| 仕事内容 | 【業務概要】 天然ガス導管・LNGサテライト設備などへの積極投資を推進している同社において、 製造業の工場に対し、最適な省エネ・低炭素化を実現するための営業活動を行っていただきます。 【業務詳細】 ・天然ガスへの燃料転換提案・販売 ・CO2削減に向けた省エネ設備、太陽光グリーン電力の提案・販売 ・顧客課題のヒアリングと最適化エネルギーソリューション提案 ・顧客の工場や施設のエネルギー使用状況を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時、写真必須※ いずれか必須 ・エネルギー関連（電力・ガス・省エネ設備等）の法人営業経験 ・省エネ・脱炭素に関するコンサルティング業務経験 【歓迎要件】 ・エネルギー管理士 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社の事業について】 ■同社は国内トップクラスのバイオマス発電事業者であり、燃料の調達から発電、電力販売まで一貫したビジネスを展開しております。 【募集背景】 ■新規案件の増加に伴う、電力調達部門の組織強化を目的とした採用です。 【期待役割】 ■本ポジションでは同社の取引市場課にて電力調達に関する業務をメインでお任せします。 【具体的な業務】 ■調達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語を使用した調整・交渉業務における実務経験 ■インフラ（特に電力）業界でのご経験 【歓迎要件】 ▽コモディティや金融商品等のトレーディング経験 ▽ブローカー業務における実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・同社の燃料部門にて主に海上輸送、輸入実務における船舶管理の業務をお任せいたします。 ・本ポジションは主任もしくは課長代理としての採用を想定しております。 【職務内容】 ・燃料販売元（海外サプライヤー、商社）及び船会社との交渉～契約締結業務 ・バイオマス燃料の海上輸送及び燃料輸入実務及び各発電所への供給実務（※海上輸送隻数は100隻程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■輸出もしくは輸入業務のご経験 ■外航船（本船）手配のご経験 ■石炭もしくはバイオマス燃料の知見 ■英語力（読み、書き、会話） 【歓迎要件】 ▽燃料の購買経験 ▽営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ?M&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ?ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ?関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ?デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ?クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ?M&Aに関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&Aの実務経験（5年以上、コーポレート側でも事業部側でも構いません） ■プロジェクト管理の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません） ■契約交渉の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません） ■財務諸表の理解 ■企業価値評価の理解 ■英語力：... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜採用背景＞ 樹脂機械は機械事業部門の中でも主力事業の位置づけであり、今後更なる業績拡大が期待されています。中でも、混練造粒装置はポリエチレンペレット製造分野では世界トップのシェアを誇り、グローバル市場で高い評価を得ています。現在、事業拡大に向けて、チャレンジ精神があり、変化する市場ニーズに柔軟に対応できる人材の確保が急務です。特に、技術・営業の専門性については入社後にしっかりと育成していく方針で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーもしくは商社での営業経験者 ・ビジネスレベルの英会話（目安として600点以上） 【歓迎要件】 ・機械メーカーや機械商社での営業経験 ・海外営業、海外駐在経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 電力供給や分配を安全・効率的に行うための配電盤、遮断器、スイッチ、コンセントなど多様な電気設備製品を扱う同社にて、新規マーケット拡大を目的とした法人営業をご担当頂きます。安定した電力供給や環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現にも寄与し、社会インフラに最前線で貢献頂けるポジションです。 【業務内容】 ■同社のスイッチギアやリングメインユニットと他社のトランスをベトナムの工場で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB営業のご経験 ■電気製品の基礎知識（顧客からいただく結線図をもとに提案するため、技術的にキャッチアップできる下地がある方） ■英語読み書き可能なレベル 【歓迎要件】 ■盤メーカーの営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■電力契約獲得に向けた法人営業をお任せします。様々な業種・規模・地域のお客様に提案ができ、社会貢献性の高い営業です。 ■再エネ電気で企業のカーボンニュートラルをサポートしたり、電気料金でお悩みの企業に最適なプランを提案する事などを通し大手企業にも広く導入実績があります。 【募集背景】 ■電力供給事業（電力小売：しろくまパワー）の拡大に伴う、電力法人営業の募集となります。 ■新規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験者（新規開拓、無形BtoB、既存先への深耕営業） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ボトルメーカーである当社にて、新しい製品の試作や品質確認のために、飲料をテストパッケージをする際のオペレーターをお任せします。 【職務内容詳細】 ・飲料調合・充填ラインでの製造オペレーター業務 ・充填ライン設備の操作、保守メンテナンスおよび改善業務 ・自社容器へのテスト充填業務 ・使用予定の設備 （抽出器、フィラー、シーマー・キャッパー、レ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造ライン機械操作の経験がある方 ・食品衛生の知識がある方（実務未経験OK） 【歓迎要件】 ・食品・飲料メーカーでライン機械操作経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 ■アシュリオングループは世界18か国に19000人の従業員を擁する世界最大手のテックケアカンパニーです。 ■携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。 ■株式会社アサイアンは、このビジネスモデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 事業戦略・経営企画のいずれかの経験 - データ分析に基づく戦略立案経験 - 複数のステークホルダーとのプロジェクト推進経験 - 論理的思考力と問題解決力 - テクノロジーを活用した業務改善経験 - 高いコミュニケーション能力および人間力と交渉力 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は急成長フェーズにあり、新規事業やパートナーシップなど、役員の業務は多岐にわたります。そのため、スピード感をもって柔軟にサポートいただける役員付秘書を募集します。単なる事務処理だけではなく、役員の“右腕”として、組織全体の推進力を高める役割を担っていただきます。 【業務内容】 役員のスケジュール管理（会議・出張・会食等の調整） 社内外関係者とのアポイント調整・連絡窓口 来客対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■秘書または役員付秘書の実務経験（2年以上歓迎） 【歓迎要件】 ・秘書検定等の資格保有 ・英語や中国語などの語学スキル |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 プロダンスチーム、プロバスケットボールチームの公式SNS（Instagram、X（旧Twitter）、TikTokなど）の運用全般をお任せします。 ブランド認知の向上、ファンの獲得、エンゲージメント強化を目的としたコンテンツ企画・運用・分析を行っていただきます。 【業務詳細】 ■SNSアカウントの運用（投稿作成、スケジューリング、コメント対応など） ■コンテンツ企画・制作（画像・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SNS運用経験（企業アカウントの運用、投稿企画やコンテンツ制作経験がある方） ■動画編集・画像加工スキル（スマホアプリでOK！CapCut、Canva、InShotなど） ■D.leagueやdip BATTLESに興味関心があり、アスリートへリスペクトを持... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の特に期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇評価制度・報酬制度など人事制度の設計・運用（等級制度、人事考課、昇給・昇格プロセスなど） 〇労務管理（勤怠・労務時間管理、36協定対応、安全衛生管理） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・アルバイト採用計画、媒体選定、エージェント対応） ●人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計の経験 ・労務管理の経験 ・採用に関わる知見 【歓迎要件】 ・育成、研修計画の策定や運用の経験 ・人員の配置計画や人件費管理の経験 【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】 ・経営に近い立場で、戦略人事を推進する意欲がある方 ・「現場に入りながら... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇月次/四半期・年次決算の取りまとめ（会計処理、税務申告資料作成） 〇税務対応（法人税・消費税申告補助、税務調査対応、顧問税理士連携） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●予算策定・実績管理（収支計画、差異分析、経営層への報告） ● 資金繰り管理（キャッシュフロー予測、金融機関折衝、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での月次、年次決算の実務経験（目安：従業員数100人以上の企業での実務経験） 【歓迎要件】 ・チームマネジメントやリーダー経験 ・管理会計の経験 ・資金繰り銀行折衝の経験 ・資金調達の経験 ・海外子会社管理の経験 【下記のような志向をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇契約書の作成・レビュー・交渉（製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック（薬機法・景表法対応） ●規制対応・行政当局対応（許認可・届出・監査・リコール等） ●知的財産の管理（商標・特許・意匠出願 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における法務の実務経験（目安：５年以上） ・契約書の作成、レビューの経験 【歓迎要件】 ・薬機法や景表法の知識 ・M＆A・新規事業法務の経験 ・海外法務の経験 ・知財管理の経験 ・ガバナンス・コンプライアンス推進の経験 ・大手や中堅企業で契約レビ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 モビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の東京エレクトロングループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードして頂きます。 【具体的には】 1.組織のパフォーマンスを改善・向上するための、グローバルモビリティポリシーの企画、および、グローバル各社への展開及び管理につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・モビリティ分野の業務経験（インハウス人事が望ましいですが、アドバイザーとしての経験も可） 当社においては、日本からの海外赴任のみならず、海外から日本、海外同士の赴任等、様々なケースがあるため、それらに対応できるような経験があることが望ましいです。 ※インハウ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。本ポジションはプレイングマネージャーとして、PwC Japanグループ内のTLS （Tax Legal Services）における財務会計業務（税務申告含む）を担当いただきます。 ■単体決算、税務申告 ■グロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度会計・税務会計の責任を持ったチームリーダー的な経験を3年以上 ■スタッフマネジメント経験 ■月次、年度決算業務及び、サポート含む税務申告対応経験 ■読み書きレベルの英語力（リモート会議やメールでのやり取りがあります） 【歓迎要件】 ■管理会計経験（予... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社では、クロス事業管掌の事業推進部を2025年4月に新たに発足させました。この本部では、事業企画、事業人事、採用の3つの領域を中心に活動しています。現在、事業人事および採用領域において組織の立ち上げを進めていますが、仕組み化の課題をはじめ、今後の人材開発や新たな取り組みの開始を検討しています。 そこで、事業人事（人材開発を含む）と採用領域において組織を牽引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業メーカーまたはIT企業での部長レイヤーの人事管理職経験（目安：5年以上） - 技術職部門での人事部長となるため、技術者採用のご経験等を求めております ■社員エンゲージメント向上やキャリア ■人材開発（タレントマネジメント、研修企画・実行など）。 ■... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします 【お任せしたいこと】 戦略策定から戦術の実行、振返り改善までを一気通貫して推進いただきます。 グループ会社の事業拡大に向け、様々な戦略策定や実行における「推進役」となるチャレンジング且つ重要なミッションです。 ■国内外のM&A推進業務 （相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験（目安3年以上） ■M&A実務経験３年以上（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方） ■企業価値算定（バリエーション）に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業での経営企画経験 ■英語力 ※... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験 ■大企業や公的機関における関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験 【歓迎要件】 金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メドレーグループ全体の人事制度・オペレーション・カルチャーの設計・改善を担い、組織の持続的成長を支えていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■0→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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