| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経理部長をお任せ致します。 部門長でありながらラインマネジメント業務だけでなく、プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。 【採用背景】 退職補填 （退職済で現状 財務部門長が兼任中） 【業務内容】 ・組織マネジメント業務 ・単独決算（月次・四半期・年度） ・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（有価証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくは上場準備企業での決算とりまとめの経験 ■経理メンバーのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■IFRSに関する知識 ■日商簿記検定２級以上の資格、または相応の知識 ■税務申告（法人税、消費税等）の経験または相応の知識 ■監査法人との折衝、調整の... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 創業から56年の歴史を持つ同社にて、以下業務に携わって頂きます。 【募集背景】 増員（組織力強化のため） 現在、次長のポジションが不在、かつ現部長も定年間近のご年齢のため、 今後、総務部の要としてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■株主総会運営 ■取締役会運営 ■企業法務（契約審査・作成、法務相談、コンプライアンス等） ■リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における株主総会運営経験 ■10名程度の組織のマネジメント経験 ■民法、商法、会社法、下請法、労働者派遣法、個人情報保護法等の知識のある方 【歓迎条件】 ■英文契約、英文適時開示書類のチェックができるレベルの英語力 ※会話能力は不問 ■IT業界経験... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを50年近く開発・提供する当社にて、経営企画機能の強化に向けた、体制強化のための人員を募集します。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略の立案・実行 └企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行計画を立てます。 ■市場分析と競合調査 └市場動向や競合他社の分析を行い、経営戦略に反映させます。 ■予算管理と財務分析 └予算の策定・管理、財務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて以下の経験・スキルをお持ちの方 -経営企画業務（経営戦略・市場分析） -他社・他部署とのコミュニケーションを円滑に粘り強く行うことが出来る方 ■歓迎要件： ・コンサルティングファームまたは事業会社で以下の... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 お任せするのは、エンゼルグループの総務人事部長（管理監督者）というポジション。 グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（運用～改善まで）のご経験 ■労務の経験・知識 ■マネジメント経験 【歓迎条件】 ■採用の実務経験 ■小売りなど地方を含む複数拠点における人事業務経験 ■複数社での人事業務経験 ■社員500人以上における人事業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事担当者として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ＜採用に関する業務＞ ・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義 ・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・採用プロセスの改善 ・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造メーカーでの人事業務経験 ■中途採用経験（3年以上） ■人事制度運用経験（3年以上） 【歓迎要件】 ●人事制度改定の経験 ●新卒採用経験 ●マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区蔵前2-17-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経理部のスペシャリストとして開示業務を中心に、連結決算、IFRS対応などもご担当いただきます 【採用背景】 退職補填 （10月で1名のメンバーが退職予定） 【業務内容】 ■単独決算（月次・四半期・年度） ■連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ■子会社管理 ■監査法人対応 ■税務申告（法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくは上場準備企業で開示業務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■IFRSに関する知識 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事グループにおいて、制度企画、海外人事、人事戦略に関わる業務をご担当いただきます（管理職/将来のグループ長候補）。 【職務内容】 1）人事処遇制度の企画・設計・運用（評価制度、報酬制度等） 2）海外人事に関する業務（制度企画・運用、グローバル人材育成施策立案・実施等） 3）人事戦略に関する業務の補佐（次世代を担う人材育成施策を含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（5年以上） ・人事企画業務経験 【歓迎要件】 ・人事制度/報酬制度の設計、運営 ・人事主幹のプロジェクトマネジメント経験 ・グローバル人事業務 ・TOEIC500点以上、もしくは同等の英語力 【求める人物像】 ・社内外関係者（事業... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織の役割 ソニーグループのビジネスの成長に資する組織・人材開発・キャリア開発を企画・提供する部署で、主に2つのグループから構成されている。 （1）マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営 （2）社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営 ■担当予定の業務内容 「ソニーグループに提供するマネジメント向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修企画や運営に携わった経験 ■キャリアや育成について高い関心 ■チームをリードした経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント、または相応するスキル （自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行える） ■ドキュメンテーション、プレゼンテーショ... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画、事業計画の策定及び支援 ・PL予算策定・予実分析・将来予測 ・収益性やコスト分析（切り口検討含む） ・SaaS KPIの設計及びモニタリング ・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ・金融機関との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・財務会計・管理会計に関する業務経験 ・経営企画部・事業企画部・営業企画部などでの中期経営計画または予算策定業務の経験 ・財務部門での財務戦略・資金調達・運用の経験 ・投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■法人税確定申告・納税、M＆A等の決裁申請案件への税務的見地からの対応 ■国税調査対応 ■グローバルな視点に立った税務戦略の立案とその推進 ■国際的な税務ルール対応 【魅力】 ■栗田グループの会計・税務を担う中核人材として、グループの会計。税務基盤構築やグループ戦略展開に関与することができます。 ■国内外グループ会社の担当者や外部専門家とのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力 （TOEIC 750点程度） ■税務業務経験（法人税確定申告・納税（税効果会計）、国税調査対応経験など） 【歓迎要件】 ■海外駐在経験 ■M＆Aの実務経験 ■国際税務業務（移転価格税やBEPS）対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 全社の人事・総務関連業務オペレーションを担う部門の立場から、全体最適に基づく各種業務の運営企画・効率化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 【業務内容】 全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■「具体的な仕事内容」に記載のいずれかの総務・人事関連業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■メーカー（製作所勤務）にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方 ■シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験したことのあ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。 現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。 エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進して頂きます。 【組織構成】 ピープル&コミュニケーショング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事企画から推進まで一貫して行ったご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 創業100年老舗トロコイドポンプメーカーにて、プレイングマネージャーとして総務法務業務を行って頂きます。 ※少数精鋭で業務を行っているため、プレイングマネージャーとして業務を遂行していただきます。 【具体的な職務内容】 ■法務実務（実務メイン） ・月次重要会議の運営 ・契約書等法的文書のレビュー及び調整（海外含む） ・知財管理（特許、商標等） ※顧問弁護士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に写真貼付をお願いいたします※ ■法務領域における一定の経験値 ■リーダー以上の経験（後輩指導レベル可） ■従業員数100名以上程度の企業の管理部門での経験 ※人事・総務・法務領域でマルチに業務を担当していた方（法務業務のみ、総務業務のみなど、専任で行っ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務部門の立ち上げにあたり、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを含めた業務をお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ■法律相談：1日数件（人事労務や営業部からの契約締結等の相談対応） ■契約書確認：顧客に提出する契約書の確認、同社契約書のひな型の修正・充実など ■コンプラ対応：社内研修会の講師、内部通報対応、下請け法・独占禁止法などの対応 幅広く業務のお任せを考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験 ・事業会社にて企業法務のご経験がある方 ・法律事務所/行政書士事務所などでの法務業務経験 【歓迎要件】 ■英文契約経験 ■弁護士資格保有者 ■管理職のご経験 ■商社、メーカーでの法務業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コーポレート部配下の人事機能において、子会社も含めた人事業務全般を主に担っていただきます。採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い事業を推進していきます。 また、その他制度企画・運用、風土醸成、組織づくりにも携わっていただきます。 ※労務は勤怠管理や手続きが中心であり、実際の給与処理は社労士に外注しています。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 【募集背景】 増員（組織体制強化のため） 【職務内容】 ・本社の中途採用 ・海外支社（タイ/ベトナム/マレーシア）の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかの経験 ■人材紹介会社にてRCまたはCA経験（1年以上） ■事業会社での人事経験（採用/労務幅広く）を1年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現任者の部署異動に伴う動員です。当社は、M&Aや海外法人の設立などコーポレーションアクションが多く、また海外企業との取引も多いため、リーガル業務の重要性が高く、またIPOに向けて契約リスクのコントロールや適法性が強く求められるため、専門性をもったリーガルスペシャリストを設置し、コーポレート機能を強化していきたいと思っております。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■法務業務経験2年以上 ■法律専門家としての業務経験（弁護士、司法書士、律師） 【歓迎要件】 ■上場会社での法務経験 ■法務分野で専門的な知識の保有（司法試験合格、ロースクール卒業など） ■中国語、英語での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の新卒採用として、採用業務をお任せします。 【業務内容】 ニッタン社の人事として、採用業務全般（新卒採用）実務をお任せします。現在、新卒採用チーム計2名のメンバーがおりますので、入社後は現メンバーと協業して頂きながら下記業務を遂行して頂きます。 具体的に： ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の経験がある方（新卒・中途問わず） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区笹塚 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界4大税理士法人KPMGの人事採用チームにおいて、 適性に応じて新卒採用に関する業務を担当していただきます。 【社員インタビュー】 https://recruit-kpmg.jp/staff13.html 【職務内容】 ■新卒採用業務/マネージャー指導の下、以下業務を担当していただきます。 ・インターンシップ企画立案運営サポート ・大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・人事部において新卒採用業務の経験ある方（2年以上） ・新卒エージェントとして一定の成果を上げられた方 【歓迎要件】 ・人事関連法規の理解や資格のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 配属予定組織は、KDDIのグループ会社（海外を含む）への内部監査業務を担っています。 ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。 【具体的な業務内容】 グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。 ■計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。 ■往査は、グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・公認会計士資格、または米国公認会計士資格の保有者 ・監査法人での職務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・海外経験または海外法人とのビジネス経験（英語によるビジネスコミュニケーション能力） ・IT・情報セキュリティの知識・業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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