| 仕事内容 | ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。 OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。 案件の内容は多様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）自身のITに関する知見・スキルを生かして「社会問題の解決」を実現したいという思いをお持ちである方 （２）以下のどちらかの業務経験を有する方 ・ITコンサルティング、もしくはITシステムの開発や導入に関するプロジェクトにおいて、直接受注事業者も しくはそれ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきま す。 コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT/Off-JT を通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル（ロジカルシンキング/プロジェクトマネ ジメント）を習得してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）「エンジニアから上流工程を目指したい」、「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組 織の生産性向上や問題解決に携わりたい」、「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」などの志向を持 ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【ITエンジニア】 ■下記いずれか ・データプラットフォーム開発/保守経験 ・システム開発/保守経験 ・アプリケーション開発/保守経験 【コンサルタント】 ■プロジェクトマネジャー、ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画やシステム導入のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【企業紹介】 ◎レバテックについて 2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M＆A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者は68万人（2025年3月時点）。 新規事業としてDXコンサル事業、ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開。日本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験１年以上 【歓迎要件】 ▼IT業界やシステム業界等での営業経験 ▼マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 《想定業務》 法?営業として、既存顧客の深耕および新規顧客の開拓に向けた戦略の企画・推進を担っていただきます。 主な業務内容? TTS商材（PC、Microsoftライセンス、DXソリューション等）を理解し、 ・トヨタグループ顧客に対しては深耕戦略を、 ・トヨタグループ外の?般法?顧客に対しては新規開拓戦略を企画・?案する。 企画した戦略に基づき、チームリソースを活用してアクションを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【能?・経験】 ■営業戦略?案、実?、プロジェクト進捗管理の経験3年以上 ■IT領域での法?営業経験5年以上 ■社内外問わず能動的にコミュニケーションをとることができる。 ■取引の基本ルールを理解し業務指導をメンバーにできる （?積/受発注対応、与信管理、契約... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【年間休日121日・賞与5.6ヶ月/連結:3,777名・売上高3,198憶円/自動車内装Tier1独立系サプライヤー/フロアカーペットのシェア50%以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容: 同社の新規事業であるパーキング事業の営業業務をお任せします。 時間貸運営会社や施設事業者など、不動産全般の多岐にわたる顧客を相手に、同社が新たに注力する駐車場ソリューションの拡販および顧客フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・不動産会社（特に時間貸運営会社）や土地活用に関する営業経験 ・不動産業界での知見・人脈などお持ちの方 【歓迎要件】 ・時間貸運営会社で3年以上の営業経験がある方 ・代理店活用の知見や経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【歓迎要件】 ・広告運用からオウンドメディ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ビジネスが増加したことに加え、海外子会社も増えていることから、リスクオーナーシップを強化すべく増員することになりました。入社後はこれまでの経験・スキルに応じて具体的にお任せする業務を決定します。 【職務内容】 双日グループの中核企業として広く海外ビジネスを展開する同社にて、経理スペシャリストとして海外子会社連結会計を中心に業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外子会社連結決算経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■上場企業での連結決算経験 ■海外税務業務経験 ■商社での財務・経理業務経験 ■会計士資格（CPA、USCPA等）保有 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 事業拡大および法務・コンプライアンス体制の強化に伴い、国内弁護士資格を有する法務担当者を募集します。 当グループは、M&A仲介に加え、ファイナンシャル・アドバイザリー、M&A戦略コンサルティング、マイノリティ株式への投資などへ事業領域を拡大しています。 また、業界団体でのルール形成や会員向け実務対応、社内のコンプライアンス強化に関する業務も増加し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士の資格保有者 ・企業内法務または法律事務所での法務実務経験 【歓迎要件】 ・M＆Aに係るご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 IPO準備企業において、自ら主体となって財務経理業務に携わっていただきます。 【募集背景】 経理部門の強化と体制整備のため、当社の財務経理責任者として経験豊富な「経理責任者」を募集いたします。 【業務概要】 当社の成長を支える経理財務部門の責任者候補として、日々の経理実務の統括から、一部IPO準備（上場準備）、経営戦略に直結する予実管理まで、管理部門全体をリードしていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業、もしくは上場準備企業における3年以上の経理業務経験 ・月次、四半期決算対応を実務として携わっていたご経験 【歓迎要件】 ・ IT、テクノロジー業界での経理業務経験者 ・監査法人における財務諸表監査経験 ・IPO準備プロセスの経験 ・日商簿記2... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 中小企業間のM&Aも一般化しており、M&A件数も年々増加しております。 日本M＆Aセンターでは2024年度に約460本のセミナー（WEB・リアル）を実施しており、M&Aの啓発活動をしてきました。今後もM&Aの件数は増加の一途を辿るとみており、新規M&A仲介業者も多く参入してきている業界です。そういった業界の中で、当社の強みや取り組み、M&A自体の啓発を今後より促進していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社やコンサル会社にて自社商材のセミナー企画立案、実行、ロジ等のご経験 ・セミナーやイベントの現場進行経験 【歓迎要件】 ・WEBEXやZOOMを用いたオンライン配信経験 ・音響、映像機器のオペレーション経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～ 【期待する役割】 M＆Aコンサルタントの採用に向けて企画を中心としてご活躍いただきます。 ※面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用経験、または新卒採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・新卒イベントやインターンシップなどの企画経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！ 【主な業務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。 ・要員・人件費等の予算策定と中期的な人材のCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験がある方 ・人事制度企画もしくはHRBPとしての勤務経験 ・人事コンサルティング経験 ■英語に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ■人事考課の運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■労務事案（問題社員... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 ・50％：（人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ※具体例：経営人材の要件定義、キャリアモデル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務の複数のご経験） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 パートナー制度を取っている合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおいては数百人規模の役員がおります。数百人規模の役員向けに人事制度が必要となります。 本ポジションでは、合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの役員向けの人事全般に関する企画・運営を担うポジションです。 ■業務内容 メイン業務は役員向け評価・報酬制度の企画、運用を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わったご経験3年程 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■プロダクト戦略・ロードマップの策定 事業計画に基づいた中長期のプロダクト方針の立案と、優先順位（ロードマップ）の決定。 ■機能改善・新機能の企画立案 顧客フィードバックや市場調査に基づく、課題解決のためのコンセプト設計およびPMF（市場適合）の検証。 ■要件定義から仕様策定までの上流工程 ビジネス要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、エンジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のうち、いずれかの経験 ・自社向け、クライアント向けを問わず、事業または組織の課題解決のためのプロジェクトをリードし、成果を出した経験 ・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験 ・ITコンサルタントの経験 ・エンジニアの... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、AI/DX人材育成・組織開発を起点としながら、企業の変革を「実行」まで支援するパートナーです。 「AI人材育成」事業だけでなく、「開発」の業務比率を急速に高め「育成から開発まで強みを持つ会社」へと変貌を遂げています。 生成AIの進化により、企業の課題はツール導入から全社的な変革へと移行しました。しかし、多くの企業が戦略と実行の「実装ギャップ」に直面しています。 私たちは、このギャップを埋め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ? コンサルティングファームでの実務及びマネジメント経験 ? SIerにおけるプリセールス、ITコンサルタント、ソリューション提案のご経験及びマネジメント経験 ? ITプロジェクトにおける上流工程（要件定義など）のご経験及びマ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ナレッジマネジメントグループは、顧客が困りごとを抱えた際に、お問い合わせをせずとも自己解決できるように、FAQ・チャットボットなどの自己解決のためのツールを活用し、顧客のプロダクト利用体験向上を目指すグループです。 また、オペレーターが顧客対応を行う際に活用するナレッジの管理も行い、スムーズで満足度の高いお問い合わせ体験を提供します。 【職務内容】 ■カ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■カスタマーサポートにおける業務改善のご経験（2年以上） ■ピープルマネジメントのご経験（規模不問） 【歓迎要件】 ■事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案、実行経験 ■toB, toC両方のCS/コールセンター経験 ■KPIなどの定量的な指標の向上に従... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 BPO事業および需給管理システム領域において、予算・契約・要員といった管理情報を俯瞰的に整理・可視化し、意思決定に耐える運営基盤を構築することで、コストの適正化、契約リスクの低減、持続可能な体制運営を実現することがミッションです。 日々の管理実務をこなすこと自体が目的ではなく、「この体制・この契約・このコスト構造で、BPO事業と需給管理インフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはIT関連企業における実務経験（目安3年以上） ■予算管理、契約管理、要員管理、PMO・PM等のいずれかの領域で、管理業務を主体的に担った経験 【歓迎要件】 ▼BPO事業、または多顧客向けシステムサービスに関わった経験 ▼需給管理、ミッションク... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社内SEとして、担当プロジェクトの企画・構想検討～要件、システム開発、ユーザーテス ト、本番稼働、維持・運用を担当頂きます。 【仕事内容】 １．社内向け業務アプリケーションの企画、開発、運用 ２．既存アプリケーションの保守、改善、新機能の追加開発 ３．開発要件のヒアリング、仕様設計、プロジェクト管理 ４．ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携 【やりがい】 老朽化更新や新技術、改善課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはSlerでのSE実務経験（３年以上） ■業務部門との要件定義、外部設計の実務経験 または 要件、外部設計～内部設計、開発、テスト、運用までの一貫した経験※完全に満たしていなくとも、ご本人の経験により応相談。 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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