部品構造解析／CREO経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 ※配属先による |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の財務経理本部にて、マネージャー候補として財務戦略の設計から実行、および組織マネジメントを幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度およびスピードの改善） ・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関との折衝 ・監査法人、税理士との協議対応 ・規程、業務プロセスの整備およびDX推進（属人化の解消、再現性の構築） ・事業部や法務等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経理実務経験3年以上（月次、年次決算を主担当として取りまとめた経験） ・マネジメントの経験（人数不問） 【尚可】 ・内部統制（J-SOX）対応、または監査法人での経験 ・資金調達、金融機関との折衝に関わった経験 ・上場企業での経理、財務経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル JR山手線｢新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用支援サービスにおいて、既契約の顧客に対し、求人検索エンジンやSNS広告、検索連動型広告などの運用・改善提案を行い、採用成功へと導くカスタマーサクセス業務を担当します。 【職務詳細】 ・広告の効果検証・フォロー：顧客と伴走しながら、広告の効果や分析内容を共有し、現状の課題を抽出した上で効果最大化に向けたフォローを行います。 ・最適なサービスのご提案：効果データに基づき、次回 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1丁目3番1号 新宿モノリス 大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 【具体的な仕事内容】 フィールドセールスマネージャー 「JoBins」の導入社数最大化に向けた、営業チームの目標達成および組織基盤の構築を担当します。 圧倒的な行動量を成果に結びつけるための戦術立案と、メンバーが疲弊せず成長できる環境づくりを担うポジションで |
|---|---|
| 応募資格 | ・下記企業などの「前課金型（掲載課金型）」の人材系広告媒体営業組織において、5名以上のマネジメント経験が1年以上あること ・株式会社リクルート ・株式会社マイナビ ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社ビズリーチ ・株式会社DYM ・レイス株式会社 ・株式会社... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPOマネージャーとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかの経験 ・人事採用の経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介の経験 ・求人広告媒体営業の経験 ・RPO業界での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPOマネージャーとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかの経験 ・人事採用の経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介の経験 ・求人広告媒体営業の経験 ・RPO業界での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩1分※基本フルリモートでの勤務となりますが、出社をいただく場合もあります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・既存契約の顧客に対し、求人広告の運用状況を見ながら改善提案を行う。 ・採用課題に合わせ、次回施策や追加サービス、予算の提案を組み立てる。 ・広告効果の数値を分析し、課題をすり合わせながら伴走支援を進める。 ・検証→改善案→実行を繰り返し、成果最大化を狙う。 ・提案対象の例として、Indeed、求人検索系媒体、SNS広告、Google広告、Yahoo!広告、採用HP/LP等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・求人広告の営業、または運用経験2年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・セミナー登壇企画、展示会、ブランドPR、販促などイベントのプロデュース全般 ・オンライン/リアル/ハイブリッド案件を、企画から当日運営まで一気通貫で推進 ・顧客ヒアリングで目的を整理し、要件（予算、日程、想定来場など）を定義 ・社内外でアイデア出しを行い、企画案を組み立てて提案 ・舞台監督、演出、映像、音響、美術など外部パートナーと連携し具体化 ・演出案、機材構成、ステージ等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・イベントの企画、制作、プロデュース等に携わった経験（規模/種類/年数は不問） |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ・事業方針に沿ったプロダクトの方向性整理とロードマップ作成 ・ユーザー課題の把握 ・要件定義と開発の優先順位付け ・開発チームと連携した進捗管理 ・品質と体制のマネジメント ・関係者との調整 ・合意形成 ・社内外への報告推進 ・リリース後の効果確認 ・改善の継続運用 ・プロダクトデータ運用の整備 ・情報セキュリティを含む運用基盤の構築 ・全社横断の業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ソフトウェアPdM経験3年以上 ・エンジニア ・デザイナーと協働し開発を前進させた経験 ・開発理解を踏まえた品質判断 ・情報セキュリティ面の意思決定経験 ・営業 ・マーケ等を巻き込む推進力 ・調整力 ・交渉力 ◆尚可 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・グループ共通のクラウド基盤をAWS中心に設計 ・クラウド環境の構築と運用管理を担当 ・現行環境の維持だけでなく改善も継続して実施 ・新技術の検証や導入可否の確認を行う ・セキュリティ施策の企画と実装を含めて推進 ・クラウドサーバの設計 ・構築 ・運用 ・監視を担当 ・監視基盤はDatadogを利用 ・IAM方針の設定など権限管理を行う ・脆弱性への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・AWSの知識 SAA相当の理解 または下記から2つ以上 ・クラウドセキュリティ知識 IAM管理に関わる経験 VPC WAF DNS等の運用経験 サーバレスの理解 ・運用監視の経験 CloudWatch等 ・インシデント対応 ... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・RPOマネージャーとして、クライアントの人事／採用の方針設計から実行支援までを担当 ・新規案件の立ち上げを主担当として推進し、採用課題の把握から導入までをリード ・営業担当およびクライアントと連携し、提供内容と期待値をすり合わせ ・採用戦略の企画から運用までを一貫して支援し、成果創出に向けて改善を回す ・RPOチームの育成とマネジメントを担い、メンバー／サブリーダーの指導と評価を実施 ・チーム内 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 5名以上のメンバーマネジメント経験 下記いずれかの経験 人事採用 両面型（RA/CA）の人材紹介 求人広告媒体の営業 RPO業界 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・企業の生産性向上や業務効率化につながる課題を見つけ提案へ落とし込む ・ITエンジニア派遣を軸にしたソリューション提案でDX推進を後押しする ・中小から大手まで新規開拓と既存深耕の両方を担当する ・IT企業へのアプローチを行い商談機会を創出する ・顧客要望に合わせて人材提案を組み立てる ・就業開始時の現場同行を行い立ち上がりを支援する ・就業後もエンジニアの状況を確認し継続フォローを行う ・社内の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ◆尚可 ・IT業界での営業経験 ・人材領域の営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・大手ダイレクトリクルーティングサービス導入企業への運用支援 ・導入初期の設定サポート、開始準備の進行管理 ・営業担当と連携し、採用職種/人数/入社時期など前提条件の整理 ・ターゲット像や訴求点を踏まえた求人原稿案、スカウト文案の作成 ・キックオフで要件を深掘りし、媒体/手法の使い方や方針を設計 ・配信先設定、文面調整など運用オペレーションの管理 ・掲載結果、応募状況などの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員としての就業経験1年以上 ・対人折衝の経験（販売/接客/営業等） ◆尚可 ・人事/採用の実務経験（エンジニア採用経験があれば尚可） ・人材業界での経験（採用プロセスの理解がある方） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・RPOマネージャーとして採用領域の上流設計から運用支援までを担当 ・新規クライアント案件の立ち上げを主担当として推進 ・クライアントの採用課題を深掘りし、RPOサービスの提案から導入まで主導 ・営業担当およびクライアントと連携し、提供範囲や期待値を調整 ・人事戦略／採用戦略の企画と実行支援を一気通貫で担う ・RPOチームの育成とマネジメントを担当 ・メンバーおよびサブリーダーの指導育成と評価 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 5名以上のメンバーマネジメント経験 下記いずれかの経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介経験 求人広告媒体営業の経験 RPO業界での経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・大手ダイレクトリクルーティングサービスの提案に向けた内勤営業を担当 ・対象は問い合わせ企業と過去契約企業が中心 ・各社の状況を踏まえ潜在課題と顕在課題の両面から整理し商談化を狙う ・顧客管理システムを用いて情報収集と顧客分析を行う ・インバウンド流入を商談獲得へつなげるため接触設計と改善を行う ・見込み顧客へは仮説を立て他社事例や過去データも参照しアウトバウンドでアプローチ ・電話とメール等の非 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・対外折衝経験1年以上 販売 接客 営業など ◆尚可 ・インサイドセールス経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・SaaS企業の売上拡大に特化した営業代行サービスの立ち上げを推進 ・新規商談から受注までを担当し、受注後の構築まで一貫して関与 ・インサイドセールスは別組織のため、商談以降のフィールドセールス領域に集中 ・受注計画の達成に向けた営業戦略の設計と実行 ・新規受注実績、リピート率などの一次情報をもとに課題を特定し注力方針を決定 ・現場で上がる課題に対し、解決策の立案とプロジェクト推進で改善を進める |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業部長または営業課長の経験 ・5名以上のチームを3年以上マネジメントした経験 ・営業プロセスの設計、実行、検証で、構築または改善により成果を出した経験 ・セールスパイプライン構築、CRM（Salesforce等）を用いた営業管理の経験 ◆尚可 ・SaaS業界で... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・クライアントの人事戦略／採用戦略の企画と設計 ・実行中施策の効果測定とデータ分析 ・分析結果に基づく改善提案と実行方針の策定 ・中期の人員計画や採用目標の設計 ・KPI設計と実行プランの組み立て ・採用予算の設計 ・採用ターゲット整理とペルソナ設計 ・採用業務フロー設計と役割分担の整理 ・実行スケジュール設計（WBS） ・採用データの管理方法設計（効果測定ができる形へ整備） ・集客施策と選考方針 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事関連の経験 人材紹介の経験（RA／CAいずれも可） 求人広告の営業経験 コンサルティング経験 マーケティング経験 無形商材の法人営業経験 上記以外でも職務で高い成果を出した経験 ◆尚可 スタートアップでの就業経験 人事評価制度の経験 人事制度設計の経験 大手企... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・クライアントの採用チームに入り込み採用活動を実行面からリード ・策定済みの採用方針に沿い施策運用から成果創出までを担当 ・母集団形成の設計と運用 ・公募媒体の選定と初期設定 ・求人票の作成と内容改善 ・運用結果の確認と効果検証 ・スカウト型媒体の選定と設定 ・スカウト文面作成と配信運用 ・人材紹介エージェントの選定と新規開拓 ・エージェントとの関係構築および連絡対応 ・採用イベントの選定と企画準 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介の経験 求人広告媒体の営業経験 RPO業界での経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | ・新規クライアント案件の立ち上げを主担当として推進 ・採用上の課題を把握し、RPO導入に向けた提案から運用開始まで主導 ・営業担当およびクライアントと連携し、提供範囲や期待値をすり合わせ ・人事／採用戦略の設計から実行支援までを一貫して担当 ・RPOチームの育成とマネジメント（メンバー、サブリーダーの指導・評価） ・チーム内の有期雇用者に関する契約更新対応 ・担当プロジェクトの収支状況を確認し、改 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 5名以上のメンバーマネジメント経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介経験 求人広告媒体の営業経験 RPO業界での経験 ※上記いずれかの経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。立案した採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 【職務詳細】 1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution） クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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