| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 財務経理部長 兼 経営管理部長として、 同社の財務経理領域および経営管理領域のマネジメントを担っていただきます。? 財務経理領域の経験をもとに、経営管理の観点へ力を入れていきたい方を募集しております。 【ミッション】 同社は元々、富士通のグループ企業であったためパーソルHDにジョインして1年程です。親会社が変わったこともあり変更後の経理体制の再構築と、財務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における財務経理または経営管理領域での実務経験（目安：10年前後） ■決算業務を主導した経験 ■予算策定・予実管理・業績分析への主体的な関与経験 ■経営層へのレポーティングおよび意思決定支援の経験 ■既存業務を前提にせず、仕組み・体制を再設計した経験... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 カレント自動車は、再生自動車ビジネスのパイオニアとして成長を続け、「TOKYO PRO Market」上場を経て、今後3年以内のグロース市場（東証）へのIPOを目指しています。急速な事業成長と組織拡大が進む中、上場企業としての企業価値向上と持続的成長を実現するため、ガバナンス基盤の強化、特に内部統制・監査機能の高度化を重要な経営テーマとしてい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■J-SOX対応／内部監査のご経験 ■内部監査計画の立案～実施・報告まで一連の経験 【歓迎要件】 ■公認会計士、公認内部監査人（CIA）等の資格 ■内部監査部門の立ち上げ・内製化経験 ■IT統制／IT監査の実務経験 ■不正調査、リスクマネジメント、コンプライア... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。 【ミッション】 日本拠点、海外拠点、現地法人の担当者との連携を通じて、欧州事業を拡大しています。 【具体的には】 〇東京拠点において以下を担っていただきます。 ・欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理における指導と監督 ・欧州現地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、 プロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性 ■ビジネスレベル以上の英語能力 ■子会社の事業を理解し説明できる財務会計知識 【歓迎要件】 【歓迎】 ・エンター... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 社員数950名のスピード成長を遂げ、本年度には売上1,000億円突破を見込む同社。 組織成長に伴い、マネジメントいただける“次期課長候補”を募集します。※１年以内に課長昇格を前提としたポジションです 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 １、派遣契約管理業務の遂行：派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応 ※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります ２、派遣契約管理業務のビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外との調整を含む動きのある事務経験（3年以上） ※営業事務・採用事務など、スピード感を持って複数業務を並行して進めた経験 ■メールやチャットツールを用いたテキストコミュニケーションの実務経験（3年以上） ■Excel中級スキル（VLOOKUP・IF関数、グ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 パナソニック コネクト社にて《L&D》グローバル人材育成をリードする企画・推進（語学施策×職種別育成）として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。 事業環境の変化が加速する中、当社は海外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC 800点以上 or CEFR B1+以上の語学力 ・人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験、人事以外の職種経験、中国語、Power BI、IPA指針「DX推進ス... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内・海外プレス対応業務 ■ プレス対応業務 ■ クライシスコミュニケーション ■ ニュース記事分析 ■ 社内広報業務 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【Rapidus社とは】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務内容にある広報関連の実務経験 ・半導体、IT等、ハイテク系の業界経験 ・英語力（読み書き） 【歓迎要件】 ・半導体業界経験 ・英語力（会話） ・海外駐在経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のC&B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・HR C&B（人事企画）でのご経験 ・人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの参画 ■英語：読み書き以上 ※会話レベルは入社後にキャッチアップいただけます 【歓迎要件】 ・人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 今後の組織醸成を推進するにあたり、将来管理職になりえる人材を確保したく増員を図っております。 【具体的な業務内容】 ・国内プラント建設プロジェクトの進捗/リスクモニタリングと報告 ・個別プロジェクトの収支確認とサマリー化 ・本部運営計画の取り纏め、収益/進捗把握、報告 ・本部の中期計画（案件整理、収益予想、リソース調整）策定の取り纏め 【部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレート経理/計数管理の実務経験のある方 ■事業運営におけるリスク抽出と対策の策定 【歓迎要件】 ▼建設プロジェクトのスケジュール・コストの進捗管理の経験をお持ちの方 ▼ITスキルのある方（Power BIを活用したDash Board作成、運用など） |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、 グループの戦略立案およびM＆A業務を行う経営企画担当として、 グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略立案業務（調査・分析～提案） ■中長期経営計画/ロードマップの策定とモニタリング ■M |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業戦略・企業再生等のプロジェクト経験 ・監査法人で事業視点を持った会計管理の実務経験 ※いずれの経験においても、単なる数値管理やモニタリングに留まらず、 中期経... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、 オフィス・社内設備の管理/運用、リスク管理、防災、購買など幅広い業務を担当いただきます。 社員1人1人が、安心して業務に集中できる環境づくりをお任せします 【具体的な業務内容】 ■オフィスのファシリティマネジメント業務 ■防災／BCPに関連する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務部門での実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ・ファシリティ関連業務の経験（オフィス移転・増床・レイアウト変更対応等） ・認定ファシリティマネジャー（CFMJ）資格 ・BCP／防災に関する知識 ・リスクマネジメントの経験 ・情報シ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、 グループの決算業務や経理支援など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 決算業務全般、特に連結決算や開示業務において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。 新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、 新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次決算業務経験 ■3年以上の経理実務業務経験 ■日商簿記2級相当の知識 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ・連結決算、開示業務経験 ・上場企業 or 従業員100名程度以上の事業会社における経理経験 ・公認会計士 ・税理士（科目合格） ・後輩への業務... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、 決算業務をご経験に応じてお任せいたします。 決算業務全般における実務担当者として、中心的な役割を担っていただけることを期待しています。 新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、 新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の経理実務業務経験 ■日商簿記2級相当の知識 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ・上場企業 or 従業員100名程度以上の企業における経理経験 ・公認会計士 ・税理士（科目合格） ・後輩への業務指導経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的業務】 ■社内輸出入審査・承認及び監査 ■社内教育、指導 ■貿易関連法令の周知・確認 ■貿易関連法令やその社内ルールに関する事など、営業からの問い合わせ対応 ■税関による輸入事後調査の対応 ■社内輸出入統計、輸入諸税管理 ■グループ関連部署（物流部）からの貿易関連各種要請事項の社内周知 ■貿易（物流）関連各種情報の入手と伝達 ■輸出入管理以外のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務及びそ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■輸出入貿易経験、もしくは関連業務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ▼貿易実務検定Ｂ級以上の有資格者 ▼商社での営業経験ある方歓迎 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 2025年10月に同社はNTTドコモグループの連結子会社となり、長期的な視点で 銀行としての規模拡大および態勢強化を進めています。 銀行における重要なミッションのひとつが、預金者の皆さまが安心して資産を預けられる 環境を整えることです。 その一環として、有事でも業務を継続し、または迅速に復旧するための態勢（レジリエンス）を 構築することが求めら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務継続計画の企画・立案のご経験 ＜例として…＞ ・委託先管理にかかる企画・立案のご経験 ・日本会計基準の固定資産にかかる会計ルールの知識 （建具などの定率法の減価償却額をご自身で計算し、口頭でご説明できる程度） ・企業会計原則の知識（収益基準、発... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ■年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ■入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ■社員・関係部門からの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ■勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解 ■基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど） ■守秘義務・正確性を重視した業務遂... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・小口現金の管理 ・仕訳伝票起票（勘定奉行クラウド） ・月次・年次決算補助 ・原価管理 ・資金繰り ・支払業務 ・各種証憑類の管理 ・経費精算 等 ※以下一部総務業務もご対応いただきます。 ・来客対応 ・申請書類対応 ・工事関連のデータ管理 等 【組織構成】 管理部には2名（30～40代）が在籍しており、 そのうち1名が経理を担当しています。 【入社後の流れ】 現在管理部で経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼建設業界での就業経験がある方 ▼日商簿記2級以上 ▼建設業経理士2級以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 Compliance & Ethics部 Compliance Investigation Team , Leader（コンプライアンス調査チームリーダー/管理職）として、日本におけるコンプライアンス調査を統率し、会社の規程、手順、関連法規の遵守を徹底する重要な役割を担います。 この職務には、高度な調査手法に関する深い知識、揺るぎない倫理観、そして卓越したリーダーシップとチームマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※ ・内部通報窓口対応、調査の経験がある方 ・マネージメントのご経験がある方 ・日本語およびビジネスでの英語のご経験（グローバルとの連携などで使用） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 【業務内容】 ■採用業務の推進 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 ■RP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 ・採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 研修・教育にこれまで以上に注力していく方針の中、人事部門の体制強化を進めるため、採用・教育・研修を中心的に推進できる方を募集しています。 ご入社後は新卒研修の再設計・運用強化や採用業務をメインにお任せし、人事制度の刷新やキャリアパスの体系化にも携わっていただきます。将来的には労務管理や人事企画にも関与いただき、幅広い人事キャリアを築いていただくことが可能です。 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育・研修制度に携わったご経験 ■採用のご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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