| 仕事内容 | 【募集理由・背景】 ・同事務所は、近年、国内外での事業規模・拠点数を拡大してきており、グループ連結・拠点管理業務の重要性が増しております。またデータドリブン経営の推進に伴い、経営分析業務ができる人材の強化が必要となりました。 ・経営基盤強化を担うコアメンバーとして、連結決算、拠点管理、経営分析をお手伝いいただける方を募集中です。 【主な職務内容】 関係法人からの連結パッケージ収集・内容検証 連結 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務5年以上 ■連結会計への理解があること（簿記2級を取得済み） ■英語でのコミュニケーションに挑戦する意思があること 【歓迎要件】 ▼単体決算実務の経験があること ▼連結会計実務の経験があること ▼TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IR室にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■当社が資産運用業務を受託する上場REITのIR業務（各種分析、開示資料作成、IRミーティング運営等） ■当社及びREIT業界を取り巻く環境の変化に応じて適時・適切な情報開示 ※海外投資家とのやりとりも発生いたしますが、通訳の使用が可能です。 【魅力】 ★通常業務時は平均25時間程度、繁忙期となる決算期には多少の残業の増加はありますが、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■上場企業でのIR業務の経験、もしくはディスクロージャー経験 ■不動産運用会社での経理・AM業務経験（期中管理尚可） ■証券会社でのホールセラー経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】増員募集 同社では現在、業務効率化およびデータ活用を目的とした人事システムの再構築・DX推進を進めています。 本ポジションでは給与計算・社会保険手続きなどの労務実務を担いながら、「総務人事奉行」を中心とした人事システムの最適化や業務フローの再設計を推進いただきます。 単なる労務オペレーションに留まらず、人事データを活用した業務改革や組織基盤の強化に関わることができるポジションです。将 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験（目安3～5年以上） ・業務改善や効率化に取り組める方 【歓迎要件】 ・「人事奉行」シリーズの使用または設定経験 ・就業規則改定や労基署対応などの労務実務経験 ・人事給与システムの導入または設定変更の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 総務チームのマネジメント体制の強化に伴い、増員で募集致します。 当社の事業成?・拡大及び従業員数増加に伴い、総務、労務、人事の各チームがある総務部のなかの総務チームで、機関法務（株主総会・取締役会・グループ統制）、管財関連（事業拠点、社有車、賃貸用不動産等、損害保険）、その他総務庶務にかかわるチームのマネジメントを行う人材を求めています。現在はマネージャー（総務チームを担当する管理職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務経験（総会対応・管財関連） 3年以上 ■マネジメント経験（評価・育成・労務管理など） ※役職不問 【歓迎要件】 ■内部監査経験 ■不動産管理・損保保険に関わる経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新規開発物件、運営中（既存）物件のリーシング、マーケット分析 ■ 法人顧客のアカウントマネージャー（営業担当）、顧客の新規開拓、既存顧客に対する深耕営業 ■カスタマーの課題解決なども含む物流不動産業務全般 【配属部署】営業部 【等級イメージ】 マネージャー ～ ディレクター ※上記は通常の課長（マネージャー）職とは異なり、メンバークラス（非管理職）となります。 【ご経験イメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方 ■経理実務経験 （5 年以上） ■ビジネスレベルの英語力（メールでのコミュニケーションは必須） ■ビジネスレベルのExcel スキル（VLOOKUP , sumi sumiｆ, Pivot table を十分に扱える等） ■分析能力... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■EPC選定戦略の立案 プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。 ■交渉プロセスの設計 EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。 ■事業者有利な条件の獲得 ・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■EPC契約に関するご経験（発注者、受注者共に対象） ※経験例※ ・プラントEPCの発注 ・EPC契約戦略の立案 ・EPC工事契約交渉 ・発注者へのEPC営業 【歓迎要件】 ・中国語スキル ・FIDIC等の国際契約知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★経理部門の統括・決算／開示業務★ 本ポジションでは、今後の事業成長を見据え、経理部門の中核を担う部長候補として、経理業務全般およびマネジメントをお任せします。 経営との距離が近い環境で、専門性を活かしながら、経理の立場から事業を支えていく役割です。 【主な業務内容】 ・経理部門のマネジメントおよびメンバー育成 ・売上・経費の確認、月次・四半期・年次決算業務 ・会社法に基づく決算業務 ・有価証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理の実務経験が5年以上あり、加えて税務関係の業務経験が最低でも2年以上ある方 ・上場企業での開示実務経験がある方 ・3名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経理業務を正確に行える方 ・部下の自主性を重んじることができる方 ・柔軟な対応... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★管理部門の中核を担う、管理部長候補ポジション★ 本ポジションでは、管理部長候補として人事総務および情報システムを統括し、会社全体の基盤づくりを担っていただきます。 経営との距離が近い環境で、制度・仕組み・運用を通じて組織を支え、事業成長を「内側からドライブする」役割です。 単なる管理業務に留まらず、「今の同社にとって、最適な管理のかたちとは何か」を考え、形にしていくことを期待しています。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事総務のご経験を5年以上お持ちの方 ・5～10名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・法務や内部監査等のご経験をお持ちの方 ・同業界でのご就業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさら |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■プロダクトマネジメント経験 ■ステークホルダーマネジメントスキル 【歓迎要件】 ▼欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方 ▼中長期的にはフランスへの駐在ができる方 ▼外資系企業でのご経験 ▼人材サービスのドメイン知識... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 本ポジションでは、パーソルグループ全社（国内約200拠点／7万?）のオフィスファシリティ運営維持メンテナンス業務を管理職（プレイングマネージャー）としてご担当いただ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・オフィスファシリティ運営維持メンテナンス業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事 他）のマネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方 ・顧客、社員、パートナー企業などに対して必要なコミニュケーションを主体的... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 ・グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 ・本ポジションは、グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。 ・パーソ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフィスファシリティマネジメント（新規構築や閉鎖、レイアウト変更等）のプロジェクトリード経験5年以上 ■FM領域プロジェクト・オフィスファシリティマネジメント（新規構築や閉鎖、レイアウト変更等）のプロジェクトリード経験5年以上 ■FM領域プロジェクトマネジメ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 富士通グループのグローバルサプライチェーン改革を担う、数万人規模のERP導入プロジェクトに携わるポジションです。 富士通グループの経営プロジェクト「One Fujitsu」の中核施策であるERP刷新（OneERP+）において、サプライチェーン・調達領域の業務プロセス標準化およびシステム導入プロジェクトをリードいただきます。 【具体的には】 ・グローバル調達 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験（SAPもしくは調達システムに関連するもの尚可） ■上記に加えて下記いずれかの経験 ・ビジネスオペレーションに関する職務経験 ・調達業務経験 【歓迎要件】 ・法務・コンプライアンス部門や会計部門での執務経験 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 スタンダード上場メーカーである同社において、中途採用業務先般をお任せいたします。 本ポジションでは、課長と2名体制で中途採用業務を中心にご担当いただき、転職エージェントおよび採用部門長と連携しながら採用実務を推進し、組織の人材確保に貢献していただきます。 また、ご経験に応じて採用業務にとどまらず、人事制度、企画、労政などの領域にも関与いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の実務経験（新卒・中途：不問） ～人材業界出身の方も歓迎します～ 【歓迎要件】 ■事業会社での中途採用経験 ■人事制度、労務、人事企画領域への関心または経験 ■人事領域を幅広く経験したい志向をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【予定業務】 ■大手食品メーカーの財務経理部におけるオープンポジションです。 これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。 ■入社後は国内（東京）にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります。 ※海外赴任を確約するものではありません ※将来的に赴任の可能性がある地域例：メキシコ／ブラジル／インド／フィリピン 【想定業務例】※配属・担当により異なりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験3年以上、もしくは公認会計士／USCPA／税理士の有資格者 ■英語：ビジネス会話レベル |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業7期目を迎え、現在IPOに向けた本格準備フェーズに入っております。 加えて、M&Aや新規事業の推進によりグループ子会社が増加しており、ホールディングス体制の下でのガバナンス強化が重要テーマとなっています。 その為、今後のグループ拡大を見据え、総務・ガバナンス機能を高度化・標準化できるコアメンバーを募集いたします。 将来的には、グループ全体の総務責任者として体制構築を牽引いただくこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ベンチャー～上場企業（準備中を含む）企業での総務部門の経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業または上場企業での総務経験 ・内部統制構築／規程整備の実務経験 ・Pマーク運用または取得対応経験 ・複数拠点管理経験 ・ベンチャー企業での組織立ち上げ経験 ・将来的に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 【具体的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エクセル（基本的な関数の使用）、パワーポイント（社内外資料作成経験） ■保険会社において、プロジェクト運営などの企画業務を主担当とした業務経験 【歓迎要件】 ■基礎的な会計知識（簿記2級あれば尚可） |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集部署のミッション】 ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、 国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 【具体的な業務内容】 ・日本基準での単体決算 ・国際会計基準での親会社への財務報告 ・上記に伴う会計監査、内部統制対応 ・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断 ・新規ビジネスについての会計相談 ・税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社またはその子会社での5年以上の経理実務経験 ・ITスキル（エクセル中級、access初級） 【歓迎要件】 ・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験 ・税務に関する知識、実務経験があれば尚可 ・マネジメントの経験があれば尚可 ・ビジネス上の課... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | BASEグループの既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業やM&Aなど非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す経理体制の構築は重要な経営課題です。加えて、EC/決済/金融事業を行っている当社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、ショップオーナー様・購入者様が安心してサービスをご利用いただくために経理・財務領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インターネット系上場企業における経理実務経験を5年以上お持ちの方 ・連結決算、監査対応経験 ・子会社管理経験 【歓迎要件】 ・経理あるいは財務チームでのマネジメント経験 ・監査法人での業務経験 ・日商簿記1級 ・公認会計士資格、税理士資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■中期事業計画策定 ■各種施策の効果検証・効果予測、KPI管理等の経営サポート業務 ■経営課題の抽出・解決に関連する業務 ■各種プロジェクト立ち上げ及び実行管理 ■各種データ管理 ■取締役会の主催及び運営 ■株主総会、決算説明会の資料作成及び運営 ■IRに関する業務 ■従業員持株会、株主優待、保振等に関する事務手続き ■サステナビリティ関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■飲食・小売といった消費者向けの事業会社での企画実務経験1年以上 ■PCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ■経営企画経験 ■IRの実務経験 ■M&Aの実務経験 ■管理会計、財務会計の実務 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同社は現在、IPO準備を本格化しており、ガバナンス体制の強化が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、株主総会・取締役会運営を中心に、規程整備やファシリティ管理など、コーポレート機能全般を幅広く担っていただきます。特に株主総会・取締役会関連業務については、リーダーとして主体的に推進いただける方を求めています。 【具体的には】 ■株主総会・取締役会関連 ・株主総会の企画・運営（招集通知作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務（株主総会・取締役会運営のご経験） 【歓迎要件】 ■上場会社における株主総会運営の経験 ■取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ■コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示（CG報告書等）の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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