| 仕事内容 | 同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接支援）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上の福祉事業所を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です ・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日本のみならず、海外でも知名度や人気の高いゲームソフトの企画・開発を行う同社にて、下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ■ゲームデザイン全般 -バトルデザイン・レベルデザイン・システムデザインなど ■企画書・仕様書などの書類作成業務 ■レベル作成、パラメーター調整などのデータ実装業務 ■自身の担当範囲のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理 ★シニアゲームデザイナーの場合：上記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ゲームデザイナーとして、 コンシューマのアクションゲームを作った経験がある方 ■日本語でのコミュニケーションが可能な方 ※シニアゲームデザイナーの場合 ■上記に加え、マネジメント業務の経験 【提出必須】 ご応募の際にはポートフォリオが必要となります。 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 職務内容 ・Cross Product Delivery（プロジェクトマネージャー（ITインフラ領域）） 日本のプルデンシャルグループ各社の、分散系サーバーを中心とした業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役としてプロジェクトを推進します。 これまでのご経験・スキルなどを考慮の上、主に以下4種類のいずれか、または複数の役割をお任せいたします。 い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 要件： ・システム構築、IT業務におけるインフラ又は（分散系アプリ領域）での業務経験: 5年以上 （※技術部門や関連部門と対等にコミュニケーションが可能な技術レベル） ・主担当者としてプロジェクト従事したご経験：3年以上 （※ PMO、PL、... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社および、同社グループが保有する様々なサービスやソリューションをクライアントへ提案/推進、またサービス/ソリューションの開発をお任せします。 【具体的な業務】 ■同社グループ全体のLTVの最大化に寄与するサービス・ソリューションを同社グループと共同で開発します ■開発したサービス・ソリューションをデジタルガレージと共同でクライアントへ提案、クロージングを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソリューション営業の経験を2年以上有していること ■Officeスキル保有者（Accessは尚可） 【歓迎要件】 ■PM業務経験 ■決済事業、金融系事業会社での就業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトマネージャー経験 ＜参考情報＞ バクラクProductManagerコンテンツリスト: バクラクのプロダクトマネジメントに関する情報を外部公開用にまとめたページです。 https://jobs.layerx.co.jp/bakuraku-pm |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集内容】 このポジションでは、大企業の契約業務オペレーションを変革する顧客チームとともに、技術的な側面から変革のサポートを行います。 カスタマーサクセスチームおよびサービス導入社数の増加に伴い、CREチームの拡大が必要となりました。 CREチームのメンバーとしてカスタマーサクセス向けのWeb管理システムの企画・開発、サービスの導入支援業務を担当していただきます。 Web管理システムは、「CsO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上の開発の経験（言語、フレームワーク不問） 【歓迎要件】 Webサービスの開発の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。 当社の成長を加速させるための業務をお任せします。入社後、できるだけ早い段階でマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 【募集背景】 増員の為。 現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITまたはWEB業界での企画経験（プロダクト企画・戦略立案の経験者） 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのプロダクトオーナー経験 ■大規模SaaSの企画・運営経験（中小規模のSaaS経験者も歓迎） ■B2B/B2C双方の事業経験 ■セールスマネジメント経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 秘書の細やかな気配りが会社の成長に直結するためやりがいを感じながらスキルアップできます。スケジュール管理、アテンド、業務補佐、事務処理など 【主な業務】 ・スケジュール管理 ・電話、メール、来客対応 ・書類作成および管理 ・関係各所との調整業務 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■秘書経験（3年以上） ■基本的なＰＣスキルをお持ちの方 ■コミュニケーション力の高い方 【歓迎要件】 ■英語スキル（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 デジタルシステム管理部にて、インフラ企画業務をお任せします。 【職務内容】 ■インフラ環境の高度化（オンプレミス、クラウドの両システム基盤、ネットワーク） ■IT運用の強化 ■情報管理の強化、情報活用の推進 【配属組織】 ■デジタルシステム管理部 インフラグループ（メンバー30～50代、中途社員も多く活躍している組織です） 【働き方】 ■在宅勤務が中心で、チャットやWeb会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社のIT部門、ITベンダー、またはコンサルティング会社でのインフラの企画、構築、運用のいずれかの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。 これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。 （１）設計開発 （２） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に写真の貼付をお願いします※ ※ご応募時には、必ず【希望職種】【希望勤務地】を応募書類にご記載下さい。 ■モーターにおける下記いずれかのご経験を保有されていらっしゃる方 ・設計開発 ・品質管理 ・生産技術 ・回路/制御設計 ・設備設計 ・技術管理 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 インフラエンジニアとして事業者やシステムインテグレータから受領した業務をチームで遂行して頂きます。 案件は上流工程が多く、プロジェクトマネジメントや要件定義、基本設計、詳細設計など行っていただきます。 コンサル事業部が受領した案件やシステムインテグレータのプライム案件が主軸となり、その中でプロジェクト運営やメンバー管理などを行って頂ける方を募集しています。 【具体的な案件】 ・官公 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆インフラエンジニアとしてのご経験１年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2012年創業以来、企業の業務課題をAI等の最先端技術と廉価開発で、様々なITサービスを提供してきた同社。 設立3年で上場、現在も急成長を遂げています。同社への期待が高まる中、SEをはじめPL/PMを担えるような人材を集うことが急務。 「自分価値」を高める職場環境を提供し、一緒に成長したいと考えています。 【業務概要】 ＜100％プライム案件×上流工程（上流SE経験でOK）＞ ・大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オープン系システムの開発経験 Java、C、C++、C#、VB、VB.NET、PHP、Python、Ruby、R、Perl、D等 【歓迎要件】 ■PL/PMの経験、マネージメント経験 【求める人物像】 ■ITに常に興味があり、常に前向きに取り組む方 ■自... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-2-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■開発プロジェクトマネジメント経験 ■ＩＴ企業における管理職経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 ■業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、同社品質ソリューション事業の部長候補を募集します。 【職務内容】 ■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理 ■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■テストプロセス・QA・テスト業務のご経験 ■マネジメント業務経験 ■顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2012年創業以来、企業の業務課題をAI等の最先端技術と廉価開発で、様々なITサービスを提供してきた同社。 設立3年で上場、現在も急成長を遂げています。同社への期待が高まる中、SEをはじめPL/PMを担えるような人材を集うことが急務。 「自分価値」を高める職場環境を提供し、一緒に成長したいと考えています。 【業務概要】 ＜100％プライム案件×上流工程（上流SE経験でOK）＞ ・大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発での要件定義もしくは設計経験（3年以上） （PHP、Python、Java、JavaScript） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-2-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるための新規事業を企画・推進したい方を募集しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材でのマーケティング業務経験（3年以上） ※医療業界での知識や経験は問いません。 【歓迎要件】 ■toB商材のマーケティング経験 ■新規サービスの企画～立ち上げのリード経験 ■Webマーケティング（DM・メルマガ・LPなど）による新規リード獲得経験... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■担当業務 同社の自社サービスや社内の業務を支える基盤となるマスタデータ管理のシステムの開発、運用保守、及び戦略的な開発企画 ■業務詳細 ・事業部門、業務部門と連携してシステムの開発、運用保守の要件を取りまとめ、システムベンダーとパートナーシップのもと開発・実装を進める ・上位方針、関連プロジェクトの要件を踏まえ、担当システム・プロダクトのアップデートの企画を策定し、スクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムインテグレーター企業、コンサルティングファーム等におけるクライアント企業のIT構築プロジェクトのPM/PO経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 【ミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での採用関連業務のご経験（人事職以外としての経験も可） ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジション】 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2025年10月現在、人事労務部・労務管理課メンバー3名で業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 【歓迎要件】 ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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