| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 同社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方で（１）（２）（３）を満たす方 ・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験1年以上（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進） ・他社での業務変革コンサルティング実務経験1年以上 ・事業会社の営... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 同社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）（２）（３）を満たし、コンサルティング業界で、マネｰシﾞｬｰ又は類する経験がある方で、以下いずれかに該当する方 ・営業改革に関連する実務経験5年以上（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進） ・他社での業務や収益向上に関するコ... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループにおける攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、人事業務の最適化に通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に挑戦いただきたいです。 【業務内容】 具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・従業員規模100名以上の事業会社における人事実務経験（主担当もしくはそれ以上の経験を目安5年以上） ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方（人数不問） 【歓迎要件】 ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法、... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事関連の経験を活かし、日々の業務に主体的に取り組みながら、共に業務改善や効率化にも関わっていける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、まずは担当領域の実務を担っていただきつつ、業務の進め方やあるべき姿に対して自ら考え、周囲と連携しながら実行に移していくことで、人事機能の価値向上に貢献いただくことを期待しています。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事関連業務の実務経験 ・他部門や関係者との調整業務、折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・安全衛生関連の経験や知識をお持ちの方 ・労働安全衛生法・労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ・これから専門スキルを身につけたい方 ・主体的に学ぶ意欲があ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■経営計画の策定・管理 課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定 ■高度な経営管理の実装 財務指標（ROIC）の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上 ■事業ポートフォリオマネジメント 各海外地域事業部の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化 ■海外企業の経営分析 当社と同格（MOODYS）及び格上の海外企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を有する方 ・事業会社（特に海外事業を有する企業）での経営または事業計画の策定経験 ・コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験 ※経験例※ ・全社もしくは事業本部の戦略立案経験 ・中長期財務計画（P/L・CF・B/S等）の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループの事業会社増加に伴い、採用・人材開発のリードをお任せいたします。「グループの顔」として多くの候補者とお会いいただき、古賀グループの魅力を発信しながら、人事の立場から組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★採用 ■経営戦略に基づく採用戦略・計画の策定 ■人員計画の立案 ■採用チャネルの企画・検討 ■採用要件の定義・ポジション設計 ■採用チーム（社員・業務委託）のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 【歓迎要件】 ■人事制度の企画・立案・推進の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ■精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。 ■その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。 ＜入社直後～入社半年＞ ■既存のメンバーと一緒に活動いただき、あわせて、必要な専門知識を習得いただきます。 ＜入社半年以降＞ ■担当監査、担当領域をもって、活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での内部監査経験 ・監査法人での金融機関に対する監査経験 ・会計監査経験 【歓迎要件】 ・CIA、CPA、CISA、CISM等、内部監査に資する資格の保有 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ブランドチームと協働し、デジタル領域で日本市場での成長を牽引 ■CRM戦略立案～実行 ・CRM戦略立案 ・メール・LINE等の接点やコミュニケーションツールを通じたプラン設計 ・ベンダー、制作会社リード・進行管理、社内（IT・営業部門ほか）調整 ■OwnedSNS（X、Instagram）戦略立案～実行 ・SNS戦略立案、制作ディレクション ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記を満たすこと。 （１）ブランドマーケティング部門もしくはデジタルマーケティング部門での、デジタルコミュニケーションの経験 （２）もしくはエージェンシーサイドでのデジタルマーケティング戦略・実行（この場合（１）は必須ではありません。） （３）CRMの戦略立案... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 ■経理業務プロセス改革（BPR） 経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定 SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化 ■決算プロセス改革・高度化 決算の早期化・効率化、品質向上 将来的な決算自動化を見据えた構想策定 ■経理DX（会計システム・ERP刷新および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験 ・会計系システム導入プロジェクトにおけるシステム化構想、システム計画策定などの経験 ・会計系システム導入プロジェクトにおける業務プロセス... |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。 ■クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む ■DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する ■PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知～先回りの打ち手で推進力を発揮する ■品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を通算2年以上お持ちの方。 ■コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験 ■システム開発において、要件定義～リリースまで全工程のご経験 ■システム開発においてPMO／PM／P... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都リモートワークメイン |
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| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大およびM&Aの進展に伴い、経理業務の増加と高度化が進んでいます。 現在、経理課長にオペレーション業務が集中しており、業務負荷の分散と経理機能の安定運用が急務となっています。 本ポジションでは、経理実務を担っていただくことで、経理体制の安定化と業務の円滑な遂行を実現することを目的としています。 ■業務内容 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ?月次・年次決算業務（仕訳入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?経理実務経験（目安：2年以上） ?仕訳業務の実務経験 【歓迎要件】 ?固定資産管理、減価償却の実務経験 ?原価計算の実務経験 ?会計システムの使用経験（SAP等歓迎） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 【業務概要】 持ち家事業者（分譲マンション管理、デベロッパー、ハウスメーカー、工務店等）に対し、 同社サービスの提案を通じてクライアントの課題解決をお手伝いする活動がメインの営業職です。 新規5割：既存5割程度で、新規営業は反響・紹介営業が7割、直接アプローチが3割程度です。 既存顧客へは導入サービスの利用状況報告や要望の吸い上げ、追加提案などを行います。 既存サービスの提案よりもク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業未経験可 ・Word/Excel/PowerPointにて簡単な資料が作成できる ・論理的思考力 ・課題設定・解決思考ができる ・不確実な状況でも考え行動できる ・自己研鑽を継続できる 【歓迎要件】 ・不動産業界での経験（特に住宅、リフォーム系） ・営業... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 海外の各営業拠点が進めているノミネーション案件（顧客から指名を受け、正式受注前の調整段階にある案件）について、本社の立場で進捗を管理・可視化し、関係部門や海外拠点と連携しながら、案件獲得を支援・推進する役割。 ・海外営業拠点とのTeams会議、メールでの進捗確認・質疑対応 ・英語による資料作成・確認（案件サマリー、進捗表） ・海外出張（必要に応じて発生する可能性あり） ※欧州・中国・アジアなど営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語での業務対応力（TOEIC650以上） ・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。（マクロ等高度な知識は不要） 【歓迎要件】 ・グローバル業務または製造業での経験 ・営業支援・データ整理・業務改善の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | ＝＝【営業】＝＝ ■仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入） ■販売業務（全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業等） ■商品開発等 ■販促企画提案 ★単なる販売ではなく、仕入・商品企画・提案まで一貫して関われるのが大きなポイント ＜水産営業＞ 全国の漁港・産地・メーカー・商社から水産物を仕入れ、スーパー・コンビニ・外食・ドラックストア等へ販売。 水産営業部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ★食に関わる仕事に携わりたい方 ★挑戦できる環境で成長したい方 ◆大卒以上 ◆これまでの経験は不問。意欲やお人柄重視の採用です！ 【歓迎要件】 【1つでも当てはまる方は歓迎！】 □ 食品業界での経験がある方 □ 営業経験がある... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 6-4-34 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 かかりつけ薬局化支援SaaSのカスタマーサクセスのテクニカルサポートチームにて、顧客対応業務をお任せいたします。 【職務内容】 顧客である薬局や患者さんからの問い合わせを受け、テクニカルサポートとして回答やご案内をお任せします。 ※株式会社メディカルシステムネットワークにご入社後、株式会社ファーマシフトへ出向いただきます。 【出向先】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コールセンター、サポートセンターでのテクニカルサポート経験 ・Windowsスキル、ネットワークスキル ・コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・コールセンター、カスタマーセンターでのスーパーバイザー経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割や募集背景】 同社はオンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。 中でも、オンラインラーニングシステム「LOGOSWARE Xe」の基盤システム、ライブセミナー配信システム「GigaCast」をより高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、現在の運用体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Python／Node.js／PHP／Go／C#のいずれかを使ったWEBアプリケーションのバックエンド開発経験1年以上 ■Gitによるバージョン管理の経験 【歓迎要件】 ・Amazon Web Service を使った開発の経験 ・サーバー運用経験（OS/ミ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野 |
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